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编号：__________

2025版送餐骑手雇佣合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版送餐骑手雇佣合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规的适用
1.4 合同的生效与终止
第二章：骑手的基本条件
2.1 资格要求
2.2 年龄与身体健康条件
2.3 工作经验与技能要求
2.4 骑手的形象要求
第三章：雇佣关系与合同期限
3.1 雇佣关系的建立
3.2 合同期限
3.3 合同续签条件
3.4 合同终止与解除
第四章：骑手的职责与任务
4.1 主要职责
4.2 工作任务的接受与执行
4.3 服务态度与行为规范
4.4 骑手的工作时间
第五章：骑手的薪资待遇
5.1 薪资结构
5.2 奖金与福利
5.3 薪资的支付方式与时间
5.4 薪资的调整机制
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险的缴纳
6.2 福利待遇的内容
6.3 福利待遇的发放与使用
6.4 福利待遇的调整与终止
第七章：工作条件与劳动保护
7.1 工作环境与设备
7.2 劳动保护措施
7.3 工作时间的安排与休息制度
7.4 劳动争议的解决方式
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件与程序
8.2 合同解除的条件与程序
8.3 合同变更与解除的法律后果
8.4 合同变更与解除的争议解决
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约行为与责任
9.2 争议的解决方式
9.3 仲裁程序与裁决执行
9.4 诉讼管辖法院的选择
第十章：隐私保护与信息安全
10.1 骑手的个人信息保护
10.2 信息安全与保密义务
10.3 数据使用的范围与目的
10.4 数据泄露的应急处理
第十一章：合同的履行与监督
11.1 合同履行的要求与标准
11.2 骑手的考核与评价
11.3 合同履行的监督与检查
11.4 不当行为的处理措施
第十二章：合同的转让与继承
12.1 合同转让的条件与程序
12.2 合同转让的法律后果
12.3 合同继承的适用条件
12.4 合同继承的法律后果
第十三章：其他条款
13.1 通知与送达
13.2 合同的附件与补充协议
13.3 合同的修改与替换
13.4 合同解除后的权益处理
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的终止条件
14.3 合同争议的适用法律
14.4 合同的完整性与法律效力
合同编号2025SC001
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“甲方”指送餐服务提供商，“乙方”指被甲方雇佣的送餐骑手。
1.2 适用范围
本合同适用于甲方雇佣乙方进行送餐服务的情况。
1.3 法律法规的适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
1.4 合同的生效与终止
本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致终止之日起终止。
第二章：骑手的基本条件
2.1 资格要求
乙方须具备完全民事行为能力，持有有效身份证件。
2.2 年龄与身体健康条件
乙方年龄应在18至50周岁之间，身体健康，符合从事送餐工作的条件。
2.3 工作经验与技能要求
2.4 骑手的形象要求
第三章：雇佣关系与合同期限
3.1 雇佣关系的建立
甲方雇佣乙方为非全日制合同工，乙方按甲方指定的工作时间提供服务。
3.2 合同期限
本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.3 合同续签条件
合同期满前，如双方同意，可按相同条件续签。
3.4 合同终止与解除
合同终止或解除的条件及程序按法律规定和双方约定执行。
第四章：骑手的职责与任务
4.1 主要职责
乙方主要职责是按照甲方要求，及时、准确地将餐品送达客户手中。
4.2 工作任务的接受与执行
乙方应接受甲方的任务安排，并按照要求执行送餐任务。
4.3 服务态度与行为规范
4.4 骑手的工作时间
乙方的工作时间根据甲方业务需要和乙方的意愿协商确定。
第五章：骑手的薪资待遇
5.1 薪资结构
乙方的薪资由基本工资、奖金和补贴组成。
5.2 奖金与福利
乙方完成任务后，可按约定获得相应的奖金和福利。
5.3 薪资的支付方式与时间
甲方通过银行转账方式，每月____日前支付乙方薪资。
5.4 薪资的调整机制
乙方的薪资根据工作表现和市场情况进行调整。
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险的缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇的内容
乙方享有国家法定节假日休息、年假等福利待遇。
6.3 福利待遇的发放与使用
乙方的福利待遇按照甲方制定的规定发放和使用。
6.4 福利待遇的调整与终止
福利待遇的调整与终止按国家法律法规和甲方规定执行。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件与程序
合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。
8.2 合同解除的条件与程序
合同解除的条件与程序按法律规定和双方约定执行。
8.3 合同变更与解除的法律后果
合同变更与解除的法律后果按法律规定和双方约定处理。
8.4 合同变更与解除的争议解决
合同变更与解除的争议按法律规定和双方约定解决。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约行为与责任
违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
9.2 争议的解决方式
合同争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
9.3 仲裁程序与裁决执行
仲裁程序按双方约定的仲裁机构进行，裁决生效后应及时执行。
9.4 诉讼管辖法院的选择
合同争议的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。
第十章：隐私保护与信息安全
10.1 骑手的个人信息保护
甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。
