事业单位离岗创业合同书(2025版).docx

编号：__________

事业单位离岗创业合同书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

事业单位离岗创业合同书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同效力
第二章：离岗创业人员条件
2.1 离岗创业人员范围
2.2 离岗创业人员资格要求
2.3 离岗创业人员选拔程序
2.4 离岗创业人员权利与义务
第三章：离岗创业期限
3.1 离岗创业起始时间
3.2 离岗创业结束条件
3.3 离岗创业期限延长及终止
第四章：离岗创业待遇
4.1 工资福利
4.2 社会保险
4.3 医疗待遇
4.4 职称评定
4.5 职务晋升
第五章：创业项目及资金
5.1 创业项目选择
5.2 创业项目申报
5.3 资金支持
5.4 资金管理与使用
第六章：知识产权保护
6.1 知识产权归属
6.2 保密协议
6.3 技术成果转化
6.4 知识产权纠纷处理
第七章：合作与协调
7.1 离岗创业与原单位的合作
7.2 信息沟通与协调
7.3 技术支持与服务
7.4 合作终止条件
第八章：合同变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同变更与解除的程序
8.4 合同变更与解除的法律后果
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任认定
9.3 违约责任承担方式
9.4 争议解决
第十章：争议解决方式
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
10.4 诉讼解决
第十一章：合同的生效、终止与保存
11.1 合同生效条件
11.2 合同终止条件
11.3 合同文本保存
第十二章：附件
12.1 相关法律法规
12.2 合同填写说明
12.3 离岗创业人员申请表
12.4 创业项目申报表
第十三章：其他
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订
13.3 合同的附件
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
14.2 合同的有效期
14.3 合同的副本及复印件
14.4 合同的备案
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合单位实际情况制定。
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
本合同旨在规范乙方离岗创业期间与单位之间的关系，保障双方的合法权益，促进事业单位改革和发展。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。双方应严格遵守合同条款，任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
第二章：离岗创业人员条件
2.1 离岗创业人员范围
离岗创业人员为（单位名称）在编在岗职工。
2.2 离岗创业人员资格要求
2.3 离岗创业人员选拔程序
乙方如需离岗创业，应向单位提出书面申请，经单位审批通过后，方可离岗创业。
2.4 离岗创业人员权利与义务
乙方离岗创业期间，仍享有原单位规定的合法权益，同时应履行相应的义务。
第三章：离岗创业期限
3.1 离岗创业起始时间
乙方的离岗创业起始时间为（年/月/日）。
3.2 离岗创业结束条件
乙方离岗创业期限为（年），如在离岗创业期限内达成协议提前结束的，需提前（天）向单位申请。
3.3 离岗创业期限延长及终止
乙方如需延长离岗创业期限，应提前（天）向单位申请，并经单位批准。离岗创业期限终止时，乙方应返回原单位工作。
第四章：离岗创业待遇
4.1 工资福利
乙方离岗创业期间，原单位工资福利待遇不变。
4.2 社会保险
乙方离岗创业期间，原单位继续为乙方缴纳社会保险。
4.3 医疗待遇
乙方离岗创业期间，原单位的医疗待遇不变。
4.4 职称评定
乙方离岗创业期间，原单位的职称评定资格不变。
4.5 职务晋升
乙方离岗创业期间，原单位的职务晋升机会不变。
第五章：创业项目及资金
5.1 创业项目选择
5.2 创业项目申报
乙方在离岗创业前，应向单位提交创业项目申报材料，经单位审批通过后，方可实施。
5.3 资金支持
单位在力所能及的范围内，为乙方离岗创业提供一定的资金支持。
5.4 资金管理与使用
乙方应合理使用创业资金，确保资金安全，接受单位的监督。
第六章：知识产权保护
6.1 知识产权归属
乙方离岗创业期间所取得的知识产权，归乙方所有。
6.2 保密协议
乙方离岗创业前，应与单位签订保密协议，确保单位商业秘密的安全。
6.3 技术成果转化
乙方离岗创业期间的技术成果，可以按照市场化原则进行转化。
6.4 知识产权纠纷处理
如乙方离岗创业期间发生知识产权纠纷，乙方应承担相应的法律责任。
第八章：合同变更与解除
8.1 合同变更条件
合同变更应符合法律法规和双方共同利益，经双方协商一致，并书面确认。
8.2 合同解除条件
合同解除应符合法律法规和双方共同利益，经双方协商一致，并书面确认。
8.3 合同变更与解除的程序
合同变更或解除应通过书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。
8.4 合同变更与解除的法律后果
合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的合同内容履行各自的权利和义务。
第九章：违约责任
9.1 违约行为
违约行为包括但不限于未能履行合同约定的义务，违反法律法规和双方协商确定的条款。
9.2 违约责任认定
违约责任应根据违约行为的性质、程度和影响，由双方协商确定。
9.3 违约责任承担方式
违约责任承担方式包括但不限于违约金、赔偿损失、恢复原状等。
9.4 争议解决
违约争议应通过协商解决，协商不成的，可依法采取其他解决方式。
第十章：争议解决方式
10.1 协商解决
双方应优先通过友好协商解决合同争议。
10.2 调解解决
协商不成时，可向所在单位或相关调解组织申请调解。
10.3 仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
