船员聘用劳动合同书范本(2025版).docx

编号：__________

船员聘用劳动合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

船员聘用劳动合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同的目的和原则
1.2 合同的适用范围
1.3 合同的签订和生效
第二章：合同双方的基本信息
2.1 聘用方的基本信息
2.2 被聘用方的基本信息
第三章：合同期限
3.1 聘用期限
3.2 试用期
3.3 续约条款
第四章：工作内容
4.1 工作职责
4.2 工作地点
4.3 工作时间
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 绩效奖金
5.3 福利待遇
第六章：培训和考核
6.1 培训内容
6.2 培训时间
6.3 考核标准
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动保护和安全生产
8.1 劳动保护措施
8.2 安全生产规定
8.3 应急预案
第九章：合同的解除和终止
9.1 解除合同的条件
9.2 终止合同的条件
9.3 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 法律适用
第十一章：其他约定
11.1 通知和送达
11.2 合同的修改和补充
11.3 附件
第十二章：违约责任
12.1 聘用方的违约责任
12.2 被聘用方的违约责任
第十三章：法律效力
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的终止条件
13.3 合同的继承
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订历史
14.3 合同签订日期
合同编号：2025CM001
第一章：总则
1.1 合同的目的和原则：本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利和义务，保障双方的合法权益，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
1.2 合同的适用范围：本合同适用于中华人民共和国境内的船员聘用活动。
1.3 合同的签订和生效：本合同由聘用方和被聘用方协商一致签订，自双方签字或盖章之日起生效。
第二章：合同双方的基本信息
2.1 聘用方的基本信息：
名称：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
2.2 被聘用方的基本信息：
姓名：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
紧急联系人：____________
紧急联系电话：____________
第三章：合同期限
3.1 聘用期限：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 试用期：合同期限内，被聘用方享有试用期____个月。
3.3 续约条款：合同到期前____个月，双方可协商续约。
第四章：工作内容
4.1 工作职责：被聘用方须按照聘用方的要求，履行船员职责，遵守船上的各项规章制度。
4.2 工作地点：被聘用方的工作地点为聘用方的船舶。
4.3 工作时间：按照船上的工作时间执行，如需加班，按约定支付加班费。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：被聘用方的基本工资为每月____元。
5.2 绩效奖金：根据被聘用方的工作表现，按季度发放绩效奖金。
5.3 福利待遇：被聘用方享有带薪年假、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。
第六章：培训和考核
6.1 培训内容：聘用方负责对被聘用方进行必要的职业技能和安全培训。
6.2 培训时间：根据船员职责和要求进行，培训时间不超过____个月。
6.3 考核标准：被聘用方的考核标准按照聘用方的相关规定执行。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：被聘用方必须保守聘用方的商业秘密、技术秘密和船上的其他机密信息。
7.2 保密期限：本合同有效期内及合同终止后____年内，被聘用方不得泄露任何保密信息。
7.3 违约责任：如被聘用方泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿聘用方的损失。
第八章：劳动保护和安全生产
8.1 劳动保护措施：聘用方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障被聘用方的安全与健康。
8.2 安全生产规定：被聘用方必须严格遵守国家的安全生产法律法规，执行船上的安全生产规章制度。
8.3 应急预案：聘用方应制定应急预案，被聘用方应熟悉并参与应急演练。
第九章：合同的解除和终止
9.1 解除合同的条件：合同期限届满、双方协商一致、或出现合同约定的解除条件时，合同可以解除。
9.2 终止合同的条件：合同期限届满、双方协商一致、或出现合同约定的终止条件时，合同可以终止。
9.3 经济补偿：合同解除或终止的，根据双方的协商，聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁机构：争议可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.3 法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他约定
11.1 通知和送达：双方可以通过书面形式通知对方，通知应以送达对方确认的联系方式为准。
11.2 合同的修改和补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式记载。
11.3 附件：本合同的附件包括双方约定的其他文件和资料。
第十二章：违约责任
12.1 聘用方的违约责任：聘用方未按照合同约定提供工作条件或违反国家法律法规的，应承担违约责任。
12.2 被聘用方的违约责任：被聘用方未按照合同约定履行工作职责或违反国家法律法规的，应承担违约责任。
第十三章：法律效力
13.1 合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
