2025郴州劳动合同书——保安员工协议书.docx

编号：__________

2025郴州劳动合同书——保安员工协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025郴州劳动合同书——保安员工协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方权益
1.4 合同的生效、变更和解除
第二章：保安员工的基本信息
2.1 员工姓名
2.2 员工性别
2.3 员工年龄
2.4 员工身份证号码
2.5 员工职务
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作时间
3.3 工作地点
3.4 工作任务
第四章：工资待遇
4.1 基本工资
4.2 加班工资
4.3 奖金
4.4 社会保险
4.5 福利待遇
第五章：培训与考核
5.1 员工培训
5.2 职业技能考核
5.3 绩效评估
第六章：保密条款
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 保密义务
第七章：劳动争议解决
7.1 劳动争议的解决方式
7.2 劳动争议的诉讼时效
7.3 争议解决地点
第八章：合同的履行期限
8.1 合同期限
8.2 续签条件
8.3 终止和解除合同的条件
第九章：违约责任
9.1 员工违约
9.2 用人单位违约
9.3 违约责任的具体规定
第十章：其他约定
10.1 员工手册
10.2 规章制度
10.3 补充协议
第十一章：附件
11.1 员工简历
11.2 身份证明文件
11.3 其他相关文件
第十二章：双方签字
12.1 甲方（用人单位）签字
12.2 乙方（员工）签字
第十三章：合同变更和解除
13.1 变更和解除的条件
13.2 变更和解除的程序
13.3 变更和解除后的权益处理
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的终止日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方平等、自愿、协商一致的原则，签订的劳动合同。
1.2 合同适用范围
本合同适用于郴州市保安员工与甲方（用人单位）之间的劳动关系。
1.3 合同双方权益
甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同义务，维护双方合法权益。
1.4 合同的生效、变更和解除
本合同自双方签字之日起生效，合同的变更和解除应遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致。
第二章：保安员工的基本信息
2.1 员工姓名
乙方（员工）姓名：
2.2 员工性别
乙方（员工）性别：
2.3 员工年龄
乙方（员工）年龄：
2.4 员工身份证号码
乙方（员工）身份证号码：
2.5 员工职务
乙方（员工）职务：保安
第三章：工作内容
3.1 工作职责
乙方（员工）应遵守甲方的各项规章制度，履行保安职责，确保甲方场所的安全。
3.2 工作时间
乙方（员工）工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需加班，应提前通知乙方。
3.3 工作地点
乙方（员工）工作地点：郴州市
3.4 工作任务
乙方（员工）的主要工作任务是负责甲方场所的安全保卫工作，包括但不限于门卫、巡查、监控等。
第四章：工资待遇
4.1 基本工资
乙方（员工）的基本工资为每月人民币____元。
4.2 加班工资
乙方（员工）的加班工资按照甲方的加班工资规定执行。
4.3 奖金
乙方（员工）的奖金根据甲方制定的奖金制度发放。
4.4 社会保险
甲方为乙方（员工）缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.5 福利待遇
乙方（员工）享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的福利待遇规定执行。
第五章：培训与考核
5.1 员工培训
甲方有权对乙方（员工）进行业务培训和安全教育，乙方应积极参加。
5.2 职业技能考核
甲方有权对乙方（员工）的职业技能进行考核，乙方应积极配合。
5.3 绩效评估
甲方有权对乙方（员工）的绩效进行定期评估，乙方应认真履行工作职责。
第六章：保密条款
6.1 保密内容
乙方（员工）应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2 保密期限
乙方（员工）的保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。
6.3 保密义务
乙方（员工）在保密期限内不得泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第八章：合同的履行期限
8.1 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
8.2 续签条件
合同期满前，甲乙双方可协商续签。
8.3 终止和解除合同的条件
合同终止和解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
第九章：违约责任
9.1 员工违约
乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
9.2 用人单位违约
甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.3 违约责任的具体规定
违约责任的具体规定按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规执行。
第十章：其他约定
10.1 员工手册
乙方应遵守甲方制定的员工手册规定。
10.2 规章制度
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。
10.3 补充协议
甲乙双方可签订补充协议，作为本合同的附件。
第十一章：附件
11.1 员工简历
乙方简历一份，附在本合同附件中。
11.2 身份证明文件
乙方身份证复印件一份，附在本合同附件中。
11.3 其他相关文件
其他与本合同相关的文件。
第十二章：双方签字
12.1 甲方（用人单位）签字
甲方（用人单位）名称：____________________________
甲方（用人单位）代表签字：______________________
12.2 乙方（员工）签字
乙方（员工）姓名：____________________________
乙方（员工）签字：____________________________
