雇佣按摩技师合同书2025年通用.docx

编号：__________

雇佣按摩技师合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

雇佣按摩技师合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
第二章：双方信息
2.1 雇主信息
2.2 按摩技师信息
2.3 联系方式
第三章：雇佣期限
3.1 雇佣开始日期
3.2 雇佣结束日期
3.3 试用期
第四章：工作内容
4.1 按摩服务项目
4.2 工作时间和地点
4.3 工作职责与要求
第五章：薪酬与福利
5.1 薪酬结构
5.2 奖金与提成
5.3 社会保险
5.4 福利待遇
第六章：培训与发展
6.1 技能培训
6.2 职业发展机会
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：违约责任
8.1 雇主违约
8.2 按摩技师违约
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 管辖法院
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更
10.2 合同终止
10.3 合同解除
第十一章：合同的继承与转让
11.1 合同继承
11.2 合同转让
第十二章：附件
12.1 雇佣合同附件
12.2 其他相关文件
第十三章：其他条款
13.1 不可抗力
13.2 法律适用
13.3 合同的完整性
第十四章：签署
14.1 双方签字
14.2 合同生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：雇佣按摩技师提供专业的按摩服务，以提升雇主的健康与福祉。
1.2 定义与解释：本合同中的“雇主”指的是雇佣按摩技师的个人或实体；“按摩技师”指的是提供按摩服务的个人。
1.3 合同适用范围：本合同适用于2025年内的雇佣关系。
1.4 合同效力：本合同自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。
第二章：双方信息
2.1 雇主信息：雇主的全名、地址、联系方式。
2.2 按摩技师信息：按摩技师的的全名、地址、联系方式。
2.3 联系方式：双方提供的电话、电子邮件地址等联系方式。
第三章：雇佣期限
3.1 雇佣开始日期：雇佣关系的起始日期。
3.2 雇佣结束日期：雇佣关系的终止日期，或根据双方协商的其他结束日期。
3.3 试用期：雇佣开始后的试用期，通常为一个月。
第四章：工作内容
4.1 按摩服务项目：列出按摩技师应提供的服务项目，如中式按摩、瑞典式按摩等。
4.2 工作时间和地点：按摩技师的工作时间安排，以及工作地点。
4.3 工作职责与要求：按摩技师的工作职责和要求，包括专业技能、服务态度等。
第五章：薪酬与福利
5.1 薪酬结构：按摩技师的月薪、小时工资，以及任何额外的奖金或提成安排。
5.2 奖金与提成：根据按摩技师的服务质量、客户满意度等给予的奖金或提成。
5.3 社会保险：雇主为按摩技师缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
5.4 福利待遇：包括休息日、节假日加班工资、年假等福利待遇。
第六章：培训与发展
6.1 技能培训：雇主提供的专业技能培训，以提升按摩技师的业务能力。
6.2 职业发展机会：提供按摩技师职业发展的机会，如晋升为管理职位等。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：按摩技师需保守的雇主商业秘密、客户信息等。
7.2 保密期限：保密信息的保护期限，自合同终止之日起计算。
7.3 违约责任：违反保密协议的违约责任，包括赔偿金额、违约金等。
第八章：违约责任
8.1 雇主违约：雇主未能履行合同约定的义务，应承担的违约责任。
8.2 按摩技师违约：按摩技师未能履行合同约定的义务，应承担的违约责任。
8.3 违约赔偿：违约方应支付给对方因违约造成的直接经济损失的赔偿。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
9.2 管辖法院：双方同意选择某一法院作为解决争议的管辖法院。
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
10.2 合同终止：合同终止的条件和程序，包括提前通知期限等。
10.3 合同解除：合同解除的条件和程序，包括解除通知等。
第十一章：合同的继承与转让
11.1 合同继承：合同的继承条件和相关程序。
11.2 合同转让：合同的转让条件和相关程序。
第十二章：附件
12.1 雇佣合同附件：包括工作职责说明、工作时间表等。
12.2 其他相关文件：包括按摩技师的资格证明、健康证明等。
第十三章：其他条款
13.1 不可抗力：不可抗力的定义和处理原则。
13.2 法律适用：本合同的适用法律。