13.2 合同的终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同。
13.3 合同的继承：本合同的终止或解除不影响双方在合同有效期内产生的权利和义务。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修订历史：本合同自____年__月__日起施行，取代所有之前的书面或口头协议。
14.3 合同签订日期：本合同签订日期为____年__月__日。
合同编号：2025CM001
签订方（甲方）：
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签订方（乙方）：
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签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指令：甲方有权根据船舶运营需要，向乙方下达工作指令。乙方应无条件服从甲方的管理和工作安排。
2. 工作时间：乙方的工作时间应按照甲方的船舶运营时间表执行，如需加班，甲方应支付加班费。
3. 工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保船舶的正常运营。
4. 培训和学习：甲方应定期组织乙方进行职业技能和安全培训，乙方应积极参加并严格遵守培训规定。
5. 奖惩制度：甲方有权根据乙方的表现，实施奖励或惩罚措施。
6. 甲方提供的福利：甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。
7. 甲方保障乙方的权益：甲方应确保乙方的合法权益，不得随意解除或终止合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的工作技能：乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和知识。
2. 乙方的工作态度：乙方应积极履行职责，遵守甲方的规章制度，保证工作质量。
3. 乙方的工作时间：乙方应按照甲方的要求，合理安排自己的工作时间，确保工作任务的完成。
4. 乙方的工作纪律：乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7. 乙方的权益保障：乙方有权依法维护自己的合法权益，对甲方违反合同的行为，乙方有权要求甲方承担相应的责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、协调等工作。
2. 第三方中介的责任：第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的信息，协助解决双方之间的争议。
3. 第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，具体费用根据双方协商确定。
4. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对双方提供的个人信息和商业秘密进行保密，不得泄露给无关第三方。
5. 第三方中介的违规责任：第三方中介如有违规行为，应承担相应的法律责任。
6. 第三方中介的合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除与第三方中介的合作关系，但应提前通知对方。
7. 第三方中介的权益保障：第三方中介有权依法维护自己的合法权益，对甲乙双方的违法行为，第三方中介有权要求其承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证明文件
3. 乙方职业资格证书
4. 甲方船舶运营时间表
5. 甲方安全生产规章制度
6. 甲方提供的培训资料
7. 乙方的工作任务书
8. 乙方的工作绩效评估表
9. 双方的沟通记录
10. 第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作条件，认定标准为未提供约定的工作任务、工作环境或工资待遇。
2. 甲方未按照合同约定支付工资或加班费，认定标准为延迟支付或未支付工资及加班费。
3. 甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，认定标准为未提供约定的培训内容或培训时间。
5. 乙方未按照合同约定遵守保密规定，认定标准为泄露公司的商业秘密或技术秘密。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。
3. 经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。
4. 劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
5. 劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。
6. 安全生产：指在生产过程中采取的措施，以防止事故、保护人身安全和健康、保护财产不受损失。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作环境和条件不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方改善工作环境和条件。
2. 工资支付不及时或不足：保留证据，向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。
3. 未提供培训和学习机会：要求甲方按照合同约定提供培训和学习机会。
4. 工作任务过重或不合理：与甲方沟通，协商调整工作任务和工作量。
5. 泄露商业秘密或技术秘密：立即采取法律手段，要求违约方承担违约责任。
6. 第三方中介未履行服务协议：与第三方中介沟通，要求其履行协议；协商不成的，可以解除协议并追究其法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新船员招聘合适的人才。
2. 乙方寻求甲方提供的船员职位。
3. 第三方中介协助甲方乙方进行招聘和培训。
4. 甲方对乙方进行职业技能和安全培训。
5. 乙方完成甲方指定的工作任务。
6. 甲方支付乙方的工资和加班费。
7. 第三方中介提供招聘、培训和协调服务。
8. 甲方对乙方的工作绩效进行评估。
9. 乙方与甲方协商合同的解除或终止。
10. 双方通过第三方中介解决劳动争议。