2025版临沂劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025版临沂劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版临沂劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同签订原则
1.4 合同效力
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的条件
2.2 劳动合同的期限
2.3 劳动合同的内容
2.4 劳动合同的生效
第三章：劳动合同的履行
3.1 双方履行合同的义务
3.2 劳动报酬
3.3 工作时间与休息休假
3.4 劳动安全与卫生
3.5 社会保险
3.6 劳动纪律
第四章：劳动合同的变更
4.1 变更劳动合同的条件
4.2 变更劳动合同的程序
4.3 变更劳动合同的内容
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 解除劳动合同的条件
5.2 终止劳动合同的条件
5.3 劳动合同解除或终止的程序
5.4 经济补偿
第六章：劳动合同的解除和终止的特殊情况
6.1 劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度
6.2 劳动者严重失职，营私舞弊
6.3 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响
6.4 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
第七章：劳动争议的解决
7.1 劳动争议的解决方式
7.2 劳动争议的调解
7.3 劳动争议仲裁
7.4 诉讼途径
第八章：合同的附则
8.1 合同的修改和补充
8.2 合同的解除
8.3 合同的终止
8.4 合同的解释
第九章：其他约定
9.1 保密协议
9.2 知识产权归属
9.3 竞业限制
9.4 培训协议
第十章：双方约定的其他事项
10.1 劳动合同的书面形式
10.2 合同的送达
10.3 合同的保管
10.4 合同的复印件效力
第十一章：法律法规
11.1 适用法律法规
11.2 法律法规的冲突解决
第十二章：效力与范围
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的适用范围
12.3 合同的无效和撤销
第十三章：争议解决
13.1 争议的解决方式
13.2 争议的调解
13.3 争议的仲裁
13.4 诉讼的提起
第十四章：附录
14.1 劳动合同附件
14.2 相关法律法规附件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
甲方为依法成立的企业或其他组织，乙方为符合劳动年龄、具备劳动能力的自然人。
1.3 合同签订原则
本合同的签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同的约定，任何一方违反合同的规定，均应承担相应的法律责任。
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的条件
甲乙双方必须是自愿签订劳动合同，且乙方必须符合劳动法规定的就业条件。
2.2 劳动合同的期限
劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。双方应在合同中明确合同期限。
2.3 劳动合同的内容
劳动合同应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、合同终止和解除的条件、经济补偿等条款。
2.4 劳动合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第三章：劳动合同的履行
3.1 双方履行合同的义务
甲方应按照合同约定提供劳动条件，按时足额支付劳动报酬。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律和公司规章制度。
3.2 劳动报酬
甲乙双方应在合同中明确劳动报酬的构成和支付方式。
3.3 工作时间与休息休假
甲乙双方应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。
3.4 劳动安全与卫生
甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，采取有效措施，保护乙方的人身安全与健康。
3.5 社会保险
甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。
3.6 劳动纪律
乙方应遵守公司的劳动纪律，服从甲方的管理。
第四章：劳动合同的变更
4.1 变更劳动合同的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：
（一）双方协商一致；
（二）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致，可以变更合同。
4.2 变更劳动合同的程序
甲乙双方应书面协商一致，并注明变更的内容和日期。
4.3 变更劳动合同的内容
变更劳动合同的内容，应包括工作内容、劳动报酬、合同期限等条款的变更。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 解除劳动合同的条件
有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
（二）甲方未及时足额支付劳动报酬；
（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（四）甲方未按照合同约定提供劳动者享有休息休假、培训、患病医疗等权益的；
（五）乙方因甲方原因不能按照合同约定提供劳动的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
5.2 终止劳动合同的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：
（一）合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）乙方丧失劳动能力，并与甲方解除劳动合同的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
5.3 劳动合同解除或终止的程序
甲乙双方应按照法律、法规的规定，办理劳动合同解除或终止的手续。
5.4 经济补偿
甲方按照法律、法规的规定，向乙方支付经济补偿。
第六章：劳动合同的解除和终止的特殊情况
6.1 劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）被依法追究刑事责任的。
6.2 劳动者严重失职，营私舞弊
乙方
第八章：合同的附则
8.1 合同的修改和补充
合同的修改和补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
8.2 合同的解除
乙方可提前三十天书面通知甲方解除合同。甲方如有解除合同的需要，应提前一个月书面通知乙方。
8.3 合同的终止
合同期满或者甲乙双方约定终止合同的条件出现，合同即行终止。
8.4 合同的解释
本合同的解释权归甲乙双方。
第九章：其他约定
9.1 保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对其在甲方任职期间所接触到的甲方商业秘密和机密信息保密。
9.2 知识产权归属
乙方同意其在工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
9.3 竞业限制
乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作或者自己经营与甲方业务相竞争的业务。
9.4 培训协议
甲方同意为乙方提供必要的培训，乙方同意接受甲方的培训。
第十章：双方约定的其他事项
10.1 劳动合同的书面形式
