北京个体工商户雇工劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

北京个体工商户雇工劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

北京个体工商户雇工劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 雇主信息
1.2 雇员信息
1.3 合同签订日期
第二章：合同期限
2.1 合同开始日期
2.2 合同结束日期
2.3 试用期
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 工资标准
4.2 工资支付时间
4.3 奖金及福利
第五章：社会保险
5.1 保险种类
5.2 保险缴纳比例
5.3 保险转移及接续
第六章：劳动保护
6.1 劳动条件
6.2 劳动安全
6.3 劳动卫生
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
7.2 职业发展规划
7.3 培训费用
第八章：合同解除与终止
8.1 解除合同的条件
8.2 终止合同的条件
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁申请
9.3 法律适用
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
10.3 竞业限制
第十一章：合同的变更与补充
11.1 合同变更条件
11.2 补充协议
第十二章：合同的解除与终止
12.1 解除合同的条件
12.2 终止合同的条件
12.3 经济补偿
第十三章：违约责任
13.1 雇主违约责任
13.2 雇员违约责任
第十四章：附则
14.1 合同效力
14.2 合同的保管
14.3 合同的修订
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 雇主信息
a) 名称：北京X个体工商户
b) 地址：北京市区路号
c) 联系人：
d) 联系方式：138
1.2 雇员信息
a) 姓名：
b) 身份证号码：110
c) 联系方式：1375678
d) 家庭住址：北京市YY区ZZ路ZZ号
1.3 合同签订日期
a) 签订日期：2025年6月1日
第二章：合同期限
2.1 合同开始日期
a) 开始日期：2025年6月1日
2.2 合同结束日期
a) 结束日期：2025年5月31日
2.3 试用期
a) 试用期期限：自合同开始日期起2个月
第三章：工作内容
3.1 工作职责
a) 负责店铺的日常经营管理
b) 负责顾客接待与服务
c) 负责商品陈列与销售
3.2 工作地点
a) 工作地点：北京市区路号
3.3 工作时间
a) 工作时间：每周工作6天，每天8小时
第四章：劳动报酬
4.1 工资标准
a) 基本工资：人民币3000元/月
b) 奖金：根据店铺业绩发放
4.2 工资支付时间
a) 工资支付日期：每月5日前
4.3 奖金及福利
a) 年终奖金：根据店铺年度业绩发放
b) 生日福利：提供生日蛋糕及祝福
第五章：社会保险
5.1 保险种类
a) 养老保险
b) 医疗保险
c) 失业保险
d) 工伤保险
e) 生育保险
5.2 保险缴纳比例
a) 雇主缴纳比例：按照国家规定比例缴纳
b) 雇员缴纳比例：按照国家规定比例缴纳
5.3 保险转移及接续
a) 保险转移：如雇员离职，保险关系随同转移
b) 保险接续：如雇员重新入职，保险关系接续
第六章：劳动保护
6.1 劳动条件
a) 提供符合国家标准的劳动保护用品
6.2 劳动安全
a) 定期进行安全培训
b) 定期进行安全检查
6.3 劳动卫生
a) 提供卫生设施
b) 定期进行健康检查
第八章：合同解除与终止
8.1 解除合同的条件
a) 双方协商一致
b) 雇员严重违反合同规定
c) 雇员因病或伤不能从事工作
d) 法律规定的其他情况
8.2 终止合同的条件
a) 合同到期
b) 双方协商一致
c) 雇主因经营需要减少员工
d) 法律规定的其他情况
8.3 经济补偿
a) 合同解除或终止后，雇主应按国家规定支付经济补偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
a) 双方协商解决
b) 提交劳动仲裁委员会仲裁
c) 向人民法院提起诉讼
9.2 仲裁申请
a) 申请仲裁应在争议发生之日起60日内提出
9.3 法律适用
a) 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律
第十章：其他约定
10.1 保密协议
a) 雇员在合同期间及解除合同后，对雇主的商业秘密予以保密
10.2 知识产权归属
a) 雇员在合同期间创造的知识产权，归雇主所有
10.3 竞业限制
a) 雇员在合同期间及解除合同后1年内，不得在同行业从事与雇主相同的工作
第十一章：合同的变更与补充
11.1 合同变更条件
a) 双方协商一致
b) 因国家法律、法规变化需要变更
11.2 补充协议
a) 合同变更、补充协议应书面签署，与本合同具有同等法律效力
第十二章：合同的解除与终止
12.1 解除合同的条件
a) 双方协商一致
b) 雇员严重违反合同规定
c) 雇员因病或伤不能从事工作
d) 法律规定的其他情况
12.2 终止合同的条件
a) 合同到期
b) 双方协商一致
c) 雇主因经营需要减少员工
d) 法律规定的其他情况
12.3 经济补偿
a) 合同解除或终止后，雇主应按国家规定支付经济补偿
第十三章：违约责任
13.1 雇主违约责任
a) 未按合同约定支付工资、奖金的
b) 未提供合同约定的劳动保护条件的
13.2 雇员违约责任
a) 未按合同约定完成工作任务的
b) 违反合同约定，泄露商业秘密的
第十四章：附则
14.1 合同效力
a) 本合同自双方签字盖章之日起生效
b) 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
14.2 合同的保管
a) 双方应妥善保管本合同，不得随意涂改、毁损
14.3 合同的修订
