2025大学教师就业协议书书范本.docx

编号：__________

2025大学教师就业协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025大学教师就业协议书书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
1.2 合同适用对象
1.3 合同效力
第二章：双方基本情况
2.1 甲方（大学）基本情况
2.2 乙方（教师）基本情况
第三章：聘用岗位与职责
3.1 聘用岗位
3.2 岗位职责
3.3 工作内容
第四章：聘用期限
4.1 聘用起始日期
4.2 聘用结束日期
4.3 聘用续签
第五章：劳动报酬
5.1 薪资待遇
5.2 奖金与补贴
5.3 社会保险与公积金
第六章：休假与工作时间
6.1 休假制度
6.2 工作时间
第七章：培训与职业发展
7.1 培训机会
7.2 职业发展通道
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权归属
第九章：合同解除与终止
9.1 解除合同的条件
9.2 终止合同的条件
9.3 合同解除或终止后的待遇
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决方式
第十一章：其他约定
11.1 福利待遇
11.2 劳动保护
11.3 双方的其他权利与义务
第十二章：合同的签订与生效
12.1 签订程序
12.2 合同生效条件
第十三章：附件
13.1 相关法律法规
13.2 证明材料
第十四章：其他
14.1 合同修订
14.2 合同解除或终止后的手续办理
14.3 双方认为需要约定的其他事项
合同编号：2025DFJGR001
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
本合同旨在明确甲方（大学）与乙方（教师）之间的权利义务关系，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，建立和谐稳定的劳动关系。
1.2 合同适用对象
本合同适用于甲方招聘的全体教职工。
1.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：双方基本情况
2.1 甲方（大学）基本情况
名称：________大学
地址：________
法定代表人：________
2.2 乙方（教师）基本情况
姓名：________
性别：________
身份证号：________
联系方式：________
第三章：聘用岗位与职责
3.1 聘用岗位
乙方聘用岗位为：________
3.2 岗位职责
（1）________
（2）________
（3）________
3.3 工作内容
乙方需完成________等工作内容。
第四章：聘用期限
4.1 聘用起始日期
本合同自双方签订之日起生效，有效期为________年。
4.2 聘用结束日期
本合同到期后，如双方同意续签，则聘用结束日期为________。
4.3 聘用续签
双方在合同到期前________个月内，协商一致可进行续签。
第五章：劳动报酬
5.1 薪资待遇
乙方薪资待遇为每月________元。
5.2 奖金与补贴
乙方根据工作表现可获得________等奖励与补贴。
5.3 社会保险与公积金
甲方为乙方缴纳社会保险与公积金，具体缴纳比例按国家相关规定执行。
第六章：休假与工作时间
6.1 休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
6.2 工作时间
乙方每周工作时间________小时，具体作息时间按甲方规定执行。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
乙方在甲方任职期间及离职后________年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.2 知识产权归属
乙方在甲方任职期间所创造的成果，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。
第九章：合同解除与终止
9.1 解除合同的条件
双方同意解除本合同的，应提前________天书面通知对方。
9.2 终止合同的条件
本合同终止条件如下：
（1）乙方达到法定退休年龄；
（2）乙方因健康原因无法继续工作；
（3）乙方自愿离职；
（4）乙方因违反合同规定被甲方解除合同。
9.3 合同解除或终止后的待遇
合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于________个月工资的经济补偿。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
违约方应承担违约责任，并向守约方支付违约金，违约金标准为________元。
10.2 争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 福利待遇
乙方享有免费校内住宿、子女入学优惠等福利待遇。
11.2 劳动保护
甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方工作安全。
11.3 双方的其他权利与义务
双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利与义务。
第十二章：合同的签订与生效
12.1 签订程序
本合同经双方充分协商，达成一致后签订，并由甲方盖章，乙方签字确认。
12.2 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三章：附件
13.1 相关法律法规
