教师聘用服务合同书(2025版).docx

编号：__________

教师聘用服务合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

教师聘用服务合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：聘用岗位与职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
2.4 工作条件
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
3.4 提前解除合同
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 工资支付
4.3 奖金与补贴
4.4 工资调整
第五章：社会保险与福利
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
5.3 休假制度
5.4 其他福利
第六章：劳动保护与职业发展
6.1 劳动保护
6.2 职业发展
6.3 培训与进修
6.4 职称评定
第七章：保密与知识产权
7.1 保密义务
7.2 知识产权归属
7.3 商业秘密保护
7.4 违约责任
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 经济补偿
8.4 争议解决
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任
9.3 赔偿责任
9.4 争议解决
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 协商解决
10.3 调解程序
10.4 诉讼途径
第十一章：合同的签订与生效
11.1 签订程序
11.2 合同文本
11.3 合同生效
11.4 合同份数
第十二章：附加条款
12.1 特殊约定
12.2 附件内容
12.3 补充协议
12.4 有效期
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
13.2 乙方签字
13.3 见证人签字
13.4 签字日期
第十四章：其他
14.1 合同修订历史
14.2 合同附件
14.3 合同查询方式
14.4 联系方式
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
本合同是指甲方（学校名称）与乙方（教师姓名）就乙方担任教师职务，提供教育教学服务，明确双方权利义务的书面协议。
1.2 合同签订主体
甲方为具备法人资格的教育机构，乙方为具备教师资格的个体。
1.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第二章：聘用岗位与职责
2.1 聘用岗位
乙方聘用为甲方的一名教师，负责教授规定课程。
2.2 岗位职责
乙方需按照教学大纲和教学计划完成教学任务，参与学校的教学、科研、管理等活动。
2.3 工作内容
乙方需完成的教学工作包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参与家长会等。
2.4 工作条件
乙方需遵守学校的规章制度，保持教育教学质量，完成教育教学任务。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同
合同期满，若双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。
3.4 提前解除合同
合同期内，若一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按双方商定的方式支付违约金。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
4.2 工资支付
甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
4.3 奖金与补贴
乙方根据工作绩效和学校规定享有相应的奖金与补贴。
4.4 工资调整
乙方的工资根据工作表现和学校规定适时调整。
第五章：社会保险与福利
5.1 社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 福利待遇
乙方享有国家法定的节假日、年假、探亲假等休假待遇。
5.3 休假制度
乙方按国家规定和学校制度享受相应的休假待遇。
5.4 其他福利
乙方根据学校规定和实际情况享有其他福利。
第六章：劳动保护与职业发展
6.1 劳动保护
甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
6.2 职业发展
甲方为乙方提供职业发展的机会和条件，包括培训、进修、职称评定等。
6.3 培训与进修
甲方鼓励乙方参加培训和进修，提高自身教育教学能力。
6.4 职称评定
甲方按照国家和学校的相关规定，为乙方办理职称评定事宜。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 违约责任
违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。
8.3 赔偿责任
违约方的赔偿责任不超过合同总金额的20%。
8.4 争议解决
双方对违约事宜发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
双方因履行本合同发生的争议，包括但不限于合同的解除、终止、履行、解释等。
9.2 协商解决
双方应通过友好协商解决争议。
9.3 调解程序
如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.4 诉讼途径
调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十章：合同的签订与生效
10.1 签订程序
本合同经双方协商一致，签字盖章后生效。
10.2 合同文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.3 合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.4 合同份数
本合同的副本和电子版均具有同等法律效力。
第十一章：附加条款
11.1 特殊约定
双方另有特殊约定的，可作为本合同的附件。
11.2 附件内容
附件应明确标注“附件”字样，并与本合同具有同等法律效力。
11.3 补充协议
合同履行过程中，双方可签订补充协议，补充协议与本合同冲突的，以补充协议为准。