10.4 诉讼解决
仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起六个月内向人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的生效、终止与保存
11.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2 合同终止条件
本合同在下列条件之一满足时终止：（详细终止条件）。
11.3 合同文本保存
双方各执一份合同文本，分别保存。
第十二章：附件
12.1 相关法律法规
列出本合同相关的主要法律法规。
12.2 合同填写说明
详细说明合同各项内容的填写要求和注意事项。
12.3 离岗创业人员申请表
离岗创业人员需提交的申请表格式。
12.4 创业项目申报表
创业项目申报所需的表格格式。
第十三章：其他
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修订
合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。
13.3 合同的附件
本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
本合同签订日期为（年/月/日）。
14.2 合同的有效期
本合同自签字（或盖章）之日起至（终止条件满足之日）有效。
14.3 合同的副本及复印件
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
14.4 合同的备案
本合同签订后，应依法向相关部门备案。
（合同方签字）
甲方（单位）：____________________
乙方（离岗创业人员）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方协助乙方创业
甲方应在本合同有效期内，为乙方提供必要的创业指导、技术支持和市场信息，协助乙方顺利开展创业活动。
1.2 甲方资源共享
甲方同意向乙方开放部分资源，包括但不限于实验室、设备、资料等，以支持乙方的创业项目。
1.3 甲方培训支持
甲方应为乙方提供相关的培训机会，提升乙方的创业能力和业务水平。
1.4 甲方风险承担
甲方应承担因政策变动、市场变化等不可抗力因素导致的创业风险。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方创业成果分享
乙方同意在创业成功后，按照约定比例与甲方分享成果。
2.2 乙方定期汇报
乙方应定期向甲方汇报创业进展、成果及遇到的问题，寻求甲方的支持和帮助。
2.3 乙方维护甲方利益
乙方在创业过程中，应确保甲方利益不受损害，不得从事有损甲方声誉的活动。
2.4 乙方保密义务
乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应负责协助甲方和乙方达成合作，提供创业相关的咨询服务，并监督双方履行合同义务。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的收费标准及支付方式应在合同中明确，甲方和乙方应按照约定支付中介费用。
3.3 第三方中介责任限制
第三方中介对甲方和乙方之间的合同履行不承担责任，甲方和乙方应自行承担合同履行过程中的风险和损失。
3.4 第三方中介保密义务
第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给无关方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 离岗创业人员申请表
2. 创业项目申报表
3. 保密协议
4. 技术成果转化协议
5. 知识产权归属确认书
6. 创业资金使用管理协议
7. 创业成果分享协议
8. 培训通知书
9. 创业指导协议
10. 资源共享协议
11. 风险承担协议
12. 创业进展汇报模板
13. 商业秘密保护协议
14. 技术秘密保护协议
15. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 未能履行合同约定的义务
2. 违反法律法规和双方协商确定的条款
3. 未能按照约定时间完成相关工作
4. 未能达到合同约定的绩效目标
5. 泄露保密信息
6. 未经许可使用对方商标、专利等知识产权
7. 未能按时支付相关费用
8. 未能履行合同中的其他约定
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：中华人民共和国立法机关制定的关于劳动合同的法律。
2. 事业单位人事管理条例：国务院颁布的关于事业单位人事管理的行政法规。
3. 离岗创业：指事业单位在编在岗职工离开原岗位，进行创业活动。
4. 知识产权：包括专利、商标、著作权等法律保护的智力成果。
5. 保密信息：指合同双方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等。
6. 违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
7. 仲裁：通过仲裁委员会对合同争议进行裁决的一种解决方式。
8. 诉讼：通过人民法院对合同争议进行审判的一种解决方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 创业项目遇到困难，无法按计划进行。
解决办法：及时与甲方沟通，寻求技术、资金等方面的支持。
2. 乙方在创业过程中遇到法律问题。
解决办法：咨询专业律师，依法解决纠纷。
3. 创业资金使用超出了预算。
解决办法：制定新的预算计划，合理使用资金。
4. 甲方未能提供约定的资源或服务。
解决办法：与甲方协商，要求其履行合同约定。
5. 第三方中介未能履行合同约定的服务。
解决办法：与中介协商，要求其履行合同约定；协商不成的，可依法采取其他解决方式。
五、所有应用场景：
1. 事业单位员工离岗创业。
2. 创业项目申报和审核。
3. 创业过程中的技术支持和指导。
4. 创业资金的管理和使用。
5. 创业成果的分享和分配。
6. 创业过程中的培训和提升。
7. 保密信息的保护和管理。
8. 知识产权的使用和保护。
9. 第三方中介的服务和监督。
10. 合同违约的认定和处理。