学校聘用教师合同书2025年通用.docx

编号：__________

学校聘用教师合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

学校聘用教师合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 学校聘用教师合同的签订依据
1.2 学校聘用教师合同的适用范围
1.3 学校聘用教师合同的签订主体
第二章：合同主体
2.1 学校的基本情况
2.2 教师的个人信息
2.3 教师的资格和条件
第三章：合同期限
3.1 合同期限的约定
3.2 合同续签的条件和程序
3.3 合同终止的条件和程序
第四章：工作内容
4.1 教师的教学任务
4.2 教师的科研任务
4.3 教师的行政管理任务
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资的约定
5.2 绩效工资的约定
5.3 奖金和福利的约定
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间的约定
6.2 休息休假的约定
6.3 请假和加班的约定
第七章：劳动保护与保险
7.1 劳动保护的约定
7.2 社会保险的约定
7.3 商业保险的约定
第八章：教师培训与发展
8.1 教师培训的安排与待遇
8.2 教师职称晋升的条件与程序
8.3 教师学术发展的支持与奖励
第九章：合同变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件和程序
9.2 合同解除的条件和程序
9.3 合同终止的条件和程序
第十章：违约责任
10.1 学校违反合同的责任
10.2 教师违反合同的责任
10.3 第三方违反合同的责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的途径
11.2 仲裁程序的约定
11.3 诉讼管辖的约定
第十二章：其他约定
12.1 学校和教师的其他权利和义务
12.2 合同的签订和备案程序
12.3 合同的生效和解除条件
第十三章：附件
13.1 教师个人简历表
13.2 学校聘用教师合同范本
13.3 其他相关文件和材料
第十四章：附则
14.1 合同的解释和适用
14.2 合同的修订和更新
14.3 合同的终止和废止
合同编号：2025年学校聘用教师合同书
第一章：总则
1.1 学校聘用教师合同的签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。
1.2 学校聘用教师合同的适用范围：适用于学校与教师之间的劳动合同。
1.3 学校聘用教师合同的签订主体：学校（甲方）与教师（乙方）。
第二章：合同主体
2.1 学校的基本情况：学校名称、学校地址、学校性质等。
2.2 教师的个人信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业等。
2.3 教师的资格和条件：具备国家规定的教师资格和相关专业的教育背景、工作经验等。
第三章：合同期限
3.1 合同期限的约定：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 合同续签的条件和程序：合同到期前____个月内，双方协商一致且乙方符合学校续签条件，可以续签合同。
3.3 合同终止的条件和程序：合同期满、双方协商一致解除、一方违反合同解除等。
第四章：工作内容
4.1 教师的教学任务：完成学校规定的教学计划，进行课堂教学、辅导、实验等工作。
4.2 教师的科研任务：参与学校科研项目，发表学术论文等。
4.3 教师的行政管理任务：参与学校的行政管理，完成学校交给的其他工作任务。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资的约定：乙方的基本工资为每月____元。
5.2 绩效工资的约定：乙方的绩效工资根据教学、科研、管理等业绩进行考核。
5.3 奖金和福利的约定：学校按照国家规定和学校规章制度给予乙方相应的奖金和福利。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间的约定：乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受节假日和寒暑假。
6.2 休息休假的约定：乙方按照学校规章制度享受年假、事假、病假等休假。
6.3 请假和加班的约定：乙方请假应提前向学校申请，加班应按照学校规定支付加班费。
第七章：劳动保护与保险
7.1 劳动保护的约定：学校为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
7.2 社会保险的约定：学校按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.3 商业保险的约定：学校可以为乙方购买补充商业保险，具体方案由双方协商确定。
第八章：教师培训与发展
8.1 教师培训的安排与待遇：学校应为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会，包括参加内外部培训、学术交流等。
8.2 教师职称晋升的条件与程序：乙方应符合学校规定的职称晋升条件，通过校内评审程序，可申请职称晋升。
8.3 教师学术发展的支持与奖励：学校鼓励乙方进行学术研究，对取得突出成果的乙方给予一定的奖励和资助。
第九章：合同变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件和程序：合同履行过程中，如需变更合同内容，应双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除的条件和程序：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，并办理相关手续。
9.3 合同终止的条件和程序：合同期满或双方约定终止合同，应办理终止手续，包括但不限于财务结算、证件交接等。
第十章：违约责任
10.1 学校违反合同的责任：学校未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.2 教师违反合同的责任：教师未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.3 第三方违反合同的责任：如合同涉及第三方，第三方未履行约定义务，应承担相应的违约责任。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的途径：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
11.2 仲裁程序的约定：仲裁申请应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定进行。