第十三章：合同变更和解除
13.1 变更和解除的条件
合同变更和解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
13.2 变更和解除的程序
合同变更和解除的程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
13.3 变更和解除后的权益处理
合同变更和解除后的权益处理按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方。
14.2 合同的修订
合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
14.3 合同的终止日期
本合同的终止日期为合同期限届满之日。
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（员工）：____________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的额外工作
甲方有权根据业务需要，指定乙方从事与保安工作相关联的其他工作。乙方应服从甲方的安排，并按甲方要求完成任务。如乙方拒绝执行甲方指定的额外工作，甲方有权解除本合同。
2. 甲方提供的装备和培训
甲方应提供乙方履行保安职责所需的装备，包括但不限于保安制服、通讯设备、防卫工具等。同时，甲方应定期对乙方进行保安业务培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。
3. 甲方对乙方的工作监督和考核
甲方应对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方能够胜任保安工作。甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进意见。乙方应接受甲方的监督和考核，积极改进工作。
4. 甲方调整乙方的岗位
甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的调整安排，并按甲方要求履行新的岗位职责。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的保密义务
乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方的工作责任心
乙方应认真履行保安工作职责，确保甲方场所的安全。乙方不得擅自离岗，确需请假或离岗的，应提前向甲方申请。
3. 乙方的着装和仪容要求
4. 乙方的工作调动
乙方在合同期内如需调动，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。未经甲方批准，乙方不得擅自调动工作岗位。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责
第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、考核等服务。中介应保证乙方的招聘质量，确保乙方具备相应的保安技能和安全意识。
2. 第三方中介的服务费用
中介的服务费用由甲方支付。甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向中介支付服务费用。
3. 第三方中介对乙方的工作监督和考核
中介应对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方能够胜任保安工作。中介有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进意见。乙方应接受中介的监督和考核，积极改进工作。
4. 第三方中介的保密义务
中介应对在为甲方提供服务过程中获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。中介不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方身份证复印件
3. 甲方制定的员工手册
4. 甲方制定的各项规章制度
5. 甲方提供的保安装备清单
6. 乙方保安职责说明
7. 甲方与乙方签订的补充协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按甲方要求完成工作任务，或擅自离岗、迟到、早退。
2. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。
3. 乙方不服从甲方的工作安排和调动。
4. 甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。
5. 甲方未为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。
6. 甲方违法解除或终止合同，未按法律法规规定支付经济补偿。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
2. 保安工作：指为保障甲方场所的安全，采取的一系列措施和活动。
3. 保密义务：指乙方在任职期间对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。
4. 经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在工作中受伤，如何解决？
解决办法：按国家规定申请工伤认定，并依据工伤保险政策进行赔偿。
2. 问题：乙方违反保密义务，如何处理？
解决办法：根据合同约定，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。
3. 问题：甲方未按时支付工资，乙方如何维权？
解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
4. 问题：合同到期，乙方不同意续签，如何处理？
解决办法：按国家规定，提前通知甲方终止合同，并办理相关手续。
五、所有应用场景：
1. 甲方为公共场所、企事业单位等提供保安服务。
2. 乙方为求职者，具备相关保安职业技能和安全意识。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘、培训、考核等服务。
4. 合同适用于我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
5. 合同双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和社会公德。