应届毕业生实习协议书2025年通用.docx

编号：__________

应届毕业生实习协议书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

应届毕业生实习协议书书2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 实习协议的目的
1.2 实习协议的适用范围
1.3 实习协议的签订主体
二、实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
三、实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系方式
3.4 实习单位联系人
四、实习内容
4.1 实习岗位
4.2 实习工作内容
4.3 实习工作时间
4.4 实习工作要求
五、实习生的权益保障
5.1 实习生的工资待遇
5.2 实习生的福利待遇
5.3 实习生的人身安全
5.4 实习生的隐私保护
六、实习单位的义务
6.1 提供实习机会
6.2 培训与指导
6.3 评价与反馈
6.4 保障实习生权益
七、实习生的义务
7.1 遵守实习单位规章制度
7.2 认真负责地完成实习任务
7.3 尊重实习单位工作人员
7.4 维护实习单位的声誉
八、实习期的终止与解除
8.1 实习期终止的条件
8.2 实习期解除的原因
8.3 实习期终止或解除的程序
8.4 实习期终止或解除后的相关处理
九、争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决机构
9.3 争议解决时效
十、违约责任
10.1 实习生违约责任
10.2 实习单位违约责任
10.3 违约责任的具体规定
十一、其他约定
11.1 实习生的住宿安排
11.2 实习生的交通安排
11.3 实习期间的保险事宜
11.4 实习期间的知识产权归属
十二、合同的生效、变更与解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更程序
12.3 合同的解除条件
十三、合同的附件
13.1 实习生的简历
13.2 实习单位的相关资质证明
13.3 实习单位的实习岗位描述
十四、合同的签署
14.1 合同签署的时间
14.2 合同签署的地点
14.3 合同签署的主体
14.4 合同签署的效力
合同编号_________
一、前言
1.1 实习协议的目的
本协议旨在明确应届毕业生在实习期间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习工作的顺利进行。
1.2 实习协议的适用范围
本协议适用于我国境内高等院校应届毕业生在实习单位进行的实习活动。
1.3 实习协议的签订主体
甲方（实习生）：【实习生姓名】
乙方（实习单位）：【实习单位名称】
二、实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
【实习生姓名】
2.2 实习生身份证号码
【实习生身份证号码】
2.3 实习生学历
【实习生学历】
2.4 实习生专业
【实习生专业】
2.5 实习生联系方式
电话：【实习生电话】
邮箱：【实习生邮箱】
三、实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
【实习单位名称】
3.2 实习单位地址
【实习单位地址】
3.3 实习单位联系方式
电话：【实习单位电话】
邮箱：【实习单位邮箱】
3.4 实习单位联系人
姓名：【实习单位联系人姓名】
职务：【实习单位联系人职务】
四、实习内容
4.1 实习岗位
【实习岗位名称】
4.2 实习工作内容
【实习工作内容】
4.3 实习工作时间
实习期限：【开始日期】至【结束日期】
工作时间：【每周工作天数】天，【每天工作小时数】小时
4.4 实习工作要求
【实习工作要求】
五、实习生的权益保障
5.1 实习生的工资待遇
实习生实习期间，【实习单位名称】应支付【实习工资】元/月（或【实习工资】元/日），按实际出勤天数计算。
5.2 实习生的福利待遇
【福利待遇内容】
5.3 实习生的人身安全
【实习单位名称】应保障实习生的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。
5.4 实习生的隐私保护
【实习单位名称】承诺尊重和保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息。
六、实习单位的义务
6.1 提供实习机会
【实习单位名称】同意提供实习岗位，为实习生提供实习机会。
6.2 培训与指导
【实习单位名称】应为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生尽快熟悉工作。
6.3 评价与反馈
【实习单位名称】应对实习生的工作表现进行定期评价，并提供反馈意见。
6.4 保障实习生权益
【实习单位名称】应遵守国家有关实习生的法律法规，保障实习生的合法权益。
七、实习生的义务
7.1 遵守实习单位规章制度
实习生应遵守【实习单位名称】的规章制度，服从实习单位的管理。
7.2 认真负责地完成实习任务
实习生应认真负责地完成实习任务，努力提高自己的业务能力。
7.3 尊重实习单位工作人员
7.4 维护实习单位的声誉
实习生应自觉维护【实习单位名称】的声誉，不做损害单位利益的事情。
八、实习期的终止与解除
8.1 实习期终止的条件
实习期的终止条件如下：
（1）实习生提前解除实习协议的；
（2）实习单位因客观原因解除实习协议的；
（3）实习期届满，双方未达成续约意向的。
8.2 实习期解除的原因
实习期解除的原因包括但不限于：
（1）实习生严重违反实习单位规章制度的；
（2）实习生因个人原因无法继续实习的；
（3）实习单位因业务需要调整实习岗位的。
8.3 实习期终止或解除的程序
（1）双方协商一致，签署书面解除协议；
（2）实习单位结清实习生工资待遇；
（3）双方互相退还相关证件和资料。
8.4 实习期终止或解除后的相关处理
（1）实习生不得要求实习单位支付额外的经济补偿；
（2）实习单位不得以任何理由侵犯实习生的合法权益；
（3）双方互不承担对方造成的间接损失。
九、争议解决
9.1 争议解决方式
如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决机构
争议解决机构为有管辖权的人民法院。
9.3 争议解决时效
双方应在争议发生之日起【时效期限】内解决争议，否则视为放弃追究责任的权利。
十、违约责任
10.1 实习生违约责任
