年终会议主持稿1000字范文(3篇).docx

年终会议主持稿1000字范文(精选3篇)
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第一篇:年终会议主持稿1000字
各位领导，给位同仁：
大家好！
首先在这里给大家拜个早年，祝大家龙马精神，身体健康，合家幸福，万事如意。
律回春晖渐，万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年，我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
下面由公司各部门的领导向大家汇报20xx年年度工作情况及年度计划；有请郑州赛特机械公司负责人李经理有请濮阳机械生产基地的负责人张厂长有请总公司财务部负责人冯经理有请总公司商务部负责人郭经理有请总公司营销部负责人王经理有请总公司售后服务部负责人马经理有请总公司副总经理王总
下面为公司付出辛勤劳动的年度优秀领导颁奖：郑州赛特公司售后服务部经理常胜威
濮阳盛旺机械生产基地的李慧萍濮阳盛旺总公司的
有请公司总经理李总、副总经理王总、执行总监舒总上台给受奖人员颁奖。
下面为公司付出辛勤劳动的年度优秀员工颁奖：运敬娜、李芳、高峰、王国防、王玉星、刘希亮、李继有、杨明、童刚铭
有请颁奖领导上台颁奖：李总、王总、舒总、李经理、王经理、郭经理、冯经理、马经理、
有请总公司执行总监舒总为大家安排20xx年年度经营目标及发展方向；下面进入公司本年度的最高潮的抽奖环节；
有请王经理、马部长、郑州常部长抽出今晚的五等奖15名。有请冯经理、郭经理、王经理抽出今晚的四等奖12名，有请郑州李经理、张厂长抽出今晚的三等奖9名，有请王总抽出今晚的二等奖6名，有请李总抽出今晚的一等奖3名，下面有公司总经理李总为大家做最后总结。
我坚信，有盛旺总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的盛旺员工的努力奋斗，我们必然会续写一页华丽的篇章，盛旺的发展历史将永远记住我们曾经为之付出努力的心血和汗水。“不积蛙步，无以至千里；不积小流，无以成大海；”不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司年度销售额上涨20%，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，我在一次的衷心祝愿亲爱的伙伴们新春快乐，合家欢乐，工作顺利，健康平安！
第二篇:年终会议主持稿1000字
同事们：
大家下午好！
在这里我首先祝福大家羊年大吉大利，万事如意，身体健康，合家欢乐！
我们伴随着元旦的脚步，轻盈自信的踏入20xx羊年。新年新气象，新年新梦想，促使我们今天一起在这里，召开年度工作总结大会。20xx年我们用“仁、义、礼、智、信”来管理工作；用“恭、宽、信、敏、惠”来拓展工作；用“酸、甜、苦、辣、咸”来调味工作；用“红、黄、青、蓝、紫”来丰富工作。
回首20xx，我们既有收获也有得失。有句孔子经典名宴：温故而知新。那么接下来就由XXX带着我们，一起来回顾过去的365天，展望20xx年。
掌声有请XXX上台……
同事们：从刚才XXX长达8页的总结报告里，不难看出，这里面既有对我们过去工作的肯定，也有对我们今后工作的期望与鞭策。刚才XXX带着我们回顾了过去一年的成与败，那么我们现在回顾一下刚才XXX的总结报告，供大家回去后开会学习、传达布置作参考：
其中一个方面讲：20xx年要以顾客满意为服务宗旨，以弘扬儒家文化，体现儒家思想，展现XXX的文化主题为己任，打造名副其实的“中华餐饮名店”、“国家特级餐厅”。提到服务，顾名思义，通俗的理解，就是让顾客高兴而来，满意而去。所以，无论你身在哪个部门，身在那个岗位，都要用心的为顾客提供直接或间接的服务，我们所有的工作百变不离其中，汇成一句话：“服务是根本，服务是我们生存的基础”；说道儒家文化，大家都知道我们XXX区别于其他社会餐饮，我们最独特的地方就是儒家文化，刚才说“服务是根本，服务是我们生存的基础”，现在说“儒家文化是我们XXX的灵魂，是我们发展的根本。”如果这样理解，相信大家就应该能深刻体会到儒家文化对于我们有多么重要了。大家细想一下，我们身为XXX人在XXX工作是非常光荣的，因为我们对社会是有贡献的，往大的方面讲，我们在传承儒家思想的同时也在有形无形的推动着国家几千年儒家文化的发展，推动着社会的进步；往小了讲，我们学习儒家文化，传承儒家思想，不但推动着XXX品牌的发展也在陶冶着自己，丰富着自己，我们自身也在与企业共同发展和成长。
