2025版月嫂个人合同书范本.docx

编号：__________

2025版月嫂个人合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版月嫂个人合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同双方的含义
1.2 合同的目的和原则
1.3 合同的适用范围
第二章：月嫂的义务和责任
2.1 月嫂的职责
2.2 月嫂的工作内容
2.3 月嫂的工作时间
2.4 月嫂的培训和考核
第三章：雇主的责任和义务
3.1 雇主的义务
3.2 雇主的工作条件提供
3.3 雇主的培训和支持
3.4 雇主的评价和反馈
第四章：合同期限和薪资待遇
4.1 合同期限的确定
4.2 薪资待遇的确定
4.3 薪资支付的方式和时间
4.4 薪资的调整和奖金
第五章：工作条件和环境
5.1 工作环境的提供
5.2 工作时间的安排
5.3 休息和休假的规定
5.4 社会保险和福利待遇
第六章：保密协议
6.1 保密信息的定义
6.2 保密信息的保护期限
6.3 保密信息的泄露后果
6.4 保密信息的例外情况
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同变更的条件和程序
7.2 合同解除的条件和程序
7.3 合同解除后的处理事项
7.4 合同解除的法律后果
第八章：违约责任
8.1 违约行为的界定
8.2 违约责任的形式
8.3 违约责任的免除
8.4 违约责任的追究程序
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式
9.2 仲裁程序的启动和进行
9.3 法院诉讼的提起和进行
9.4 争议解决的费用承担
第十章：合同的生效和终止
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的终止条件
10.3 合同终止后的处理事项
10.4 合同终止后的权益保障
第十一章：其他条款
11.1 合同的转让
11.2 合同的继承
11.3 合同的附件
11.4 合同的修改和补充
第十二章：附件
12.1 月嫂的个人资料
12.2 雇主的家庭情况
12.3 薪资待遇的具体明细
12.4 其他相关文件
第十三章：法律适用和争议解决
13.1 合同适用的法律法规
13.2 争议解决的地域和法院
13.3 法律变更对合同的影响
13.4 法律适用和争议解决的优先顺序
14.1 合同的主要内容和条款
14.2 合同双方的权益和义务
14.3 合同的履行和监督
14.4 合同的变更和解除
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同双方的含义
1.1.1 甲方（雇主）：指合同签订的雇佣月嫂的个人或家庭。
1.1.2 乙方（月嫂）：指接受甲方雇佣，提供月嫂服务的个人。
1.2 合同的目的和原则
1.2.1 合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，确保月嫂服务的质量和双方的合法权益。
1.2.2 合同原则：公平、公正、诚实、信任，遵守相关法律法规。
1.3 合同的适用范围
1.3.1 本合同适用于在中国境内，甲方雇佣乙方提供月嫂服务的情况。
第二章：月嫂的义务和责任
2.1 月嫂的职责
2.1.1 乙方应按照甲方的要求，提供专业的月嫂服务，包括新生儿护理、母乳喂养指导、产后恢复等。
2.1.2 乙方应遵守甲方的家庭规则和习惯，尊重甲方家庭成员的个人隐私。
2.2 月嫂的工作内容
2.2.1 乙方负责新生儿的日常护理，包括换尿布、洗澡、喂食等。
2.2.2 乙方负责产妇的产后恢复，包括按摩、护理、提供营养餐等。
2.3 月嫂的工作时间
2.3.1 乙方的工作时间由甲方根据实际情况确定，但应确保乙方每天有不少于8小时的休息时间。
2.4 月嫂的培训和考核
2.4.1 乙方应接受甲方提供的专业培训，包括但不限于新生儿护理、母乳喂养知识等。
2.4.2 乙方的工作表现将定期接受甲方考核，考核结果作为薪资调整和合同续约的依据。
第三章：雇主的责任和义务
3.1 雇主的义务
3.1.1 甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的工作顺利进行。
3.1.2 甲方应按照合同约定支付乙方的薪资待遇，不得拖欠或扣发。
3.2 雇主的工作条件提供
3.2.1 甲方提供乙方独立的住宿空间，保障乙方的个人隐私。
3.2.2 甲方应确保乙方的工作地点安全、卫生，提供必要的工作工具和设备。
3.3 雇主的培训和支持
3.3.1 甲方应提供乙方必要的培训，提升乙方的工作技能和服务质量。
3.3.2 甲方应提供乙方工作上的支持和指导，帮助乙方更好地履行工作职责。
3.4 雇主的评价和反馈
3.4.1 甲方应对乙方的服务工作定期进行评价，并提供书面反馈。
3.4.2 甲方应根据乙方的服务表现，提供奖励或提出改进建议。
第四章：合同期限和薪资待遇
4.1 合同期限的确定
4.1.1 本合同的期限为____年，自双方签字之日起生效。
4.1.2 合同期限届满前，双方可协商续约。
4.2 薪资待遇的确定
4.2.1 乙方的月薪为人民币____元。
4.2.2 乙方的工作表现优秀，可获得额外的奖金或奖励。
