2025退休人员聘用协议书书范本.docx

编号：__________

2025退休人员聘用协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025退休人员聘用协议书书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
2.4 工作标准
第三章：聘用期限
3.1 聘用起始日期
3.2 聘用终止日期
3.3 续签条件
3.4 提前解除合同条件
第四章：退休待遇
4.1 退休金待遇
4.2 医疗保险待遇
4.3 福利待遇
4.4 其他社会保障待遇
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假安排
5.3 加班工资待遇
第六章：劳动报酬
6.1 工资构成
6.2 工资支付时间
6.3 绩效考核
6.4 工资调整
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 泄密责任
第八章：合同变更、解除和终止
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同终止条件
8.4 合同解除或终止后的待遇
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 协商解决
9.3 调解解决
9.4 仲裁或诉讼解决
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任承担
10.3 违约赔偿金额计算
第十一章：其他约定
11.1 合同签订地
11.2 合同适用法律
11.3 合同的修改和补充
11.4 合同解除或终止后的权利义务处理
第十二章：双方声明
12.1 甲方声明
12.2 乙方声明
第十三章：附件
13.1 附件一：退休证明
13.2 附件二：岗位职责描述
13.3 附件三：绩效考核办法
13.4 附件四：保密协议
第十四章：合同生效条件
14.1 合同签订日期
14.2 合同生效日期
14.3 合同终止日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况签订。
1.2 合同签订主体：甲方（聘用单位）全称________________，乙方（退休人员）姓名________________。
1.3 合同宗旨：甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，签订本聘用协议。
1.4 合同适用范围：本合同适用于甲方聘用乙方从事退休人员相关工作的情况。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位：乙方退休后，甲方聘用乙方从事____________岗位的工作。
2.2 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行____________岗位职责。
2.3 工作内容：乙方需完成的工作内容包括____________等。
2.4 工作标准：乙方应按照甲方的规定，达到____________的工作标准。
第三章：聘用期限
3.1 聘用起始日期：本合同自____________年____________月____________日起生效。
3.2 聘用终止日期：本合同期限为____________年，自聘用起始日期算起，至____________年____________月____________日止。
3.3 续签条件：双方同意在合同到期前____________个月内，按照本合同约定的条件，协商续签。
3.4 提前解除合同条件：在合同期限内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除合同，但应提前____________天通知对方。
第四章：退休待遇
4.1 退休金待遇：乙方按照国家和地方的相关规定，享有退休金待遇。
4.2 医疗保险待遇：乙方按照国家和地方的相关规定，参加医疗保险，享有医疗保险待遇。
4.3 福利待遇：乙方按照甲方的规定，享有____________等福利待遇。
4.4 其他社会保障待遇：乙方按照国家和地方的相关规定，享有其他社会保障待遇。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间：乙方的工作时间为____________。
5.2 休息休假安排：乙方按照甲方的规定，享有____________天的带薪年休假，以及其他法定节假日休息。
5.3 加班工资待遇：乙方加班工资按照甲方的规定支付。
第六章：劳动报酬
6.1 工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等组成。
6.2 工资支付时间：乙方工资每月支付一次，支付时间为每月____________日之前。
6.3 绩效考核：乙方的绩效考核按照甲方的规定进行。
6.4 工资调整：乙方的工资根据绩效考核结果和甲方规定进行调整。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方商业秘密和机密信息保密。
7.2 保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止之日起____________年。
7.3 泄密责任：如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 协商解决：双方应在争议发生之日起____________日内，互相协商，寻求解决办法。
8.3 调解解决：如协商不成，双方同意向____________调解委员会申请调解，____________日内调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.4 仲裁或诉讼解决：如调解不成，任何一方均可向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九章：违约责任
9.1 违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
9.2 违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为违约方违约部分金额的____________%。
9.3 违约赔偿金额计算：违约方应根据实际损失金额计算赔偿金额，赔偿金额不得超过合同金额的____________%。
