业务员劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

业务员劳动合同书范本最新2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

业务员劳动合同书范本最新2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）名称及信息
2.2 乙方（员工）姓名及信息
第三章：合同期限
3.1 劳动合同期限
3.2 试用期规定
第四章：工作内容
4.1 乙方岗位职责
4.2 工作地点及时间
第五章：劳动报酬
5.1 薪资结构
5.2 奖金及福利
5.3 工资支付时间及方式
第六章：社会保险及福利待遇
6.1 社会保险缴纳
6.2 福利待遇
第七章：劳动保护与培训
7.1 劳动保护措施
7.2 培训及发展机会
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：合同解除与终止
9.1 解除劳动合同的情形
9.2 终止劳动合同的情形
9.3 经济补偿及赔偿
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
10.2 仲裁申请
10.3 法律适用
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
11.2 合同的变更、解除和终止
11.3 附件及补充协议
第十二章：合同的生效、修订与失效
12.1 合同生效条件
12.2 合同修订
12.3 合同失效
第十三章：法律、法规及政策依据
13.1 相关法律法规
13.2 政策依据
第十四章：附件
14.1 相关证明材料
14.2 职位说明书
14.3 其他附件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：甲方根据业务发展需要，乙方愿意从事甲方业务员工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，签订本劳动合同。
1.2 合同签订目的：明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方合作关系的稳定和发展。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间业务员劳动合同的签订和履行。
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）名称及信息：
名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
2.2 乙方（员工）姓名及信息：
姓名：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
联系地址：__________
第三章：合同期限
3.1 劳动合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期规定：乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第四章：工作内容
4.1 乙方岗位职责：乙方作为甲方业务员，主要负责__________（具体工作内容）。
4.2 工作地点及时间：乙方的工作地点为__________，工作时间按照甲方的规定执行。
第五章：劳动报酬
5.1 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、提成和奖金组成。
5.2 奖金及福利：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金；甲方提供__________（列举福利内容）。
5.3 工资支付时间及方式：乙方工资按月支付，支付时间为每月__日，支付方式为__________（现金、转账等）。
第六章：社会保险及福利待遇
6.1 社会保险缴纳：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第七章：劳动保护与培训
7.1 劳动保护措施：甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
7.2 培训及发展机会：甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和业绩。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
8.2 保密期限：自乙方知悉该信息之日起算，至合同解除或终止后一年止。
8.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：合同解除与终止
9.1 解除劳动合同的情形：合同期满、双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度等。
9.2 终止劳动合同的情形：乙方达到法定退休年龄、丧失民事行为能力等。
9.3 经济补偿及赔偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方给予乙方经济补偿；乙方因过错给甲方造成损失的，应予以赔偿。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁申请：双方应在争议发生之日起__日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务：双方在合同期内应遵守国家法律法规，履行合同义务，互相尊重，共同发展。
11.2 合同的变更、解除和终止：合同的变更、解除和终止，应书面签署，经双方确认。
11.3 附件及补充协议：本合同附件和补充协议均为合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。
第十二章：合同的生效、修订与失效
12.1 合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同修订：合同的修订应经双方书面同意，修订后的内容与原合同具有同等法律效力。
12.3 合同失效：本合同在合同期满或者双方协商一致解除、终止后失效。
第十三章：法律、法规及政策依据
13.1 相关法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法等。
13.2 政策依据：国家和地方有关劳动、人事、社会保险等方面的政策规定。
第十四章：附件
14.1 相关证明材料：乙方身份证明、学历证明等。
14.2 职位说明书：详细说明乙方岗位职责、工作标准等内容。
14.3 其他附件：__________（如有其他附件，列出名称）。
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同的情形：