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
13.2 证明材料
乙方身份证明、学历学位证书、职称证明等。
第十四章：其他
14.1 合同修订
本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式修订。
14.2 合同解除或终止后的手续办理
合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等。
14.3 双方认为需要约定的其他事项
双方认为需要约定的其他事项如下：
（1）________
（2）________
（3）________
甲方（大学）：________________
乙方（教师）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作场所
乙方应在甲方指定的工作场所履行职务，未经甲方许可，乙方不得在其他地点从事与甲方工作相关的事务。
1.2 甲方提供的办公条件
甲方应提供合适的办公环境及必要的办公设备给乙方，确保乙方能够顺利履行职务。
1.3 甲方对乙方的管理
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，以确保甲方的教学、科研等工作正常进行。
1.4 甲方对乙方职务的调整
甲方根据工作需要，有权调整乙方的职务，乙方应予以配合。
1.5 甲方对乙方工资的调整
甲方根据学校规定及乙方工作表现，有权调整乙方的工资待遇。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的教学和科研任务
乙方应按照甲方的要求，完成教学、科研等工作任务，保证工作质量。
2.2 乙方的学术道德
乙方应遵守学术道德规范，严禁抄袭、剽窃等行为。
2.3 乙方的继续教育
乙方应积极参与继续教育，提高自身业务能力和素质。
2.4 乙方的兼职
乙方在甲方任职期间，未经甲方许可，不得在其他单位兼职。
2.5 乙方的离职
乙方如欲离职，应提前________个月向甲方提出书面申请，并办理相关手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘教师，并协助乙方寻找合适的工作机会。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介向甲方收取一定的服务费用，具体金额双方协商确定。
3.3 第三方中介的责任
第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
3.5 第三方中介的违约责任
第三方中介如未能履行合同约定的义务，应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明
2. 乙方学历学位证书
3. 乙方职称证明
4. 乙方工作简历
5. 甲方招聘公告
6. 甲方人事部门联系方式
7. 第三方中介服务协议
8. 第三方中介收费标准
9. 第三方中介服务记录
10. 合同签订授权委托书
11. 合同解除或终止证明文件
12. 甲方支付乙方工资的银行流水
13. 乙方社会保险和公积金缴纳证明
14. 乙方工作日志和教学计划
15. 乙方科研成果证明文件
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按合同约定履行职务，视为违约。
2. 乙方未按甲方要求完成教学、科研任务，视为违约。
3. 乙方未经甲方许可在其他单位兼职，视为违约。
4. 乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同，视为违约。
5. 甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。
6. 甲方未提供乙方合适的办公环境及设备，视为违约。
7. 第三方中介未按约定协助甲乙双方，视为违约。
8. 第三方中介泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私，视为违约。
9. 第三方中介未按约定收取服务费用，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法给予劳动者的一种社会保障制度。
4. 公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储金。
5. 继续教育：指已经在岗位上的工作人员，为了提高自己的专业技能和综合素质，所进行的教育和培训。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，必要时可调整乙方的工作任务。
2. 问题：甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，要求支付工资，甲方应在规定时间内支付。
3. 问题：乙方未经甲方许可在其他单位兼职。
解决办法：甲方应加强对乙方的管理，及时发现并制止兼职行为，必要时可与乙方解除合同。
4. 问题：第三方中介未按约定协助甲乙双方。
解决办法：甲方和乙方应与中介进行沟通，要求其履行约定义务，如中介不配合，可解除合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘新教师时，与乙方签订劳动合同。
2. 甲方与乙方协商一致，解除或终止劳动合同。
3. 甲方为乙方提供办公环境和设备。
4. 甲方支付乙方工资和奖金。
5. 乙方履行教学和科研职责。
6. 乙方参与继续教育。
7. 乙方在甲方任职期间，不得在其他单位兼职。
8. 第三方中介协助甲方招聘教师，并收取服务费用。
9. 第三方中介泄露甲乙双方信息，导致合同纠纷。
10. 甲方和乙方对合同条款有争议，协商解决或依法解决。