2025版定向就业培养研究生合同书书.docx

编号：__________

2025版最新定向就业培养研究生合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版最新定向就业培养研究生合同书书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定向就业培养研究生基本信息
2.1 研究生姓名
2.2 研究生身份证号码
2.3 研究生学历
2.4 研究生专业
2.5 研究生入学时间
第三章：定向就业培养目标
3.1 培养专业方向
3.2 培养能力和素质
3.3 就业岗位及要求
第四章：定向就业培养内容
4.1 课程设置
4.2 实践教学环节
4.3 学术研究
4.4 综合素质培养
第五章：定向就业培养期限
5.1 培养周期
5.2 延期规定
5.3 提前毕业规定
第六章：双方权利和义务
6.1 研究生权益
6.2 研究生义务
6.3 培养单位权益
6.4 培养单位义务
第七章：定向就业培养经费
7.1 培养经费来源
7.2 培养经费使用范围
7.3 经费拨付及结算
第八章：考核与评价
8.1 考核方式
8.2 考核标准
8.3 评价机制
第九章：就业保障
9.1 就业推荐
9.2 就业跟踪服务
9.3 就业保障措施
第十章：合同变更与解除
10.1 变更条件
10.2 解除条件
10.3 变更与解除的程序
第十一章：违约责任
11.1 研究生违约
11.2 培养单位违约
11.3 违约处理方式
第十二章：争议解决
12.1 争议类型
12.2 解决途径
12.3 争议解决程序
第十三章：合同的生效、终止与续签
13.1 合同生效条件
13.2 合同终止条件
13.3 合同续签条件
第十四章：其他约定
14.1 保密条款
14.2 知识产权归属
14.3 法律法规遵守
合同编号202501
第一章：前言
1.1 合同背景：为深化产学研合作，推进人才培养与就业紧密结合，提高研究生教育质量，培养适应社会需求的高素质人才，甲乙双方签订本合同。
1.2 合同目的：确保研究生在培养期间获得专业知识和实践经验，提高就业竞争力，实现毕业生与用人单位的需求对接。
1.3 合同适用范围：适用于甲乙双方之间的定向就业培养研究生合同签订及履行。
第二章：定向就业培养研究生基本信息
2.1 研究生姓名：
2.2 研究生身份证号码：11010519950101001X
2.3 研究生学历：本科
2.4 研究生专业：计算机科学与技术
2.5 研究生入学时间：2025年9月
第三章：定向就业培养目标
3.1 培养专业方向：软件开发
3.3 就业岗位及要求：毕业生将担任软件开发工程师，要求熟练掌握Java、C++等编程语言，具备软件项目开发经验。
第四章：定向就业培养内容
4.2 实践教学环节：参与实验室项目、企业实习、编程竞赛等实践活动。
4.4 综合素质培养：开展职业规划、团队协作、沟通能力等培训活动。
第五章：定向就业培养期限
5.1 培养周期：研究生学制为三年，自2025年9月开始计算。
5.2 延期规定：如因特殊情况需延期毕业，需提前向培养单位申请，并经批准。
5.3 提前毕业规定：研究生在满足培养要求和成绩优秀的前提下，可申请提前毕业。
第六章：双方权利和义务
6.1 研究生权益：享有国家规定的研究生待遇，获得优质教育资源，参加实习、竞赛等活动。
6.2 研究生义务：遵守国家法律法规，尊敬师长，勤奋学习，完成培养计划。
6.3 培养单位权益：提供教育资源，组织教学活动，对研究生进行考核评价。
6.4 培养单位义务：保障研究生的合法权益，提供就业指导和推荐，协助解决就业问题。
第七章：定向就业培养经费
7.1 培养经费来源：包括国家财政拨款、培养单位自筹经费及企业资助等。
7.2 培养经费使用范围：包括教学资源、实践活动、学术研究等培养相关费用。
7.3 经费拨付及结算：培养经费按年度拨付，培养单位负责具体结算和使用。
第八章：考核与评价
8.1 考核方式：采用课程成绩、实践成果、学术论文、综合素质评价等多元化考核方式。
8.2 考核标准：依据国家及培养单位制定的研究生培养标准进行评价。
8.3 评价机制：定期对研究生的学术表现、实践能力和综合素质进行评价。
第九章：就业保障
9.1 就业推荐：培养单位提供就业信息，协助研究生进行就业推荐。
9.2 就业跟踪服务：培养单位对毕业生进行就业跟踪，提供职业发展指导。
9.3 就业保障措施：培养单位与用人单位建立合作关系，确保毕业生就业质量。
第十章：合同变更与解除
10.1 变更条件：合同双方同意且不损害对方合法权益时可进行变更。
10.2 解除条件：合同一方严重违约或合同约定的解除条件出现时可解除合同。
10.3 变更与解除的程序：双方协商一致，签订变更或解除协议，并进行备案。
第十一章：违约责任
11.1 研究生违约：研究生未按合同约定完成培养计划或违反国家法律法规的，需承担违约责任。
11.2 培养单位违约：培养单位未按合同约定提供教育资源或违反国家法律法规的，需承担违约责任。
11.3 违约处理方式：违约方应承担相应的法律责任，并根据合同约定赔偿对方损失。
第十二章：争议解决
12.1 争议类型：包括合同履行过程中的纠纷和其他争议。
12.2 解决途径：通过友好协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。
12.3 争议解决程序：按照双方约定的程序进行争议解决。
第十三章：合同的生效、终止与续签
13.1 合同生效条件：合同双方签字盖章，并经培养单位批准后生效。
13.2 合同终止条件：合同到期或合同约定的终止条件出现时合同终止。
13.3 合同续签条件：双方同意续签，并签订续签协议。
第十四章：其他约定
14.1 保密条款：双方对合同内容和相关资料予以保密，未经对方同意不得泄露。
14.2 知识产权归属：研究生的学术成果和发明创造归培养单位和/或用人单位共同所有。
14.3 法律法规遵守：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。