4.3 薪资支付的方式和时间
4.3.1 甲方应每月按时通过银行转账方式支付乙方薪资。
4.3.2 甲方应在每月第一个工作日支付上月薪资。
4.4 薪资的调整和奖金
4.4.1 乙方的薪资根据工作表现和市场行情定期进行调整。
4.4.2 甲方根据乙方的服务质量和业绩，给予相应的奖金。
第五章：工作条件和环境
5.1 工作环境的提供
5.1.1 甲方应提供安全、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全。
5.2 工作时间的安排
5.2.1 乙方的工作时间由甲方根据实际情况确定，确保乙方有足够的休息时间。
5.3 休息和休假的规定
5.3.1 乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应按国家规定支付加班费。
5.4 社会保险和福利待遇
5.4.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.4.2 甲方应提供乙方的工作服装、卫生用品等必要的福利。
第六章：保密协议
6.1 保密信息的定义
6.1.1 保密信息指与甲方家庭有关的一切非公开信息，包括但不限于家庭成员的个人资料、生活习惯等。
6
第八章：违约责任
8.1 违约行为的界定
8.1.1 乙方违反合同规定，未能提供约定的月嫂服务，或服务未达到约定标准，视为违约。
8.1.2 甲方未能按时支付薪资、奖金，或未提供合同约定的工作条件，视为违约。
8.2 违约责任的形式
8.2.1 乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
8.2.2 甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。
8.3 违约责任的免除
8.3.1 因不可抗力导致违约，双方均不承担违约责任。
8.4 违约责任的追究程序
8.4.1 违约行为发生后，受害方应在____天内向违约方提出书面违约通知。
8.4.2 违约方收到违约通知后，应在____天内采取措施纠正违约行为。
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式
9.1.1 双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.1.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁程序的启动和进行
9.2.1 双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。
9.2.2 仲裁程序按照仲裁委员会的规定进行。
9.3 法院诉讼的提起和进行
9.3.1 任何一方如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起____天内向法院提起诉讼。
9.4 争议解决的费用承担
9.4.1 仲裁费用和诉讼费用由败诉方承担。
第十章：合同的生效和终止
10.1 合同的生效条件
10.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的终止条件
10.2.1 合同期限届满，双方未续约。
10.2.2 双方协商一致解除合同。
10.2.3 一方违约，对方有权解除合同。
10.3 合同终止后的处理事项
10.3.1 合同终止后，乙方应立即停止工作，交还工作工具和证件。
10.3.2 甲方应支付乙方合同终止后的工资和其他应付款项。
10.4 合同终止后的权益保障
10.4.1 合同终止后，乙方享有的社会保险和福利待遇继续有效。
第十一章：其他条款
11.1 合同的转让
11.1.1 未经双方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。
11.2 合同的继承
11.2.1 如果甲方家庭成员发生继承或变更，本合同对新的家庭成员继续有效。
11.3 合同的附件
11.3.1 本合同的附件包括乙方的个人简历、甲方家庭情况说明等。
11.4 合同的修改和补充
11.4.1 合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
第十二章：附件
12.1 月嫂的个人资料
12.1.1 姓名：____
12.1.2 身份证号码：____
12.1.3 联系电话：____
12.2 雇主的家庭情况
12.2.1 家庭成员：____
12.2.2 联系方式：____
12.3 薪资待遇的具体明细
12.3.1 月薪：____元
12.3.2 奖金及其他福利：____
12.4 其他相关文件
12.4.1 培训记录：____
12.4.2 考核结果：____
第十三章：法律适用和争议解决
13.1 合同适用的法律法规
13.1.1 本合同受中国法律管辖，适用____省/市的相关法律法规。
13.2 争议解决的地域和法院
13.2.1 争议解决地点为____省/市。
13.2.2 双方同意将争议提交____法院解决。
13.3 法律变更对合同的影响
13.3.1 如法律法规发生变化，双方应按变化后的法律法规执行。
13.4 法律适用和争议解决的优先顺序
