2025版聘用人员人事代理服务协议书.docx

编号：__________

2025版聘用人员人事代理服务协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版聘用人员人事代理服务协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 协议的签订依据和目的
1.2 协议的适用范围
1.3 协议的效力
1.4 协议的解除和终止
第二章：人事代理服务的范围和内容
2.1 代理服务项目
2.1.1 招聘和选拔
2.1.2 薪资和福利管理
2.1.3 社会保险和公积金管理
2.1.4 人力资源信息管理
2.2 服务期限
2.3 服务费用
第三章：双方的权利和义务
3.1 代理方的权利和义务
3.1.1 代理方的权利
3.1.2 代理方的义务
3.2 委托方的权利和义务
3.2.1 委托方的权利
3.2.2 委托方的义务
第四章：聘用人员的管理和考核
4.1 聘用人员的招聘和选拔
4.2 聘用人员的培训和发展
4.3 聘用人员的考核和评估
4.4 聘用人员的薪酬和福利
第五章：社会保险和公积金管理
5.1 社会保险的缴纳和管理
5.2 公积金的缴纳和管理
第六章：人力资源信息管理
6.1 信息的收集和整理
6.2 信息的储存和保护
6.3 信息的共享和应用
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同的变更
7.2 合同的解除
第八章：违约责任
8.1 代理方的违约责任
8.2 委托方的违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 争议的解决程序
第十章：合同的生效、修改和终止
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的修改
10.3 合同的终止
第十一章：附则
11.1 合同的解释
11.2 合同的适用法律
11.3 合同的签订地点和日期
第十二章：附件
12.1 附件一：聘用人员名单
12.2 附件二：服务费用明细表
12.3 附件三：社会保险和公积金缴纳明细表
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
第十四章：签署页
14.1 代理方签署页
14.2 委托方签署页
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 协议的签订依据和目的
本协议是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成一致意见而签订的。
1.2 协议的适用范围
本协议适用于甲乙双方约定的人事代理服务项目，包括但不限于招聘、薪资福利管理、社会保险和公积金管理等。
1.3 协议的效力
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
1.4 协议的解除和终止
协议的解除和终止应遵循相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。
第二章：人事代理服务的范围和内容
2.1 代理服务项目
2.1.1 招聘和选拔
乙方负责根据甲方需求，进行人才搜索、面试、评估等工作，为甲方提供合适的人选。
2.1.2 薪资和福利管理
乙方负责甲方员工的薪资核算、发放，以及员工福利的落实。
2.1.3 社会保险和公积金管理
乙方负责为甲方员工办理社会保险和公积金的缴纳、查询等相关事宜。
2.1.4 人力资源信息管理
乙方负责甲方员工的人力资源信息录入、更新和维护。
2.2 服务期限
本协议的服务期限为____年，自协议生效之日起计算。
2.3 服务费用
双方约定的人事代理服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），按月支付。
第三章：双方的权利和义务
3.1 代理方的权利和义务
3.1.1 代理方的权利
（1）根据甲方需求，为甲方提供合适的人选。
（2）对甲方员工进行薪资、福利的管理和核算。
（3）负责甲方员工的社会保险和公积金的缴纳、查询等相关事宜。
（4）对甲方员工的人力资源信息进行录入、更新和维护。
3.1.2 代理方的义务
（1）遵守相关法律法规，合法经营。
（2）按照约定提供人事代理服务，确保服务质量。
（3）对甲方员工的个人信息保密，不得泄露。
（4）不得利用甲方员工信息从事不正当竞争行为。
3.2 委托方的权利和义务
3.2.1 委托方的权利
（1）根据实际需求，向代理方提出招聘、薪资福利、社会保险和公积金等方面的要求。
（2）对代理方提供的服务进行监督和评价。
（3）要求代理方按照约定提供人事代理服务。
3.2.2 委托方的义务
（1）按照约定支付服务费用。
（2）提供与人事代理服务相关的真实、准确、完整的资料和信息。
（3）对代理方的服务进行配合和支持。
第四章：聘用人员的管理和考核
4.1 聘用人员的招聘和选拔
甲方根据业务需求，向乙方提供招聘需求，乙方按照需求进行招聘工作。
4.2 聘用人员的培训和发展
甲方负责聘用人员的培训和发展，提供必要的培训机会和资源。
4.3 聘用人员的考核和评估
甲方负责对聘用人员进行定期或不定期的考核和评估，以保障工作质量和效果。
4.4 聘用人员的薪酬和福利
甲方负责制定聘用人员的薪酬和福利政策，并向乙方提供相关信息。
第五章：社会保险和公积金管理
5.1 社会保险的缴纳和管理
乙方负责为甲方员工办理社会保险的缴纳、查询等相关事宜。
5.2 公积金的缴纳和管理
乙方负责为甲方员工办理公积金的缴纳、查询等相关事宜。
第六章：人力资源信息管理
6.1 信息的收集和整理
乙方负责对甲方员工的人力资源信息进行收集、整理和录入。
6.2 信息的储存和保护
乙方负责对甲方员工的人力资源信息进行储存、保护，确保信息安全。
6.3 信息的共享和应用
乙方负责将甲方员工的人力资源信息提供给甲方，以便甲方进行人力资源管理。
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同的变更
甲乙双方同意，合同的变更应书面协议，并经双方签字盖章确认。
7.2 合同的解除
合同解除应遵循相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。
第八章 违约责任
8.1 代理方的违约责任
如代理方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求，应承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。
8.2 委托方的违约责任
如委托方未按照约定支付服务费用，或提供虚假、不准确、不完整的资料和信息，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第九章 争议解决
