企业劳务外包简单合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

企业劳务外包简单合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

企业劳务外包简单合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词定义
第三章：合同主体
3.1 劳务外包方信息
3.2 接收方信息
第四章：劳务内容
4.1 外包劳务项目
4.2 外包劳务人数
4.3 劳务工作条件
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
5.2 合同结束日期
5.3 合同续约条款
第六章：劳务费用
6.1 费用计算方式
6.2 费用支付方式
6.3 费用调整机制
第七章：劳务人员管理
7.1 人员招聘与筛选
7.2 人员培训与指导
7.3 人员考核与评价
第八章：劳务质量与标准
8.1 劳务质量要求
8.2 劳务标准制定
8.3 质量控制与改进
第九章：合同的履行与变更
9.1 合同履行原则
9.2 合同变更条件
9.3 合同解除与终止
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约行为
10.2 违约责任
10.3 争议解决方式
第十一章：保密与知识产权
11.1 保密义务
11.2 知识产权保护
11.3 信息资料共享
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改程序
12.3 合同解除条件
第十三章：其他约定
13.1 合同的转让
13.2 合同的附件
13.3 合同的修订历史
第十四章：附则
14.1 合同争议的适用法律
14.2 合同的签订地点与时间
14.3 合同的副本份数与保管
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
为满足接收方在业务高峰期或特定项目需求，双方同意就劳务外包事项达成协议。
1.2 合同目的
确保接收方获得足够的劳动力支持，同时劳务外包方获取经济利益。
1.3 合同适用范围
本合同适用于双方在2025年内进行的劳务外包活动。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
（此处列出合同中使用的专业术语及其定义）
2.2 名词定义
（此处列出合同中使用的其他名词及其定义）
第三章：合同主体
3.1 劳务外包方信息
（此处列出劳务外包方的全称、注册地、法定代表人等）
3.2 接收方信息
（此处列出接收方的全称、注册地、法定代表人等）
第四章：劳务内容
4.1 外包劳务项目
列出具体的外包劳务项目，包括但不限于：生产线作业、数据处理、行政支持等。
4.2 外包劳务人数
根据项目需求，确定外包劳务的人数及岗位。
4.3 劳务工作条件
明确劳务人员的工作地点、工作时间、工作职责等。
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
（此处填写合同开始执行的日期）
5.2 合同结束日期
（此处填写合同预定结束的日期）
5.3 合同续约条款
（此处填写关于合同续约的条件、方式等）
第六章：劳务费用
6.1 费用计算方式
根据外包劳务人数、工作时间等因素，明确费用的计算方式。
6.2 费用支付方式
明确双方同意的支付方式，如银行转账、现金等。
6.3 费用调整机制
（此处填写费用调整的条件、方式等）
第七章：劳务人员管理
7.1 人员招聘与筛选
劳务外包方负责招聘及筛选，确保劳务人员符合接收方要求。
7.2 人员培训与指导
劳务外包方负责对劳务人员进行必要的培训及指导。
7.3 人员考核与评价
接收方对劳务人员进行定期考核，评价其工作表现。
第八章：劳务质量与标准
8.1 劳务质量要求
详细说明劳务人员应达到的质量标准，包括但不限于工作质量、效率等。
8.2 劳务标准制定
由双方共同制定并认可的劳务标准，确保劳务人员遵守。
8.3 质量控制与改进
接收方负责质量控制，对不符合标准的情况提出改进措施。
第九章：合同的履行与变更
9.1 合同履行原则
双方应遵循诚实信用、公平公正的原则履行合同。
9.2 合同变更条件
合同变更的条件、程序等。
9.3 合同解除与终止
合同解除与终止的条件、程序等。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约行为
列举双方可能的违约行为及违约责任。
10.2 争议解决方式
争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
第十一章：保密与知识产权
11.1 保密义务
双方对合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
11.2 知识产权保护
双方对合同产生的知识产权归属、保护等做出约定。
11.3 信息资料共享
明确信息资料共享的范围、方式等。
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同生效条件
合同生效的条件，如双方签字盖章、政府批准等。
12.2 合同修改程序
合同修改的程序和要求。
12.3 合同解除条件
合同解除的条件和程序。
第十三章：其他约定
13.1 合同的转让
合同转让的条件和程序。
13.2 合同的附件
合同附件的清单和说明。
13.3 合同的修订历史
合同修订的历史记录。
第十四章：附则
14.1 合同争议的适用法律
争议适用法律的约定。