a) 合同的修订应由双方协商一致，并书面确认
（合同方签字盖章区域）
甲方（雇主）：_________
乙方（雇员）：_________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据店铺经营需要调整乙方的岗位职责，乙方应积极配合并完成调整后的任务。
2. 甲方有权根据店铺经营情况调整乙方的工资待遇，但需保证乙方的基本生活水平。
3. 甲方应提供乙方的工作指导和培训，确保乙方能够胜任工作。
4. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。
5. 甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整和奖励。
6. 甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保证乙方有足够的休息时间。
7. 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的作品。
8. 甲方应遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据个人发展需要提出辞职，但需提前一个月通知甲方。
2. 乙方有权要求甲方提供平等的工作机会和条件，确保乙方的工作权益。
3. 乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作时间和工作环境。
4. 乙方有权要求甲方按时支付工资和奖金，保障乙方的合法权益。
5. 乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，确保乙方的福利保障。
6. 乙方有权要求甲方提供培训和学习机会，促进乙方个人能力的提升。
7. 乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和权益，不得泄露乙方的个人信息。
8. 乙方在合同期间创造的知识产权，归乙方所有，除非双方另有约定。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介应严格遵守国家法律法规，合法经营，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。
2. 第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，不得故意隐瞒或误导。
3. 第三方中介应提供合法的服务，包括但不限于招聘、面试、签订合同等。
4. 第三方中介应按照约定向甲方和乙方收取服务费用，并开具合法的发票。
5. 第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的个人信息保密，不得泄露。
6. 第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的正常进行。
7. 第三方中介应承担因其原因导致合同纠纷的责任，保障甲方和乙方的合法权益。
8. 第三方中介应按照合同约定履行义务，如未履行或履行不当，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证明文件
3. 第三方中介的服务合同
4. 社会保险缴纳证明
5. 工资支付证明
6. 工作时间记录
7. 培训记录
8. 绩效考核结果
9. 知识产权证明文件
10. 保密协议
11. 竞业限制协议
12. 工作服及其他劳动保护用品
13. 工作场所安全检查报告
14. 劳动合同解除/终止证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付工资、奖金的，属于违约行为。
2. 甲方未提供合同约定的劳动保护条件的，属于违约行为。
3. 乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。
4. 乙方违反合同约定，泄露商业秘密的，属于违约行为。
5. 第三方中介未按约定提供服务的，属于违约行为。
6. 第三方中介未履行保密义务的，属于违约行为。
7. 甲方未按合同约定提供培训和学习机会的，属于违约行为。
8. 甲方未尊重乙方个人隐私和权益的，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 工资：指劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
4. 竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在生产同类产品或者经营同类业务的用人单位任职，或者自己开业生产或经营同类产品。
5. 违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按合同约定支付工资、奖金。
解决办法：乙方可以要求甲方支付工资、奖金，并可向劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方未按合同约定完成工作任务。
解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，必要时可以进行绩效改进计划。
3. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。
4. 问题：甲方未按合同约定提供培训和学习机会。
解决办法：乙方可以要求甲方提供培训和学习机会，并可向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景：
1. 北京个体工商户与雇员之间的劳动合同签订。
2. 雇员在合同期间的工作职责与工作时间安排。
3. 雇主按合同约定支付工资、奖金及提供劳动保护条件。
4. 雇员按合同约定完成工作任务，并遵守保密协议。
5. 第三方中介协助个体工商户招聘雇员，并提供相关服务。
6. 合同解除或终止条件及经济补偿的支付。
7. 违约行为的认定及违约责任的承担。