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多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1.4 甲方家庭成员的特殊需求
甲方家庭成员如有特殊需求，包括但不限于特殊饮食、疾病护理等，乙方应在签订合同前被告知，并在合同中明确特殊需求的范围和内容。乙方同意在合同期内按照甲方的要求提供相应的服务。
说明：此条款旨在确保乙方在签订合同时明确了解并同意甲方的特殊需求，避免在合同履行过程中因特殊需求而产生的争议。
1.2.5 甲方对乙方工作成果的认可
甲方应定期对乙方的工作成果进行评价，并在合同期末提供书面认可。评价结果将作为乙方薪资调整和合同续约的重要依据。
说明：此条款旨在确保甲方对乙方的工作成果进行客观评价，并根据评价结果给予乙方相应的奖励和认可。
1.3.6 甲方提供的住宿和交通条件
甲方应提供乙方的工作住宿和交通便利，确保乙方能够顺利到达工作地点。如甲方未能提供住宿，甲方应支付乙方的交通费用。
说明：此条款旨在明确甲方提供住宿和交通条件的责任，确保乙方能够正常履行工作职责。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1.5 乙方的工作经验和技能要求
乙方应具备甲方要求的工作经验和技能，并在签订合同前提供相关证明。乙方同意在合同期内不断提升自己的工作技能，以满足甲方的需求。
说明：此条款旨在确保乙方具备甲方所需的工作经验和技能，并提供相应的证明，以保证合同的履行。
2.2.6 乙方的个人形象和职业素养
2.3.7 乙方的休息和休假安排
乙方应根据甲方的要求和工作安排，合理规划休息和休假时间。乙方同意在合同期内按照甲方的安排行事，确保工作和生活平衡。
说明：此条款旨在确保乙方能够根据甲方的要求合理规划休息和休假时间，保证工作和生活平衡。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1.7 第三方中介的服务质量和责任
第三方中介应确保提供服务的月嫂具备相应的资质和能力，如因中介提供的月嫂不符合要求而导致的争议，中介应承担相应的责任。
说明：此条款旨在明确第三方中介在提供月嫂服务过程中的责任和义务，确保甲方和乙方之间的合同履行顺利。
3.2.8 第三方中介的收费标准和支付方式
第三方中介应明确收费标准和支付方式，并在合同中约定。甲方同意按照约定的收费标准支付中介费用，中介应提供正规的收费凭证。
说明：此条款旨在明确第三方中介的收费标准和支付方式，确保甲方在支付中介费用时的权益。
3.3.9 第三方中介的争议解决机制
如甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，第三方中介应提供有效的争议解决机制，包括但不限于调解、协商等方式。中介应协助甲方和乙方达成一致解决方案。
说明：此条款旨在确保第三方中介在甲方和乙方发生争议时能够提供有效的争议解决机制，协助双方达成一致解决方案，保障合同的履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 月嫂的个人资料
2. 雇主的家庭情况
3. 薪资待遇的具体明细
4. 培训记录和考核结果
5. 工作时间和休假安排
6. 工作成果评价和认可
7. 住宿和交通条件
二、违约行为及认定：
1. 乙方未能提供约定的月嫂服务或服务未达到约定标准。
2. 甲方未能按时支付薪资、奖金或未提供合同约定的工作条件。
3. 乙方违反甲方家庭规则和习惯，不尊重甲方家庭成员的个人隐私。
4. 甲方未提供乙方工作所需的培训和支持。
5. 甲方未提供乙方安全、舒适的工作环境和住宿条件。
6. 双方未能通过协商解决争议，导致合同无法继续履行。
三、法律名词及解释：
1. 月嫂：指提供专业月嫂服务的个人。
2. 雇主：指雇佣月嫂的个人或家庭。
3. 第三方中介：指协助甲方和乙方签订合同的中介机构。
4. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
5. 违约金：指违约方因违约行为而需支付给守约方的赔偿金。
6. 争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中的纠纷。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 月嫂服务质量不达标：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方无法满足要求，甲方有权解除合同。
2. 薪资支付纠纷：甲方应按时支付薪资，如发生拖欠，乙方有权向中介或法院寻求帮助。
3. 工作时间和休假安排冲突：甲方应与乙方协商，合理调整工作时间和休假安排。
4. 乙方家庭规则和习惯违反：甲方应与乙方沟通，提出规范要求，乙方应遵守。
5. 合同争议解决：双方可先尝试协商解决，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方直接雇佣月嫂，无第三方中介参与。
2. 甲方通过第三方中介雇佣月嫂，中介提供推荐和服务。
3. 乙方为独立月嫂，直接与甲方签订合同。
4. 乙方通过第三方中介就业，中介参与合同签订和薪资支付。
5. 甲方和乙方均为外籍人士，合同涉及跨国法律适用和争议解决。