2025销售业务员聘用协议书书范本.docx

编号：__________

2025销售业务员聘用协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025销售业务员聘用协议书书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同效力
第二章：聘用岗位与职责
2.1 聘用岗位
2.2 主要职责
2.3 工作地点
2.4 工作时间
第三章：聘用期限
3.1 聘用期限
3.2 试用期
3.3 续约条款
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金与提成
4.3 社会保险与福利
4.4 支付方式与时间
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：培训与晋升
6.1 培训机会
6.2 晋升机制
6.3 培训与晋升的相关规定
第七章：劳动保护与健康管理
7.1 劳动保护
7.2 健康管理
7.3 劳动安全事故处理
第八章：合同解除与终止
8.1 解除合同的条件
8.2 终止合同的条件
8.3 经济补偿
第九章：违约责任
9.1 双方违约责任
9.2 赔偿方式与标准
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 诉讼管辖
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
11.2 商业秘密
11.3 兼职与竞业限制
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：附则
13.1 合同修改与补充
13.2 合同生效时间
13.3 合同份数与保管
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
14.3 见证方签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：为规范销售业务员的聘用行为，明确双方的权利和义务，提高销售业务水平，甲乙双方签订本聘用协议。
1.2 定义与解释：本合同中“甲方”指_________，“乙方”指被聘用的销售业务员，“合同”指本《2025销售业务员聘用协议书》。
1.3 适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
第二章：聘用岗位与职责
2.1 聘用岗位：乙方被聘用为甲方销售业务员。
2.2 主要职责：
2.2.1 负责产品的销售及推广；
2.2.2 负责客户关系维护；
2.2.3 完成甲方规定的销售任务；
2.2.4 遵守甲方制定的销售政策和流程。
2.3 工作地点：甲方所在地。
2.4 工作时间：按照甲方制定的工作时间执行。
第三章：聘用期限
3.1 聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续约条款：合同到期前____个月，双方可就续约事项进行协商，达成一致的，续签劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方基本工资为每月人民币____元。
4.2 奖金与提成：
4.2.1 乙方完成销售任务的，按照约定享受奖金；
4.2.2 乙方超额完成销售任务的，按照超额部分享受提成。
4.3 社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定提供其他福利待遇。
4.4 支付方式与时间：乙方工资及奖金等报酬，甲方按月支付，支付时间为每月__日前。
第五章：保密协议
5.1 保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户资源等负有保密义务。
5.2 保密期限：自乙方签署本合同时起至合同到期后一年止。
5.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第六章：培训与晋升
6.1 培训机会：甲方为乙方提供销售技能及产品知识培训。
6.2 晋升机制：甲方根据乙方的业绩和能力，提供晋升机会。
6.3 培训与晋升的相关规定：
6.3.1 乙方应积极参加甲方组织的培训；
6.3.2 乙方晋升需经过甲方考核，达成晋升条件的，予以晋升。
第七章：劳动保护与健康管理
7.1 劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护条件。
7.2 健康管理：甲方应关心乙方的身心健康，定期组织健康检查。
7.3 劳动安全事故处理：发生劳动安全事故的，甲方应立即采取措施救治，并依法承担相应责任。
第八章：合同解除与终止
8.1 解除合同的条件：
8.1.1 乙方严重违反甲方规章制度；
8.1.2 乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
8.1.3 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
8.1.4 乙方因犯罪被追究刑事责任。
8.2 终止合同的条件：
8.2.1 合同到期，双方未达成续约协议；
8.2.2 乙方因个人原因提出离职；
8.2.3 甲方因客观原因依法解除劳动合同。
8.3 经济补偿：根据乙方在职时间、工资水平等因素，甲方依法支付经济补偿。
第九章：违约责任
9.1 双方违约责任：
9.1.1 甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬的，乙方有权要求甲方支付；
9.1.2 乙方未履行保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
9.2 赔偿方式与标准：
9.2.1 赔偿方式：违约方应支付对方违约金，并承担相应损失赔偿责任；
9.2.2 赔偿标准：具体赔偿金额根据双方约定及实际损失确定。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁机构：_________劳动仲裁委员会。
10.3 诉讼管辖：_________人民法院。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权：乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。
