全新人员外包协议书模板下载2025年通用.docx

编号：__________

全新人员外包协议书模板下载2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

全新人员外包协议书模板2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 人员外包背景
1.2 双方合作宗旨
1.3 适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词定义
第三章：外包人员的基本要求
3.1 外包人员资质要求
3.2 外包人员技能要求
3.3 外包人员经验要求
第四章：外包人员的招聘与筛选
4.1 招聘渠道
4.2 筛选标准与流程
4.3 面试安排
第五章：外包人员的培训与发展
5.1 培训内容
5.2 培训时间与地点
5.3 培训效果评估
第六章：外包人员的岗位分配与职责
6.1 岗位分配原则
6.2 外包人员职责说明
第七章：外包人员的薪资福利
7.1 薪资结构
7.2 奖金与提成
7.3 五险一金
7.4 节假日福利
第八章：外包人员的工作管理与考核
8.1 工作交接
8.2 工作流程与规范
8.3 绩效考核
第九章：信息安全与保密
9.1 保密内容
9.2 信息安全措施
9.3 违约责任
第十章：合同的履行与变更
10.1 合同履行期限
10.2 合同变更条件
10.3 违约责任
第十一章：合同的解除与终止
11.1 合同解除条件
11.2 合同终止条件
11.3 解除或终止合同后的处理
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 仲裁机构
12.3 法律适用
第十三章：其他约定
13.1 知识产权归属
13.2 合同的生效与解除
13.3 双方约定的其他事项
第十四章：附则
14.1 合同修改与补充
14.2 合同签署日期与地点
14.3 双方盖章与签字
合同编号_________
第一章：前言
1.1 人员外包背景
为满足我方在业务发展过程中的临时性、季节性或专业性人才需求，提高工作效率，降低人力资源成本，我方决定将部分非核心工作外包给具有相应资质和能力的外包公司。
1.2 双方合作宗旨
双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，通过友好协商，达成合作协议，共同推进项目进度，实现互利共赢。
1.3 适用范围
本合同适用于我方与外包公司之间就人员外包服务所建立的劳动关系及双方的权利义务。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
（1）外包人员：指由外包公司派遣至我方工作，依据本合同约定提供服务的人员。
（2）外包公司：指与我方签订本合同，负责为我方提供人员外包服务的公司。
（3）我方：指与外包公司签订本合同，接受外包服务的企业。
2.2 名词定义
（1）合同期限：本合同的有效期，自双方签字盖章之日起至合同约定的服务期满之日止。
（2）服务期：外包人员在我方工作期间，按照我方的工作需求提供服务的期限。
第三章：外包人员的基本要求
3.1 外包人员资质要求
外包人员应具备国家规定的相关职业资格证书，以及与我方项目需求相匹配的专业技能和工作经验。
3.2 外包人员技能要求
3.3 外包人员经验要求
外包人员应具备与我方项目需求相匹配的工作经验，能够独立承担工作职责，提高工作效率。
第四章：外包人员的招聘与筛选
4.1 招聘渠道
我方通过网络、招聘会等渠道发布招聘信息，外包公司按照约定向我方推荐合适的人员。
4.2 筛选标准与流程
我方根据招聘需求，对外包公司推荐的人员进行初步筛选，确定面试人选，组织面试，根据面试结果确定录用人员。
4.3 面试安排
我方负责组织面试，面试时间、地点及面试官由我方确定，外包公司协助安排面试。
第五章：外包人员的培训与发展
5.1 培训内容
我方根据外包人员的工作需求，制定培训计划，包括业务知识、技能培训和公司文化等方面。
5.2 培训时间与地点
培训时间、地点由我方确定，外包公司协助安排培训。
5.3 培训效果评估
我方对外包人员的培训效果进行评估，以确保培训达到预期目标。
第六章：外包人员的岗位分配与职责
6.1 岗位分配原则
我方根据外包人员的专业背景、工作经验和能力，合理分配岗位，确保人岗匹配。
6.2 外包人员职责说明
外包人员应按照我方的要求，履行工作职责，确保工作质量和效率。
第七章：外包人员的薪资福利
7.1 薪资结构
我方根据外包人员的岗位、工作经验和能力，制定薪资结构，包括基本工资、岗位工资、奖金等。
7.2 奖金与提成
我方根据外包人员的工作表现，给予相应的奖金和提成。
7.3 五险一金
我方向外包人员支付五险一金，确保其合法权益。
7.4 节假日福利
我方在节假日期间向外包人员发放相应的福利，提高其幸福感。
第八章：外包人员的工作管理与考核
8.1 工作交接
外包人员入职时，我方应提供完整的工作资料和培训，确保其迅速融入工作。离职时，外包人员应将工作资料完整交接给我方。
8.2 工作流程与规范
外包人员应遵守我方的工作流程和规范，确保工作顺利进行。
8.3 绩效考核
我方定期对外包人员进行绩效考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
第九章：信息安全与保密
9.1 保密内容
外包人员应对其在工作中接触到的我方商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密。
9.2 信息安全措施
我方应采取必要的信息安全措施，确保外包人员无法泄露保密信息。
9.3 违约责任
外包人员违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
第十章：合同的履行与变更
10.1 合同履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后可续签。
10.2 合同变更条件
合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.3 违约责任
一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
第十一章：合同的解除与终止
11.1 合同解除条件
双方均可行使合同解除权，解除合同的条件如下：
（1）对方严重违反合同约定；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）法律、法规规定的其他解除条件。
11.2 合同终止条件
合同终止的条件如下：
（1）合同履行期满；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）法律规定合同终止的其他条件。
11.3 解除或终止合同后的处理
