2025兼职人员劳动合同书协议书.docx

编号：__________

2025兼职人员劳动合同书协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025兼职人员劳动合同书协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）名称、地址及联系方式
2.2 乙方（兼职人员）姓名、身份证号码及联系方式
第三章：兼职工作内容
3.1 兼职岗位
3.2 工作职责
3.3 工作时间
3.4 工作地点
第四章：劳动报酬
4.1 报酬标准
4.2 支付方式
4.3 支付时间
4.4 税费问题
第五章：社会保险与福利待遇
5.1 乙方参加社会保险的范围和标准
5.2 乙方享受福利待遇的相关规定
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：合同的履行、变更和解除
7.1 合同履行期限
7.2 合同变更条件
7.3 合同解除条件
7.4 解除合同的后续事宜
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
10.2 合同的附件
10.3 合同的修订
第十一章：附则
11.1 合同生效条件
11.2 合同终止条件
11.3 合同续签
第十二章：甲方声明
12.1 甲方声明事项
12.2 甲方承诺
第十三章：乙方声明
13.1 乙方声明事项
13.2 乙方承诺
第十四章：附件
14.1 附件一：兼职岗位职责描述
14.2 附件二：兼职人员工作申请表
14.3 附件三：保密协议具体内容
14.4 附件四：其他相关文件
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立的劳动合同。
1.2 合同主体资格
甲方（用人单位）须具有合法的用人单位资格，乙方（兼职人员）须具备完全民事行为能力、符合兼职岗位所需的资格条件。
1.3 合同效力
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）名称、地址及联系方式
甲方名称：__________
甲方地址：__________
甲方联系方式：__________
2.2 乙方（兼职人员）姓名、身份证号码及联系方式
乙方姓名：__________
乙方身份证号码：__________
乙方联系方式：__________
第三章：兼职工作内容
3.1 兼职岗位
乙方担任的兼职岗位为：__________
3.2 工作职责
乙方的工作职责如下：
（1）负责__________
（2）负责__________
（3）负责__________
3.3 工作时间
乙方每周工作时间如下：
（1）周一至周五：__________
（2）周六至周日：__________
3.4 工作地点
乙方的工作地点为：__________
第四章：劳动报酬
4.1 报酬标准
乙方的兼职报酬标准为：__________
4.2 支付方式
甲方支付乙方报酬的方式为：__________
4.3 支付时间
甲方应在乙方提供兼职服务的次日起至下一个支付周期内支付报酬。
4.4 税费问题
乙方应按照国家相关法律法规的规定，自行缴纳应由个人承担的税费。
第五章：社会保险与福利待遇
5.1 乙方参加社会保险的范围和标准
乙方参加的社会保险范围为：__________
保险缴费标准为：__________
5.2 乙方享受福利待遇的相关规定
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方应对在兼职过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2 保密期限
乙方的保密期限为：__________
6.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
甲方未按照本合同约定提供工作条件、未按时支付报酬的，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。
8.2 乙方违约责任
乙方未按照本合同约定提供兼职服务的，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
如甲乙双方同意仲裁解决争议，应向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
9.3 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
甲乙双方之间的通知与送达，可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行，自发送之日起视为送达。
10.2 合同的附件
本合同的附件如下：
（1）兼职岗位职责描述
（2）兼职人员工作申请表
（3）保密协议具体内容
（4）其他相关文件
10.3 合同的修订
本合同的修订应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。
第十一章：附则
11.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2 合同终止条件
（1）甲乙双方协商一致解除合同；
（2）合同到期，双方未续签；
（3）一方违约，对方解除合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。
