2025猎头服务委托合作标准协议书书2.docx

编号：__________

2025猎头服务委托合作标准协议书书2

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025猎头服务委托合作标准协议书书2
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同主体
1.3 合同目的
1.4 合同效力
1.5 合同解释
第二章：服务内容
2.1 猎头服务范围
2.2 服务项目
2.3 服务标准
2.4 服务流程
第三章：双方权利与义务
3.1 委托方的权利与义务
3.2 猎头公司的权利与义务
3.3 保密条款
3.4 知识产权保护
第四章：服务费用
4.1 费用标准
4.2 支付方式
4.3 费用结算
4.4 费用调整
第五章：时间安排
5.1 服务期限
5.2 猎头报告提交时间
5.3 候选人面试时间
5.4 候选人到岗时间
第六章：候选人筛选与评估
6.1 候选人筛选标准
6.2 候选人评估方法
6.3 候选人资料真实性核实
6.4 候选人背景调查
第七章：培训与指导
7.1 培训内容
7.2 培训方式
7.3 培训时间安排
7.4 培训费用
第八章：争议解决
8.1 争议类型
8.2 争议解决方式
8.3 争议解决时间
8.4 违约责任
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
9.2 合同终止条件
9.3 合同终止后的处理
9.4 合同变更或终止的生效方式
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任认定
10.3 违约赔偿方式
10.4 违约解除合同的条件
第十一章：其他约定
11.1 法律法规
11.2 行业标准
11.3 行业规范
11.4 行业惯例
第十二章：合同的生效、变更和终止
12.1 合同生效条件
12.2 合同变更条件
12.3 合同终止条件
12.4 合同解除条件
第十三章：合同的解除和终止
13.1 合同解除的条件
13.2 合同终止的条件
13.3 合同解除和终止的程序
13.4 合同解除和终止后的权益处理
第十四章：附则
14.1 合同的修订
14.2 合同的补充
14.3 合同的附件
14.4 合同的签署日期和地点
合同编号202501
第一章：总则
1.1 合同定义
本合同是指委托方与猎头公司就猎头服务所达成的明确双方权利义务的书面协议。
1.2 合同主体
委托方：__________
猎头公司：__________
1.3 合同目的
本合同旨在明确双方在猎头服务过程中的权利和义务，确保服务的质量和效率，达到双方共赢的目标。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
1.5 合同解释
本合同的解释权归双方共同所有。
第二章：服务内容
2.1 猎头服务范围
猎头公司将为委托方提供____岗位的猎头服务。
2.2 服务项目
猎头公司将根据委托方的要求，进行人才搜索、评估、推荐及后续跟踪服务。
2.3 服务标准
猎头公司需按照行业标准和合同约定的标准进行服务，确保推荐人才的质量和数量。
2.4 服务流程
服务流程包括需求分析、人才搜索、候选人评估、候选人推荐、面试安排、候选人到岗等环节。
第三章：双方权利与义务
3.1 委托方的权利与义务
委托方有权对猎头公司的服务进行监督和评价，确保服务质量。
3.2 猎头公司的权利与义务
猎头公司需按照约定提供服务，确保推荐人才的质量和数量。
3.3 保密条款
双方应对合同内容和相关商业信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
3.4 知识产权保护
猎头公司应保证推荐人才的知识产权归委托方所有，不得侵犯第三方的知识产权。
第四章：服务费用
4.1 费用标准
猎头服务费用为每个成功候选人年薪的____%。
4.2 支付方式
委托方将在候选人到岗后____个工作日内支付猎头服务费用。
4.3 费用结算
猎头公司应在每个季度结束后的____个工作日内向委托方提供服务费用的详细结算报告。
4.4 费用调整
双方可协商一致对服务费用进行调整。
第五章：时间安排
5.1 服务期限
猎头服务的期限为自合同生效之日起至委托方通知猎头公司服务结束之日止。
5.2 猎头报告提交时间
猎头公司应在搜索到合适候选人后____个工作日内向委托方提交报告。
5.3 候选人面试时间
委托方应在收到候选人报告后____个工作日内安排面试。
5.4 候选人到岗时间
候选人应在双方协商确定的到岗日期前到达岗位。
第六章：候选人筛选与评估
6.1 候选人筛选标准
候选人需满足委托方提出的岗位技能、经验和综合素质等方面的要求。
6.2 候选人评估方法
猎头公司将通过面试、测试、背景调查等方式对候选人进行评估。
6.3 候选人资料真实性核实
猎头公司应对候选人的资料进行真实性核实，确保信息的准确性。
6.4 候选人背景调查
猎头公司应对候选人进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景和信用记录等。
第八章：争议解决
8.1 争议类型
双方在履行本合同过程中发生的争议。
8.2 争议解决方式
双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3 争议解决时间
双方应自争议发生之日起____日内协商解决。
8.4 违约责任
违反合同的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
双方协商一致且不损害国家利益、社会公共利益。
9.2 合同终止条件
合同履行完毕、双方协商一致、法定解除情形出现。
9.3 合同终止后的处理
双方应按照约定办理终止手续，解决未了事项。
9.4 合同变更或终止的生效方式
变更或终止合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
第十章：违约责任
10.1 违约行为
违反合同的约定，不履行或不适当履行合同义务。
