导游劳动合同书模板(2025版).docx

编号：__________

精选导游劳动合同书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

精选导游劳动合同书模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
第二章：导游员的义务和权利
2.1 导游员的义务
2.1.1 提供导游服务的义务
2.1.2 遵守法律法规的义务
2.1.3 保密义务
2.2 导游员的权利
2.2.1 获得劳动报酬的权利
2.2.2 获得休息和假期的权利
2.2.3 提出意见和建议的权利
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
3.1.1 固定期限
3.1.2 无固定期限
3.1.3 以完成一定工作任务为期限
3.2 合同期限的起始和终止时间
第四章：劳动报酬
4.1 导游员的工资结构
4.1.1 基本工资
4.1.2 绩效奖金
4.1.3 其他补贴和奖金
4.2 工资支付时间和方法
4.3 工资调整机制
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.1.1 工作时间安排
5.1.2 加班规定
5.2 休息休假
5.2.1 休假类型
5.2.2 休假安排
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
6.1.1 养老保险
6.1.2 医疗保险
6.1.3 失业保险
6.1.4 工伤保险
6.1.5 生育保险
6.2 福利待遇
6.2.1 福利待遇项目
6.2.2 福利待遇的发放和享受条件
第七章：培训和发展
7.1 培训内容
7.2 培训时间安排
7.3 培训费用承担
7.4 职业发展规划
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密义务的期限
8.3 违约责任
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
9.4 合同解除或终止后的权益处理
第十章：违约责任
10.1 导游员的违约行为
10.2 旅行社的违约行为
10.3 违约责任的具体处理方式
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 争议解决机构
11.3 诉讼时效
第十二章：其他约定
12.1 通知和送达
12.2 合同的生效、修改和解除
12.3 合同的附件
第十三章：附则
13.1 合同的效力
13.2 合同的解释和适用法律
13.3 合同的修订历史
第十四章：合同附件
14.1 附件一：导游员个人信息表
14.2 附件二：服务项目及标准
14.3 附件三：培训计划表
14.4 附件四：保密协议
14.5 附件五：其他相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方（旅行社）：_________
乙方（导游员）：_________
1.2 合同签订目的
为了明确双方的权利和义务，规范导游服务行为，提高导游服务质量，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方旅行社与乙方导游员之间关于导游服务事项的约定。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：导游员的义务和权利
2.1 导游员的义务
2.1.1 提供导游服务的义务
乙方应按照甲方的安排和要求，为游客提供专业、热情、周到的导游服务。
2.1.2 遵守法律法规的义务
乙方应严格遵守国家法律法规，不得有违法违规行为。
2.1.3 保密义务
乙方应对在导游服务过程中获得的甲方商业秘密、游客个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。
2.2 导游员的权利
2.2.1 获得劳动报酬的权利
乙方有权按照本合同约定获得甲方支付的劳动报酬。
2.2.2 获得休息和假期的权利
乙方有权按照国家法律法规和甲方规章制度享受休息和假期。
2.2.3 提出意见和建议的权利
乙方有权对甲方导游管理工作提出合理化意见和建议。
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 合同期限的起始和终止时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为固定期限。
第四章：劳动报酬
4.1 导游员的工资结构
乙方工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。
4.1.1 基本工资
乙方基本工资为每月____元。
4.1.2 绩效奖金
乙方绩效奖金根据导游服务质量、游客满意度等因素确定。
4.1.3 其他补贴和奖金
乙方根据实际情况可享受交通补贴、通讯补贴等其他补贴和奖金。
4.2 工资支付时间和方法
甲方每月__日前向乙方支付工资。
4.3 工资调整机制
乙方的工资调整按照甲方制定的工资调整规定执行。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方的工作时间按照甲方的安排执行，确保提供优质导游服务。
5.1.1 工作时间安排
乙方每天工作时间为____小时，每周工作____天。
5.1.2 加班规定
乙方加班按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
5.2 休息休假
乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享受休息和假期。
5.2.1 休假类型
乙方可享受带薪年假、病假、事假等休假类型。
5.2.2 休假安排
乙方的休假安排需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可执行。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.1.1 养老保险
甲方为乙方缴纳养老保险费，乙方应按约定比例承担个人缴费部分。
6.1.2 医疗保险
甲方为乙方缴纳医疗保险费，乙方应按约定比例承担个人缴费部分。
6.1.3 失业保险
甲方为乙方缴纳失业保险费，乙方应按约定比例承担个人缴费部分。
6.1.4 工伤保险
甲方为乙方缴纳工伤保险费，乙方在工作中发生工伤时，甲方应按照相关法律法规承担赔偿责任。
6.1.5 生育保险
甲方为乙方缴纳生育保险费，乙方在生育期间享受生育保险待遇。
6.2 福利待遇
6.2.1 福利待遇项目
节日礼品、员工体检、培训学习等。
6.2.2 福利待遇的发放和享受条件
乙方可根据甲方制定的福利待遇规定享受相关待遇。
第八章：保密条款
8.1 保密内容
乙方应对在导游服务过程中获得的甲方商业秘密、游客个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。
8.2 保密义务的期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内继续有效。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除