第十章：其他约定
10.1 合同签订地：本合同签订地为____________。
10.2 合同适用法律：本合同的解释和适用法律为中华人民共和国____________法。
10.3 合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。
10.4 合同解除或终止后的权利义务处理：合同解除或终止后，双方仍需履行____________项权利义务。
第十一章：双方声明
11.1 甲方声明：甲方为合法成立并有效存在的____________单位，具有签订和履行本合同的资格和能力。
11.2 乙方声明：乙方为具有完全民事行为能力的____________，提供的个人信息真实准确，具备履行本合同的能力。
第十二章：附件
12.1 附件一：退休证明
12.2 附件二：岗位职责描述
12.3 附件三：绩效考核办法
12.4 附件四：保密协议
第十三章：合同生效条件
13.1 合同签订日期：本合同签订日期为____________年____________月____________日。
13.2 合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.3 合同终止日期：本合同期限为____________年，自合同生效日期算起，至____________年____________月____________日止。
第十四章：合同终止和解除
14.1 合同终止条件：本合同在有效期满或者双方协商一致解除合同的情况下终止。
14.2 合同解除条件：在合同期限内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除合同，但应提前____________天通知对方。
14.3 合同解除后的待遇：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并按照____________规定办理退休待遇的结算。
合同编号：____________
甲方（签字）：____________
乙方（签字）：____________
日期：____________年____________月____________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方根据业务需要，可以指定乙方完成特定的工作任务，乙方应尽力完成。
1.2 甲方培训：甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。培训期间，乙方工资按照____________标准发放。
1.3 甲方业务调整：如因甲方业务调整，导致乙方岗位撤销，甲方应提前____________个月通知乙方，并支付经济补偿。
1.4 甲方变更：甲方如发生合并、分立、解散等情形，本合同对变更后的主体继续有效。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作质量：乙方应保证工作质量，如因乙方原因导致工作质量问题，乙方应承担相应的责任。
2.2 乙方保密义务：乙方对在甲方期间接触到的商业秘密和机密信息，负有保密义务，保密期限自合同终止之日起____________年。
2.3 乙方兼职：未经甲方同意，乙方不得在任何其他单位兼职。
2.4 乙方提前解除合同：乙方如提前解除合同，应提前____________个月通知甲方，并支付违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务：如双方同意由第三方中介提供服务，中介费用由双方协商确定。
3.2 第三方中介责任：第三方中介应保证其提供服务的合法性、准确性，如因中介原因导致合同纠纷，由中介承担责任。
3.3 第三方中介费用支付：甲方应按照双方协商确定的费用支付给第三方中介。
3.4 第三方中介解除合同：如双方同意解除合同，应提前____________个月通知第三方中介，并按照约定支付中介费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 退休证明
2. 岗位职责描述
3. 绩效考核办法
4. 保密协议
5. 培训材料
6. 业务调整通知
7. 经济补偿计算方法
8. 兼职同意书
9. 违约金计算方法
10. 中介服务协议
11. 中介费用支付证明
12. 合同解除通知
13. 合同续签协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件或报酬，乙方未按约定履行工作职责。
2. 甲方提前解除合同未按约定支付违约金或经济补偿。
3. 乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求。
4. 乙方未按约定保密或兼职未经甲方同意。
5. 第三方中介未按约定提供服务或提供服务不符合要求。
6. 双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或目的不能实现。
三、法律名词及解释：
1. 退休金：指按照国家规定，职工在退休后按月领取的生活费。
2. 医疗保险：指为保障职工基本医疗需求，由单位和个人共同缴纳的一种社会保险。
3. 保密义务：指对知悉的对方商业秘密和机密信息承担保密责任。
4. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。
5. 中介费：指中介机构为促成合同双方达成协议而收取的费用。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：双方应进行协商，甲方应提供符合约定的工作条件。
2. 报酬支付不及时：甲方应及时支付乙方的工资和报酬。
3. 工作任务过多或质量问题：甲方应合理安排工作任务，乙方应保证工作质量。
4. 保密义务违反：乙方应承担违约责任，支付违约金。
5. 兼职未经同意：乙方应避免未经甲方同意的兼职行为。
6. 中介服务不符合要求：双方应选择合格的中介机构，并签订明确的服务协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件和报酬。
2. 甲方和乙方遵守合同约定，履行各自的义务。
3. 第三方中介协助甲方和乙方达成合同。
4. 乙方在合同期限内提供劳动力，完成工作任务。
5. 双方在合同到期前协商续签或解除合同。
6. 双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。