11.2 商业秘密：乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密负有保密义务。
11.3 兼职与竞业限制：乙方在任职期间不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。
第十二章：附件
12.1 附件列表：
12.1.1 附件一：甲方规章制度；
12.1.2 附件二：乙方个人简历；
12.1.3 附件三：销售任务指标。
12.2 附件内容：详见附件列表。
第十三章：附则
13.1 合同修改与补充：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，对本合同内容进行修改和补充。
13.2 合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.3 合同份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章：
________________________
代表（签名）：____________
日期：____年__月__日
14.2 乙方签字盖章：
________________________
代表（签名）：____________
日期：____年__月__日
见证方签字盖章：
________________________
代表（签名）：____________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方主导条款：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明：甲方根据业务发展需要，有权适时调整乙方的岗位职责和工作内容，以确保乙方的职责与甲方的业务需求保持一致。
1.2 甲方主导条款：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。
说明：甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果将作为乙方薪酬发放和晋升的重要依据。
1.3 甲方主导条款：甲方有权终止合同，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职。
说明：若乙方严重违反甲方制定的规章制度，或在工作中严重失职，导致甲方遭受重大损失，甲方有权立即终止合同。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方主导条款：乙方有权在合同期内提出离职。
说明：乙方在合同期内，如因个人原因需要提出离职，应提前向甲方提交书面离职申请，并遵循甲方的离职流程。
2.2 乙方主导条款：乙方有权要求甲方按时支付工资、奖金等报酬。
说明：甲方应按时支付乙方工资、奖金等报酬，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方支付迟延支付期间的赔偿。
2.3 乙方主导条款：乙方有权要求甲方提供劳动保护条件和健康管理。
说明：甲方应依法为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护条件，关心乙方身心健康，定期组织健康检查。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介条款：第三方中介应负责甲乙双方的合同签订和履行监督。
说明：第三方中介在甲乙双方签订合同时，应确保合同内容的准确性和完整性，并在合同履行过程中进行监督，确保双方履行合同义务。
3.2 第三方中介条款：第三方中介应负责处理甲乙双方在合同履行过程中的争议。
说明：在甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，第三方中介应介入协调，协助双方解决争议，确保合同的正常履行。
3.3 第三方中介条款：第三方中介应收取中介费，并按约定支付给甲方。
说明：第三方中介为促成合同签订，提供相关服务，有权收取中介费。中介费的金额和支付方式应在合同中约定，并由第三方中介按约定支付给甲方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1.1 甲方规章制度
1.2 乙方个人简历
1.3 销售任务指标
1.4 产品说明书
1.5 市场推广计划
1.6 培训资料
1.7 社会保险缴纳证明
1.8 工资条与奖金明细
1.9 合同续约申请表
1.10 劳动争议仲裁申请书
1.11 保密协议
1.12 竞业限制协议
1.13 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
2.1 甲方违约行为：未按时支付乙方工资、奖金等报酬。
2.3 违约行为认定：违约行为的具体认定依据合同条款和相关法律法规。
三、法律名词及解释：
3.1 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。
3.2 销售业务员：指在甲方从事销售业务工作的人员。
3.3 试用期：指乙方在合同期内的一定期间，用于甲乙双方相互了解和考察。
3.4 保密义务：指乙方对甲方商业秘密的保密义务，包括但不限于客户信息、产品配方等。
3.5 竞业限制：指乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
4.1 问题：甲方未按时支付乙方报酬。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付报酬，必要时可寻求法律帮助。
解决办法：甲方应与乙方分析原因，提供必要的支持和指导，乙方应尽力完成销售任务。
4.3 问题：甲方违反保密义务。
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方停止违法行为，并可寻求法律保护。
五、所有应用场景：
5.1 场景：甲方招聘销售业务员。
应用说明：双方签订本合同，明确双方权利义务。
5.2 场景：乙方未能完成销售任务。
应用说明：依据合同条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.3 场景：甲方未按时支付报酬。
应用说明：乙方有权要求甲方支付报酬，并可寻求法律帮助。
5.4 场景：合同到期，双方是否续约。
应用说明：双方可根据合同约定，决定是否续签合同。