2025在校学生实习劳务协议书.docx

编号：__________

2025在校学生实习劳务协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025在校学生实习劳务协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 合同效力
1.4 合同解除
1.5 争议解决
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习单位名称
第三章：实习内容与要求
3.1 实习岗位
3.2 实习任务
3.3 实习期限
3.4 实习评价
3.5 实习成果归属
第四章：实习生的权利与义务
4.1 实习生的权利
4.2 实习生的义务
4.3 实习单位的责任
4.4 实习单位的权利与义务
第五章：实习报酬与福利
5.1 实习报酬
5.2 实习生福利
5.3 实习生社会保险
5.4 实习生加班工资
第六章：实习生的管理
6.1 实习生招聘与选拔
6.2 实习生培训
6.3 实习生考核与评价
6.4 实习生违纪处理
6.5 实习生离职手续
第七章：合同的变更与终止
7.1 合同变更
7.2 合同终止
7.3 合同到期后续约
第八章：违约责任
8.1 实习生违约
8.2 实习单位违约
8.3 违约责任认定与赔偿
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
9.2 知识产权保护
9.3 保密期限
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
10.4 法律诉讼
第十一章：其他约定
11.1 合同附件
11.2 补充协议
11.3 通知与送达
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改
12.3 合同解除
第十三章：附则
13.1 合同的有效期
13.2 合同的终止条件
13.3 合同的解释权
第十四章：双方签字盖章
14.1 实习生签字
14.2 实习单位签字
14.3 见证单位签字
14.4 签字日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同是指由甲方（在校学生）与乙方（实习单位）签订的，关于在校学生实习的劳务协议书。
1.2 适用范围
本合同适用于在校学生在实习期间与实习单位之间产生的劳务关系。
1.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满之日终止。
1.4 合同解除
双方同意，在实习期间，任何一方提前解除合同的，应当向对方书面通知，并承担相应的违约责任。
1.5 争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
实习生姓名：____________________
2.2 实习生身份证号码
实习生身份证号码：____________________
2.3 实习生学历
实习生学历：____________________
2.4 实习生专业
实习生专业：____________________
2.5 实习单位名称
实习单位名称：____________________
第三章：实习内容与要求
3.1 实习岗位
实习岗位：____________________
3.2 实习任务
实习任务：____________________
3.3 实习期限
实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.4 实习评价
实习评价：由实习单位根据实习生的工作表现进行评价。
3.5 实习成果归属
实习成果归属：除非另有约定，实习成果属于实习单位。
第四章：实习生的权利与义务
4.1 实习生的权利
实习生有权获得实习单位提供的实习机会、培训和指导。
4.2 实习生的义务
实习生应按照实习单位的要求，认真履行实习职责，遵守实习单位的规章制度。
4.3 实习单位的责任
实习单位应提供实习岗位，对实习生进行培训和指导，对实习生的工作成果给予评价。
4.4 实习单位的权利与义务
实习单位有权对实习生的工作进行考核，对不合格的实习生有权解除合同。
第五章：实习报酬与福利
5.1 实习报酬
实习生在实习期间，每月获得实习报酬人民币____元。
5.2 实习生福利
实习生享有与实习单位员工同等的福利待遇。
5.3 实习生社会保险
实习单位为实习生办理社会保险，具体险种和缴费标准按照实习单位的规定执行。
5.4 实习生加班工资
实习生加班工资按照实习单位所在地区的规定支付。
第六章：实习生的管理
6.1 实习生招聘与选拔
实习生的招聘与选拔按照实习单位的规定进行。
6.2 实习生培训
实习单位应对实习生进行必要的培训和指导。
6.3 实习生考核与评价
实习单位应对实习生的工作进行考核和评价，评价结果作为实习生实习成果的依据。
6.4 实习生违纪处理
实习生违反实习单位规章制度的，实习单位有权解除合同。
6.5 实习生离职手续
实习生解除合同的，应按照实习单位的规定办理离职手续。
第八章：违约责任
8.1 实习生违约
实习生违反合同约定，导致合同解除或不能正常履行，应承担违约责任，向实习单位支付违约金。
8.2 实习单位违约
实习单位违反合同约定，导致合同解除或不能正常履行，应承担违约责任，向实习生支付违约金。
8.3 违约责任认定与赔偿
违约责任的认定与赔偿，按照双方约定和法律规定执行。
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
实习生对在实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