11.4 有效期
本合同及附件的有效期与本合同一致。
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字
（甲方盖章）
12.2 乙方签字
（乙方签字）
12.3 见证人签字
（见证人签字）
12.4 签字日期
（签字日期）
第十四章：其他
14.1 合同修订历史
本合同自首次签订之日起，如有修订，应以书面形式记录，并由双方签字确认。
14.2 合同附件
本合同附件包括但不限于：教师岗位职责说明书、教学计划、课程设置等。
14.3 合同查询方式
双方均可通过甲方提供的渠道查询本合同的相关信息。
14.4 联系方式
甲乙双方应保持联系畅通，如有联系方式变更，应及时通知对方。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
见证人（签字）：
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据学校教育教学需要，调整乙方的教学任务和岗位职责。
说明：甲方根据教育教学的需要，可以调整乙方的教学任务和岗位职责，但应保证乙方的合法权益不受损害。
1.2 甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和公积金。
说明：甲方作为雇主，有义务按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和公积金，保障乙方的福利待遇。
1.3 甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果给予奖励或处罚。
说明：甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行考核和评价，以保证教育教学质量的提高。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权根据个人发展和教学需要，提出转岗或调整教学任务的申请。
说明：乙方作为教师，有权根据个人发展和教学需要，提出转岗或调整教学任务的申请，甲方应给予合理的考虑和支持。
2.2 乙方应积极参与甲方的教育教学改革和创新，提高教育教学质量。
说明：乙方作为教师，应积极参与甲方的教育教学改革和创新，以提高教育教学质量，促进学校的发展。
2.3 乙方应尊重学生的合法权益，关心学生的成长和发展。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的信息和服务。
说明：第三方中介作为中间人，应保证甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的信息和服务，确保合同的顺利履行。
3.2 第三方中介应负责处理甲乙双方在合同履行过程中出现的争议和问题。
说明：第三方中介作为中间人，应负责处理甲乙双方在合同履行过程中出现的争议和问题，维护合同的稳定和和谐。
3.3 第三方中介应按照约定收取中介费用，并开具合法的收费凭证。
说明：第三方中介作为中间人，应按照约定收取中介费用，并开具合法的收费凭证，保障甲乙双方的权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 教师岗位职责说明书
2. 教学计划
3. 课程设置
4. 社会保险和公积金缴纳证明
5. 教师考核和评价办法
6. 转岗或调整教学任务申请表格
7. 教育教学改革和创新方案
8. 学生权益保障措施
9. 第三方中介服务协议
10. 中介费用收费凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供教学任务或岗位职责，视为违约。
2. 甲方未按时支付乙方工资、奖金或补贴，视为违约。
3. 甲方未按约定提供社会保险和公积金，视为违约。
4. 甲方未按约定提供培训和进修机会，视为违约。
5. 乙方未按约定完成教学任务或岗位职责，视为违约。
6. 乙方未按约定参与教育教学改革和创新，视为违约。
7. 乙方未按约定尊重学生合法权益，视为违约。
8. 第三方中介未按约定提供真实、准确的信息和服务，视为违约。
9. 第三方中介未按约定处理争议和问题，视为违约。
10. 第三方中介未按约定收取中介费用，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 教师聘用服务合同：是指甲方（学校）与乙方（教师）之间，就乙方担任教师职务，提供教育教学服务，明确双方权利义务的书面协议。
2. 社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法参加并缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 公积金：是指国家为保障劳动者住房需求，依法参加并缴纳的住房公积金。
4. 违约金：是指一方违反合同约定，应支付给对方的经济赔偿。
5. 争议解决：是指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 教学任务调整问题：如甲方需要调整乙方的教学任务，应提前通知乙方，并尽量与乙方协商一致。
2. 工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如出现拖欠情况，乙方有权要求甲方支付违约金。
3. 社会保险和公积金缴纳问题：甲方未按约定缴纳社会保险和公积金的，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的赔偿。
4. 培训和进修机会问题：甲方未提供培训和进修机会的，乙方有权要求甲方履行合同约定。
5. 教育教学改革和创新问题：乙方应积极参与教育教学改革和创新，如遇到困难，可与甲方协商解决。
6. 学生合法权益问题：乙方应尊重学生合法权益，如发生争议，可按合同约定寻求解决途径。
7. 第三方中介服务问题：如第三方中介未按约定提供服务，乙方有权要求中介支付违约金，并寻求其他解决途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方（学校）与乙方（教师）之间的聘用关系建立和变更。
2. 甲方未按约定提供教育教学任务或岗位职责。
3. 甲方未按时支付乙方工资、奖金或补贴。
4. 甲方未按约定提供社会保险和公积金。
5. 甲方未按约定提供培训和进修机会。
6. 乙方未按约定完成教学任务或岗位职责。
7. 乙方未按约定参与教育教学改革和创新。
8. 乙方未按约定尊重学生合法权益。
9. 第三方中介未按约定提供真实、准确的信息和服务。
10. 第三方中介未按约定处理争议和问题。