2025兼职人员合作协议书.docx

编号：__________

2025兼职人员合作协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025兼职人员合作协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同效力
第二章：兼职人员基本信息
2.1 兼职人员姓名
2.2 兼职人员身份证号码
2.3 兼职人员联系方式
2.4 兼职人员学历及专业
第三章：兼职岗位与职责
3.1 兼职岗位名称
3.2 兼职岗位职责
3.3 兼职人员工作内容
3.4 兼职工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 报酬标准
4.2 报酬支付方式
4.3 报酬支付时间
4.4 税费及其他扣除
第五章：兼职人员权益保障
5.1 社会保险
5.2 劳动保护
5.3 休息休假
5.4 培训与发展
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 泄密责任
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更条件
7.2 合同解除条件
7.3 合同解除后的权益处理
第八章：违约责任
8.1 兼职人员违约责任
8.2 甲方（用人单位）违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：合同的生效、终止与续签
10.1 合同生效条件
10.2 合同终止条件
10.3 合同续签
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
11.2 信息保护
11.3 甲方（用人单位）义务与责任
第十二章：附件
12.1 兼职人员简历
12.2 甲方（用人单位）营业执照复印件
12.3 其他相关文件
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订
13.3 合同的签署日期
第十四章：完整合同文本
14.1 合同正本
14.2 合同副本
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：甲方（用人单位）与乙方（兼职人员）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方提供的兼职岗位上提供劳动服务，甲乙双方达成一致，签订本合作协议。
（1）甲方：指_________（用人单位名称）。
（2）乙方：指_________（兼职人员姓名）。
（3）兼职岗位：指甲方提供的乙方从事_________（兼职岗位名称）的工作。
1.3 适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：兼职人员基本信息
2.1 兼职人员姓名：_________
2.2 兼职人员身份证号码：_________
2.3 兼职人员联系方式：_________
2.4 兼职人员学历及专业：_________
第三章：兼职岗位与职责
3.1 兼职岗位名称：_________
3.2 兼职岗位职责：_________
3.3 兼职人员工作内容：_________
3.4 兼职工作时间：_________
第四章：劳动报酬
4.1 报酬标准：甲方按照乙方实际完成的工作量支付报酬，报酬标准为每____元/____（工作量单位）。
4.2 报酬支付方式：甲方通过____（支付方式，如银行转账、现金等）支付乙方报酬。
4.3 报酬支付时间：甲方应在每月____日前支付乙方上月报酬。
4.4 税费及其他扣除：乙方应按照国家相关法律法规规定缴纳税费，甲方有权从乙方报酬中代扣代缴。
第五章：兼职人员权益保障
5.1 社会保险：甲方为乙方参加社会保险，保障乙方合法权益。
5.2 劳动保护：甲方应提供乙方工作所需的必要劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
5.3 休息休假：乙方根据国家法定节假日规定享有休息休假权利。
5.4 培训与发展：甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的工作能力。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：乙方应对在兼职过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2 保密期限：本保密协议的保密期限为____年，自本合同终止或解除之日起计算。
6.3 泄密责任：乙方如违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
7.2 合同解除条件：
（1）双方同意解除合同的，可以解除本合同；
（2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同；
（3）甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天通知乙方。
7.3 合同解除后的权益处理：合同解除后，甲方应支付乙方合理的经济补偿，并办理相关手续。
第八章：违约责任
8.1 兼职人员违约责任：乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
8.2 甲方（用人单位）违约责任：甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向____（仲裁机构名称）申请仲裁。
9.3 诉讼管辖：如双方同意通过诉讼解决争议，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十章：合同的生效、终止与续签
10.1 合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2 合同终止条件：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。
10.3 合同续签：双方同意续签的，应在本合同有效期届满前____天内签订新的合同。
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达：双方通讯地址及联系方式发生变更的，应立即书面通知对方。
11.2 信息保护：双方应对在合同履行过程中获取的对方信息予以保密，不得泄露给第三方。