10.2 信息安全与保密义务
甲方有义务保护乙方提供的信息的安全与保密。
10.3 数据使用的范围与目的
甲方收集乙方的数据仅用于送餐服务及内部管理。
10.4 数据泄露的应急处理
数据泄露时，甲方应立即采取措施防止损失扩大，并通知乙方。
第十一章：合同的履行与监督
11.1 合同履行的要求与标准
双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。
11.2 骑手的考核与评价
甲方对乙方的工作表现进行定期考核与评价。
11.3 合同履行的监督与检查
甲方有权对乙方的履行情况进行监督与检查。
11.4 不当行为的处理措施
乙方如有不当行为，甲方有权按照合同约定采取相应措施。
第十二章：合同的转让与继承
12.1 合同转让的条件与程序
合同转让需双方同意，并书面签署转让协议。
12.2 合同转让的法律后果
合同转让的法律后果按法律规定和双方约定处理。
12.3 合同继承的适用条件
合同继承适用于法定继承人。
12.4 合同继承的法律后果
合同继承的法律后果按法律规定和双方约定处理。
第十三章：其他条款
13.1 通知与送达
任何通知与送达均应以书面形式进行，送达对方指定的地址。
13.2 合同的附件与补充协议
附件与补充协议为本合同的有效组成部分。
13.3 合同的修改与替换
合同的修改与替换需双方书面同意，并签字或盖章。
13.4 合同解除后的权益处理
合同解除后，双方应按照约定处理未了结的事务。
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
14.2 合同的终止条件
本合同在合同期限届满或双方协商一致终止之日起终止。
14.3 合同争议的适用法律
本合同争议适用中华人民共和国的法律。
14.4 合同的完整性与法律效力
本合同及其附件为完整合同，具有法律效力。
（合同方签字）
（日期）
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据业务需求调整乙方的工作任务和工作时间。
说明：甲方根据业务高峰期、特殊活动等需求，可以适当调整乙方的送餐任务和工作时间。
1.2 甲方对乙方的送餐服务质量有监督和考核的权利。
说明：甲方可以通过客户反馈、数据分析等方式对乙方的服务质量进行监督和考核，以确保服务质量达到甲方的要求。
1.3 甲方有权在合同期间对乙方进行培训和指导。
说明：甲方可以根据业务发展和乙方的表现，提供必要的培训和指导，以提升乙方的送餐技能和服务水平。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方有权在合同期间提出合理的意见和建议。
说明：乙方可以根据自身的工作经验和实际情况，向甲方提出合理的意见和建议，以改善工作环境和提高工作效率。
2.2 乙方有权在合同期间享受法定的休息日和节假日。
说明：乙方有权按照国家的法定休息日和节假日休息，甲方不得强迫乙方加班，除非有特殊情况并与乙方协商一致。
2.3 乙方有权在合同期间获得甲方提供的必要的工作保护和保险。
说明：甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作保护和保险，包括但不限于社会保险和意外伤害保险。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定
3.1 第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理。
说明：第三方中介作为乙方的雇主，应负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方的素质和服务水平符合甲方的要求。
3.2 第三方中介应负责处理乙方的薪资、奖金和福利待遇。
说明：第三方中介应按照合同约定和法律规定，及时、准确地支付乙方的薪资、奖金和福利待遇。
3.3 第三方中介应负责处理乙方的劳动争议和投诉。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历及身份证明文件
2. 乙方健康证明文件
3. 第三方中介的资质证明文件
4. 社会保险缴纳证明文件
5. 节假日和工作时间安排表
6. 培训和指导材料
7. 服务质量考核标准
8. 工作保护和保险相关文件
9. 劳动争议处理程序和投诉渠道说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作任务和工作时间，或强迫乙方加班未经协商一致。
2. 甲方未按时支付乙方薪资、奖金和福利待遇。
3. 甲方未提供必要的工作保护和保险。
4. 乙方未按约定完成送餐任务，或服务质量未达到甲方要求。
5. 乙方未按约定接受甲方的工作安排和指示。
6. 第三方中介未按约定负责乙方的招聘、培训和管理。
7. 第三方中介未按约定支付乙方的薪资、奖金和福利待遇。
8. 第三方中介未处理乙方的劳动争议和投诉。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 非全日制合同工：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活的合同工。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一种福利保障，包括节假日休息、年假、病假等。
5. 违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供工作任务和工作时间。
解决办法：乙方可以与甲方进行沟通协商，要求甲方按照合同约定提供工作任务和工作时间。如有必要，可寻求法律途径解决。
2. 问题：甲方未按时支付乙方薪资、奖金和福利待遇。
解决办法：乙方可以与甲方进行沟通协商，要求甲方按时支付薪资、奖金和福利待遇。如有必要，可寻求法律途径解决。
3. 问题：乙方未按约定完成送餐任务，或服务质量未达到甲方要求。
解决办法：甲方可以对乙方进行考核和评价，要求乙方按照合同约定完成送餐任务并提供合格的服务质量。如有必要，可寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方雇佣乙方作为非全日制合同工进行送餐服务。
2. 第三方中介作为乙方的雇主，负责乙方的招聘、培训和管理。
3. 甲方根据业务需求调整乙方的工作任务和工作时间。
4. 甲方对乙方的送餐服务质量进行监督和考核。
5. 甲方为乙方提供必要的工作保护和保险。
6. 乙方享受法定的休息日和节假日。
7. 乙方获得甲方提供的必要的工作保护和保险。
8. 第三方中介负责处理乙方的薪资、奖金和福利待遇。
9. 第三方中介处理乙方的劳动争议和投诉。