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编号：__________

劳务派遣与工厂签合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣与工厂签合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 劳务派遣
2.2 工厂
2.3 派遣员工
2.4 合同期限
2.5 工作岗位
第三章：劳务派遣方的义务与责任
3.1 派遣员工的选择与培训
3.2 派遣员工的工资、福利及保险
3.3 派遣员工的管理与监督
3.4 派遣员工的工作交接
3.5 法律法规规定的其他义务与责任
第四章：工厂的义务与责任
4.1 接收与使用派遣员工
4.2 工厂提供的劳动条件
4.3 工厂对派遣员工的培训与指导
4.4 工厂对派遣员工的考核与评价
4.5 法律法规规定的其他义务与责任
第五章：派遣员工的权益与义务
5.1 派遣员工的工资、福利及保险
5.2 派遣员工的劳动条件
5.3 派遣员工的晋升与发展
5.4 派遣员工的劳动纪律与考核
5.5 法律法规规定的其他权益与义务
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件与程序
6.2 合同解除的条件与程序
6.3 合同变更与解除的法律后果
第七章：争议解决
7.1 争议的解决方式
7.2 仲裁程序
7.3 诉讼程序
第八章：合同的终止与续签
8.1 合同终止的条件与程序
8.2 合同续签的条件与程序
第九章：违约责任
9.1 劳务派遣方的违约责任
9.2 工厂的违约责任
9.3 派遣员工的违约责任
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密义务与责任
10.3 保密条款的解除与终止
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的定义与范围
11.2 不可抗力的后果与处理
第十二章：合同的生效、修改与失效
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改条件与程序
12.3 合同的失效条件与处理
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的适用法律
13.3 合同的签订地点与日期
第十四章：附件
14.1 派遣员工名单
14.2 合同约定的其他附件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接收和使用甲方派遣员工，经充分协商，达成一致，签订本合同。
1.2 合同签订目的：明确双方的权利和义务，确保派遣员工在乙方的正常工作和生活，维护双方的合法权益。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方根据乙方需求提供的劳务派遣服务。
第二章：定义与解释
2.1 劳务派遣：甲方根据乙方的需求，将其员工派遣至乙方工作，派遣期间甲方向乙方支付工资、福利及保险等费用。
2.2 工厂：指乙方场所，乙方是工厂的合法经营者。
2.3 派遣员工：甲方根据乙方需求派遣至乙方工作的人员。
2.4 合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.5 工作岗位：根据乙方的需求，甲方派遣员工至乙方从事的具体工作岗位。
第三章：劳务派遣方的义务与责任
3.1 派遣员工的选择与培训：甲方应根据乙方的需求，选择符合岗位要求的员工，并对其进行必要的培训。
3.2 派遣员工的工资、福利及保险：甲方应按照本合同约定，向乙方支付派遣员工的工资、福利及保险等费用。
3.3 派遣员工的管理与监督：甲方应负责对派遣员工的管理与监督，确保派遣员工符合乙方的要求。
3.4 派遣员工的工作交接：甲方应在合同终止或者解除时，负责将派遣员工的工作向乙方进行交接。
3.5 法律法规规定的其他义务与责任：甲方应遵守相关法律法规，履行合同约定的其他义务与责任。
第四章：工厂的义务与责任
4.1 接收与使用派遣员工：乙方应按照本合同约定，接收和使用甲方派遣的员工。
4.2 工厂提供的劳动条件：乙方应提供符合法律法规及行业标准的劳动条件，保障派遣员工的合法权益。
4.3 工厂对派遣员工的培训与指导：乙方应对派遣员工进行必要的培训与指导，确保其能够胜任工作。
4.4 工厂对派遣员工的考核与评价：乙方应对派遣员工的工作表现进行考核与评价，并提出合理建议。
4.5 法律法规规定的其他义务与责任：乙方应遵守相关法律法规，履行合同约定的其他义务与责任。
第五章：派遣员工的权益与义务
5.1 派遣员工的工资、福利及保险：派遣员工享有按照本合同约定获得工资、福利及保险的权利。
5.2 派遣员工的劳动条件：派遣员工享有在乙方工作的劳动条件，包括但不限于工作环境、工作时间、休息休假等。
5.3 派遣员工的晋升与发展：派遣员工享有按照乙方的规定和条件参与晋升和发展的权利。
5.4 派遣员工的劳动纪律与考核：派遣员工应遵守乙方的劳动纪律，接受乙方的考核和评价。
5.5 法律法规规定的其他权益与义务：派遣员工应遵守相关法律法规，履行合同约定的其他权益与义务。
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件与程序：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.2 合同解除的条件与程序：合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
6.3 合同变更与解除的法律后果：合同变更或解除后，双方应按照本合同及法律法规的规定处理相关事宜。
第八章：合同的终止与续签
8.1 合同终止的条件与程序：合同终止应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
8.2 合同续签的条件与程序：合同续签应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
第九章：违约责任
9.1 劳务派遣方的违约责任：劳务派遣方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
9.2 工厂的违约责任：工厂未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
9.3 派遣员工的违约责任：派遣员工未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
第十章：保密条款
10.1 保密内容：双方应对合同内容、商业秘密、技术秘密等保密信息保密。
