2025版足疗技师协议书书.docx

编号：__________

2025版足疗技师协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版足疗技师协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同目的
1.4 合同效力
1.5 合同解释
第二章：技师资质与要求
2.1 技师的职业资格要求
2.2 技师的专业技能要求
2.3 技师的职业素质要求
2.4 技师的健康要求
第三章：工作内容与职责
3.1 技师的工作内容
3.2 技师的工作时间
3.3 技师的岗位职责
3.4 技师的服务标准
第四章：合同期限
4.1 合同的开始日期
4.2 合同的结束日期
4.3 合同续约条款
4.4 合同终止条件
第五章：薪资待遇
5.1 薪资结构
5.2 薪资发放时间
5.3 奖金与提成
5.4 社会保险与福利待遇
第六章：培训与发展
6.1 技师的培训计划
6.2 技师的专业技能提升
6.3 技师的个人发展
6.4 技师的同仁交流
第七章：劳动保护与安全
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动安全规定
7.3 职业病防护
7.4 应急预案
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 商业秘密范围
8.3 知识产权保护
8.4 违反保密义务的后果
第九章：违约责任
9.1 技师违约情形
9.2 雇主违约情形
9.3 违约责任认定
9.4 违约赔偿责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 协商解决
10.3 调解解决
10.4 仲裁或诉讼
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更条件
11.2 合同解除条件
11.3 合同变更与解除的程序
11.4 合同变更与解除的法律后果
第十二章：合同的转让
12.1 合同转让的条件
12.2 合同转让的程序
12.3 转让后的合同效力
12.4 转让方的责任
第十三章：附则
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的终止条件
13.3 合同的续签条件
13.4 合同的附件
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
14.2 合同的修订记录
14.3 合同的签字盖章页
合同编号2025ZLJS001
第一章：总则
1.1 合同定义
本合同是指甲乙双方就乙方担任足疗技师一职的相关事项达成一致，明确双方权利义务的协议。
1.2 合同双方
甲方：__________（足疗店名）
乙方：__________（技师姓名）
1.3 合同目的
甲乙双方通过本合同明确彼此的权利和义务，确保双方合作关系的稳定和良好发展。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.5 合同解释
本合同未尽事宜，由双方协商解决；如有争议，应优先通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：技师资质与要求
2.1 技师的职业资格要求
乙方必须持有国家认可的足疗技师职业资格证书，且证书在有效期内。
2.2 技师的专业技能要求
2.3 技师的职业素质要求
2.4 技师的健康要求
乙方应持有近期健康证明，且身体健康状况符合从事足疗工作的要求。
第三章：工作内容与职责
3.1 技师的工作内容
乙方作为足疗技师，负责为顾客提供专业的足疗服务。
3.2 技师的工作时间
乙方按照甲方的排班安排工作，每周休息一天，具体工作时间由甲方根据业务需要进行调整。
3.3 技师的岗位职责
乙方应遵守店内规章制度，保持工作环境的整洁和卫生，维护甲方的品牌形象。
3.4 技师的服务标准
乙方应按照甲方的服务标准提供服务，确保服务质量，提高顾客满意度。
第四章：合同期限
4.1 合同的开始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2 合同的结束日期
本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算，合同期满后双方可协商续约。
4.3 合同续约条款
合同期满前____个月，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确新的合同期限和条款。
4.4 合同终止条件
合同期限届满、双方协商一致解除、乙方严重违反合同约定或出现合同约定的其他终止条件时，合同终止。
第五章：薪资待遇
5.1 薪资结构
乙方的薪资由基本工资、奖金和提成组成。
5.2 薪资发放时间
乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间由甲方确定。
5.3 奖金与提成
乙方按照甲方的规定享受奖金和提成，具体标准由甲方制定。
5.4 社会保险与福利待遇
甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按法律规定提供相应的福利待遇。
第六章：培训与发展
6.1 技师的培训计划
甲方应定期为乙方提供专业技能培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。
6.2 技师的专业技能提升
乙方应积极参与甲方的培训计划，不断提升自身的专业技能。
6.3 技师的个人发展
甲方应关注乙方的发展需求，为乙方提供职业晋升的机会。
6.4 技师的同仁交流
甲方鼓励乙方与同事之间的交流与合作，共同提高服务水平。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
8.2 商业秘密范围
商业秘密包括但不限于：客户名单、服务配方、经营策略、财务数据等。
8.3 知识产权保护
乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。
8.4 违反保密义务的后果
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：违约责任
9.1 技师违约情形
乙方如未按合同约定提供服务、迟到、早退、擅自离岗等，视为违约。
9.2 雇主违约情形
甲方如未按合同约定支付薪资、未提供培训、未保障乙方合法权益等，视为违约。
9.3 违约责任认定
双方应根据违约情形的严重程度，确定相应的违约责任。
9.4 违约赔偿责任
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2 协商解决
协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3 调解解决
双方也可选择第三方调解机构进行调解。
10.4 仲裁或诉讼
如双方约定仲裁，应提交约定的仲裁机构仲裁。
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更条件
合同变更应书面协议，并经双方签字盖章确认。
11.2 合同解除条件
合同解除应符合法律规定和合同约定。
11.3 合同变更与解除的程序
变更或解除合同应遵循双方协商一致的原则。
11.4 合同变更与解除的法律后果
合同变更或解除后，双方应遵循法律规定处理后续事宜。
第十二章：合同的转让
12.1 合同转让的条件
合同不得转让，除非得到对方的书面同意。
12.2 合同转让的程序
转让应遵循法律规定和合同约定。
12.3 转让后的合同效力
转让后的合同对受让人具有法律约束力。
12.4 转让方的责任
转让方应对转让行为承担法律责任。
第十三章：附则
13.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的终止条件
合同期满或双方协商一致解除时终止。
13.3 合同的续签条件
合同期满前，双方可协商续签。
13.4 合同的附件
附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
本合同未尽事宜，由双方另行协商约定。
14.2 合同的修订记录
合同修订记录应由双方共同保存。
14.3 合同的签字盖章页
[签字盖章页]
甲方代表：__________
乙方代表：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权根据业务需要调整乙方的班次和工作时间，但应保证乙方的每周休息日不少于一天。
1.2 甲方应按照约定为乙方提供工作所需的设备和用品，确保乙方的正常工作。
1.3 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果对乙方的薪资和职位进行调整。
1.4 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方的薪资。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方应按照甲方的要求提供专业足疗服务，确保服务质量，提高顾客满意度。
2.3 乙方有权拒绝执行甲方安排的非法或不道德的工作任务。
2.4 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，并积极参与甲方的培训和发展计划。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介应按照约定为甲方提供合格的技术人员，并确保乙方的合法权益。
3.2 第三方中介应负责乙方的培训和管理工作，确保乙方的服务质量和专业技能。
3.3 第三方中介应承担因乙方原因导致的甲方损失的责任，并按照约定向甲方支付赔偿。
3.4 第三方中介应遵守法律规定，诚实守信，不得从事任何违法或损害甲方利益的行为。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 足疗技师职业资格证书
2. 甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密文件
3. 甲方的工作设备和安全用品清单
4. 乙方的工作表现评价标准
5. 乙方的工作环境和条件说明
6. 第三方中介的资质证明文件
7. 第三方中介提供技术人员的培训和管理计划
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按合同约定提供服务、迟到、早退、擅自离岗等行为视为违约。
2. 甲方未按合同约定支付薪资、未提供培训、未保障乙方合法权益等行为视为违约。
3. 第三方中介未按约定提供合格技术人员、未确保乙方合法权益等行为视为违约。
4. 违约行为的认定应根据合同条款和法律规定进行。
三、法律名词及解释：
1. 足疗技师：指从事足疗服务的专业人员，具备相应的职业资格。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
3. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
4. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方工作积极性不高：通过定期培训和激励机制提高乙方的工作积极性。
2. 甲方工作安排不合理：双方协商调整工作时间和班次，确保乙方的工作与生活平衡。
3. 第三方中介服务质量不稳定：选择有良好口碑和信誉的第三方中介，并建立评价和监督机制。
4. 合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼或申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要乙方提供专业足疗服务时。
2. 乙方希望获得稳定的工作环境和合理的薪资待遇时。
3. 第三方中介协助甲方招聘和培训足疗技师时。
4. 合同双方在履行合同过程中发生争议时。