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编号：__________

2025全新招聘外包合同书范本下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025全新招聘外包合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：招聘外包服务内容
2.1 服务项目及数量
2.2 服务期限
2.3 服务地点
2.4 服务质量要求
第三章：招聘外包服务费用
3.1 费用计算方式
3.2 费用支付时间及方式
3.3 费用调整机制
3.4 服务费用不包括的事项
第四章：双方的权利和义务
4.1 招聘外包公司的权利和义务
4.2 委托公司的权利和义务
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：违约责任
6.1 招聘外包公司的违约行为
6.2 委托公司的违约行为
6.3 违约责任的具体处理方式
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 争议解决地点
7.3 适用法律
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同终止条件
8.4 合同终止后的处理事项
第九章：合同的签署、生效和续签
9.1 合同签署程序
9.2 合同生效条件
9.3 合同续签条件
第十章：其他约定
10.1 广告宣传
10.2 培训与指导
10.3 技术支持
第十一章：附则
11.1 合同附件
11.2 合同修订记录
11.3 合同签订日期
第十二章：争议解决机构
12.1 仲裁机构
12.2 诉讼法院
第十三章：附件
13.1 招聘外包服务方案
13.2 招聘外包服务人员名单
13.3 费用明细表
第十四章：签字盖章页
14.1 委托公司签字盖章
14.2 招聘外包公司签字盖章
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供招聘外包服务，以确保甲方人才需求的及时满足。
1.3 合同适用范围
本合同适用于乙方为甲方提供的招聘外包服务，包括招聘渠道的拓展、人才筛选、面试安排等工作。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
第二章：招聘外包服务内容
2.1 服务项目及数量
（1）根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选；
（2）安排甲方与候选人的面试；
（3）提供候选人背景调查服务；
（4）提供招聘相关的咨询服务。
2.2 服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月。
2.3 服务地点
服务地点为甲方指定的地点。
2.4 服务质量要求
乙方应按照甲方的要求，保证服务质量，确保甲方人才需求的及时满足。
第三章：招聘外包服务费用
3.1 费用计算方式
本合同的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
3.2 费用支付时间及方式
甲方应在本合同服务期限结束后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。
3.3 费用调整机制
本合同服务费用不包含任何变动。
3.4 服务费用不包括的事项
本合同服务费用不包括乙方招聘广告的费用、候选人背景调查费用等。
第四章：双方的权利和义务
4.1 招聘外包公司的权利和义务
乙方应按照甲方的要求，提供专业的招聘外包服务，并保证服务质量。
4.2 委托公司的权利和义务
甲方应按照本合同约定，按时支付服务费用，并提供必要的协助。
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。
5.2 保密期限
保密期限为合同终止后____年。
5.3 违约责任
如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。
第六章：违约责任
6.1 招聘外包公司的违约行为
如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同。
6.2 委托公司的违约行为
如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除本合同。
6.3 违约责任的具体处理方式
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2 争议解决地点
争议解决地点为合同签订地。
7.3 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更条件
任何一方均可在本合同履行期间提出合同变更请求，经双方协商一致后，可书面签署变更协议，作为本合同不可分割的一部分。
8.2 合同解除条件
双方同意，在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方均可协商解除合同。
8.3 合同终止条件
本合同服务期限届满，或者双方协商一致提前终止合同的，本合同终止。
8.4 合同终止后的处理事项
合同终止后，乙方应向甲方交付所有与服务相关的资料和信息，并保证不再使用甲方的任何商业秘密和技术秘密。
第九章：合同的签署、生效和续签
9.1 合同签署程序
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同生效条件
本合同在双方签字盖章后即刻生效。
