劳动合同书范本word模板免费下2025年通用.docx

编号：__________

劳动合同书范本word模板免费下2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

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合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同签订时间与地点
1.4 合同效力
第二章：工作内容与职责
2.1 工作性质
2.2 工作地点
2.3 工作职责
2.4 工作时间
第三章：劳动报酬
3.1 薪酬结构
3.2 工资支付时间与方式
3.3 奖金与补贴
3.4 工资调整
第四章：劳动关系与保密协议
4.1 劳动关系确认
4.2 保密协议内容
4.3 保密期限
4.4 保密违约责任
第五章：培训与职业发展
5.1 培训机会
5.2 培训期间待遇
5.3 职业发展规划
5.4 晋升机制
第六章：社会保障与福利
6.1 社会保险
6.2 公积金
6.3 带薪年假
6.4 节假日福利
第七章：劳动保护与健康管理
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动环境
7.3 职业病防治
7.4 健康检查
第八章：合同解除与终止
8.1 解除合同的条件
8.2 经济补偿
8.3 终止合同的条件
8.4 合同解除或终止后的权益处理
第九章：争议解决
9.1 争议范围
9.2 调解与仲裁
9.3 诉讼途径
9.4 法律适用
第十章：其他约定
10.1 信息变更
10.2 合同附件
10.3 补充协议
10.4 合同修改与解除
第十一章：双方签字
11.1 甲方签字
11.2 乙方签字
11.3 见证人签字
第十二章：附件
12.1 劳动合同附件一：职位说明书
12.2 劳动合同附件二：保密协议
12.3 劳动合同附件三：培训计划
12.4 劳动合同附件四：社会保障政策
第十三章：附则
13.1 合同解释权
13.2 合同生效条件
13.3 合同期限
13.4 合同修订历史记录
第十四章：补充条款
14.1 特殊情况下工资支付
14.2 加班规定
14.3 临时任务
14.4 双方约定的其他补充事项
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立的劳动合同，明确双方在劳动过程中的权利和义务。
1.2 合同双方
甲方：_________
乙方：_________
1.3 合同签订时间与地点
签订时间：_________
签订地点：_________
1.4 合同效力
本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年，自_________之日起至_________日止。
第二章：工作内容与职责
2.1 工作性质
乙方担任_________职位，负责_________工作。
2.2 工作地点
工作地点为_________。
2.3 工作职责
乙方应按照甲方的要求，履行_________职责。
2.4 工作时间
乙方每周工作_________小时，工作时间安排如下：
周一：_________
周二：_________
周三：_________
周四：_________
周五：_________
第三章：劳动报酬
3.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。
3.2 工资支付时间与方式
乙方工资每月支付一次，支付时间为每月_________日，支付方式为_________。
3.3 奖金与补贴
乙方根据工作表现可获得_________奖金，具体金额由甲方根据实际情况决定。
乙方享有_________补贴，具体标准按甲方规定执行。
3.4 工资调整
乙方的工资将根据工作表现和甲方规定进行调整。
第四章：劳动关系与保密协议
4.1 劳动关系确认
甲方与乙方建立劳动关系，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
4.2 保密协议内容
乙方同意保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
4.3 保密期限
保密协议的期限为_________年，自本合同生效之日起计算。
4.4 保密违约责任
乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，具体赔偿金额由甲方根据实际情况确定。
第五章：培训与职业发展
5.1 培训机会
甲方将为乙方提供_________培训机会，以提升乙方的工作技能和职业发展。
5.2 培训期间待遇
乙方在培训期间的工资、福利等待遇按照甲方规定执行。
5.3 职业发展规划
甲方将为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会。
5.4 晋升机制
乙方的晋升将根据工作表现、能力评估和甲方规定进行。
第六章：社会保障与福利
6.1 社会保险
甲方将为乙方缴纳_________社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 公积金
甲方将为乙方缴纳_________比例的住房公积金。
6.3 带薪年假
乙方享有_________天带薪年假，具体安排按甲方规定执行。
6.4 节假日福利
乙方在春节、国庆节等节假日享有相应的福利补贴。
第七章：劳动保护与健康管理
7.1 劳动保护措施
甲方应提供安全的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护设施和装备。
7.2 劳动环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定，避免对乙方造成危害。
7.3 职业病防治
甲方应采取措施预防职业病的发生，为乙方提供定期的职业健康检查。
7.4 健康检查
甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
第八章：合同解除与终止
8.1 解除合同的条件
甲方有权解除本合同，具体条件如下：
1) 乙方严重违反甲方的工作纪律或规章制度；
2) 乙方因犯罪被追究刑事责任；
3) 乙方因病或非因工负伤，连续病假超过规定期限；
4) 乙方自愿提出解除劳动合同。
8.2 经济补偿
甲方根据国家规定和甲方规定向乙方支付经济补偿。
8.3 终止合同的条件
本合同终止的条件如下：
1) 合同有效期届满，双方未续签；
2) 乙方达到法定退休年龄；
3) 乙方因工负伤导致丧失劳动能力；
4) 双方协商一致终止合同。
8.4 合同解除或终止后的权益处理
合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，交接工作。双方的权利和义务随即终止。
第九章：争议解决
9.1 争议范围
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 调解与仲裁
