2025版单位通用劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025版最新单位通用劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版最新单位通用劳动合同书范本
合同目录
第一章：合同主体
1.1 用人单位信息
1.2 劳动者信息
1.3 合同签订地点和时间
第二章：合同期限
2.1 合同期限的种类
2.2 试用期
2.3 无固定期限合同
2.4 固定期限合同
2.5 续签合同的条件和程序
第三章：工作内容和工作地点
3.1 工作内容
3.2 工作地点
3.3 工作时间和休息休假
3.4 加班加点
第四章：劳动报酬
4.1 工资形式
4.2 工资支付时间及方式
4.3 奖金和补贴
4.4 工资调整机制
4.5 加班费
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 住房公积金
5.3 福利待遇
5.4 医疗和健康保险
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护
6.2 职业病防治
6.3 安全生产
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1 劳动者解除合同的条件和程序
7.2 用人单位解除合同的条件和程序
7.3 经济补偿和赔偿
7.4 合同终止的条件和程序
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 劳动仲裁
8.3 诉讼程序
第九章：保密和知识产权保护
9.1 保密义务和范围
9.2 保密期限
9.3 知识产权保护
第十章：违约责任
10.1 劳动者违约责任
10.2 用人单位违约责任
10.3 违约赔偿
第十一章：其他约定
11.1 培训和保密协议
11.2 竞业限制
11.3 变更和解除合同的条件和程序
11.4 附件
第十二章：附件
12.1 劳动合同附件列表
12.2 附件内容
第十三章：附则
13.1 合同生效、变更和解除
13.2 合同的解释和适用
13.3 合同的修订
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 法律规定和政策调整
14.3 合同的份数和保管
合同编号2025L001
第一章：合同主体
1.1 用人单位信息
1.1.1 单位名称
1.1.2 单位地址
1.1.3 单位负责人
1.2 劳动者信息
1.2.1 姓名
1.2.2 性别
1.2.3 身份证号码
1.2.4 联系方式
1.3 合同签订地点和时间
1.3.1 签订地点
1.3.2 签订时间
第二章：合同期限
2.1 合同期限的种类
2.1.1 有固定期限的合同
2.1.2 无固定期限的合同
2.2 试用期
2.2.1 试用期限
2.2.2 试用期间的工作要求
2.3 无固定期限合同
2.3.1 合同的终止条件
2.3.2 合同的续签条件
2.4 固定期限合同
2.4.1 合同的开始日期
2.4.2 合同的结束日期
2.5 续签合同的条件和程序
2.5.1 续签的条件
2.5.2 续签的程序
第三章：工作内容和工作地点
3.1 工作内容
3.1.1 岗位名称
3.1.2 主要工作职责
3.2 工作地点
3.2.1 工作地点
3.2.2 可能的出差地点
3.3 工作时间和休息休假
3.3.1 工作时间
3.3.2 休息日
3.3.3 法定节假日
3.4 加班加点
3.4.1 加班加点的规定
3.4.2 加班加点的报酬
第四章：劳动报酬
4.1 工资形式
4.1.1 基本工资
4.1.2 绩效工资
4.1.3 其他补贴或奖金
4.2 工资支付时间及方式
4.2.1 支付时间
4.2.2 支付方式
4.3 奖金和补贴
4.3.1 奖金的种类和条件
4.3.2 补贴的种类和条件
4.4 工资调整机制
4.4.1 调整的条件
4.4.2 调整的程序
4.5 加班费
4.5.1 加班费的计算方式
4.5.2 加班费的支付时间
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.1.1 养老保险
5.1.2 医疗保险
5.1.3 失业保险
5.1.4 工伤保险
5.1.5 生育保险
5.2 住房公积金
5.2.1 住房公积金的缴纳比例
5.2.2 住房公积金的提取和使用
5.3 福利待遇
5.3.1 带薪年假
5.3.2 节假日福利
5.3.3 健康体检
5.4 医疗和健康保险
5.4.1 医疗补助
5.4.2 健康保险的种类和范围
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护
6.1.1 劳动防护用品的提供
6.1.2 安全培训
6.2 职业病防治
6.2.1 职业病的预防
6.2.2 职业病的诊断和治疗
6.3 安全生产
6.3.1 安全生产的责任和义务
6.3.2 事故的处理程序
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.1.1 和解
8.1.2 调解
8.1.3 仲裁
8.1.4 诉讼
8.2 劳动仲裁
8.2.1 仲裁请求的提出
8.2.2 仲裁庭的组成
8.2.3 仲裁裁决的作出和执行
8.3 诉讼程序
8.3.1 起诉的条件
8.3.2 诉讼的进行
8.3.3 判决的执行
第九章：保密和知识产权保护
9.1 保密义务和范围
9.1.1 保密义务的内容
9.1.2 保密信息的范围
9.1.3 保密期限
9.2 知识产权保护
9.2.1 知识产权的种类
9.2.2 知识产权的保护措施
9.2.3 侵犯知识产权的责任
第十章：违约责任
10.1 劳动者违约责任
10.1.1 违反合同的后果
10.1.2 违约金的支付
10.1.3 违约赔偿的计算方式
10.2 用人单位违约责任
10.2.1 违反合同的后果
10.2.2 违约金的支付
10.2.3 违约赔偿的计算方式
10.3 违约赔偿
10.3.1 赔偿的原则
10.3.2 赔偿的计算方法
10.3.3 赔偿的支付时间
第十一章：其他约定
11.1 培训和保密协议
11.1.1 培训的内容和期限
11.1.2 保密协议的签订
11.2 竞业限制
11.2.1 限制的范围和期限
11.2.2 竞业限制的解除条件
11.3 变更和解除合同的条件和程序
11.3.1 变更合同的条件和程序
