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编号：__________

2025全新99年劳动合同书下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025全新99年劳动合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.3 合同主体之间的权利义务
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 合同续签条件及流程
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的日常工作地点
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 乙方的奖金及福利
4.3 甲方支付工资的方式及时间
第五章：社会保险及福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例
5.2 乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇
5.3 乙方的年假、病假、事假等福利待遇
第六章：劳动保护及安全生产
6.1 甲方应提供的劳动保护措施
6.2 甲方应遵守的安全生产规定
6.3 乙方应遵守的安全生产规定
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件及程序
7.2 合同解除的条件及程序
7.3 合同终止的条件及程序
第八章：违约责任
8.1 甲方违反合同的责任
8.2 乙方违反合同的责任
第九章：争议解决
9.1 双方因履行合同发生的争议解决方式
9.2 双方协商不成时，向甲方所在地的人民法院提起诉讼
第十章：其他约定
10.1 双方对合同未尽事宜的补充约定
10.2 双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的变更条件
11.3 合同的解除条件
第十二章：双方签字盖章
12.1 甲方签字（盖章）
12.2 乙方签字
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同期限表
13.2 附件二：工资待遇明细表
13.3 附件三：福利制度说明
第十四章：附则
14.1 合同的解释权归甲方所有
14.2 合同的签订地点和日期
14.3 合同的副本份数及保管方式
合同编号001
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况：甲方全称为__________，注册地址为__________，经营范围为__________，法定代表人为__________。
1.2 乙方（劳动者）的基本情况：乙方全称为__________，性别为__________，身份证号码为__________，户籍所在地为__________，现居住地为__________。
1.3 合同主体之间的权利义务：双方在合同期间应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务，尊重对方的合法权益，共同维护劳动关系的和谐稳定。
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：本合同自__________年__________月__________日起生效。
2.2 合同的结束日期：本合同期限为__________年，自合同开始日期起计算，至__________年__________月__________日止。
2.3 合同续签条件及流程：合同到期前__________个月，双方可协商续签，达成一致后签订新的劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责：乙方担任__________职位，主要工作内容包括__________。
3.2 乙方的日常工作地点：乙方的工作地点为__________。
3.3 乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇：乙方的月工资为__________元人民币。
4.2 乙方的奖金及福利：乙方根据公司业绩和个人表现可获得相应的奖金，享受__________等福利待遇。
4.3 甲方支付工资的方式及时间：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月底前支付上月工资。
第五章：社会保险及福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例：甲方为乙方缴纳__________等社会保险，具体比例按国家规定执行。
5.2 乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇：乙方依法享受国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。
5.3 乙方的年假、病假、事假等福利待遇：乙方享有国家规定的年假、病假、事假等福利待遇，具体规定按公司制度执行。
第六章：劳动保护及安全生产
6.1 甲方应提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供__________等劳动保护设施和用品。
6.2 甲方应遵守的安全生产规定：甲方遵守国家安全生产法律法规，确保生产安全。
6.3 乙方应遵守的安全生产规定：乙方遵守公司的安全生产规定，注意自身安全。
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件及程序：合同变更需双方协商一致，并书面签订变更协议。
7.2 合同解除的条件及程序：合同解除需双方协商一致，并书面签订解除协议。
7.3 合同终止的条件及程序：合同到期或双方协商一致终止合同，并办理相关手续。
第八章：违约责任
8.1 甲方违反合同的责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
8.2 乙方违反合同的责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第九章：争议解决
9.1 双方因履行合同发生的争议解决方式：双方应友好协商解决，若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 双方对合同未尽事宜的补充约定：双方可以书面形式签订补充协议，对合同未尽事宜进行约定。
10.2 双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订：任何对合同的修改和补充，必须经过双方书面确认。
