自愿放弃社保免责协议书范本(2025版).docx

编号：__________

自愿放弃社保免责协议书书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

自愿放弃社保免责协议书书范本(2025版)
合同目录
第一章：协议背景与目的
1.1 协议签署背景
1.2 协议签署目的
1.3 协议适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语定义
2.2 条款解释
第三章：自愿放弃社保声明
3.1 员工自愿放弃社保声明
3.2 社保放弃范围与内容
3.3 放弃社保的生效条件
第四章：免责声明
4.1 员工放弃社保的后果
4.2 雇主不承担社保责任的声明
4.3 双方责任与义务的限定
第五章：合同的有效期
5.1 协议生效时间
5.2 协议终止条件
5.3 协议续签事宜
第六章：合同的变更与解除
6.1 协议变更条件
6.2 协议解除条件
6.3 变更与解除的程序
第七章：争议解决方式
7.1 争议解决方式选择
7.2 协商解决
7.3 调解解决
7.4 仲裁或诉讼解决
第八章：法律适用与管辖
8.1 协议适用的法律法规
8.2 协议争议的管辖法院
第九章：保密条款
9.1 保密信息的定义与范围
9.2 保密义务与期限
9.3 违反保密条款的后果
第十章：陈述与保证
10.1 员工陈述与保证
10.2 雇主陈述与保证
第十一章：合同的转让
11.1 合同转让的条件
11.2 转让程序与通知
第十二章：附件
12.1 社保放弃申请表
12.2 相关法律法规汇编
第十三章：其他条款
13.1 通知与送达
13.2 强制性条款声明
13.3 合同的完整性与冲突解决
第十四章：签署页
14.1 甲方（雇主）签署页
14.2 乙方（员工）签署页
合同编号_________
第一章：协议背景与目的
1.1 协议签署背景
1.2 协议签署目的
本协议旨在明确甲乙双方在社保方面的权利与义务，确保双方的权益得到保障，同时避免因社保问题引起的纠纷。
1.3 协议适用范围
本协议适用于甲乙双方在劳动合同期间，乙方自愿放弃甲方为其缴纳的社保事宜。
第二章：定义与解释
2.1 术语定义
（1）甲方：指_________（公司名称）
（2）乙方：指签订本协议的员工
（3）社保：指我国社会保障制度规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
（4）自愿放弃：指乙方在充分了解社保相关规定及放弃社保后果的前提下，主动要求放弃甲方为其缴纳社保的权利
2.2 条款解释
本协议中的各项条款应根据我国法律法规、政策规定进行解释，如有争议，双方应友好协商解决。
第三章：自愿放弃社保声明
3.1 员工自愿放弃社保声明
乙方在此明确表示，自愿放弃甲方依法应为其缴纳的社保。
3.2 社保放弃范围与内容
乙方放弃的社保范围包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 放弃社保的生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。期间，乙方不得要求甲方恢复为其缴纳社保。
第四章：免责声明
4.1 员工放弃社保的后果
乙方放弃社保后，因社保问题引起的的一切后果，包括但不限于医疗费用、养老待遇等，均由乙方自行承担。
4.2 雇主不承担社保责任的声明
甲方在乙方自愿放弃社保的前提下，不承担任何社保责任，包括但不限于社保缴费、待遇发放等。
4.3 双方责任与义务的限定
本协议仅限定甲乙双方在社保方面的权利与义务，不涉及其他方面。
第五章：合同的有效期
5.1 协议生效时间
本协议自双方签字盖章之日起生效。
5.2 协议终止条件
（1）乙方因故解除或终止劳动合同；
（2）乙方要求恢复社保；
（3）法律、法规规定的其他情形。
5.3 协议续签事宜
本协议到期后，如需续签，双方应重新签订新的协议。
第六章：合同的变更与解除
6.1 协议变更条件
（1）双方协商一致；
（2）法律法规发生变化，要求变更；
（3）其他特殊情况，双方认为需要变更。
6.2 协议解除条件
（1）双方协商一致；
（2）法律法规要求解除；
（3）其他特殊情况，双方认为需要解除。
6.3 变更与解除的程序
协议变更或解除应由双方签署书面协议，并经双方盖章确认。
第七章：争议解决方式
7.1 争议解决方式选择
甲乙双方应优先通过友好协商解决协议履行过程中的争议。
7.2 协商解决
如协商不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.3 调解解决
在争议解决过程中，双方可向第三方调解组织申请调解。
7.4 仲裁或诉讼解决
如协商、调解均无法解决争议，甲乙双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构进行仲裁或诉讼。
第八章：法律适用与管辖
8.1 协议适用的法律法规
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2 协议争议的管辖法院
如发生诉讼，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行审理。
第九章：保密条款
9.1 保密信息的定义与范围
保密信息是指在合同履行过程中双方交换的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。
9.2 保密义务与期限
双方对保密信息承担保密义务，未经对方同意不得向第三方泄露。保密期限自协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
9.3 违反保密条款的后果
如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十章：陈述与保证
10.1 员工陈述与保证
乙方保证其提供的个人信息真实、准确，且未隐瞒影响双方权益的重要事实。
10.2 雇主陈述与保证
甲方保证依法履行合同义务，为乙方提供约定的工作条件。
第十一章：合同的转让
11.1 合同转让的条件
本协议不得转让给第三方，未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给任何第三方。
