药店营业员聘用合同书2025年通用.docx

编号：__________

精选药店营业员聘用合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

精选药店营业员聘用合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同当事人
1.4 合同效力
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 工资支付方式
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护
6.2 职业健康
第七章：培训和考核
7.1 培训
7.2 考核
第八章：保密和知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权保护
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 解除合同的情形
9.2 终止合同的情形
9.3 经济补偿
第十章：违约责任
10.1 双方违约责任
10.2 赔偿责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 仲裁申请
11.3 法律适用
第十二章：其他约定
12.1 通知和送达
12.2 合同修改和补充
12.3 附件
第十三章：附则
13.1 合同生效
13.2 合同期限
13.3 合同的保管
第十四章：附件
14.1 药店营业员岗位职责说明
14.2 工资福利明细表
14.3 培训计划表
14.4 保密协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方平等、自愿、协商一致的原则签订的。
1.2 合同适用范围
本合同适用于甲方精选药店营业员的聘用关系。
1.3 合同当事人
甲方：精选药店
乙方：营业员
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方担任精选药店的营业员。
2.2 岗位职责
（1）负责药品的销售工作；
（2）为顾客提供咨询、推荐药品等服务；
（3）负责药品的陈列、摆放及货架的清洁；
（4）协助做好药店的库存管理；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.3 工作内容
乙方按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务，确保药店正常运营。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方自签订合同之日起，享有____个月的试用期。
3.3 续签合同
合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 绩效奖金
乙方根据工作业绩，可获得相应的绩效奖金。
4.3 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
4.4 工资支付方式
甲方通过银行转账的方式，每月__日之前支付乙方工资。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方的工作时间为每日__小时，__班制。
5.2 休息休假
乙方按国家规定享有休息休假权利，具体休假安排根据甲方规定执行。
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
6.2 职业健康
甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第七章：培训和考核
7.1 培训
甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平。
7.2 考核
甲方应对乙方的业务能力和工作表现进行定期考核。
第八章：保密和知识产权
8.1 保密义务
乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
8.2 知识产权保护
乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等权利。
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 解除合同的情形
双方协商一致、乙方严重违反合同约定、乙方不能胜任工作等情形下，可以解除合同。
9.2 终止合同的情形
合同到期、甲方破产、甲方重大变更等情形下，可以终止合同。
9.3 经济补偿
根据国家法律规定，双方协商确定经济补偿标准。
第十章：违约责任
10.1 双方违约责任
双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
10.2 赔偿责任
因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
11.2 仲裁申请
仲裁申请应在争议发生之日起一年内提出。
11.3 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二章：其他约定
12.1 通知和送达
双方通过电子邮件、短信等方式互相通知，并以书面形式送达。
12.2 合同修改和补充
合同的修改和补充必须书面形式，经双方签字确认。
12.3 附件
本合同附件包括药店营业员岗位职责说明、工资福利明细表、培训计划表、保密协议等。
第十三章：附则
13.1 合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
13.3 合同的保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：附件
14.1 药店营业员岗位职责说明
14.2 工资福利明细表
14.3 培训计划表
14.4 保密协议
合同编号：_________
甲方（签名/盖章）：_________
乙方（签名）：_________
签订日期：____年__月__日
甲方代表（签名/盖章）：_________
乙方代表（签名）：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内有权利单方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准根据国家法律规定和双方协商确定。
2. 甲方调整乙方工作岗位
甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位。调整后，甲方应确保乙方的工资水平不低于原岗位的标准。
3. 甲方培训和晋升机会
甲方应提供定期的业务培训，以提高乙方的业务能力。同时，甲方应根据乙方的表现和公司政策，给予晋升机会。
4. 甲方提供劳动保护措施
甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施，如劳动保护用品等。
5. 甲方制定工作规章制度
甲方有权制定工作规章制度，确保乙方遵守。乙方违反规章制度给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同
乙方在合同期内有权利提前解除合同，但需提前通知甲方。提前解除合同的，乙方应支付甲方相应的违约金，具体金额根据双方协商确定。
2. 乙方要求调整工作岗位
乙方如有合理理由要求调整工作岗位，甲方应予以考虑，并根据实际情况进行调整。
3. 乙方要求提供培训和晋升机会
乙方有权要求甲方提供培训和晋升机会。甲方应根据公司政策和乙方的表现，给予合适的培训和晋升机会。
4. 乙方保护甲方商业秘密
乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。
5. 乙方遵守工作规章制度
乙方应遵守甲方的工作规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的责任和义务
第三方中介在合同期内负责乙方的招聘、培训、考核等工作。中介应确保乙方的资质和能力符合甲方要求。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介提供服务所需费用，由甲方承担。甲方应在合同期内支付中介服务费用。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介对甲方提供的乙方个人信息和保密信息承担保密义务，不得泄露给无关方。
4. 第三方中介的赔偿责任
若第三方中介提供的服务不符合约定，给甲方或乙方造成损失的，中介应承担相应的赔偿责任。
5. 第三方中介的退出机制
若第三方中介未能履行合同约定，甲方有权终止与中介的合作关系。中介应在甲方要求的时间内退出，并承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 药店营业员岗位职责说明
2. 工资福利明细表
3. 培训计划表
4. 保密协议
5. 工作规章制度
6. 业务培训材料
7. 绩效考核标准
8. 劳动合同解除和终止协议
9. 经济补偿计算公式
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约行为。
2. 甲方违反合同约定，未提供合同规定的劳动保护条件，视为违约行为。
3. 甲方违反合同约定，单方面解除合同，未按约定支付经济补偿，视为违约行为。
4. 乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，或因过失导致甲方损失，视为违约行为。
5. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约行为。
6. 第三方中介未按照约定提供服务，或未确保乙方符合甲方要求，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。
3. 经济补偿：指用人单位根据法律规定，在劳动合同解除或终止时支付给劳动者的补偿。
4. 保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
5. 违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付乙方工资。
解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付工资。
2. 问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。
解决办法：按照劳动法和劳动合同法的规定，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 问题：合同期内，甲方要求乙方调岗。
解决办法：甲方应与乙方协商一致，并确保乙方的工资水平不低于原岗位标准。
4. 问题：乙方要求解除合同。
解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金（如有）。
五、所有应用场景：
1. 甲方为药店，乙方为药店营业员时，适用本合同。
2. 甲方为用人单位，乙方为劳动者时，适用本合同。
3. 第三方中介参与乙方招聘、培训等过程时，适用第三方中介服务协议。
4. 乙方要求调整工作岗位、提前解除合同等情形时，适用本合同相关条款。
5. 甲方违反合同约定，乙方要求赔偿时，适用本合同相关条款。