个人用工劳务合同书范本(2025版).docx

编号：__________

个人用工劳务合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

个人用工劳务合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方（雇主）的基本信息
1.2乙方（雇员）的基本信息
第二章：工作内容
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作时间和休息休假
第三章：劳务报酬
3.1报酬标准
3.2报酬支付方式
3.3报酬支付时间
第四章：合同期限
4.1合同期限
4.2试用期
4.3续签条件
第五章：保密条款
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
第六章：违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
第七章：解除和终止合同的条件
7.1提前解除合同的条件
7.2合同终止的条件
第八章：争议解决
8.1解决方式
8.2管辖法院
第九章：其他条款
9.1不可抗力
9.2合同的变更和解除
9.3附件
第十章：甲方权益保障
10.1社会保险
10.2福利待遇
第十一章：乙方权益保障
11.1劳动权益
11.2知识产权
第十二章：隐私保护
12.1保护范围
12.2保护措施
第十三章：合同的生效、修改和终止
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改
13.3合同的终止
第十四章：附则
14.1合同的附件
14.2合同的签字盖章
14.3合同的生效时间
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1甲方（雇主）的基本信息
1.1.1甲方名称：
1.1.2甲方地址：
1.1.3法定代表人：
1.2乙方（雇员）的基本信息
1.2.1乙方姓名：
1.2.2乙方身份证号码：
1.2.3联系方式：
第二章：工作内容
2.1工作职位
2.1.1职位名称：
2.1.2职位描述：
2.2工作职责
2.2.1主要职责：
2.2.2次要职责：
2.3工作时间和休息休假
2.3.1工作时间：
2.3.2休息休假安排：
第三章：劳务报酬
3.1报酬标准
3.1.1基本工资：
3.1.2绩效奖金：
3.1.3其他补贴：
3.2报酬支付方式
3.2.1支付方式：
3.2.2支付周期：
3.3报酬支付时间
3.3.1支付日期：
3.3.2支付地点：
第四章：合同期限
4.1合同期限
4.1.1起始日期：
4.1.2终止日期：
4.2试用期
4.2.1试用期时长：
4.2.2试用期工资：
4.3续签条件
4.3.1续签条件：
4.3.2续签流程：
第五章：保密条款
5.1保密内容
5.1.1保密信息范围：
5.1.2保密信息具体内容：
5.2保密期限
5.2.1保密期限起止时间：
5.3违约责任
5.3.1违约责任认定：
5.3.2违约责任承担方式：
第六章：违约责任
6.1甲方违约责任
6.1.1甲方违约行为：
6.1.2甲方违约责任承担：
6.2乙方违约责任
6.2.1乙方违约行为：
6.2.2乙方违约责任承担：
第七章：解除和终止合同的条件
7.1提前解除合同的条件
7.1.1甲方提前解除合同的条件：
7.1.2乙方提前解除合同的条件：
7.2合同终止的条件
7.2.1合同自然终止条件：
7.2.2合同非自然终止条件：
7.2.3合同终止后的权益处理：
第八章：争议解决
8.1解决方式
8.1.1协商解决：
8.1.2调解解决：
8.1.3仲裁解决：
8.1.4诉讼解决：
8.2管辖法院
8.2.1法院名称：
8.2.2法院管辖范围：
第九章：其他条款
9.1不可抗力
9.1.1不可抗力定义：
9.1.2不可抗力后果处理：
9.2合同的变更和解除
9.2.1合同变更条件：
9.2.2合同解除条件：
9.3附件
9.3.1附件名称：
9.3.2附件内容：
第十章：甲方权益保障
10.1社会保险
10.1.1保险种类：
10.1.2保险缴费比例：
10.2福利待遇
10.2.1福利待遇内容：
10.2.2福利待遇发放条件：
第十一章：乙方权益保障
11.1劳动权益
11.1.1劳动保护：
11.1.2劳动条件：
11.2知识产权
11.2.1知识产权归属：
11.2.2知识产权保护措施：
第十二章：隐私保护
12.1保护范围
12.1.1隐私信息内容：
12.1.2隐私信息保护期限：
12.2保护措施
12.2.1保护措施实施方式：
12.2.2保护措施违规后果：
第十三章：合同的生效、修改和终止
13.1合同的生效条件
13.1.1生效条件一：
13.1.2生效条件二：
13.2合同的修改
13.2.1修改条件：
13.2.2修改程序：
13.3合同的终止
13.3.1终止条件：
13.3.2终止程序：
第十四章：附则
14.1合同的附件
14.1.1附件名称及内容：
14.1.2附件效力：
14.2合同的签字盖章
14.2.1签字盖章位置：
14.2.2签字盖章日期：
14.3合同的生效时间
14.3.1合同生效日期：
甲方（雇主）签字：
乙方（雇员）签字：
日期：_______年_______月_______日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所
甲方有权指定乙方的工作场所，包括但不限于办公室、工厂、工地等。乙方应遵守甲方的规定，确保在工作场所内遵守安全操作规程，不得违反甲方的管理制度。
2. 甲方提供的劳动工具和设备
甲方应提供乙方完成工作任务所需的劳动工具和设备，并确保其安全可靠。如因设备故障导致乙方受伤或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方安排的工作培训
甲方有权安排乙方参加在职培训，以提高乙方的职业技能和工作效率。培训期间，甲方应支付乙方的工资及培训费用。培训结束后，乙方应至少在甲方工作满____年。
4. 甲方对乙方的考核
甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，以评估乙方的绩效。考核结果将作为乙方晋升、奖惩及辞退的依据。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。
