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编号：__________

雇佣合同书标准范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

雇佣合同书标准范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：雇佣关系
2.1 雇佣岗位
2.2 工作职责
2.3 工作时间
2.4 劳动报酬
第三章：试用期
3.1 试用期限
3.2 试用期内的工作表现评估
第四章：合同终止和解除
4.1 合同终止情形
4.2 合同解除情形
4.3 解除合同的程序和规定
第五章：劳动条件
5.1 劳动保护
5.2 休息休假
5.3 社会保险和福利
5.4 劳动争议解决
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 保密义务和违约责任
第七章：知识产权
7.1 职务发明创造
7.2 作品著作权
7.3 商标权
第八章：违约责任
8.1 雇主违约责任
8.2 雇员违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更
10.2 合同解除
第十一章：合同的终止
11.1 合同终止情形
11.2 合同终止后的权利和义务
第十二章：附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的解除和终止
12.3 合同的修订
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
13.2 附件
第十四章：双方签字盖章
14.1 雇主签字
14.2 雇员签字
14.3 日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
甲方：__________
乙方：__________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进双方共同发展。
第二章：雇佣关系
2.1 雇佣岗位
乙方担任甲方设立的__________（岗位名称）岗位。
2.2 工作职责
乙方须按照甲方的要求，履行__________（工作职责描述）等工作职责。
2.3 工作时间
乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。
2.4 劳动报酬
乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。
第三章：试用期
3.1 试用期限
本合同的试用期为__________个月，自合同生效之日起计算。
3.2 试用期内的工作表现评估
甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行评估，评估不合格的，甲方有权在试用期内解除本合同。
第四章：合同终止和解除
4.1 合同终止情形
本合同终止的情形有：
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定达到退休条件；
（4）法律、法规规定的其他终止情形。
4.2 合同解除情形
本合同解除的情形有：
（1）双方协商一致解除；
（2）甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；
（6）法律、法规规定的其他解除情形。
4.3 解除合同的程序和规定
甲乙双方解除合同时，应提前__________天通知对方，并办理相关手续。甲方应根据乙方的工作年限，支付经济补偿。
第五章：劳动条件
5.1 劳动保护
甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
5.2 休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并按照国家和地方政府的规定支付加班费。
5.3 社会保险和福利
甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。
5.4 劳动争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方在甲方任职期间及解除劳动合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2 保密期限
本保密协议的保密期限为__________年。
6.3 保密义务和违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币__________元。
第八章：违约责任
8.1 雇主违约责任
甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付未付工资的__________%。
8.2 雇员违约责任
乙方违反本合同的约定，未履行工作职责、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁机构
双方同意选择__________劳动争议仲裁委员会作为仲裁机构。
9.3 诉讼管辖
如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更
本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
10.2 合同解除
甲乙双方协商一致解除本合同的，应提前__________天通知对方，并办理相关手续。
第十一章：合同的终止
11.1 合同终止情形
本合同终止的情形有：
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定达到退休条件；
（4）法律、法规规定的其他终止情形。
11.2 合同终止后的权利和义务
合同终止后，甲乙双方的权利和义务随之终止，但甲方仍应按照国家和地方政府的规定支付乙方相关的经济补偿。
第十二章：附则
12.1 合同的生效
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的解除和终止
本合同的解除和终止，应依照法律法规和本合同的约定执行。
12.3 合同的修订
本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
甲乙双方另有约定的，可在本合同附件中予以明确。
13.2 附件
附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。
第十四章：双方签字盖章
14.1 雇主签字
甲方（签字）：__________
14.2 雇员签字
乙方（签字）：__________
14.3 日期
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方单方面解除合同
甲方有权在合同期内单方面解除本合同，但应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作内容
甲方有权根据公司需要调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的安排。
1.3 甲方变更合同
甲方如变更合同，应提前__________天通知乙方，并经乙方同意。
1.4 甲方迟延支付工资
甲方迟延支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的__________%作为迟延赔偿。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提前解除合同
乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为人民币__________元。
2.2 乙方隐瞒事实
乙方如隐瞒事实，导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.3 乙方违反保密义务
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币__________元。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的职责
第三方中介负责甲乙双方合同的签订和履行，并协助解决合同争议。
3.2 第三方中介的报酬
第三方中介的报酬由甲方支付，报酬金额为人民币__________元。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对本合同涉及的保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。
3.4 第三方中介的违约责任
第三方中介未履行合同约定的义务，导致甲乙双方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证明复印件
3. 第三方中介资质证明复印件
4. 工作职责详细说明
5. 保密协议
6. 社会保险缴纳证明
7. 工资支付证明
8. 加班费支付证明
9. 劳动争议仲裁委员会联系方式
10. 人民法院诉讼管辖证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。
2. 甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
3. 甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 甲方未与乙方协商一致解除或变更本合同。
5. 乙方未按照甲方的要求履行工作职责。
6. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
7. 乙方未保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2. 试用期限：指合同中约定的乙方在甲方工作的试验期。
3. 经济补偿：指合同解除或终止时，甲方按照法律规定支付给乙方的补偿。
4. 保密义务：指乙方在甲方任职期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方迟延支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的赔偿，赔偿金额为应付未付工资的__________%。
2. 问题：乙方未履行工作职责。
解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。
3. 问题：合同争议无法协商解决。
解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供劳动条件和工资待遇。
2. 乙方在甲方任职，履行工作职责。
3. 甲方、乙方及第三方中介签订合同，明确各自权利和义务。
4. 合同履行过程中，涉及工资支付、保密义务、违约责任等方面的争议解决。
5. 合同解除或终止时，甲乙双方按照法律规定支付经济补偿。