9.2 知识产权保护
实习生在实习期间创作的成果，属于实习单位所有的，实习单位享有知识产权。
9.3 保密期限
保密期限自实习期满之日起计算，为期____年。
第十章：争议解决
10.1 协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。
10.2 调解解决
协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 仲裁解决
调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4 法律诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 合同附件
本合同附件包括：实习生简历、实习单位提供的培训资料等。
11.2 补充协议
双方可以在合同履行过程中，就未尽事宜签订补充协议。
11.3 通知与送达
双方的通知与送达，以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同修改
合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。
12.3 合同解除
双方同意解除合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。
第十三章：附则
13.1 合同的有效期
本合同的有效期自签字盖章之日起至实习期满之日止。
13.2 合同的终止条件
实习期满或双方同意终止合同时，本合同终止。
13.3 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
第十四章：双方签字盖章
14.1 实习生签字
实习生签字：____________________
14.2 实习单位签字
实习单位签字：____________________
14.3 见证单位签字
见证单位签字：____________________
14.4 签字日期
签字日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导条款
甲方在本合同履行过程中，享有主导权，包括但不限于实习岗位的安排、实习任务的分配、实习期限的调整等。
1.2 甲方职责
甲方应确保乙方的实习工作顺利进行，提供必要的培训和指导，对乙方的工作成果给予评价。
1.3 甲方权益
甲方对乙方在实习期间创作的成果，包括但不限于技术成果、艺术作品等，享有知识产权。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导条款
乙方在本合同履行过程中，享有主导权，包括但不限于实习岗位的选择、实习任务的完成、实习期限的协商等。
2.2 乙方职责
乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，遵守甲方的规章制度，确保实习工作的顺利进行。
2.3 乙方权益
乙方对在实习期间创作的成果，包括但不限于技术成果、艺术作品等，享有知识产权。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介条款
当存在第三方中介时，中介方应公正、公平地履行中介职责，为甲方和乙方提供有效的服务。
3.2 中介费用
中介方应向甲方和乙方明确中介费用，并在合同中约定费用的支付方式和支付时间。
3.3 中介责任
中介方应对甲方和乙方的信息保密，不得泄露任何一方的商业秘密、技术秘密等。
3.4 中介服务范围
中介方提供的服务范围包括但不限于：为甲方和乙方提供实习岗位信息、协助双方签订合同、提供咨询服务等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位提供的培训资料
3. 实习岗位说明书
4. 实习任务清单
5. 实习评价表
6. 保密协议
7. 知识产权声明
8. 第三方中介提供的服务协议
二、违约行为及认定：
1. 实习生违约行为：
未按约定时间完成实习任务
违反实习单位的规章制度
提前解除合同 without 通知或合理理由
泄露实习单位的商业秘密或技术秘密
2. 实习单位违约行为：
未按约定提供实习岗位或任务
未按时支付实习报酬或福利
未提供约定的培训或指导
提前解除合同 without 通知或合理理由
3. 违约行为的认定：
违约行为的具体界定标准
违约责任的计算方法
违约金或其他赔偿的具体计算方式
三、法律名词及解释：
1. 在校学生：指正在接受高等教育的学生，包括本科生、研究生等。
2. 实习单位：指提供实习岗位给在校学生的企业、机构或其他组织。
3. 实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，包括工资、奖金等。
4. 保密义务：指实习生对实习期间获取的保密信息承担的不得泄露给他人的义务。
5. 知识产权：指实习生在实习期间创作的成果所享有的法律权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
及时沟通，了解原因
提供额外支持和指导
重新安排工作任务和期限
2. 实习报酬纠纷：
明确报酬标准和支付时间
保持透明度，定期发放报酬
如有纠纷，及时协商或寻求法律帮助
3. 保密协议违反：
加强保密意识教育
明确保密协议的内容和后果
违反者承担违约责任，赔偿损失
4. 知识产权争议：
明确知识产权归属和使用规定
签订知识产权声明
争议发生时，寻求法律仲裁或诉讼
五、所有应用场景：
1. 在校学生寻找实习机会
2. 实习单位招募实习生
3. 双方签订实习协议
4. 实习生在实习单位工作
6. 第三方中介协助双方达成实习协议