合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，确保各自权益。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
12.2 仲裁机构
如双方约定仲裁解决争议，应向约定的仲裁机构提交仲裁申请。
12.3 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十三章：其他约定
13.1 知识产权归属
外包人员在工作中创造的知识产权，归我方所有。
13.2 合同的生效与解除
本合同自双方签字盖章之日起生效。合同解除或终止后，本合同失效。
13.3 双方约定的其他事项
双方在其他事项上达成一致，可另行签订补充协议。
第十四章：附则
14.1 合同修改与补充
本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。
14.2 合同签署日期与地点
本合同于____年__月__日签署于____（地点）。
14.3 双方盖章与签字
甲方（盖章）：____________
代表（签字）：____________
乙方（盖章）：____________
代表（签字）：____________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容
甲方有权根据业务需求，指定外包人员的工作内容和要求，乙方应确保外包人员能够满足甲方的需求。
2. 甲方的工作指导与监督
外包人员在工作过程中，应接受甲方的指导与监督，确保工作质量和效率。
3. 甲方对乙方人员的调换权
如外包人员在工作中出现不符合甲方要求的情况，甲方有权要求乙方调换合适的人员。
4. 甲方对乙方人员的辞退权
如外包人员严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权要求乙方立即辞退该人员。
5. 甲方对乙方人员的加班要求
甲方有权要求外包人员在必要时进行加班，以完成甲方指定的工作任务。
6. 甲方对乙方人员的薪酬调整权
甲方根据外包人员的工作表现和市场薪酬水平，有权对外包人员的薪酬进行调整。
7. 甲方对乙方提供的服务进行评价
甲方应定期对乙方的服务进行评价，并提出改进意见，乙方应认真对待并改进。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的招聘与筛选责任
乙方负责对外包人员进行招聘、筛选和培训，确保外包人员具备甲方面临的任务要求。
2. 乙方的培训与开发责任
乙方应定期对外包人员进行业务技能和职业素养的培训，提高其工作能力。
3. 乙方的薪资福利保障
乙方应按照合同约定，按时足额支付外包人员的薪资、奖金及福利待遇。
4. 乙方的劳动争议处理责任
乙方应负责处理与外包人员之间的劳动争议，确保双方权益。
5. 乙方的保密义务
乙方应对外包人员在工作中接触到的甲方保密信息严格保密，防止泄露。
6. 乙方的服务质量和效率保障
乙方应确保外包人员的工作质量和效率，满足甲方的要求。
7. 乙方的及时沟通与协调
乙方应与甲方保持及时的沟通与协调，确保外包人员的工作顺利进行。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色与职责
第三方中介负责协助甲方和乙方达成合作协议，并提供相关咨询服务。
2. 第三方中介的诚信义务
第三方中介应保持中立立场，公正、公平地处理甲方和乙方之间的争议。
3. 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方和乙方根据协商结果支付。
4. 第三方中介的责任限制
第三方中介对甲方和乙方之间的合同履行不承担任何法律责任。
5. 第三方中介的信息保密义务
第三方中介应对与合作双方的信息保密，防止泄露。
6. 第三方中介的协助调解义务
第三方中介在甲方和乙方发生争议时，应协助双方进行调解，促进和解。
7. 第三方中介的退出机制
如第三方中介未能履行其职责，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出合作。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 人员外包需求表
2. 外包人员资质证明
3. 培训资料和课程表
4. 外包人员岗位说明书
5. 薪酬福利方案
6. 保密协议
7. 知识产权归属确认书
8. 工作交接记录表
9. 绩效考核标准
10. 加班申请与审批表
11. 劳动争议处理协议
12. 服务满意度调查表
13. 合同履行进度报告
14. 合同解除或终止协议
二、违约行为及认定：
1. 外包人员未满足甲方的工作要求或质量标准，视为违约。
2. 外包人员违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。
3. 乙方未按照约定时间、金额支付外包人员薪资、奖金及福利待遇，视为违约。
4. 乙方未按照约定提供培训或培训效果不符合要求，视为违约。
5. 甲方未按照约定时间支付乙方服务费用，视为违约。
6. 甲方未履行合同约定的工作指导与监督义务，视为违约。
7. 双方未按照约定方式解决争议，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 人员外包：指企业将部分非核心业务或职能委托给外部专业机构或个人执行。
2. 保密义务：指合同双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。
3. 违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，需承担的法律责任。
4. 绩效考核：指对合同一方的工作质量、效率、成果等方面进行评估的方法。
5. 知识产权：指双方在合同履行过程中创造的专利、著作权、商标等知识产权。
6. 不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 外包人员能力不符合要求：及时与乙方沟通，要求调换或培训合适人员。
2. 工作进度延误：加强甲方指导与监督，确保外包人员按时完成任务。
3. 薪资支付问题：核对付款凭证，确保乙方按时足额支付薪资福利。
4. 保密信息泄露：启动违约责任条款，要求乙方承担相应责任。
5. 合同纠纷：采取友好协商或法律途径解决，必要时签订补充协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方业务高峰期，需临时增加人员。
2. 甲方专业性较强的工作，需外包专业人员。
3. 甲方季节性需求，需调整人员规模。
4. 乙方具备提供人员外包服务的资质和能力。
5. 乙方能够按照甲方要求提供合适的外包人员。
6. 第三方中介能够协助甲方和乙方达成合作协议。
7. 第三方中介提供的咨询服务能够帮助甲方和乙方规避风险。