合同编号：202501
甲方（培养单位）：大学
乙方（研究生）：
签订日期：2025年9月1日
甲方代表签字：__________________
甲方盖章：__________________
乙方签字：__________________
乙方盖章：__________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导的附加条款：甲方有权根据国家政策和市场需求调整培养方案，乙方需积极配合。
1.2 甲方主导的附加条款：甲方有权对乙方进行定期评估，并根据评估结果调整培养计划。
1.3 甲方主导的附加条款：甲方有权为乙方提供就业指导和推荐，乙方应予以配合。
说明：甲方作为培养单位，有责任为乙方提供就业指导和推荐，帮助乙方更好地了解就业市场和就业机会。乙方作为研究生，应积极配合甲方的就业指导和推荐，以提高自身的就业竞争力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导的附加条款：乙方有权根据个人兴趣和职业规划选择培养方向。
说明：乙方作为研究生，有权根据个人的兴趣和职业规划选择培养方向，以实现自身的发展目标。甲方作为培养单位，应尊重乙方的选择，并为其提供相应的培养资源和支持。
2.2 乙方主导的附加条款：乙方有权参与学术研究和实践活动，甲方应提供支持和保障。
说明：乙方作为研究生，有权参与学术研究和实践活动，以提升自身的学术水平和实践能力。甲方作为培养单位，有责任提供支持和保障，包括提供科研设施、实验材料、实习机会等，以帮助乙方顺利完成学术研究和实践活动。
2.3 乙方主导的附加条款：乙方有权提出培养计划的调整建议，甲方应认真考虑。
说明：乙方作为研究生，有权根据自身的学术进展和职业规划提出培养计划的调整建议。甲方作为培养单位，应认真考虑乙方的建议，并在必要时进行调整，以更好地满足乙方的需求。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的附加条款：第三方中介应合法经营，并提供真实可靠的就业信息。
说明：当有第三方中介参与研究生就业过程时，第三方中介有责任合法经营，并提供真实可靠的就业信息。甲方和乙方有权要求第三方中介提供就业信息的具体来源和真实性证明，以确保研究生能够获得准确的就业信息。
3.2 第三方中介的附加条款：第三方中介应提供完善的就业服务，包括职业咨询、简历修改等。
说明：第三方中介作为就业服务提供者，有责任提供完善的就业服务，包括职业咨询、简历修改等，以帮助研究生更好地了解就业市场和提升就业竞争力。甲方和乙方有权要求第三方中介提供就业服务的具体内容和质量保证。
3.3 第三方中介的附加条款：第三方中介应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。
说明：第三方中介作为参与研究生就业过程的一方，有责任遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。甲方和乙方有权要求第三方中介提供合法经营证明和相关资质文件，以确保合同的合法性和乙方的权益得到保障。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 研究生个人简历
2. 研究生学历证明
3. 研究生入学通知书
4. 培养方案和课程设置
5. 实践教学环节安排
6. 学术研究计划
7. 就业推荐信
8. 企业实习证明
9. 学术成果证明
10. 研究生身份证复印件
11. 研究生银行卡信息
12. 合同履行过程中的相关通信记录
13. 合同变更和解除协议
14. 违约处理协议
二、违约行为及认定：
1. 研究生未按合同约定完成培养计划，未能达到培养目标和要求的，视为违约。
2. 研究生违反国家法律法规，损害甲方利益的，视为违约。
3. 研究生在合同期内提前毕业的，需经甲方批准，未经批准提前毕业的视为违约。
4. 研究生未按合同约定参加实践活动、学术研究的，视为违约。
5. 培养单位未按合同约定提供教育资源、就业指导和推荐，损害研究生利益的，视为违约。
6. 培养单位违反国家法律法规，损害研究生利益的，视为违约。
7. 第三方中介提供虚假就业信息，误导研究生的，视为违约。
8. 第三方中介未提供约定就业服务的，视为违约。
9. 第三方中介从事违法行为，损害研究生利益的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 研究生：指签订合同的乙方，接受甲方提供的定向就业培养。
2. 培养单位：指签订合同的甲方，负责研究生的培养工作。
3. 定向就业培养：指甲方为乙方提供专业培养，乙方毕业后在甲方或甲方合作单位就业。
4. 培养方案：指甲方为乙方制定的培养计划，包括课程设置、实践活动等。
5. 就业推荐：指甲方为乙方提供的就业信息推荐服务。
7. 违约处理：指对违约行为采取的法律措施和合同约定处理方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 研究生培养计划调整：双方协商一致，签订补充协议，明确调整内容。
2. 研究生提前毕业：提前向甲方申请，提供相关证明，经甲方批准后办理毕业手续。
3. 研究生未参加实践活动：甲方提供补救措施，如安排补习、实践机会等。
4. 培养单位未提供就业指导：甲方补足服务，提供就业咨询、职业规划等。
5. 第三方中介违约：终止与中介的合作关系，寻求法律途径维权。
6. 合同争议：通过协商解决，协商不成的可通过调解、仲裁或诉讼解决。
五、所有应用场景：
1. 研究生入学时签订合同，明确培养方向和就业目标。
2. 研究生在培养期间，按照合同约定完成学业和实践活动。
3. 研究生毕业前，甲方提供就业指导和推荐，乙方配合就业流程。
4. 研究生毕业后，在甲方或甲方合作单位就业，履行合同约定。
5. 合同履行过程中，双方出现分歧时，通过协商、调解解决争议。