灵活就业劳动合同书范本(2025版).docx

编号：__________

灵活就业劳动合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

灵活就业劳动合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
2.2 合同主体定义
第三章：合同期限
3.1 劳动合同期限
3.2 试用期规定
第四章：工作内容
4.1 工作职责
4.2 工作任务
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金与福利
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间规定
6.2 休息休假制度
第七章：劳动保护与保险
7.1 劳动保护措施
7.2 社会保险待遇
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
9.3 合同终止条件
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任承担
第十一章：争议解决
11.1 争议类型
11.2 争议解决方式
第十二章：法律适用与争议解决
12.1 法律适用
12.2 争议解决地点
第十三章：其他约定
13.1 合同的签订与生效
13.2 合同的修订与补充
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修改和废止
14.3 合同的签署日期
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
本合同是基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了明确甲乙双方在劳动合同期间的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立的劳动合同。
1.2 合同目的
本合同的目的是规定甲乙双方在劳动合同期间的权利和义务，为甲乙双方提供一个公平、公正、公开的劳动关系环境，促进甲乙双方的共同发展。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲乙双方之间产生的灵活就业劳动合同关系。
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
（1）甲方：指提供工作岗位并支付劳动报酬的用人单位。
（2）乙方：指接受甲方提供的工作岗位，并按照约定向甲方提供劳动的劳动者。
（3）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，明确双方权利和义务的书面协议。
2.2 合同主体定义
甲方为劳动合同的提供方，乙方为劳动合同的接受方。
第三章：合同期限
3.1 劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。
3.2 试用期规定
乙方在劳动合同签订后的第一个月为试用期，试用期期间甲乙双方均有权解除劳动合同，无需承担违约责任。
第四章：工作内容
4.1 工作职责
乙方在试用期内及试用期后，应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方安排的各项工作任务。
4.2 工作任务
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
5.2 奖金与福利
乙方按照甲方的规定享有奖金与福利，包括但不限于：年终奖、节假日福利、健康体检等。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间规定
乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
6.2 休息休假制度
乙方享有国家法定的休息休假制度，包括但不限于：带薪年假、法定节假日休息等。
第七章：劳动保护与保险
7.1 劳动保护措施
甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。
7.2 社会保险待遇
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定的社会保险待遇。
第八章 保密协议
8.1 保密内容
乙方在合同期内和合同结束后，应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除后____年有效。
第九章 合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更条件
合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除条件
合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
9.3 合同终止条件
合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第十章 违约责任
10.1 违约行为
违反合同的行为包括但不限于：不履行合同义务、迟延履行合同义务、违反合同约定的其他义务。
10.2 违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。
第十一章 争议解决
11.1 争议类型
合同争议包括但不限于：合同的履行、解除、终止、违约等争议。
11.2 争议解决方式
合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二章 法律适用与争议解决
12.1 法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2 争议解决地点
争议解决的地点为合同签订地或者甲方所在地。
第十三章 其他约定
13.1 合同的签订与生效
本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
13.2 合同的修订与补充
合同的修订和补充应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十四章 附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
14.2 合同的修改和废止
合同的修改和废止应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
14.3 合同的签署日期
本合同于____年____月____日在____（地点）签署。
甲方（签字）：_____________________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________ 日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内单方面解除合同。甲方应在解除合同前____天内书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作内容
甲方有权根据公司需要调整乙方的工作内容。甲方应在调整工作前____天内与乙方进行充分沟通，并达成一致意见。
1.3 甲方提供的工作条件
甲方应提供符合乙方工作性质的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和身体健康。如因工作条件不达标导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内提前解除合同。乙方应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理相关手续。
2.2 乙方兼职
乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。
2.3 乙方保密义务
乙方在合同期内和合同结束后，应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介在合同期内负责协助甲乙双方履行合同义务，包括但不限于：招聘、培训、薪资发放、福利管理等。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应按照甲乙双方的要求，如实提供相关服务，并确保乙方的合法权益得到保障。如第三方中介违反约定，甲方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。
3.3 第三方中介的费用
甲方应按照双方约定支付第三方中介的服务费用。如乙方违反合同规定导致第三方中介遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方公司简介
3. 第三方中介服务协议
4. 工作职责详细说明
5. 工资待遇详细说明
6. 社会保险缴纳证明
7. 甲方公司规章制度
8. 乙方保密协议
9. 甲方解除合同通知书模板
10. 乙方解除合同申请书模板
11. 合同履行过程中产生的其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方受到伤害。
2. 甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。
3. 甲方单方面解除合同，未提前通知乙方或未支付经济补偿。
4. 甲方未按照约定提供培训或培训不符合要求。
5. 乙方未按照约定完成工作任务或工作质量不符合要求。
6. 乙方未按照约定保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
7. 乙方未经过甲方同意在其他单位兼职。
8. 第三方中介未按照约定提供服务，导致甲乙双方遭受损失。
9. 第三方中介未如实提供服务，导致乙方合法权益受到侵害。
10. 其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，明确双方权利和义务的书面协议。
2. 试用期：指乙方在劳动合同签订后的第一个月，用于双方相互了解和考察的期限。
3. 经济补偿：指合同解除或终止时，甲方根据乙方的工作年限和工作岗位，支付给乙方的经济补偿。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
5. 技术秘密：指甲方通过技术研究、开发取得的具有实用性、可操作性的技术信息。
6. 经营秘密：指甲方在经营活动中形成的具有实用性、可操作性的经营信息。
7. 兼职：指乙方在合同期内，同时在其他单位从事工作。
8. 第三方中介：指协助甲乙双方履行合同义务的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不达标：乙方应与甲方沟通，要求改善工作条件。如甲方拒绝改善，乙方有权解除合同。
2. 工资、奖金及福利未支付：乙方应向甲方提出支付要求。如甲方拒绝支付，乙方有权解除合同并寻求法律途径解决。
3. 合同解除或终止：甲方应按照约定支付经济补偿。如甲方拒绝支付，乙方有权寻求法律途径解决。
4. 培训不符合要求：乙方应向甲方提出培训要求。如甲方拒绝提供培训或培训不符合要求，乙方有权解除合同。
5. 保密义务泄露：甲方发现乙方泄露保密信息，应要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施。如乙方拒绝，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
6. 兼职未经同意：甲方发现乙方未经同意在其他单位兼职，应要求乙方立即停止兼职行为。如乙方拒绝，甲方有权解除合同。
7. 第三方中介服务不符合约定：甲方应与第三方中介沟通，要求其提供约定的服务。如第三方中介拒绝提供服务或服务不符合约定，甲方有权解除与第三方中介的服务协议，并追究其法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作岗位并支付劳动报酬。
2. 乙方为甲方提供劳动，按照约定完成工作任务。
3. 第三方中介协助甲乙双方履行合同义务，如招聘、培训、薪资发放、福利管理等。
4. 甲方调整乙方工作内容或工作地点。
5. 甲方解除或终止劳动合同。
6. 乙方解除或终止劳动合同。
7. 甲方支付乙方经济补偿。
8. 乙方享受社会保险待遇。
9. 乙方保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。
10. 乙方未经甲方同意在其他单位兼职。
11. 甲方与第三方中介签订服务协议，委托其提供相关服务。
12. 甲方、乙方、第三方中介解决合同履行过程中的争议。
13. 甲方、乙方、第三方中介履行合同约定的其他义务。