11.3 甲方（用人单位）义务与责任：甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。
第十二章：附件
12.1 兼职人员简历：详见附件一。
12.2 甲方（用人单位）营业执照复印件：详见附件二。
12.3 其他相关文件：详见附件三。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修订：本合同的修订须经双方书面同意。
13.3 合同的签署日期：本合同签署日期为____年____月____日。
第十四章：完整合同文本
14.1 合同正本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 合同副本：本合同副本份数如附件四所示，甲乙双方均具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________________
乙方（兼职人员）：________________
签订日期：____年____月____日
（签字栏，供合同双方签字或盖章）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方权利和义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。同时，甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于提供工作场所、培训、劳动保护等。
2. 工作时间和加班
甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，不得安排乙方加班，除非经乙方同意且支付相应的加班费。
3. 报酬调整
甲方应根据市场行情和个人表现，适时调整乙方的报酬，确保乙方的劳动报酬合理且具有竞争力。
4. 保密义务
甲方要求乙方对其在兼职过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
5. 合同解除和终止
甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。解除或终止合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失兼职能力等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方权益保障
乙方有权享受国家规定的法定节假日休息、社会保险、劳动保护等权益。同时，乙方有权要求甲方提供与其工作内容、工作量相符的报酬。
2. 工作质量和效率
乙方应保证工作质量符合甲方的要求，提高工作效率，按时完成工作任务。
3. 培训和发展
乙方有权参加甲方提供的培训和发展活动，提升自身的专业能力和技能水平。
4. 合同解除和终止
乙方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知甲方。解除或终止合同的原因包括但不限于甲方未按照约定提供报酬、工作条件恶劣等。
5. 个人隐私保护
乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息，除非法律另有规定。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责和义务
第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助甲方招聘合适的兼职人员，并确保乙方的权益得到保障。同时，第三方中介有权收取中介费用，但应提前告知甲乙双方。
2. 信息真实性和准确性
第三方中介有义务确保提供给甲乙双方的信息真实、准确，包括但不限于乙方的工作经历、技能水平等。
3. 合同履行和监督
第三方中介应监督甲乙双方履行合同义务，协调解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的正常进行。
4. 保密义务
第三方中介有义务对甲乙双方提供的保密信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
5. 争议解决
当甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，第三方中介应协助双方进行协商解决。如协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 兼职人员简历
2. 甲方（用人单位）营业执照复印件
3. 乙方（兼职人员）身份证复印件
4. 兼职岗位说明书
5. 工作时间和加班安排表
6. 报酬支付证明
7. 保密协议
8. 培训和发展计划
9. 社会保险证明
10. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定提供工作条件
未按时支付报酬
安排乙方超时工作
未履行保密义务
2. 乙方违约行为：
未按约定完成工作任务
违反保密义务
未参加培训和发展活动
未履行合同约定的其他义务
3. 违约行为的认定：
违约行为指违反合同约定的行为
违约责任的认定应根据合同条款和相关法律法规
违约行为可能导致合同解除或终止，并需承担相应的法律责任
三、法律名词及解释：
1. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度
2. 劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件
3. 兼职人员：指在非全日制工作岗位上提供劳动服务的人员
4. 违约责任：指违反合同约定所产生的法律责任
5. 保密义务：指对合同履行过程中获知的保密信息予以保密的义务
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不佳：与甲方沟通，要求改善工作条件
2. 报酬支付延迟：催促甲方按时支付报酬
3. 超时工作：协商调整工作时间，或要求甲方支付加班费
4. 保密信息泄露：采取法律手段追究泄露方的责任
5. 合同解除或终止：根据合同条款和法律法规，协商解决或依法维权
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供兼职岗位
2. 乙方在甲方指导下完成工作任务
3. 甲方按时支付乙方报酬
4. 双方履行保密义务
5. 甲方提供乙方工作条件和保障
6. 乙方按约定完成工作任务
7. 双方通过第三方中介进行人员招募和协调
8. 第三方中介监督合同履行，协调解决争议