11.3 诉讼管辖的约定：如仲裁未能解决争议，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 学校和教师的其他权利和义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的其他权利和义务。
12.2 合同的签订和备案程序：合同签订后，应按照学校规定进行备案手续。
12.3 合同的生效和解除条件：合同自双方签字盖章之日起生效，合同解除应符合法律规定和合同约定。
第十三章：附件
13.1 教师个人简历表：乙方提供的个人简历及相关证明材料。
13.2 学校聘用教师合同范本：本合同的正式文本。
13.3 其他相关文件和材料：双方协商确定的其他附件。
第十四章：附则
14.1 合同的解释和适用：本合同未尽事宜，双方应参照国家法律法规和学校规章制度处理。
14.2 合同的修订和更新：合同履行过程中，如需修订或更新，应双方协商一致，并签订书面修订协议。
14.3 合同的终止和废止：合同终止或废止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、证件交接等。
合同编号：2025年学校聘用教师合同书
甲方（学校）：____________________
乙方（教师）：____________________
签订日期：____年__月__日
（签字栏）
甲方代表（签字）：______________
乙方代表（签字）：______________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款：甲方有权根据学校教学和科研需要，调整乙方的教学任务和科研任务。
说明：此条款赋予甲方根据学校实际情况调整乙方工作内容的权力，以适应学校发展的需要。
2. 甲方主导的附加条款：甲方应提供乙方所需的教学资源和科研设施，以保障乙方的工作顺利进行。
说明：此条款确保甲方为乙方提供必要的工作条件和资源，以支持乙方的工作和发展。
3. 甲方主导的附加条款：甲方有权对乙方的工作进行评估和考核，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。
说明：此条款强调甲方对乙方工作的监督和管理权，以及根据工作表现决定乙方薪酬和晋升的权力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款：乙方有权根据个人发展和教学科研需要，提出调整工作内容和条件的要求。
说明：此条款赋予乙方根据个人发展需要调整工作内容的权利，以促进乙方的工作满意度和职业发展。
2. 乙方主导的附加条款：乙方应积极参与学校的教学和科研活动，并努力提高工作质量和成果。
说明：此条款强调乙方应主动参与学校的工作，并致力于提高工作质量和成果，以实现个人和学校的共同发展。
3. 乙方主导的附加条款：乙方有权享受法定的节假日和休息时间，并有权提出请假和休假申请。
说明：此条款确保乙方享有法定的休假权利，并明确乙方可根据个人需要提出请假和休假申请。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款：如合同涉及第三方中介，中介应遵守国家法律法规，并承担合同约定的义务。
说明：此条款明确第三方中介在合同中的责任和义务，以确保合同的合法性和顺利进行。
2. 第三方中介的附加条款：中介应负责协调和沟通双方的关系，并协助解决合同履行过程中的问题和争议。
说明：此条款强调第三方中介在合同履行过程中的协调和协助作用，以促进双方的合作和解决问题。
3. 第三方中介的附加条款：中介应按照约定提供相关服务，并承担因中介原因导致合同违约的责任。
说明：此条款规定第三方中介应提供约定的服务，并对因中介原因导致的合同违约承担责任，以保护双方的权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 教师个人简历表
2. 学校聘用教师合同范本
3. 教学计划和课程安排
4. 科研项目申请书和立项通知书
5. 教师职称评审材料
6. 社会保险缴纳证明
7. 加班记录和加班费支付证明
8. 教师培训通知和证书
9. 合同变更和解除的书面协议
10. 争议解决的仲裁申请和仲裁裁决书
11. 诉讼文件和法院判决书
12. 其他双方约定的相关文件和材料
二、违约行为及认定：
1. 学校未按合同约定提供工作条件或资源
2. 学校未按约定时间支付工资或奖金
3. 学校未按约定提供培训和发展机会
4. 学校未按约定履行社会保险和福利责任
5. 教师未按合同约定完成教学和科研任务
6. 教师未按约定遵守学校规章制度
7. 教师未按约定参加培训和学术交流
8. 第三方中介未按约定提供服务或协调关系
9. 第三方中介未按约定履行合同义务导致违约
10. 其他双方约定的违约行为
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律法规
2. 教育法：规定教育事业的发展方向和基本制度的法律法规
3. 社会保险：国家为保障劳动者权益而设立的社会保障制度
4. 加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬
5. 违约金：违约方因违约行为应支付给守约方的经济补偿
6. 仲裁：通过仲裁委员会对合同争议进行裁决的一种争议解决方式
7. 诉讼：通过法院对合同争议进行审判的一种争议解决方式
8. 劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的权利义务关系
9. 科研项目：旨在推动科学研究和技术创新的课题或计划
10. 其他涉及的法律名词和解释
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不满足：与学校协商改善工作条件或寻求其他解决方案
2. 薪酬支付延迟：催促学校按时支付薪酬，必要时可通过法律途径解决
3. 培训机会不足：主动向学校提出培训需求，或寻找其他培训资源
4. 社会保险纠纷：咨询专业律师或劳动保障部门，维护自身合法权益
6. 违反规章制度：接受学校的纪律处分，或通过内部调解解决
7. 合同变更和解除争议：通过友好协商或法律途径解决合同变更和解除事宜
8. 第三方中介服务不规范：选择正规中介机构，或与学校协商更换中介
9. 合同纠纷诉讼：准备好相关证据，向法院提起诉讼或申请仲裁
10. 其他执行中的问题和解决办法
五、所有应用场景：
1. 学校新聘教师时签订合同
2. 学校与教师续签合同
3. 学校与教师解除或终止合同
4. 学校与教师协商合同变更
5. 学校提供教师培训和发展机会
6. 学校支付教师薪酬和奖金
7. 学校履行社会保险和福利责任
8. 教师完成教学和科研任务
9. 教师遵守学校规章制度
10. 教师参加培训和学术交流
11. 第三方中介参与合同履行和协调
12. 合同争议的解决和仲裁
13. 合同纠纷的诉讼审判
14. 其他双方约定的应用场景