5. 甲方调整乙方的职位和工资
甲方根据业务需要，有权调整乙方的职位和工资。如甲方调整乙方的职位，应确保乙方的工资水平不低于原职位的标准。甲方调整乙方的工资，应提前通知乙方并说明调整理由。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的保密义务
乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。
2. 乙方的竞业限制
乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作，不得直接或间接参与与甲方业务竞争的企业。
3. 乙方的知识产权归属
乙方在职期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、文学作品、计算机软件等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。
4. 乙方的兼职限制
乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在任何形式的兼职活动中从事与甲方业务相同或相似的工作。
5. 乙方的提前解除合同权
乙方在合同期内，如有正当理由，有权提前解除合同。提前解除合同的通知期限为____天。甲方应按照乙方的工作年限支付相当于一个月工资的经济补偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的服务费用
甲方应支付给第三方中介的服务费用，包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。乙方应在收到甲方支付的工资后，向第三方中介支付相应的服务费用。
2. 第三方中介的责任
第三方中介应负责乙方的招聘、面试、背景调查等工作。如因第三方中介的原因导致乙方的权益受到损害，第三方中介应承担相应的法律责任。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介对在为甲方提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。
4. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未按约定履行义务，导致甲方和乙方之间的合同无法正常履行，第三方中介应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。
5. 第三方中介的合同解除
甲方有权在合同期内解除与第三方中介的合同。解除合同的通知期限为____天。解除合同后，第三方中介应立即停止提供服务，并按照甲方的要求办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 工作岗位职责描述
4. 工资支付证明
5. 社会保险缴纳证明
6. 福利待遇说明
7. 甲方保密协议
8. 竞业限制协议
9. 知识产权归属协议
10. 第三方中介服务合同
11. 第三方中介服务费用支付凭证
12. 招聘广告及相关费用凭证
13. 背景调查报告
14. 合同续签申请表
15. 合同解除/终止申请表
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
a. 未按照约定提供工作场所或设备
b. 未按时支付工资或福利待遇
c. 未经乙方同意擅自调整乙方职位或工资
d. 未按照约定提供培训或职业发展机会
e. 未履行合同解除/终止程序
2. 乙方违约行为
a. 未按照约定完成工作任务
b. 违反甲方管理制度或安全操作规程
c. 未履行保密义务或竞业限制协议
d. 未提前通知甲方解除合同
e. 未按照约定支付第三方中介服务费用
3. 第三方中介违约行为
a. 未按照约定提供招聘、面试等服务
b. 未履行背景调查义务
c. 未保密甲方提供的信息
d. 未按照约定履行合同解除程序
e. 未按照约定提供服务导致甲方和乙方损失
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的明确双方权利义务关系的协议。
2. 保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉的信息承担保密的义务。
3. 竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动关系解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。
4. 知识产权：权利人对其智力劳动所创造的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。
5. 社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作后提供基本生活保障的制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所或设备不符合约定
解决办法：与甲方协商，要求提供符合约定的工作场所或设备。
2. 工资或福利待遇未按时支付
解决办法：提醒甲方履行支付义务，如有必要，可通过法律途径维权。
3. 职位或工资调整未经同意
解决办法：与甲方沟通，要求恢复原职位或工资水平，或与第三方中介协商解决。
4. 培训或职业发展机会未提供
解决办法：与甲方沟通，要求提供培训或职业发展机会。
5. 合同解除/终止未经程序
解决办法：与甲方沟通，要求按照约定程序解除/终止合同。
五、所有应用场景：
1. 个人用工双方达成协议，明确工作内容、报酬、期限等。
2. 乙方为兼职人员，与甲方签订合同，约定工作时间和报酬。
3. 甲方为乙方提供培训，约定培训内容、时间和费用。
4. 第三方中介协助甲方招聘，约定中介费用和服务内容。
5. 甲方对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等。
6. 乙方因个人原因提前解除合同，约定解除条件、补偿等内容。
7. 甲方因业务需要调整乙方的职位和工资，约定调整条件和程序。
8. 甲方和乙方签订保密协议，约定保密内容和违约责任。
9. 甲方和乙方签订竞业限制协议，约定竞业限制内容和违约责任。
10. 甲方和第三方中介签订服务合同，约定中介服务内容和费用。