（1）赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失；
（2）支付违约金【违约金金额】元；
（3）承担因违约产生的其他相关费用。
10.2 实习单位违约责任
（1）赔偿实习生因违约造成的直接经济损失；
（2）支付违约金【违约金金额】元；
（3）承担因违约产生的其他相关费用。
10.3 违约责任的具体规定
具体违约责任的规定如下：
（1）【具体违约责任条款】；
（2）【具体违约责任条款】；
（3）【具体违约责任条款】。
十一、其他约定
11.1 实习生的住宿安排
实习期间，实习单位提供实习生住宿的，住宿条件如下：
【住宿条件描述】
11.2 实习生的交通安排
实习单位应协助实习生解决实习期间的交通问题，具体如下：
【交通安排描述】
11.3 实习期间的保险事宜
实习期间，实习单位为实习生购买【保险名称】保险，保险期限为实习期间。
11.4 实习期间的知识产权归属
实习期间，实习生创造的知识产权归属【知识产权归属方】。
十二、合同的生效、变更与解除
12.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的变更程序
合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
12.3 合同的解除条件
合同解除应遵循本协议第八章的规定。
十三、合同的附件
13.1 实习生的简历
【简历文件名称】
13.2 实习单位的相关资质证明
【资质证明文件名称】
13.3 实习单位的实习岗位描述
【岗位描述文件名称】
十四、合同的签署
14.1 合同签署的时间
【签署日期】
14.2 合同签署的地点
【签署地点】
14.3 合同签署的主体
甲方（实习生）：【实习生姓名】
乙方（实习单位）：【实习单位名称】
14.4 合同签署的效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（实习生）：
乙方（实习单位）：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导的额外条款
（1）提供实习机会和实习岗位；
（2）对实习生进行业务培训和指导；
（3）对实习生的工作表现进行评价和反馈；
（4）保障实习生的合法权益，提供必要的工作条件和安全保障。
1.2 甲方主导的额外条款说明
甲方作为实习生的主导方，负责安排实习生的工作和任务，提供实习所需的资源和条件。甲方应确保实习生的工作内容与实习岗位相符合，并给予实习生必要的指导和帮助，以保证实习生的实习效果和工作质量。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导的额外条款
（1）提供实习岗位和工作内容；
（2）对实习生进行业务培训和指导；
（3）对实习生的工作表现进行评价和反馈；
（4）保障实习生的合法权益，提供必要的工作条件和安全保障。
2.2 乙方主导的额外条款说明
乙方作为实习单位的主导方，负责安排实习生的工作和任务，提供实习所需的资源和条件。乙方应确保实习生的工作内容与实习岗位相符合，并给予实习生必要的指导和帮助，以保证实习生的实习效果和工作质量。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的额外条款
（1）第三方中介应负责实习生的招聘和选拔工作；
（2）第三方中介应协助甲方、乙方进行实习生的指导和监督；
（3）第三方中介应提供实习生的薪酬和福利待遇；
（4）第三方中介应负责实习生的合同签订和解除事宜。
3.2 第三方中介的额外条款说明
第三方中介作为实习生的安排和协调方，负责实习生的招聘、选拔、指导和监督等工作。第三方中介应确保实习生的工作内容与实习岗位相符合，并给予实习生必要的指导和帮助，以保证实习生的实习效果和工作质量。同时，第三方中介还需负责实习生的薪酬和福利待遇的提供，并处理实习生的合同签订和解除事宜。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位的相关资质证明
3. 实习单位的实习岗位描述
4. 第三方中介的相关资质证明
5. 第三方中介的服务协议
6. 实习生的培训记录
7. 实习生的工作表现评价
8. 实习期的相关证明材料
二、违约行为及认定：
1. 实习生违约行为及认定：
违约行为包括但不限于未按约定时间到岗、提前解除实习协议、违反实习单位规章制度等。
认定方式：根据实习单位的规定和本合同的约定进行认定。
2. 实习单位违约行为及认定：
违约行为包括但不限于未按约定提供实习岗位、未支付约定工资待遇、未提供必要的工作条件等。
认定方式：根据本合同的约定和法律法规进行认定。
3. 第三方中介违约行为及认定：
违约行为包括但不限于未按约定安排实习生实习、未提供约定的服务、未支付约定费用等。
认定方式：根据第三方中介与甲方、乙方签订的服务协议进行认定。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的在校学生或应届毕业生。
2. 实习单位：指提供实习岗位并接受实习生的单位。
3. 第三方中介：指协助甲方、乙方进行实习生安排和协调的中介机构。
4. 实习期：指实习生在实习单位进行实习的时间段。
5. 违约金：指当一方违反本合同时，应向对方支付的违约赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未按约定时间到岗：
解决办法：提前与实习生沟通，确保其了解实习的重要性，约定明确的到岗时间。
2. 实习生提前解除实习协议：
解决办法：了解实习生解除协议的原因，协商解决，如无法协商，按合同约定办理。
3. 实习单位未按约定提供实习岗位：
解决办法：与实习单位沟通，明确实习岗位的名称和职责，确保符合约定。
4. 实习单位未支付约定工资待遇：
解决办法：与实习单位沟通，明确工资待遇的支付时间和方式，确保按时支付。
5. 第三方中介未按约定安排实习生实习：
解决办法：与第三方中介沟通，明确实习安排的要求，确保符合约定。
6. 第三方中介未提供约定的服务：
解决办法：与第三方中介沟通，明确服务内容的要求，确保提供相应的服务。
五、所有应用场景：
1. 应用场景：甲方为在校学生或应届毕业生，乙方为提供实习岗位的单位，双方签订实习协议。
2. 应用场景：甲方为在校学生或应届毕业生，乙方为提供实习岗位的单位，通过第三方中介签订实习协议。
3. 应用场景：甲方为第三方中介，乙方为提供实习岗位的单位，双方签订中介服务协议。
4. 应用场景：甲方为第三方中介，乙方为在校学生或应届毕业生，双方签订中介服务协议。