而且，在中央未来十二五规划里，其中有一项是“推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力”。国家要打造文化，要有我们自己的文化与信仰。那么，这个文化就是现在比较火热的儒学，这些也恰恰与我们企业的文化相吻合。所以XXX作为儒家文化主题餐厅也肯定会在这样大环境的影响下顺势而为，繁荣发展。所以，相信我们，有能力做好，在20xx年做的更好。
另外一个方面，XXX今年管理工作的主导思想是量化管理和标准化管理。它具体通过几个方面来实现：
1、两个管理：计划管理和指标化管理。计划管理就是把所有工作有计划的进行实施，不能想到什么做什么，哪痛医哪，我们要有计划性的开展工作，要重点提高工作执行力、工作效率，并且还要保障质量。指标化管理就是把所有能数据化的一律用数据说话，常言道“事实胜于雄辩”。
2、两个机制：激励机制和考核机制。前面有了计划性和指标性的管理了，那么我们就会跟进性的出台相关激励和考核措施，也就说以后的工作是凭能力说话了。
3、两个队伍：管理队伍和员工队伍。今后要重点加强我们的两个队伍的建设，通过不同的形式提升我团队的凝聚力，团队的合作力以及个人的含金量，以迎合企业后续的快速发展。
4、两个质量：服务质量和出品质量。这两个质量对于我们来讲尤为重要，它相当于我们XXX两条腿，在企业后续快速的发展中，不允许任何一条腿出现腿软的现象。那么如何保障不出现腿软的现象？这是一个任重而道远的问题，值得我们所有XXX人去思考。这个问号今天就留给大家来自己解答吧。
5、两个重点：市场营销和成本核算、节能降耗。市场营销往大了说，是市场分析，市场拓展。徃小了讲，要求一线人员加强销售意识，提升公关能力，注意点菜质量。成本核算和节能降耗就是要求我们开源节流，合理控制物耗，也就是说不但要会打江山还要会守江山，会勤俭持家。
6、四项任务：员工培训、安全卫生、员工生活、组织纪律。这四项任务是我们完成所有工作的保障，是所有业绩产生的基础。
以上是我们20xx年各项管理工作几个核心点，希望各部门各岗位紧密团结在一起，紧紧把会议精神扎扎实实的学习好、领会好、贯彻好、落实好
过去一年，所历经的风风雨雨我们将永远铭刻在心，新的征程，新的开始，新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。让我们以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作。在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升质量和效益。我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的企业必将更加灿烂辉煌！
20xx年度工作总结大会各项会议议程到此结束，散会！
第三篇:年终会议主持稿1000字
男：亲爱的各位同事、小伙伴们晚上好。
女：金秋送爽，丹桂飘香，在这举国欢庆的大喜日子里。
男：停！停———停！我读书少，你不要骗我，听你这么一说，我瞬间觉得我整个人都蒙蒙哒！
女：怎么了？在今天这大喜的日子里。
男：我说，我们还能不能一起愉快的玩耍了？今晚是我们上海益宏集团公司诸多部门欢聚一堂，共享年终盛会的时光，你这又丹桂，又飘香的，怎么着，合着你这是抱着兔子在桂树上，过完了中秋、十一，还想把春节一起过了咋的？还大喜日子？这以后就打算在树上常住了？猴啊！？
女：哎呦，讨厌啦，人家不是那个意思啦，人家不是看到我们一小伙伴们人齐聚一堂，人家心里既高兴又激动嘛
男：好好说话！
女：好！小伙伴们好，我是今天晚会主持人关燕。
男：小伙伴们好，我是今天晚会主持人包二超。
合：在这里提前预祝小伙伴们，新春快乐、万事————如意！
鞠躬
停顿2秒
男：站在岁末，我们回望过去，过去有太多的感动与故事。
女：站在岁首，我们企盼未来，未来有更多的期望与梦想。
男：在这继往开来的日子，我们举办，欢乐祥和的年会，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，同时也是回顾我们的过去。
女：在这大喜的日子里。
男：够了啊，我只想安静的做个美男子。（加兰花指动作）你赶紧介绍一下我们的晚会流程吧。
女：恩，我们的迎新晚会将分为两个环节，文娱表演和互动环节。
女：在互动环节公司为小伙伴们准备的奖品，种类繁多，希望各位达人积极参与，赢得奖品。预祝各位同事喜获丰收！
男：择不如撞，不如我们先来个游戏吧，在场的所有朋友都有，举起你们的左手（注意一定是左手啊），再举起你们的右手，对，然后两只手使劲的拍，好，谢谢小伙伴们为我鼓掌。
女：二超，你这么顽皮，你家人知道吗？好了，下面进入晚会环节。
男：承昨日华章，启益宏新航，益宏集团20xx年迎新年会正式开始，首先有请集团公司董事长刘董致开幕词。
刘董致辞并宣布《嘉诚地产新春年会》。正式开始！

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