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面签订变更协议。
11.3 合同的解除条件：合同解除需双方协商一致，并书面签订解除协议。
第十二章：双方签字盖章
12.1 甲方签字（盖章）：
（甲方盖章）
甲方代表（签名）：
12.2 乙方签字：
乙方（签名）：
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同期限表
13.2 附件二：工资待遇明细表
13.3 附件三：福利制度说明
第十四章：附则
14.1 合同的解释权归甲方所有：本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同的签订地点和日期：本合同签订于__________年__________月__________日，地点为__________。
14.3 合同的副本份数及保管方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签名）：
乙方（签名）：
签订日期：__________年__________月__________日
（甲方盖章）
（乙方盖章）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。调整前，甲方应通知乙方，并征得乙方同意。
1.2 甲方应按国家规定为乙方提供社会保险和福利待遇。如国家法律法规发生变化，甲方应相应调整乙方的福利待遇。
1.3 甲方应按时足额支付乙方工资。如因特殊情况导致甲方未能按时支付工资，甲方应向乙方支付迟延支付工资的违约金。
1.4 甲方有权根据公司制度对乙方进行绩效考核。如乙方绩效考核不合格，甲方有权按照公司制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
1.5 甲方应保证乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。如因甲方原因导致乙方发生安全事故，甲方应承担相应的赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
2.3 乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。如乙方违反此约定，乙方应承担相应的违约责任。
2.4 乙方应按时到岗，如需请假，应提前向甲方申请，并按照甲方制度办理请假手续。
2.5 乙方有权依法解除劳动合同。如乙方解除劳动合同，乙方应提前向甲方书面通知，并按照甲方制度办理相关手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 如甲方与第三方中介合作，乙方通过第三方中介招聘入职，乙方应与第三方中介签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。
3.2 第三方中介应按照约定为乙方提供真实、准确的工作信息。如第三方中介未履行约定义务，甲方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。
3.3 第三方中介应负责乙方的招聘、培训、考核等事宜。如第三方中介未能提供合格的人才，甲方有权要求第三方中介承担相应的责任。
3.4 甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。如甲方未按约定支付服务费用，第三方中介有权要求甲方承担相应的违约责任。
3.5 第三方中介应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。如第三方中介违反法律法规，甲方有权终止与第三方中介的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同期限表
2. 工资待遇明细表
3. 福利制度说明
4. 甲方制度汇编
5. 乙方个人简历
6. 第三方中介服务协议
7. 甲方经营状况报告
8. 乙方绩效考核结果
9. 社会保险缴纳证明
10. 乙方身份证复印件
11. 甲方营业执照复印件
12. 第三方中介营业执照复印件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动保护措施，导致乙方发生安全事故。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资。
3. 甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。
4. 甲方未履行合同约定的其他义务。
5. 乙方未按约定完成工作任务。
6. 乙方未遵守甲方制定的规章制度。
7. 乙方未妥善保管甲方的商业秘密和客户信息。
8. 乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。
9. 第三方中介未按约定提供真实、准确的工作信息。
10. 第三方中介未按约定履行招聘、培训、考核等义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
4. 福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利和待遇。
5. 绩效考核：用人单位对劳动者工作绩效的一种评估。
6. 商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
7. 第三方中介：协助甲方招聘劳动者，并收取服务费的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供劳动保护措施。
解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求甲方履行合同约定，提供必要的劳动保护措施。
2. 问题：甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。
3. 问题：乙方未按约定完成工作任务。
解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，如乙方仍未能完成，甲方可依据合同约定进行处罚。
4. 问题：乙方未遵守甲方制定的规章制度。
解决办法：甲方应加强对乙方的工作纪律教育，如乙方违反规章制度，甲方可依据公司制度进行处罚。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供劳动保护措施。
2. 甲方按时足额支付乙方工资。
3. 甲方按约定提供社会保险和福利待遇。
4. 甲方与乙方沟通，明确工作任务和要求。
5. 甲方加强对乙方的工作纪律教育。
6. 乙方在第三方中介的协助下找到合适的工作岗位。
7. 第三方中介为乙方提供真实、准确的工作信息。
8. 第三方中介履行招聘、培训、考核等义务。