14.2 合同的签订地点与时间
合同签订的地点和时间。
14.3 合同的副本份数与保管
合同副本的份数、分发和保管等。
甲方（接收方）：____________________
乙方（劳务外包方）：____________________
签订日期：____________________
（双方盖章）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊要求
甲方可以根据自身业务需求，对劳务人员提出特殊要求，包括但不限于专业技能、工作经验等。乙方应确保提供的劳务人员满足甲方的特殊要求。
1.2 甲方培训责任
若甲方认为乙方提供的劳务人员不符合特殊要求，甲方有权对劳务人员进行必要的培训，培训费用由甲方承担。培训期间，劳务人员的工资及福利由乙方负责。
1.3 甲方项目指令
甲方有权根据项目进度和需求，指令乙方调整劳务人员的工作岗位、工作时间等。乙方应无条件遵守甲方的指令，并确保劳务人员按时到岗。
1.4 甲方监督权
甲方有权对乙方提供的劳务人员进行工作监督，确保劳务人员按照甲方的要求履行合同义务。乙方应积极配合甲方的监督工作。
1.5 甲方考核权
甲方有权对乙方提供的劳务人员的工作质量、效率等进行考核。乙方应根据甲方的考核结果，对劳务人员进行相应的调整和改进。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方人员更换
乙方应在合同期内保证劳务人员的质量和数量。若乙方认为劳务人员不符合要求，乙方有权更换劳务人员，但应提前通知甲方。
2.2 乙方培训义务
乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保劳务人员能够满足甲方的要求。培训费用由乙方承担。
2.3 乙方保密义务
乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露。
2.4 乙方服务承诺
乙方应对提供的劳务人员的服务质量、工作态度等进行承诺，若发生服务质量问题，乙方应承担相应的责任。
2.5 乙方应急处理
乙方应建立应急处理机制，确保在合同期内解决甲方提出的合理问题，如劳务人员短缺、不符合要求等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介在合同期内负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的佣金、服务费用等由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同执行过程中获知的甲乙双方的保密信息承担保密义务，不得向无关第三方泄露。
3.4 第三方中介的违约责任
若第三方中介未能履行协调职责，导致合同无法顺利履行，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.5 第三方中介的合同解除权
甲乙双方任意一方有权在合同期内解除与第三方中介的合同，但应提前通知对方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务人员名单及资质证明
2. 培训资料和培训记录
3. 质量控制标准和方法
4. 保密协议
5. 知识产权归属证明
6. 项目进度计划和报告
7. 劳务费用明细表
8. 人员更换和调整记录
9. 考核结果记录
10. 应急处理流程和预案
11. 第三方中介的服务协议和费用明细
二、违约行为及认定：
1. 劳务人员不符合特殊要求
2. 未按照约定完成培训和指导
3. 泄露保密信息
4. 未满足甲方项目指令和监督要求
5. 未达到约定的劳务质量和服务标准
6. 未按照约定更换和调整劳务人员
7. 未按照约定处理应急问题
8. 第三方中介未能履行协调职责
9. 第三方中介泄露保密信息
10. 第三方中介未能按照约定提供服务
三、法律名词及解释：
1. 劳务外包：指企业将非核心业务或临时性工作委托给外部专业机构或个人执行。
2. 保密信息：指合同双方在合同执行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等。
3. 知识产权：指合同双方在合同执行过程中产生的知识产权，包括专利、商标、著作权等。
4. 质量控制：指对劳务人员的服务质量、工作效率等进行监督和管理，确保满足合同要求。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员不符合要求：及时更换不符合要求的劳务人员，并与甲方沟通确认。
2. 培训和指导不足：加强培训和指导，确保劳务人员能够满足甲方要求。
3. 保密信息泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，确保双方对保密信息的保护。
4. 项目指令未满足：及时调整劳务人员的工作岗位和工作时间，以满足甲方项目需求。
5. 劳务质量不达标：加强质量控制，定期对劳务人员进行考核，及时改进服务质量。
6. 应急处理不当：完善应急处理流程和预案，确保能够及时有效地解决突发事件。
7. 第三方中介服务不到位：与第三方中介沟通，要求其履行职责，必要时重新选择中介服务。
五、所有应用场景：
1. 甲方临时增加劳务需求
2. 乙方人员短缺，需要甲方协助
3. 甲方对劳务人员质量有特殊要求
4. 乙方提供的人员不符合甲方要求
5. 第三方中介协助双方处理合同事宜
6. 合同双方因故需要更换或解除合同
7. 合同双方涉及知识产权保护
8. 合同双方需要进行保密信息交换
9. 合同双方对劳务人员培训和指导有要求
10. 合同双方因劳务质量问题产生争议