11.3 合同续签
本合同到期前，甲乙双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第十二章：甲方声明
12.1 甲方声明事项
甲方声明本合同所述内容真实有效，未隐瞒重要事实。
12.2 甲方承诺
甲方承诺遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。
第十三章：乙方声明
13.1 乙方声明事项
乙方声明本合同所述内容真实有效，未隐瞒重要事实。
13.2 乙方承诺
乙方承诺遵守国家相关法律法规，认真履行合同义务。
第十四章：附件
14.1 附件一：兼职岗位职责描述
14.2 附件二：兼职人员工作申请表
14.3 附件三：保密协议具体内容
14.4 附件四：其他相关文件
甲方（用人单位）：__________
授权代表（签名）：__________
日期：__________
乙方（兼职人员）：__________
授权代表（签名）：__________
日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方额外义务
（1）为乙方提供必要的工作培训和指导；
（2）保障乙方的劳动安全，提供必要的安全防护措施；
（3）对乙方的工作表现进行定期评估，并提供反馈。
1.2 甲方权利限制
（2）乙方已按照合同约定完成了兼职工作；
（3）合同期限内，乙方无严重违约行为。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方额外义务
（1）提供真实、准确的个人资料和工作能力证明；
（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；
（3）未经甲方许可，不得将兼职工作转包或委托给第三方。
2.2 乙方权利限制
（1）甲方未按照合同约定支付报酬；
（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；
（3）甲方违反了合同约定的其他义务。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介义务
（1）如实介绍甲方和乙方的相关信息，确保双方真实了解对方情况；
（2）协助甲方和乙方签订合同，并提供相关的咨询服务；
（3）在合同履行过程中，协调解决甲乙双方出现的争议。
3.2 第三方中介权利限制
第三方中介在合同履行过程中，不得干预甲乙双方的正常履行合同行为，不得收取乙方的费用，除非双方另有约定。
3.3 第三方中介责任
第三方中介因过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。但甲方和乙方均有过错的，第三方中介不承担责任。
本合同在履行过程中，根据实际情况，甲方或乙方可能需要增加额外的义务或限制权利。为明确双方的责任和义务，特增加本附加条款。
当甲方为主导时，甲方应承担更多的义务，如提供培训、保障安全等，同时甲方在特定情况下不得单方面变更或解除合同，以保障乙方的权益。
当乙方为主导时，乙方应承担更多的义务，如提供真实资料、遵守规章制度等，同时乙方在特定情况下不得单方面变更或解除合同，以保障甲方的权益。
当有第三方中介时，为明确第三方中介的义务和责任，特增加相关条款。第三方中介应如实介绍甲方和乙方信息，协助签订合同，并协调解决争议。同时，第三方中介在特定情况下不承担责任，以避免不公平责任。
本合同附加条款的目的是为了明确双方的责任和义务，确保合同的顺利履行，并保障双方的合法权益。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 兼职岗位职责描述
2. 兼职人员工作申请表
3. 保密协议具体内容
4. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按照合同约定提供工作条件
未按时支付报酬
未履行合同约定的额外义务
2. 乙方违约行为
提供虚假、错误个人资料
未遵守甲方的规章制度
3. 第三方中介违约行为
未如实介绍甲方和乙方信息
干预甲乙双方正常履行合同行为
收取乙方费用（除非双方另有约定）
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 兼职人员：指在签订合同期间，在甲方单位以外，仍保持其他职业身份的劳动者。
3. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议需承担违约责任。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不满足
解决办法：双方协商调整或甲方改进工作条件。
2. 报酬支付延迟
解决办法：甲方按时支付，如有争议，双方协商或申请劳动仲裁。
3. 工作职责不明确
解决办法：双方明确工作职责，签订补充协议。
4. 保密信息泄露
解决办法：违约方承担违约责任，双方可签订补充保密协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企业，需要兼职人员提供特定服务。
2. 乙方为具备兼职资格的个人，寻求额外工作机会。
3. 第三方中介为甲乙双方提供信息匹配和介绍服务。
4. 合同履行过程中，涉及工作交接、报酬结算等事项。
5. 合同终止或解除，需办理相关手续并解决可能的争议。