9.3 合同续签条件
合同到期前，双方可协商续签事宜，并签订新的合同。
第十章：其他约定
10.1 广告宣传
乙方应在合同约定的服务范围内，负责甲方的招聘广告宣传工作。
10.2 培训与指导
乙方应提供必要的培训与指导，以确保甲方相关人员熟练掌握招聘流程和技巧。
10.3 技术支持
乙方应提供必要的技术支持，以确保招聘过程的顺利进行。
第十一章：附则
11.1 合同附件
本合同附件包括：招聘外包服务方案、招聘外包服务人员名单、费用明细表等。
11.2 合同修订记录
本合同如有修订，修订内容应以书面形式记载，并由双方签字盖章确认。
11.3 合同签订日期
本合同签订日期为____年__月__日。
第十二章：争议解决机构
12.1 仲裁机构
如双方发生争议，应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。
12.2 诉讼法院
本合同纠纷的诉讼法院为合同签订地人民法院。
第十三章：附件
13.1 招聘外包服务方案
详见附件一。
13.2 招聘外包服务人员名单
详见附件二。
13.3 费用明细表
详见附件三。
第十四章：签字盖章页
甲方（委托公司）：
________________________
（签字）
乙方（招聘外包公司）：
________________________
（签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定候选人
甲方有权根据自身业务需求，指定乙方寻找特定候选人。乙方应按照甲方的要求，全力寻找并推荐符合条件的候选人。
1.2 甲方面试安排
甲方应根据乙方的推荐，自行安排面试时间、地点及面试官。乙方应协助甲方进行面试相关的准备工作。
1.3 甲方的人才评估
甲方有权对乙方推荐的候选人进行人才评估，包括但不限于面试、笔试、背景调查等。乙方应提供必要的协助。
1.4 甲方的人才引进
甲方对乙方推荐的候选人享有最终决定权。如甲方决定引进乙方推荐的候选人，乙方应协助甲方完成相关入职手续。
1.5 甲方的额外要求
甲方如提出额外要求，包括但不限于候选人行业经验、特殊技能等，乙方应尽力满足甲方的要求。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的招聘渠道
乙方应保证其招聘渠道的合法性、有效性，并确保所推荐候选人的质量和数量。
2.2 乙方的候选人筛选
乙方应根据甲方的要求，进行严格的候选人筛选，确保推荐给甲方的候选人符合甲方的招聘需求。
2.3 乙方的面试辅导
乙方应对甲方面试官进行辅导，以帮助甲方更好地进行面试评估，提高招聘效率。
2.4 乙方的背景调查
乙方应提供候选人的背景调查服务，包括但不限于工作经历、教育背景、职业资格等。
2.5 乙方的招聘报告
乙方应定期向甲方提供招聘进展报告，包括已推荐候选人名单、面试情况等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的引入
当甲方或乙方决定引入第三方中介进行招聘服务时，应提前通知对方，并协商确定中介费用等事项。
3.2 第三方中介的服务范围
第三方中介的服务范围应明确约定，包括但不限于候选人筛选、面试安排、背景调查等。
3.3 第三方中介的费用支付
甲方应按照约定向第三方中介支付费用。如乙方负责支付第三方中介费用，乙方应按时支付。
3.4 第三方中介的责任承担
第三方中介应对其提供的服务承担责任。如发生纠纷，甲方和乙方应共同协商解决。
3.5 第三方中介的信息保护
第三方中介应遵守合同约定的保密条款，保护甲乙双方的保密信息。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 招聘外包服务方案
2. 招聘外包服务人员名单
3. 费用明细表
4. 候选人背景调查报告
5. 面试评估表
6. 招聘进展报告
7. 合同修订记录
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定时间提供候选人名单，或提供的候选人名单不符合甲方要求。
2. 乙方未按约定进行候选人筛选，导致甲方招聘损失。
3. 乙方未按约定进行背景调查，导致甲方引进不符合要求的候选人。
4. 乙方未按约定提供面试辅导，影响甲方面试评估质量。
5. 甲方未按约定时间支付服务费用，导致乙方服务中断。
6. 甲方未按约定提供必要协助，影响乙方招聘工作进展。
7. 第三方中介未按约定提供服务，导致甲方乙双方损失。
三、法律名词及解释：
1. 招聘外包：指甲方将招聘工作委托给乙方，由乙方负责为甲方寻找和推荐候选人的服务。
2. 候选人：指乙方根据甲方要求，筛选并推荐给甲方的求职者。
3. 背景调查：指乙方对候选人的工作经历、教育背景、职业资格等进行核实和调查。
4. 面试评估：指甲方对候选人进行面试，以评估其是否符合甲方招聘需求的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 候选人推荐不符合甲方需求：乙方重新筛选符合要求的候选人，并提供解释和改进措施。
2. 面试安排冲突：提前沟通，调整面试时间，确保双方时间协调。
3. 背景调查结果不符：乙方重新进行背景调查，确保候选人信息的准确性。
4. 服务费用支付延迟：甲方及时支付服务费用，避免影响乙方服务进度。
5. 招聘工作进展缓慢：定期沟通，了解招聘进展，并提供必要的协助和支持。
五、所有应用场景：
1. 甲方业务扩张，急需补充人才。
2. 甲方招聘经验不足，希望借助乙方专业力量提高招聘效率。
3. 乙方拥有丰富的招聘资源和经验，能为甲方提供专业的外包服务。
4. 甲方希望简化招聘流程，降低人力资源管理成本。
5. 乙方作为第三方中介，提供专业的招聘服务，协助甲方和乙方完成人才引进。