10.2 违约责任认定
违约方应承担相应的违约责任，具体责任由合同约定或双方协商确定。
10.3 违约赔偿方式
违约方应按照合同约定或实际损失金额赔偿。
10.4 违约解除合同的条件
违约方严重违反合同约定，对方有权解除合同。
第十一章：其他约定
11.1 法律法规
本合同的签订、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2 行业标准
双方应遵守相关行业标准、规范和惯例。
11.3 行业规范
双方应遵守行业规范，共同维护行业秩序。
11.4 行业惯例
双方应遵循行业惯例，诚实守信，公平交易。
第十二章：合同的生效、变更和终止
12.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同变更条件
合同变更应符合法律规定和双方约定。
12.3 合同终止条件
合同终止应符合法律规定和双方约定。
12.4 合同解除条件
合同解除应符合法律规定和双方约定。
第十三章：合同的解除和终止
13.1 合同解除的条件
合同解除应符合法律规定和双方约定。
13.2 合同终止的条件
合同终止应符合法律规定和双方约定。
13.3 合同解除和终止的程序
合同解除和终止应按照法律规定和双方约定进行。
13.4 合同解除和终止后的权益处理
合同解除和终止后，双方应按照约定处理未了事项，妥善解决相关权益问题。
第十四章：附则
14.1 合同的修订
本合同的修订应由双方共同协商完成。
14.2 合同的补充
本合同的补充应由双方共同协商完成，并与本合同具有同等法律效力。
14.3 合同的附件
本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。
14.4 合同的签署日期和地点
本合同于____年____月____日签署于____。
【签字盖章区域】
甲方（委托方）：__________
乙方（猎头公司）：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定候选人
甲方有权根据实际业务需求，指定猎头公司寻找特定候选人。
1.2 甲方提供信息
甲方应向猎头公司提供详细的岗位需求、候选人偏好等相关信息，以便猎头公司更准确地进行人才搜索。
1.3 甲方审查候选人
甲方应对猎头公司推荐的候选人进行审查，确保候选人符合岗位需求。
1.4 甲方面试安排
甲方应在收到候选人报告后的一定时间内安排面试，以免影响猎头服务进度。
1.5 甲方反馈
甲方应对候选人的面试表现给予及时反馈，以便猎头公司进行后续跟进。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方人才搜索
乙方应根据甲方提供的需求，积极开展人才搜索，并确保搜索范围覆盖各行各业。
2.2 乙方候选人评估
乙方应对搜索到的候选人进行全面评估，包括能力、经验、素质等方面，以确保推荐人才的质量。
2.3 乙方推荐报告
乙方应将评估合格的候选人以报告形式提交给甲方，报告中应包括候选人的详细信息及评估结果。
2.4 乙方跟踪服务
乙方应对已推荐的候选人进行跟踪服务，了解其在甲方的表现，并根据甲方需求提供相应支持。
2.5 乙方保密义务
乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介在甲方、乙方之间起到介绍、推广和协助成交的作用。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的收费标准应在与甲方、乙方协商一致的基础上确定，并在合同中明确。
3.3 第三方中介的协助
第三方中介应协助甲方、乙方沟通，促进双方达成合作协议。
3.4 第三方中介的义务
第三方中介应对甲乙双方的个人信息和商业秘密保密，不得泄露给其他方。
3.5 第三方中介的责任
若第三方中介在介绍、推广过程中出现失误，导致甲方、乙方损失，第三方中介应承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 候选人简历
2. 候选人评估报告
3. 面试反馈表
4. 培训资料
5. 背景调查报告
6. 服务费用支付凭证
7. 合同修订记录
8. 合同补充协议
9. 候选人到岗证明
10. 保密协议
二、违约行为及认定：
1. 违约行为：甲方未按照约定支付服务费用。
认定：甲方未在约定的支付时间内支付服务费用，视为违约。
2. 违约行为：乙方未按照约定提供服务。
认定：乙方未按照合同约定的服务标准、流程提供服务，视为违约。
3. 违约行为：第三方中介未按照约定协助双方达成协议。
认定：第三方中介未履行介绍、推广和协助成交的职责，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 猎头服务：指专业人才寻访机构为客户单位寻找并推荐适合特定职位的人才服务。
2. 候选人：指被猎头公司寻找到并推荐给委托方的人才。
3. 违约：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。
4. 赔偿：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的补偿责任。
5. 保密协议：指双方约定对合同内容和相关商业信息予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：候选人面试未通过，甲方拒绝支付服务费用。
解决办法：双方重新协商，根据实际情况确定费用支付事宜。
2. 问题：乙方推荐的候选人不符合甲方需求。
解决办法：乙方应根据甲方反馈重新寻找合适候选人，或甲方提供更多指导。
3. 问题：第三方中介未能促成双方达成协议。
解决办法：第三方中介应继续协助双方沟通，直至达成协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要招聘高级管理人员或专业技术人才。
2. 乙方为甲方提供专业的猎头服务，帮助甲方找到合适的人才。
3. 第三方中介协助甲方、乙方沟通，促成双方达成合作协议。
4. 甲方、乙方、第三方中介共同遵守合同条款，确保合同顺利进行。