2025版人力资源猎头服务协议书模板.docx

编号：__________

2025版人力资源猎头服务协议书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版人力资源猎头服务协议书模板
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同签订依据
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：服务内容
2.1 猎头服务范围
2.2 猎头服务流程
2.3 候选人筛选标准
2.4 客户提供的资料
第三章：服务费用
3.1 服务费用构成
3.2 费用支付方式
3.3 费用支付时间
3.4 额外费用的承担
第四章：服务期限
4.1 合同有效期
4.2 服务完成标准
4.3 提前终止服务
4.4 延长服务期限
第五章：双方的权利和义务
5.1 猎头公司的权利和义务
5.2 客户的权利和义务
5.3 保密条款
5.4 违约责任
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
6.2 仲裁机构
6.3 法律适用
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同变更条件
7.2 合同解除条件
7.3 变更和解除的程序
第八章：合同的转让
8.1 转让条件
8.2 转让程序
8.3 受让方的义务
第九章：隐私保护
9.1 保护范围
9.2 保护措施
9.3 例外情况
第十章：信息技术支持
10.1 信息技术服务内容
10.2 技术支持方式
10.3 技术支持时间
第十一章：培训与辅导
11.1 培训内容
11.2 辅导方式
11.3 培训与辅导时间
第十二章：附加条款
12.1 特殊情况的处理
12.2 不可抗力
12.3 附则
第十三章：合同附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
14.2 修改和补充
14.3 合同的签署日期和地点
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同主体
1.1.1 猎头公司：_________
1.1.2 客户：_________
1.2 合同签订依据
1.2.1 《中华人民共和国合同法》
1.2.2 《中华人民共和国劳动法》
1.2.3 其他相关法律法规
1.3 合同效力
1.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效
1.3.2 本合同有效期为_________年
1.4 合同解释权
1.4.1 本合同的解释权归双方共同所有
第二章：服务内容
2.1 猎头服务范围
2.1.1 为客户提供中高级管理人员及技术岗位的招聘服务
2.1.2 提供候选人筛选、评估、推荐等服务
2.2 猎头服务流程
2.2.1 需求分析：根据客户需求进行岗位分析，制定招聘方案
2.2.2 候选人搜索：利用猎头公司的资源，进行候选人搜索
2.2.3 候选人评估：对候选人进行面试、评估，确保候选人符合客户需求
2.2.4 候选人推荐：向客户推荐合适的候选人
2.2.5 后续服务：在候选人入职后，提供一定的跟踪服务
2.3 候选人筛选标准
2.3.1 候选人需具备相关的工作经验及技能
2.3.2 候选人需符合客户的企业文化及价值观
2.4 客户提供的资料
2.4.1 客户提供详细的岗位需求描述
2.4.2 客户提供企业的相关资料，以便猎头公司更好地了解客户需求
第三章：服务费用
3.1 服务费用构成
3.1.1 猎头服务费：按候选人年薪的一定比例收取
3.1.2 其他费用：如候选人面试、差旅等费用，由客户承担
3.2 费用支付方式
3.2.1 猎头服务费：候选人入职后，客户按约定比例支付
3.3 费用支付时间
3.3.1 猎头服务费：候选人入职后_________日内支付
3.4 额外费用的承担
3.4.1 若因客户原因导致猎头公司额外支出，由客户承担
第四章：服务期限
4.1 合同有效期
4.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年
4.2 服务完成标准
4.2.1 候选人成功入职且通过试用期为服务完成标准
4.3 提前终止服务
4.3.1 双方协商一致，可以提前终止服务
4.4 延长服务期限
4.4.1 双方协商一致，可以延长服务期限
第五章：双方的权利和义务
5.1 猎头公司的权利和义务
5.1.1 猎头公司有权根据客户需求进行候选人搜索和推荐
5.1.2 猎头公司需保证候选人的真实性和符合客户需求
5.2 客户的权利和义务
5.2.1 客户有权提出招聘需求和提供相关资料
5.2.2 客户需对猎头公司的服务进行配合和支持
5.3 保密条款
5.3.1 双方应对合同内容及与合同相关的信息保密
5.4 违约责任
5.4.1 任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
6.1.1 双方应友好协商解决合同争议
6.2 仲裁机构
6.2.1 如协商不成，双方同意向_________仲裁委员会申请仲裁
6.3 法律适用
6.3.1 本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更条件
8.1.1 合同变更需双方协商一致
8.1.2 变更事项应当明确、具体
8.2 合同解除条件
8.2.1 发生不可抗力因素，导致合同无法履行
8.2.2 双方协商一致，解除合同
8.3 变更和解除的程序
8.3.1 变更或解除合同，需书面协议，并由双方签字盖章
第九章：合同的转让
9.1 转让条件
9.1.1 合同转让需双方协商一致
9.1.2 受让方应具备合同约定的资格和条件
9.2 转让程序
9.2.1 转让方应向猎头公司提供转让意向书
9.2.2 猎头公司同意转让后，转让方与受让方签订转让协议
9.3 受让方的义务
9.3.1 受让方应继续履行合同约定的义务
第十章：隐私保护
10.1 保护范围
10.1.1 保护候选人及客户的个人信息和商业秘密
10.2 保护措施
10.2.1 猎头公司应采取适当措施，确保信息安全
10.3 例外情况