双方同意解除合同的，应书面协商一致，并办理解除手续。
9.3 合同终止
本合同终止的情形包括：
（1）合同期限届满，双方未续签；
（2）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；
（3）甲方依法解散、破产或转让；
（4）双方约定的其他终止情形。
9.4 合同解除或终止后的权益处理
合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、归还借用物品等。
第十章：违约责任
10.1 导游员的违约行为
乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
10.2 旅行社的违约行为
甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
10.3 违约责任的具体处理方式
违约责任的处理方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2 争议解决机构
双方同意选择____市人民法院作为解决争议的管辖法院。
11.3 诉讼时效
乙方因争议提起诉讼的，应在知道或应当知道权利被侵害之日起____年内行使。
第十二章：其他约定
12.1 通知和送达
双方通讯地址为合同签订时确认的地址，如有变更，应书面通知对方。
12.2 合同的生效、修改和解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和解除需双方书面协商一致。
12.3 合同的附件
本合同附件包括：
附件一：导游员个人信息表
附件二：服务项目及标准
附件三：培训计划表
附件四：保密协议
附件五：其他相关文件
第十三章：附则
13.1 合同的效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
13.2 合同的解释和适用法律
本合同的解释和适用法律适用中华人民共和国____法律的有关规定。
13.3 合同的修订历史
本合同自2025年1月1日起施行，取代原有合同版本。
第十四章：合同附件
14.1 附件一：导游员个人信息表
（此处附上个人信息表）
14.2 附件二：服务项目及标准
（此处附上服务项目及标准）
14.3 附件三：培训计划表
（此处附上培训计划表）
14.4 附件四：保密协议
（此处附上保密协议）
14.5 附件五：其他相关文件
（此处附上其他相关文件）
甲方（旅行社）：_________
乙方（导游员）：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方指定的导游服务范围
甲方应明确指定乙方导游服务的范围，包括但不限于旅游景点、活动项目等。乙方应在甲方指定的服务范围内提供导游服务。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方提供的额外服务
乙方如提供额外的服务，例如陪同翻译、拍照等，应提前与甲方沟通并取得甲方同意。额外服务的报酬另行协商确定。
附加条款三：第三方中介的特殊约定
3.1 第三方中介的角色
当甲方和乙方通过第三方中介进行合同签订时，中介应履行协助双方达成合同的义务，并确保合同内容的准确性和完整性。
3.2 第三方中介的报酬
中介的报酬由双方协商确定，并在合同中明确。报酬支付方式、时间等具体事项在本合同中约定。
3.3 第三方中介的责任
中介应对甲乙双方的个人信息和商业秘密保密，不得泄露给任何无关方。中介违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。
附加条款四：甲方为主导时的额外保障措施
4.1 甲方应提供必要的导游工具和资源
甲方应提供乙方所需的各种导游工具和资源，包括但不限于导游手册、地图、音响设备等，以确保乙方能够顺利提供导游服务。
附加条款五：乙方为主导时的额外保障措施
5.1 乙方应遵守行业规范和标准
乙方应遵守导游行业的规范和标准，提供专业、热情、周到的导游服务，确保游客的满意度。
5.2 乙方应提供安全提示和紧急处理
乙方在提供导游服务过程中，应向游客提供必要的安全提示，并在紧急情况下采取合理的措施保护游客的人身和财产安全。
附加条款六：第三方中介的额外保障措施
6.1 中介应提供专业的服务
中介应具备专业的知识和技能，能够准确理解甲乙双方的需求，并协助双方达成合同。
6.2 中介应提供及时的信息反馈
中介应及时向甲乙双方反馈合同签订和履行过程中的相关信息，确保双方的权益得到保障。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 导游员个人信息表
2. 服务项目及标准
3. 培训计划表
4. 保密协议
5. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
a. 未按约定提供导游工具和资源
b. 未按约定支付乙方工资和奖金
c. 未履行合同中的其他义务
2. 乙方违约行为
a. 未按约定提供导游服务
b. 未遵守行业规范和标准
c. 未按约定提供安全提示和紧急处理
3. 第三方中介违约行为
a. 未履行协助双方达成合同的义务
b. 泄露甲乙双方个人信息和商业秘密
c. 未提供专业的服务和及时的信息反馈
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方旅行社与乙方导游员之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。
2. 导游服务：指乙方在甲方指定的服务范围内，为游客提供专业、热情、周到的导游活动。
3. 社会保险：指国家法律法规规定的，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 违约行为：指合同双方违反合同约定的行为。
5. 赔偿损失：指违约方因违约行为导致对方遭受的经济损失。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 导游服务范围不明确
解决办法：双方提前沟通，明确导游服务范围，并在合同中予以明确。
2. 工资支付延迟
解决办法：甲方按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付延迟期间的利息。
3. 游客投诉
解决办法：乙方及时处理游客投诉，并向甲方报告处理结果。
4. 保密信息泄露
解决办法：乙方遵守保密义务，如发生信息泄露，应承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为旅行社，乙方为导游员，双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。
2. 乙方在甲方指定的服务范围内提供导游服务，遵守行业规范和标准。
3. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，提供专业的服务和及时的信息反馈。
4. 甲方按时支付乙方工资，提供必要的导游工具和资源。
5. 乙方提供安全提示和紧急处理，确保游客的人身和财产安全。
6. 在合同履行过程中，双方如发生争议，通过友好协商解决，或向法院提起诉讼。