11.2 转让程序与通知
如双方同意转让，应签订书面转让协议，并通知对方。
第十二章：附件
12.1 社保放弃申请表
12.2 相关法律法规汇编
第十三章：其他条款
13.1 通知与送达
双方通过书面形式互相送达通知、文件等，送达地址为双方约定的地址。
13.2 强制性条款声明
本协议中的强制性条款符合法律法规规定，双方应予以遵守。
13.3 合同的完整性与冲突解决
本协议构成双方之间关于社保放弃事宜的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议。本协议的任何条款如与法律法规冲突，应以法律法规为准。
第十四章：签署页
14.1 甲方（雇主）签署页
（甲方盖章）
代表签名：_________
日期：____年__月__日
14.2 乙方（员工）签署页
（乙方签名）
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊保障条款
甲方承诺在合同有效期内，为乙方提供特殊保障，确保乙方在工作中的人身安全和职业健康。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
1.2 技能培训与职业发展
甲方应为乙方提供定期的技能培训和职业发展机会，以提升乙方的专业能力。
1.3 甲方权益保障条款
如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为人民币____元。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作质量保障条款
乙方应保证工作质量达到甲方规定的标准，如乙方未达到约定标准，应承担相应的责任。
2.2 乙方保密义务及违约责任
乙方对甲方商业秘密承担保密义务，如乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2.3 乙方权益保障条款
乙方有权要求甲方按时支付约定的工资和福利，如甲方未能按时支付，乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责与义务
第三方中介应负责甲乙双方的合作协调工作，确保合同的顺利履行。如第三方中介未能履行协调职责，应承担相应的责任。
3.2 第三方中介的保密义务
第三方中介对甲乙双方的商业秘密承担保密义务，如中介泄露甲乙双方的商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。
3.3 第三方中介的服务费用及支付方式
甲乙双方应按照约定向第三方中介支付服务费用，服务费用支付方式为____（现金、转账等）。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 社保放弃申请表
2. 相关法律法规汇编
3. 甲方公司规章制度
4. 乙方个人简历
5. 第三方中介资质证明
6. 技能培训与职业发展规划
7. 保密协议
8. 意外伤害保险条款
9. 迟延履行违约金计算公式
10. 工作质量评估标准
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定标准完成工作，视为违约。
2. 乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。
3. 甲方未按时支付乙方工资和福利，视为违约。
4. 甲方未提供约定的特殊保障，视为违约。
5. 第三方中介未履行协调职责，视为违约。
6. 第三方中介泄露甲乙双方商业秘密，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 社会保险：指国家为保障公民基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 商业秘密：指不为公众所知晓，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。
3. 违约金：指当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照约定向对方支付的金钱。
4. 迟延履行：指当事人一方未按合同约定的时间履行合同义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在工作中发生意外伤害，如何处理？
解决办法：根据甲方提供的特殊保障条款，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？
解决办法：根据保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
3. 问题：甲方未能按时支付乙方工资和福利，如何处理？
解决办法：乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金，并根据法律法规维护自身权益。
4. 问题：甲方未提供约定的特殊保障，如何处理？
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，并根据法律法规维护自身权益。
5. 问题：第三方中介未履行协调职责，如何处理？
解决办法：根据第三方中介的违约行为认定，第三方中介应承担相应的责任。
6. 问题：第三方中介泄露甲乙双方商业秘密，如何处理？
解决办法：根据保密协议，第三方中介应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。
五、所有应用场景：
1. 甲乙双方签订劳动合同，约定乙方自愿放弃社保。
2. 甲方为主导时，提供特殊保障，确保乙方在工作中的人身安全和职业健康。
3. 甲方为主导时，为乙方提供技能培训和职业发展机会。
4. 乙方为主导时，保证工作质量达到甲方规定的标准。
5. 乙方为主导时，要求甲方按时支付约定的工资和福利。
6. 第三方中介协助甲乙双方履行合同义务，协调工作关系。
7. 第三方中介为主导时，承担保密义务，不泄露甲乙双方的商业秘密。
8. 第三方中介为主导时，收取服务费用，提供中介服务。