10.3.1 法律规定的披露情况除外
第十一章：信息技术支持
11.1 信息技术服务内容
11.1.1 提供候选人筛选、评估、推荐等信息的电子化服务
11.2 技术支持方式
11.2.1 通过电话、电子邮件、在线客服等方式提供支持
11.3 技术支持时间
11.3.1 每周工作日的正常工作时间
第十二章：附加条款
12.1 特殊情况的处理
12.1.1 双方应共同协商处理合同履行中的特殊情况
12.2 不可抗力
12.2.1 不可抗力因素包括但不限于自然灾害、社会事件等
12.3 附则
12.3.1 本合同的附件为本合同的有效组成部分
第十三章：合同附件
13.1 附件列表
13.1.1 附件1：岗位需求分析报告
13.1.2 附件2：候选人评估表
13.1.3 附件3：费用明细表
13.2 附件内容
13.2.1 附件内容具体详述附件中的相关信息
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
14.1.1 双方在合同履行过程中形成的其他书面协议
14.2 修改和补充
14.2.1 本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章
14.3 合同的签署日期和地点
14.3.1 本合同于____年__月__日，在中国____签署
合同编号：_________
甲方（客户）：_________
乙方（猎头公司）：_________
签订日期：____年__月__日
签字：
（甲方代表）
（乙方代表）
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方指定候选人
甲方有权根据自身需求，直接指定候选人，要求乙方进行猎头服务。乙方应根据甲方的要求，全力以赴提供相应的猎头服务。
1.2 甲方提供的信息
甲方应向乙方提供真实、准确的候选人信息和职位信息，以便乙方更好地进行猎头服务。若甲方提供信息不准确，导致乙方工作困难，甲方应承担相应责任。
1.3 甲方变更需求
甲方在合同履行过程中，如需变更招聘需求，应提前通知乙方。若甲方频繁变更需求，导致乙方工作进度受阻，甲方应承担相应责任。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方推荐的候选人
乙方应根据甲方的招聘需求，推荐符合要求的候选人。乙方有权对候选人进行面试、评估，以确保候选人符合甲方需求。
2.2 乙方的服务期限
乙方应在合同约定的服务期限内，完成候选人推荐工作。若乙方未能在约定时间内完成服务，乙方应按约定向甲方支付违约金。
2.3 乙方的保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和候选人的个人信息保密。未经甲方许可，乙方不得向第三方披露相关信息。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方完成猎头服务。第三方中介应公正、中立地履行其职责，维护甲乙双方的合法权益。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应按照约定，向甲方和乙方提供相关信息和服务。第三方中介应确保信息的准确性和及时性，以便甲方和乙方更好地进行猎头服务。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密。未经甲乙双方许可，第三方中介不得向其他第三方披露相关信息。
3.4 第三方中介的违约责任
若第三方中介未能履行其义务，导致甲乙双方权益受损，第三方中介应承担相应违约责任。第三方中介的违约行为，不影响甲乙双方之间的合同履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件1：岗位需求分析报告
2. 附件2：候选人评估表
3. 附件3：费用明细表
4. 附件4：候选人简历
5. 附件5：面试评估表
6. 附件6：候选人推荐信
7. 附件7：合同履行证明
8. 附件8：违约金计算公式
9. 附件9：保密协议
10. 附件10：技术支持说明
11. 附件11：培训与辅导计划
12. 附件12：额外服务需求表
13. 附件13：合同变更协议
14. 附件14：合同解除协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，未按时支付服务费用，视为违约。
2. 甲方提供虚假或误导信息，导致乙方工作困难，视为违约。
3. 乙方未在约定时间内完成候选人推荐，视为违约。
4. 乙方未履行保密义务，泄露甲方或候选人信息，视为违约。
5. 第三方中介未按约定提供服务，导致甲乙双方权益受损，视为违约。
6. 合同履行过程中，任何一方未经对方同意，单方面变更或解除合同，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 猎头服务：指为客户寻找、推荐合适的中高级管理人员或技术人员的服务。
2. 试用期：指员工正式入职后，双方约定的试用期限。
3. 保密义务：指合同各方在合同履行过程中，对涉及商业秘密和个人信息的信息进行保密的义务。
4. 违约金：指一方违约时，应向另一方支付的违约赔偿金。
5. 不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：候选人推荐不合适
解决办法：重新进行候选人搜索和评估，直至找到合适候选人。
2. 问题：客户提供的信息不准确
解决办法：与客户沟通，要求客户提供准确的信息，必要时进行实地考察。
3. 问题：服务费用支付延迟
解决办法：提前与客户沟通，确保服务费用按时支付。
4. 问题：合同履行过程中发生争议
解决办法：尝试友好协商解决，协商不成时，按合同约定的争议解决方式处理。
五、所有应用场景：
1. 甲方为跨国公司，需要在短时间内招聘一名高级管理人员。
2. 乙方为专业猎头公司，协助甲方完成高级管理人员的招聘。
3. 第三方中介为招聘平台，协助甲方和乙方完成招聘流程。
4. 甲方提供的信息不准确，导致乙方搜索困难。
5. 乙方推荐的候选人不符合甲方需求。
6. 甲方延迟支付服务费用，乙方无法正常开展工作。
7. 合同履行过程中，甲方单方面解除合同。
8. 候选人入职后，甲方发现第三方中介未履行保密义务。