10.2 保密义务与责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。
10.3 保密条款的解除与终止：保密义务在合同终止后继续有效。
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的定义与范围：不可抗力是指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。
11.2 不可抗力的后果与处理：因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。
第十二章：合同的生效、修改与失效
12.1 合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的修改条件与程序：合同修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。
12.3 合同的失效条件与处理：合同失效后，双方应按照法律法规的规定处理相关事宜。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。
13.3 合同的签订地点与日期：本合同签订于____年__月__日，地点为____。
第十四章：附件
14.1 派遣员工名单：详见附件。
14.2 合同约定的其他附件：详见附件。
合同编号_________
甲方（签字）：
乙方（签字）：
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的派遣员工应具备与乙方所需岗位相关的技能和经验。如乙方对甲方指定的派遣员工不满意，甲方应在接到乙方通知后的10个工作日内重新派遣符合要求的人员。
2. 甲方应确保派遣员工的工资、福利及保险等费用不低于乙方的要求，并按时足额支付。如因甲方原因导致派遣员工工资、福利及保险等费用拖欠，甲方应承担相应的法律责任。
3. 甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工符合乙方的要求。如因甲方原因导致派遣员工工作质量不符合乙方要求，甲方应承担相应的法律责任。
4. 甲方应在本合同有效期内保持与派遣员工的劳动关系，确保派遣员工的合法权益。如甲方提前解除与派遣员工的劳动关系，甲方应承担相应的法律责任。
5. 甲方应按照本合同约定及时向乙方支付派遣员工的工资、福利及保险等费用。如甲方未按时支付，甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为：违约金额 × 逾期支付天数 × 千分之五。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方应按照本合同约定及时向甲方支付派遣员工的工资、福利及保险等费用。如乙方未按时支付，乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式为：违约金额 × 逾期支付天数 × 千分之五。
2. 乙方应确保提供给派遣员工的工作条件符合法律法规及行业标准，保障派遣员工的合法权益。如因乙方原因导致派遣员工工作环境恶劣、工作时间过长等违反劳动法律法规的行为，乙方应承担相应的法律责任。
3. 乙方应对派遣员工的工作表现进行客观、公正的考核，并提供合理的评价和建议。如乙方无正当理由解雇派遣员工，乙方应承担相应的法律责任。
4. 乙方应在本合同有效期内按照约定使用甲方派遣的员工。如乙方提前解除与甲方派遣员工的劳动关系，乙方应承担相应的法律责任。
5. 乙方应协助甲方办理派遣员工的工作交接事宜。如乙方未按照本合同约定协助甲方办理工作交接，乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式为：违约金额 × 逾期办理天数 × 千分之五。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介应按照本合同约定，及时、准确地协助甲方和乙方办理合同履行过程中的相关事宜。如第三方中介未按照约定协助，第三方中介应承担相应的法律责任。
2. 第三方中介应为本合同的履行提供必要的协助和服务。如第三方中介未按照约定提供协助和服务，第三方中介应承担相应的法律责任。
3. 第三方中介应保守本合同及双方的商业秘密、技术秘密等保密信息。如第三方中介泄露保密信息，第三方中介应承担相应的法律责任。
4. 第三方中介应按照本合同约定收取中介费用。如第三方中介未按照约定收取中介费用，第三方中介应承担相应的法律责任。
5. 第三方中介应在本合同有效期内保持与甲方和乙方的合作关系。如第三方中介提前解除合作关系，第三方中介应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣员工名单
2. 派遣员工的工作岗位描述
3. 派遣员工的工资、福利及保险方案
4. 派遣员工的培训记录
5. 派遣员工的工作绩效考核标准
6. 合同约定的其他附件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付派遣员工工资、福利及保险费用的，构成违约。
2. 乙方未按约定时间支付中介费用的，构成违约。
3. 甲方未按约定提供合格的派遣员工的，构成违约。
4. 乙方未按约定提供合适的工作条件的，构成违约。
5. 甲方、乙方无正当理由提前解除合同的，构成违约。
6. 甲方、乙方未履行保密义务的，构成违约。
7. 第三方中介未按约定提供协助和服务的，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将其员工派遣至乙方工作，派遣期间甲方向乙方支付工资、福利及保险等费用。
2. 不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4. 法律法规：指中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣员工不符合乙方要求：甲方应及时重新派遣符合要求的人员，违约金按约定支付。
2. 甲方、乙方未按约定时间支付费用：双方应协商解决，必要时可请求第三方中介协调。
3. 甲方、乙方提前解除合同：按照合同约定承担相应的法律责任，违约金按约定支付。
4. 保密信息泄露：违约方应承担相应的法律责任，必要时可签订补充协议加强保密措施。
5. 第三方中介未按约定提供协助和服务：甲方、乙方可与第三方中介协商解决，必要时可请求法律途径维权。
五、所有应用场景：
1. 甲方为工厂提供劳务派遣服务，乙方为接受派遣员工的工厂。
2. 甲方为第三方中介，协助乙方和甲方签订劳务派遣合同。
3. 甲方、乙方为两个独立的工厂，通过第三方中介进行劳务派遣合作。
4. 甲方为派遣员工提供培训和服务，乙方为接收派遣员工的工厂。
5. 甲方、乙方通过第三方中介进行劳务派遣合作，并签订相应的合同。