本合同必须以书面形式签订，一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 合同的送达
合同的送达地址为甲乙双方在合同中约定的地址。
10.3 合同的保管
甲乙双方各自保管好合同副本，以备不时之需。
10.4 合同的复印件效力
合同的复印件与正本具有同等法律效力。
第十一章：法律法规
11.1 适用法律法规
本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，均应遵守中华人民共和国的法律法规。
11.2 法律法规的冲突解决
如本合同的任何条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准。
第十二章：效力与范围
12.1 合同的生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同的适用范围
本合同适用于甲方和乙方之间的劳动关系。
12.3 合同的无效和撤销
如本合同的任何条款违反法律法规，或以欺诈、胁迫手段订立，该条款无效，但不影响其他条款的效力。
第十三章：争议解决
13.1 争议的解决方式
甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
13.2 争议的调解
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
13.3 争议的仲裁
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
13.4 诉讼的提起
如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十四章：附录
14.1 劳动合同附件
附件包括甲方提供的职位描述、工作职责、劳动纪律等。
14.2 相关法律法规附件
附件包括适用的新冠肺炎疫情防控要求及相关法律法规。
合同编号_________
甲方（签字）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同期限内，如遇乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害等情形，甲方有权单方面解除合同。解除合同的通知应在解除之日起书面通知乙方。
说明：本条款旨在明确甲方在特定情形下解除合同的权利，以保障甲方的合法权益。
1.2 甲方调整乙方工作内容
甲方因业务需要，有权调整乙方的工作内容。甲方应提前书面通知乙方，并说明调整理由。
说明：本条款旨在明确甲方在业务需要时调整乙方工作内容的权利，以适应公司发展的需求。
1.3 甲方调整乙方工作地点
甲方因业务需要，有权调整乙方的工作地点。甲方应提前书面通知乙方，并说明调整理由。
说明：本条款旨在明确甲方在业务需要时调整乙方工作地点的权利，以适应公司发展的需求。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方如遇特殊情况，需提前解除合同的，应提前三十天书面通知甲方。
说明：本条款旨在保护乙方在特殊情况下解除合同的权利，同时给予甲方足够的时间做出调整。
2.2 乙方兼职
乙方在不影响甲方工作的情况下，经甲方同意，可以兼职。但乙方应保证甲方的工作质量不受影响。
说明：本条款旨在明确乙方在兼职时的权利和义务，以保证甲方的工作质量。
2.3 乙方培训
乙方同意接受甲方的培训，提高自己的业务能力。乙方应按照甲方的要求，参加培训并完成培训任务。
说明：本条款旨在明确乙方接受培训的权利和义务，以提升自身的业务能力。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的职责
第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、促成合同签订的作用。第三方中介应诚实守信，不得故意隐瞒真实情况或提供虚假信息。
说明：本条款旨在明确第三方中介的职责和义务，以保障甲乙双方的合法权益。
3.2 第三方中介的报酬
甲方应按照双方约定支付第三方中介的报酬。第三方中介的报酬应在合同签订后支付。
说明：本条款旨在明确甲方支付第三方中介报酬的权利和义务，以保障第三方中介的合法权益。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同签订过程中获悉的甲乙双方的商业秘密和机密信息保密。未经甲乙双方同意，第三方中介不得泄露相关信息。
说明：本条款旨在明确第三方中介的保密义务，以保护甲乙双方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
2. 附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
3. 附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，或未及时足额支付劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费等情形，视为甲方违约。
2. 甲方调整乙方工作内容或工作地点：甲方未提前书面通知乙方，或未说明调整理由，视为甲方违约。
3. 乙方提前解除合同：乙方未提前三十天书面通知甲方，视为乙方违约。
4. 乙方兼职：乙方未保证甲方的工作质量不受影响，视为乙方违约。
5. 乙方培训：乙方未按照甲方的要求参加培训并完成培训任务，视为乙方违约。
6. 第三方中介的职责：第三方中介故意隐瞒真实情况或提供虚假信息，视为第三方中介违约。
7. 第三方中介的报酬：甲方未按照双方约定支付第三方中介的报酬，视为甲方违约。
8. 第三方中介的保密义务：第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息，视为第三方中介违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间，关于劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬的协议。
2. 甲方：指用人单位。
3. 乙方：指劳动者。
4. 第三方中介：指在劳动合同签订过程中，协助甲方和乙方达成协议的中介机构。
5. 违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。
6. 违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的法律责任。
7. 劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。
8. 劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并做出裁决的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
2. 甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件：乙方可以要求甲方改正，并依法要求经济补偿。
3. 甲方未及时足额支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，并依法要求经济补偿。
4. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费。
5. 乙方提前解除合同：乙方应提前三十天书面通知甲方，并说明解除合同的理由。
6. 乙方兼职：乙方应保证甲方的工作质量不受影响，否则甲方有权解除合同。
7. 乙方培训：乙方应按照甲方的要求参加培训并完成培训任务，否则甲方有权解除合同。
8. 第三方中介的职责：第三方中介应诚实守信，不得故意隐瞒真实情况或提供虚假信息。
9. 第三方中介的报酬：甲方应按照双方约定支付第三方中介的报酬。
10. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导时：适用 scenarios 1.1 1.3
2. 乙方为主导时：适用 scenarios 2.1 2.3
3. 第三方中介为主导时：适用 scenarios 3.1 3.3
附件及其他补充说明