9.1 争议的解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 争议的解决程序
如双方同意通过协商解决争议，应在争议发生后的30日内开始协商，并尽力在60日内达成一致。
第十章 合同的生效、修改和终止
10.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
10.2 合同的修改
合同的修改应经甲乙双方协商一致，并书面签署。
10.3 合同的终止
合同的终止应遵循相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。
第十一章 附则
11.1 合同的解释
本合同未尽事宜，应依照相关法律法规解释。
11.2 合同的适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.3 合同的签订地点和日期
本合同于____年____月____日签订于____（地点）。
第十二章 附件
12.1 附件一：聘用人员名单
12.2 附件二：服务费用明细表
12.3 附件三：社会保险和公积金缴纳明细表
第十三章 其他约定
13.1 双方的其他约定
第十四章 签署页
14.1 代理方签署页
（代理方名称）
授权代表（签名）：
日期：____年____月____日
14.2 委托方签署页
（委托方名称）
授权代表（签名）：
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊要求
甲方有权根据业务发展和管理需要，向乙方提出特殊的服务要求，包括但不限于对乙方提供的服务人员的专业技能、工作经验等方面的要求。乙方应尽力满足甲方的合理要求。
1.2 甲方监督权
甲方有权对乙方提供的服务进行监督，以确保服务质量符合甲方的要求。甲方有权要求乙方对服务人员进行更换或调整，如乙方未能按照甲方的要求提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
1.3 甲方资料保密
甲方提供给乙方的业务资料、客户信息等，乙方应严格保密，不得泄露给第三方。如乙方泄露甲方资料，甲方有权要求乙方承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方服务义务
乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量和效果。乙方有权要求甲方提供必要的服务条件和资源，以保证服务的顺利进行。
2.2 乙方保密义务
乙方应对甲方提供的业务资料、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。如乙方泄露甲方资料，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.3 乙方服务期限
如乙方因特殊情况需提前解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并按照双方协商的方式承担违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责
第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、推广和协助沟通的作用。第三方中介应确保甲乙双方在合同签订过程中的合法权益。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应对甲乙双方提供的业务资料、客户信息等予以保密，不得泄露给其他方。如第三方中介泄露甲乙双方资料，甲乙双方有权要求第三方中介承担违约责任。
3.3 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定，并按照约定的方式和时间支付。如甲乙双方未能就服务费用达成一致，第三方中介有权要求甲乙双方承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：聘用人员名单
2. 附件二：服务费用明细表
3. 附件三：社会保险和公积金缴纳明细表
4. 附件四：甲方业务资料和客户信息保密协议
5. 附件五：乙方服务满意度调查表
6. 附件六：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按约定支付服务费用
提供虚假、不准确、不完整的资料和信息
未按约定提供服务条件和支持
2. 乙方违约行为
未按约定提供服务或服务不符合质量要求
未保守甲方提供的业务资料和客户信息
未按约定时间完成服务事项
3. 第三方中介违约行为
未保守甲乙双方提供的业务资料和客户信息
提供虚假或误导性的服务信息
未按约定时间完成介绍和推广服务
三、法律名词及解释：
1. 人事代理服务：指用人单位将部分或全部的人事管理事务委托给专业的代理机构进行处理。
2. 违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，按照法律规定或合同约定向对方支付的赔偿金。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。
4. 公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付服务费用。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。
2. 问题：乙方提供的服务不符合质量要求。
解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，如乙方未能改进，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 问题：第三方中介泄露甲乙双方资料。
解决办法：甲乙双方有权要求第三方中介立即停止泄露行为，并承担违约责任；必要时，甲乙双方可解除与第三方中介的合同。
五、所有应用场景：
1. 场景一：甲方为上市公司，需要处理大量员工的人事管理事务。
解决方案：甲方可以委托乙方提供人事代理服务，减轻甲方的管理压力。
2. 场景二：乙方为人事代理公司，拥有丰富的招聘和人事管理经验。
解决方案：乙方可以为甲方提供专业的人事代理服务，帮助甲方优化人力资源管理。
3. 场景三：甲方为中小型企业，缺乏人事管理经验和资源。
解决方案：甲方可以委托乙方提供人事代理服务，提升甲方的人事管理水平。
4. 场景四：甲方需要招聘高级管理人员，委托乙方进行人才搜索和评估。
解决方案：乙方可以根据甲方的需求，利用其资源进行人才搜索和评估，为甲方提供合适的人选。
5. 场景五：甲方需要处理员工的社会保险和公积金缴纳事宜。
解决方案：甲方可以委托乙方处理员工的社会保险和公积金缴纳事宜，简化流程。