1.1 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权单方面解除合同。
1.2 乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权单方面解除合同。
1.3 乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权单方面解除合同。
2. 甲方调整乙方工作内容的情形：
2.1 甲方因业务需要，有权调整乙方的岗位职责和工作内容。
2.2 甲方调整乙方工作内容时，应提前通知乙方，并给予适当的时间适应。
3. 甲方提供的工作条件和保障：
3.1 甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和设施。
3.2 甲方为乙方办理社会保险和公积金，并按时足额支付乙方工资。
4. 甲方对乙方进行培训和发展的义务：
4.1 甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，以提高乙方的职业技能。
4.2 甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，助力乙方个人成长。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同的情形：
1.1 乙方因个人原因提出解除合同的，应提前__个月向甲方书面提出申请。
1.2 乙方在合同期内累计旷工超过__天的，甲方有权单方面解除合同。
2. 乙方的工作交接和保密义务：
2.1 乙方在解除或终止合同时，应向甲方办理工作交接手续。
2.2 乙方在解除或终止合同后，继续履行对甲方商业秘密的保密义务。
3. 乙方的加班和薪酬：
3.1 乙方加班应按照甲方的规定和国家的法律法规支付加班费。
3.2 乙方的工作业绩与薪酬挂钩，具体办法由双方另行协商确定。
4. 乙方的福利和权益：
4.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
4.2 乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家的规定承担相应的责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的服务费用：
1.1 甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。
1.2 第三方中介应提供合法、合规的服务，确保乙方的权益得到保障。
2. 第三方中介的责任和义务：
2.1 第三方中介应按照甲乙双方的要求，为乙方提供合适的工作岗位。
2.2 第三方中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。
3. 第三方中介的违约责任：
3.1 第三方中介未按照约定提供服务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。
3.2 第三方中介泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。
4. 甲方和乙方的权益保障：
4.1 甲方和乙方均有权要求第三方中介提供合法、合规的服务。
4.2 甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任，维护自身权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明
2. 乙方学历证明
3. 乙方职业资格证书
4. 甲方营业执照副本
5. 甲方组织机构代码证
6. 甲方税务登记证
7. 甲方规章制度
8. 乙方职位说明书
9. 乙方工作交接清单
10. 社会保险缴纳证明
11. 公积金缴纳证明
12. 甲方银行账户信息
13. 第三方中介服务协议
14. 第三方中介收费标准
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作条件的，构成违约。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约。
3. 甲方未为乙方办理社会保险和公积金的，构成违约。
4. 甲方单方面解除合同，未符合合同约定解除条件的，构成违约。
5. 乙方未按照合同约定完成工作内容的，构成违约。
6. 乙方未提前通知甲方解除合同的，构成违约。
7. 乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，构成违约。
8. 第三方中介未按照约定提供服务的，构成违约。
9. 第三方中介泄露乙方个人信息的，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动权利和义务关系。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解对方而约定的考察期。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
4. 公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的一种长期住房储金。
5. 违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。
6. 赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的一种经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不满足：与甲方沟通，要求提供符合国家安全标准的工作环境和设施。
2. 工资支付问题：确保甲方按时足额支付工资，如有问题，可向劳动监察部门投诉。
3. 社会保险和公积金问题：确保甲方为乙方办理社会保险和公积金，如有问题，可向相关部门查询。
4. 解除合同争议：协商解决不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 保密义务纠纷：明确保密内容，签订保密协议，如有泄露，可通过法律途径追究责任。
6. 第三方中介服务问题：确保第三方中介合法合规经营，如有问题，可与中介协商解决或向相关部门投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设立企业，需要招聘业务员拓展市场。
2. 乙方具备相关业务技能，寻求甲方提供的就业机会。
3. 双方通过第三方中介介绍，达成就业意向。
4. 甲方因业务拓展，需要调整乙方工作内容。
5. 乙方因个人发展需要，提出解除劳动合同。
6. 双方在合同履行过程中，发生违约行为。
7. 甲方因违反合同约定，需支付违约金或赔偿金。
8. 乙方在工作中受伤，需依法获得赔偿。
9. 第三方中介未履行合同约定，导致甲方和乙方权益受损。