13.3 合同的完整性：本合同构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议。
第十四章：签署
14.1 双方签字：雇佣双方在合同文本上签字，以证明合同的效力。
14.2 合同生效日期：合同自双方签字之日起生效。
甲方（雇主）：_________________________
签字：_______________________
日期：_______________________
乙方（按摩技师）：_________________________
签字：_______________________
日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容：甲方有权根据业务需求和按摩技师的技能，指定按摩技师提供的工作内容。按摩技师应严格按照甲方的要求执行，如有异议，应通过友好协商解决。
1.2 工作时间的调整：甲方有权根据实际业务需要调整按摩技师的工作时间，包括但不限于加班、临时变动工作时段等。按摩技师应配合甲方的调整，如有特殊情况无法配合，应提前通知甲方。
1.3 甲方财产保护：按摩技师应妥善保管甲方的财产，包括但不限于按摩设备、物资等。如因按摩技师保管不善导致财产损失，按摩技师应承担相应的赔偿责任。
1.4 甲方商业秘密保护：按摩技师同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。如按摩技师违反保密义务，应承担相应的违约责任。
1.5 甲方培训义务：甲方应提供必要的培训，以提升按摩技师的业务能力和服务水平。培训内容包括但不限于按摩技巧、客户服务等方面。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作质量要求：乙方应保证提供服务的质量，达到甲方的要求。如乙方服务不符合约定，甲方有权要求乙方改进或重新提供服务。
2.2 乙方出勤要求：乙方应保证按时出勤，如因特殊情况无法出勤，应提前通知甲方，并协商解决。
2.3 乙方技能提升：乙方应主动参加甲方提供的培训，提升自己的业务能力和服务水平。
2.4 乙方保密义务：乙方同意保守甲方的商业秘密，如违反保密义务，应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方建立雇佣关系，并提供相关的咨询服务。
3.2 第三方中介费用：第三方中介的收费标准及其支付方式，应在合同中明确。
3.3 第三方中介责任：第三方中介应对甲乙双方的个人信息和商业秘密保密，如因中介原因导致信息泄露，中介应承担相应的法律责任。
3.4 第三方中介服务期限：第三方中介的服务期限应在合同中明确，如服务期限届满后，甲乙双方仍需中介服务，应重新签订协议。
3.5 第三方中介的变更：如甲乙双方同意更换中介，应遵循合同约定的程序进行，并明确新中介的职责和义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 按摩服务项目详细列表
2. 工作时间表与排班表
3. 按摩技师资格证明与健康证明
4. 培训计划与培训材料
5. 客户满意度评价标准
6. 保密协议的具体内容
7. 工作场所安全与卫生标准
8. 按摩设备与物资清单
9. 社会保险缴纳证明
10. 合同履行过程中的通讯记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付薪酬或未按照约定提供工作条件
2. 乙方未按时提供服务或服务不符合质量标准
3. 乙方未保守甲方商业秘密或违反保密协议
4. 乙方未按照甲方要求完成指定工作内容
5. 甲方未按照约定提供培训或第三方中介未提供协助
6. 甲方未支付中介费用或支付方式不符合约定
7. 第三方中介未保密甲乙双方信息或提供错误服务
三、法律名词及解释：
1. 雇佣关系：指雇主与雇员之间的劳动关系，雇主提供工作条件，雇员提供劳动力。
2. 按摩技师：指具备专业按摩技能，为他人提供按摩服务以获取报酬的人员。
3. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，由雇主为其缴纳的养老保险、医疗保险等。
5. 违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到服务质量争议：通过客户满意度评价标准进行评估，必要时双方可共同选择第三方机构进行鉴定。
2. 遇到工作时间变动：提前沟通并协商调整，确保双方利益平衡。
3. 遇到技能培训争议：参照培训计划与培训材料，双方可共同评估培训效果，必要时进行补充培训。
4. 遇到保密协议争议：查阅保密协议的具体内容，确认违约行为，依据违约责任进行赔偿。
5. 遇到工作场所安全与卫生问题：参照相关标准进行整改，确保工作环境符合要求。
五、所有应用场景：
1. 个人或企业雇佣按摩技师提供上门服务。
2. 按摩技师在固定场所为顾客提供服务。
3. 按摩技师参加甲方提供的培训以提升技能。
4. 第三方中介协助甲方招聘按摩技师并管理雇佣关系。
5. 甲方为乙方提供工作条件，乙方提供按摩服务并获得报酬。