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编号：__________

标准的劳务用工合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

标准的劳务用工合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规依据
1.4 合同效力
第二章：劳务内容
2.1 劳务工作性质
2.2 工作任务与要求
2.3 工作时间与休息休假
第三章：劳务人员
3.1 劳务人员的基本要求
3.2 劳务人员的录用与解雇
3.3 劳务人员的培训与发展
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准与支付方式
4.2 奖金与福利
4.3 社会保险与福利待遇
第五章：劳务合同的履行与变更
5.1 劳务合同的履行
5.2 劳务合同的变更
5.3 合同解除与终止
第六章：违约责任
6.1 劳务人员的违约责任
6.2 雇主的违约责任
6.3 违约纠纷的解决方式
第七章：争议解决
7.1 争议的解决方式
7.2 仲裁与诉讼
7.3 争议解决的时间限制
第八章：保密与知识产权保护
8.1 保密义务
8.2 知识产权的保护
8.3 违反保密义务的后果
第九章：合同的解除与终止
9.1 合同解除的条件与程序
9.2 合同终止的条件与程序
9.3 解除或终止合同后的权利义务处理
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
10.2 合同的转让
10.3 附件
第十一章：附则
11.1 合同的生效与终止日期
11.2 合同的修订
11.3 合同的解除与终止
第十二章：争议解决
12.1 争议的解决方式
12.2 仲裁与诉讼
12.3 争议解决的时间限制
第十三章：违约责任
13.1 劳务人员的违约责任
13.2 雇主的违约责任
13.3 违约纠纷的解决方式
第十四章：其他条款
14.1 通知与送达
14.2 合同的转让
14.3 附件
合同编号std_labor_contract_2025
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指由甲方（雇主）与乙方（劳务人员）签订的，关于乙方为甲方提供劳动服务的协议。
1.1.2 甲方：指具有合法用工资格的企业或个体工商户。
1.1.3 乙方：指与甲方签订合同并提供劳动服务的自然人。
1.1.4 劳务：指乙方按照甲方的要求，为甲方提供的工作内容。
1.2 适用范围
1.2.1 本合同适用于所有甲方与乙方之间的劳务关系。
1.3 法律法规依据
1.3.1 本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.4 合同效力
1.4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：劳务内容
2.1 劳务工作性质
2.1.1 乙方的工作岗位为____，工作内容为____。
2.1.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
2.2 工作任务与要求
2.2.1 乙方应按照甲方的指示，完成工作任务，并达到甲方的要求。
2.2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.3 工作时间与休息休假
2.3.1 乙方的工作时间为____，休息日为____。
2.3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第三章：劳务人员
3.1 劳务人员的基本要求
3.1.2 乙方应具备____等职业技能和资格。
3.2 劳务人员的录用与解雇
3.2.1 乙方经甲方面试合格后，双方签订本合同，乙方正式成为甲方员工。
3.2.2 甲方有权根据公司需要，解除与乙方的劳务关系。
3.3 劳务人员的培训与发展
3.3.1 甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能。
3.3.2 甲方应为乙方提供职业发展的机会。
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准与支付方式
4.1.1 乙方的月工资为人民币____元。
4.1.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
4.2 奖金与福利
4.2.1 乙方表现优异，甲方给予相应的奖金。
4.2.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
4.3 社会保险与福利待遇
4.3.1 甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
4.3.2 乙方享有年假、病假等相关福利待遇。
第五章：劳务合同的履行与变更
5.1 劳务合同的履行
5.1.1 乙方应按照约定提供劳动服务，保证服务质量。
5.1.2 甲方应按照约定支付劳务报酬，提供劳动条件。
5.2 劳务合同的变更
5.2.1 合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。
5.3 合同解除与终止
5.3.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
5.3.2 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。
第六章：违约责任
6.1 劳务人员的违约责任
6.1.1 乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
6.2 雇主的违约责任
6.2.1 甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
6.3 违约纠纷的解决方式
6.3.1 双方应友好协商解决违约纠纷。
6.3.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八章：保密与知识产权保护
8.1 保密义务
8.1.1 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.1.2 保密期限自合同终止之日起计算，为____年。
8.2 知识产权的保护
8.2.1 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
8.2.2 乙方创造的成果，如涉及知识产权，应按照甲方的规定处理。
8.3 违反保密义务的后果
8.3.1 乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
8.3.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
第九章：合同的解除与终止
9.1 合同解除的条件与程序
9.1.1 双方协商一致，可以解除本合同。
