员工雇佣协议书合同书范本(2025版).docx

编号：__________

员工雇佣协议书合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

员工雇佣协议书合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：雇佣条款
2.1 雇佣期限
2.2 工作内容
2.3 工作地点
2.4 工作时间
2.5 休息休假
第三章：劳动报酬
3.1 薪资结构
3.2 薪资发放
3.3 奖金及补贴
3.4 薪资调整
第四章：社会保险及福利待遇
4.1 社会保险
4.2 福利待遇
4.3 补充保险
第五章：劳动保护和劳动条件
5.1 劳动保护措施
5.2 劳动环境
5.3 劳动设备
第六章：员工培训与发展
6.1 培训计划
6.2 培训费用
6.3 培训成果归属
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除劳动合同的情形
8.2 终止劳动合同的情形
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式
9.2 仲裁程序
9.3 诉讼程序
第十章：违约责任
10.1 员工违约情形
10.2 单位违约情形
10.3 违约责任承担
第十一章：附则
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改和补充
11.3 合同解除和终止后的权利义务
第十二章：其他约定
12.1 知识产权归属
12.2 商业秘密保护
12.3 竞业限制
第十三章：附件
13.1 员工个人信息表
13.2 岗位职责描述
13.3 薪资结构表
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署
14.2 乙方（员工）签署
14.3 见证人签署
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，订立本员工雇佣协议书。
1.2 合同主体资格
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方合作共赢。
第二章：雇佣条款
2.1 雇佣期限
本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 工作内容
乙方同意在甲方指定的岗位，按照甲方的要求，完成相应的岗位职责。
2.3 工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地：________________。
2.4 工作时间
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.5 休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受年假、病假、事假等休假待遇。
第三章：劳动报酬
3.1 薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。
3.2 薪资发放
乙方的薪资按月发放，每月__日之前支付上一个月的工资。
3.3 奖金及补贴
乙方根据甲方的规定和业绩，有资格获得相应的奖金和补贴。
3.4 薪资调整
乙方的薪资将根据甲方的薪资政策及乙方的工作表现进行定期调整。
第四章：社会保险及福利待遇
4.1 社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 福利待遇
乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。
4.3 补充保险
甲方可以为乙方提供补充保险，具体方案由甲方制定并通知乙方。
第五章：劳动保护和劳动条件
5.1 劳动保护措施
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
5.2 劳动环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动环境标准。
5.3 劳动设备
甲方应提供乙方完成工作所需的设备、工具和工作条件。
第六章：员工培训与发展
6.1 培训计划
甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提升乙方的业务能力和职业素养。
6.2 培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用，具体办法由甲方制定并通知乙方。
6.3 培训成果归属
乙方在培训期间所取得的成果，属于甲方所有。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续____年。
7.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议解决方式
对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁程序
如双方同意仲裁解决争议，应提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
8.3 诉讼程序
如双方选择诉讼解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：违约责任
9.1 员工违约情形
乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
9.2 单位违约情形
甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
9.3 违约责任承担
违约方应承担违约责任，具体责任承担方式按照本合同的约定和法律法规的规定执行。
第十章：附则
10.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同修改和补充
本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
10.3 合同解除和终止后的权利义务
本合同解除或终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。
11.2 商业秘密保护
乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密予以保密，违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
11.3 竞业限制
乙方在合同终止或解除后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。
第十二章：附件
12.1 员工个人信息表
12.2 岗位职责描述
12.3 薪资结构表
第十三章：签署页
13.1 甲方（用人单位）签署
13.2 乙方（员工）签署
13.3 见证人签署
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
见证人：________________
合同编号：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
如甲方因业务调整、机构改革等原因需要单方面解除本合同，应提前__个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方岗位
甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位，但应确保乙方的岗位与原岗位相当，并提前__天通知乙方。
1.3 甲方变更合同
甲方变更本合同条款时，应与乙方协商一致，并以书面形式作出。如乙方不同意变更，甲方不得单方面变更。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方提前解除本合同，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2.2 乙方兼职
乙方在本合同履行期间，未经甲方同意，不得在任何其他单位兼职。
2.3 乙方保密义务
乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并在合同终止或解除后继续承担保密义务，否则应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应为本合同的签订和履行提供客观、公正的服务，并负责乙方的招聘、培训等工作。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的费用由甲方承担，具体费用标准由甲乙双方协商确定。
3.3 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行其职责，导致本合同无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 员工个人信息表
2. 岗位职责描述
3. 薪资结构表
4. 培训计划表
5. 保密协议附件
6. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。
2. 甲方调整乙方岗位：未经乙方同意，甲方调整乙方岗位至低于原岗位的行为。
3. 甲方变更合同：未经乙方同意，甲方变更合同条款的行为。
4. 乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。
5. 乙方兼职：未经甲方同意，乙方在合同履行期间从事其他单位兼职的行为。
6. 乙方保密义务违反：乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。
7. 第三方中介未能履行其职责：第三方中介未能按照约定履行招聘、培训等职责的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。
2. 劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。
3. 劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定给予的一种福利待遇。
5. 竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在合同终止或解除后一定期限内，劳动者不得在同一行业从事相同或类似工作的条款。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方单方面解除合同：甲方应提前通知乙方并支付经济补偿。如乙方不同意解除，甲方不得单方面解除。
2. 甲方调整乙方岗位：甲方应确保乙方的岗位与原岗位相当，并提前通知乙方。如乙方不同意调整，甲方不得单方面调整。
3. 甲方变更合同：甲方变更合同条款时，应与乙方协商一致，并以书面形式作出。如乙方不同意变更，甲方不得单方面变更。
4. 乙方提前解除合同：乙方应提前通知甲方并支付违约金。如甲方不同意解除，乙方不得单方面解除。
5. 乙方兼职：乙方在合同履行期间不得在任何其他单位兼职。如乙方违反，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。
6. 乙方保密义务违反：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
7. 第三方中介未能履行其职责：甲方有权解除与第三方中介的协议，并要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国有企业，乙方为应聘该岗位的劳动者。
2. 甲方为私企，乙方为应聘该岗位的劳动者。
3. 甲方为外企，乙方为应聘该岗位的劳动者。
4. 第三方中介为人力资源公司，协助甲方进行招聘、培训等工作。
5. 甲方与乙方通过第三方中介达成雇佣关系。
6. 甲方与乙方在劳动合同履行过程中，涉及岗位调整、合同变更等情形。
7. 甲方与乙方在劳动合同履行过程中，涉及保密义务的履行。