双方可向第三方调解组织申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 诉讼途径
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
9.4 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：其他约定
10.1 信息变更
双方应按照实际情况及时变更合同中的相关信息。
10.2 合同附件
本合同附件包括职位说明书、保密协议、培训计划等。
10.3 补充协议
双方可以在必要时签订补充协议，对本合同的内容进行补充或修改。
10.4 合同修改与解除
对本合同的修改或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
第十一章：双方签字
甲方签字：_________
乙方签字：_________
见证人签字：_________
第十二章：附件
12.1 劳动合同附件一：职位说明书
12.2 劳动合同附件二：保密协议
12.3 劳动合同附件三：培训计划
12.4 劳动合同附件四：社会保障政策
第十三章：附则
13.1 合同解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同生效条件
本合同自双方签字之日起生效。
13.3 合同期限
本合同的有效期为_________年，自_________之日起至_________日止。
13.4 合同修订历史记录
本合同的修订历史记录如下：
修订日期：_________
修订内容：_________
第十四章：补充条款
14.1 特殊情况下工资支付
甲方因特殊情况无法按时支付工资的，应提前通知乙方，并在规定时间内支付。
14.2 加班规定
乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准进行。
14.3 临时任务
乙方应服从甲方安排的临时任务，甲方应合理调整乙方的工作时间和工资。
14.4 双方约定的其他补充事项
双方还可以约定其他补充事项，以书面形式附加在本合同后。
合同编号：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内有权单方面解除合同，但需向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。
1.2 甲方调整工作岗位
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位，乙方应予以服从。如乙方不同意调整，甲方有权解除合同。
1.3 甲方调整工资
甲方在合同期内有权调整乙方的工资，但需保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
1.4 甲方经营权变更
如甲方发生经营权变更，本合同将继续有效。如甲方将全部或部分资产转让给第三方，甲方应确保乙方的权益不受影响。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
2.2 乙方兼职
乙方在合同期内从事兼职的，需事先征得甲方同意。如乙方未经甲方同意从事兼职，甲方有权解除合同。
2.3 乙方保密义务
乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。如乙方违反保密义务，需承担违约责任。
2.4 乙方权益保障
乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务费用
甲方应支付第三方中介为乙方提供的招聘、培训等服务费用。具体费用根据双方协商确定。
3.2 第三方中介的权益保障
第三方中介在为乙方提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
3.3 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能按照约定提供服务，应承担违约责任。如导致乙方权益受损，第三方中介需承担相应的赔偿责任。
3.4 第三方中介的服务期限
第三方中介的服务期限为合同期限。如合同期限届满，双方未续签，第三方中介的服务视为终止。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 保密协议
3. 培训计划
4. 社会保障政策
5. 第三方中介服务协议
6. 兼职同意书
7. 保密义务承诺函
8. 权益保障确认函
9. 服务费用支付凭证
10. 服务期限协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同未支付经济补偿
2. 甲方未征得乙方同意调整工作岗位
3. 甲方调整工资低于当地最低工资标准
4. 甲方未确保乙方合法权益在经营权变更后不受影响
5. 乙方提前解除合同未支付违约金
6. 乙方未经甲方同意从事兼职
7. 乙方泄露甲方商业秘密
8. 第三方中介未能按照约定提供服务
9. 第三方中介导致乙方权益受损
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的社会关系，明确双方在劳动过程中的权利和义务。
2. 经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的补偿。
3. 兼职：指劳动者在 primary employment（主要工作）之外，从事的其他有报酬的工作。
4. 保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。
5. 社会保障政策：指国家为保障劳动者权益，制定的一系列社会保险、公积金等政策措施。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未支付经济补偿
解决办法：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。
2. 甲方调整工资低于当地最低工资标准
解决办法：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方补发差额部分。
3. 乙方提前解除合同未支付违约金
解决办法：甲方有权向乙方的违约行为追偿，要求乙方支付违约金。
4. 乙方泄露甲方商业秘密
解决办法：甲方有权向乙方追究违约责任，要求乙方承担赔偿责任。
5. 第三方中介导致乙方权益受损
解决办法：乙方有权向第三方中介追偿，要求其承担相应的赔偿责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方与乙方建立劳动关系
2. 甲方调整乙方的工作岗位和工资
3. 甲方解除或终止与乙方的劳动合同
4. 乙方提前解除劳动合同
5. 乙方从事兼职
6. 乙方泄露甲方商业秘密
7. 甲方与第三方中介合作，为乙方提供招聘、培训等服务
8. 第三方中介服务期间，乙方权益受损