9.1.2 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。
9.1.3 合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。
9.2 合同终止的条件与程序
9.2.1 合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。
9.2.3 合同终止应书面通知对方，并办理相关手续。
9.3 解除或终止合同后的权利义务处理
9.3.1 合同解除或终止后，乙方应立即停止提供劳务。
9.3.2 合同解除或终止后，甲方应支付乙方未支付的工资和福利待遇。
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
10.1.1 双方应以书面形式互相通知，送达地址为合同中载明的地址。
10.1.2 通知与送达均以对方实际收到为准。
10.2 合同的转让
10.2.1 未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。
10.3 附件
10.3.1 本合同附件包括____等，附件与合同具有同等法律效力。
第十一章：附则
11.1 合同的生效与终止日期
11.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.1.2 本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
11.2 合同的修订
11.2.1 合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式签订。
11.3 合同的解除与终止
11.3.1 合同解除或终止后，本合同约定的权利义务终止。
第十二章：争议解决
12.1 争议的解决方式
12.1.1 双方应友好协商解决合同争议。
12.1.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.2 仲裁与诉讼
12.2.1 双方同意提交____仲裁委员会仲裁。
12.2.2 如选择诉讼，合同签订地人民法院有管辖权。
12.3 争议解决的时间限制
12.3.1 争议一方应在知道或应当知道权利被侵害之日起____日内提出。
第十三章：违约责任
13.1 劳务人员的违约责任
13.1.1 乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
13.2 雇主的违约责任
13.2.1 甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
13.3 违约纠纷的解决方式
13.3.1 双方应友好协商解决违约纠纷。
13.3.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十四章：其他条款
14.1 通知与送达
14.1.1 双方应以书面形式互相通知，送达地址为合同中载明的地址。
14.1.2 通知与送达均以对方实际收到为准。
14.2 合同的转让
14.2.1 未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。
14.3 附件
14.3.1 本合同附件包括____等，附件与合同具有同等法律效力。
合同双方签字盖章页
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的权益不受损害。
1.2 甲方应提供乙方的工作条件和培训机会。
说明：甲方应提供乙方的工作条件和必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。
1.3 甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。
说明：甲方有权对乙方的工作进行定期的考核和评价，以保证乙方的服务质量和工作效率。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权选择提供劳务的方式和时间。
说明：乙方在合同有效期内，有权根据个人情况选择提供劳务的方式和时间，但应保证完成甲方的工作任务。
2.2 乙方有权要求甲方支付加班费用。
说明：乙方在法定工作时间之外提供加班劳务的，有权要求甲方按照约定的标准支付加班费用。
2.3 乙方有权提出意见和建议。
说明：乙方在工作中遇到问题或改进建议的，有权向甲方提出意见和建议，以促进工作质量和效率的提升。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应负责甲乙双方的沟通协调。
说明：第三方中介在合同履行过程中，应负责甲乙双方的沟通协调工作，确保合同的顺利执行。
3.2 第三方中介应承担合同违约责任。
说明：如第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方权益受损的，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.3 第三方中介应提供乙方的社会保险和福利待遇。
说明：第三方中介有义务为乙方提供社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方公司简介
3. 工作职责说明
4. 培训计划
5. 社会保险和福利待遇证明
6. 加班费用计算标准
7. 岗位调整通知
8. 考核和评价标准
二、违约行为及认定：
2. 甲方未按照合同约定支付劳务报酬或福利待遇。
3. 甲方未提供乙方的工作条件或培训机会。
4. 乙方未遵守甲方的规章制度，或违反合同约定。
5. 第三方中介未履行沟通协调职责，导致合同执行困难。
6. 第三方中介未提供乙方的社会保险和福利待遇。
三、法律名词及解释：
1. 劳务合同：指由甲方（雇主）与乙方（劳务人员）签订的，关于乙方为甲方提供劳动服务的协议。
3. 违约责任：指违约方应承担的法律后果，包括赔偿损失、支付违约金等。
4. 社会保险：指国家规定的，由用人单位为劳动者缴纳的社会保险制度。
5. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容和时间调整：双方应协商一致，并书面通知对方。
2. 劳务报酬支付：甲方应按时支付乙方工资，并提供加班费用计算标准。
3. 工作条件和培训：甲方应提供乙方的工作条件和必要的培训机会。
4. 规章制度遵守：乙方应遵守甲方的规章制度，确保合同顺利履行。
5. 第三方中介沟通协调：第三方中介应积极履行沟通协调职责，确保合同执行。
6. 社会保险和福利待遇：第三方中介应确保乙方享有社会保险和福利待遇。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要乙方提供劳动服务。
2. 乙方提供劳动服务，并希望获得相应的劳务报酬。
3. 第三方中介参与甲乙双方的合同签订和履行过程。
4. 合同双方需要明确各自的权利和义务，以及违约责任。
5. 合同双方在履行过程中遇到问题，需要解决办法。