11.3.2 解除合同的条件和程序
11.4 附件
11.4.1 附件的名称和内容
11.4.2 附件的生效条件
第十二章：附件
12.1 劳动合同附件列表
12.1.1 附件名称
12.1.2 附件内容
12.2 附件内容
12.2.1 附件的具体内容
12.2.2 附件的生效条件
第十三章：附则
13.1 合同生效、变更和解除
13.1.1 合同的生效条件
13.1.2 合同的变更程序
13.1.3 合同的解除程序
13.2 合同的解释和适用
13.2.1 合同条款的解释
13.2.2 适用法律的确定
13.3 合同的修订
13.3.1 修订的条件
13.3.2 修订的程序
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.1.1 事项名称
14.1.2 事项内容
14.2 法律规定和政策调整
14.2.1 法律和政策的遵守
14.2.2 法律和政策的调整影响
14.3 合同的份数和保管
14.3.1 合同的份数
14.3.2 合同的保管责任
签字页：
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
1.1.1 甲方因生产经营需要，可以在合同期内提前解除合同。
1.1.2 甲方解除合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。
1.1.3 若乙方因违反合同规定被甲方解除合同，甲方不承担任何补偿责任。
1.2 甲方调整乙方工作内容
1.2.1 甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位和工作内容。
1.2.2 甲方调整乙方工作内容时，应与乙方进行充分沟通，并尽量保证乙方的工资水平不受影响。
1.2.3 若乙方对甲方调整的工作内容有异议，甲方应与乙方协商解决，协商不成时，甲方有权单方面调整。
1.3 甲方延长合同期限
1.3.1 甲方如需延长合同期限，应提前三个月通知乙方，并签订书面 Extension Agreement。
1.3.2 延长合同期限时，甲方应保证乙方的工资和福利待遇不低于原有水平。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
2.1.1 乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方。
2.1.2 乙方提前解除合同时，甲方不承担任何补偿责任。
2.2 乙方调整工作内容
2.2.1 乙方如需调整工作内容，应向甲方提出书面申请，并说明调整原因和期望的工作内容。
2.2.2 甲方应在收到乙方申请后一个月内，给予答复并尽量满足乙方的要求。
2.3 乙方延长合同期限
2.3.1 乙方如需延长合同期限，应提前三个月通知甲方，并签订书面 Extension Agreement。
2.3.2 延长合同期限时，乙方应保证甲方的利益不受损失，并承担因延长合同而产生的相关费用。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的职责
3.1.1 第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供相关的法律咨询和指导。
3.1.2 第三方中介应保证合同的合法性和有效性，并协助双方解决合同履行过程中的问题。
3.2 第三方中介的收费
3.2.1 第三方中介的收费标准应事先告知甲方和乙方，并写在合同附件中。
3.2.2 甲方和乙方应按照约定的收费标准支付第三方中介的费用。
3.3 第三方中介的保密义务
3.3.1 第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。
3.3.2 第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同
2. 附件一：甲方为主导时的附加条款
2.1 甲方单方面解除合同
2.2 甲方调整乙方工作内容
2.3 甲方延长合同期限
3. 附件二：乙方为主导时的附加条款
3.1 乙方提前解除合同
3.2 乙方调整工作内容
3.3 乙方延长合同期限
4. 附件三：第三方中介为主导时的附加条款
4.1 第三方中介的职责
4.2 第三方中介的收费
4.3 第三方中介的保密义务
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
1.1 未按时支付工资
1.2 未提供合同约定的工作条件
1.3 提前解除合同未支付补偿
1.4 调整乙方工作内容未协商
1.5 延长合同期限未签订书面协议
2. 乙方违约行为
2.1 未按时履行合同义务
2.2 提前解除合同未提前通知
2.3 调整工作内容未申请或未获得批准
2.4 延长合同期限未签订书面协议
3. 第三方中介违约行为
3.1 未按约定提供服务
3.2 泄露甲方和乙方信息
3.3 未按约定收费
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
2. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
3. 补偿责任：因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。
4. 保密义务：合同双方对合同内容和双方商业秘密的保密责任。
5. 竞业限制：合同双方对离职后在一定范围内从事与原工作相似业务的限制。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题
解决办法：查看合同条款，确认支付时间及方式，如有问题，及时与甲方沟通。
2. 工作条件不符
解决办法：根据合同约定，与甲方协商解决或依法要求甲方提供相应的工作条件。
3. 解除合同争议
解决办法：查看合同条款，确认解除条件和程序，如有问题，寻求法律帮助。
4. 工作内容调整
解决办法：根据合同约定，提前向甲方提出书面申请，协商解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国有企业，乙方为普通员工。
2. 甲方为私企，乙方为高级管理人员。
3. 第三方中介为专业人力资源公司。
4. 合同适用于试用期员工。
5. 合同适用于无固定期限员工。
6. 合同适用于固定期限员工。
7. 合同适用于涉及商业秘密和知识产权保护的情况。