2025版返聘劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025版返聘劳动合同书范本精选

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版返聘劳动合同书范本精选
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体认定
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：合同主体
2.1 甲方（返聘单位）信息
2.2 乙方（返聘人员）信息
第三章：返聘岗位及职责
3.1 返聘岗位
3.2 岗位职责
3.3 工作内容
第四章：返聘期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续约条款
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 工资支付
5.3 奖金与福利
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 加班规定
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1 劳动保护
8.2 劳动条件
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
9.2 知识产权归属
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
10.2 乙方违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 仲裁与诉讼
第十二章：合同的变更、解除与终止
12.1 合同变更
12.2 合同解除
12.3 合同终止
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
13.2 附件
第十四章：合同的签署与生效
14.1 签署日期
14.2 签署人
14.3 合同生效条件与时间
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方协商一致签订。
1.2 合同主体认定
甲方（返聘单位）：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方（返聘人员）：_________
身份证号：_________
1.3 合同效力
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
1.4 合同解释
本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定；本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
第二章：合同主体
2.1 甲方（返聘单位）信息
名称：_________
地址：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
2.2 乙方（返聘人员）信息
姓名：_________
性别：_________
身份证号：_________
联系电话：_________
第三章：返聘岗位及职责
3.1 返聘岗位
乙方返聘至甲方_________部门，担任_________职位。
3.2 岗位职责
乙方需履行_________岗位职责，完成甲方安排的工作任务。
3.3 工作内容
乙方的工作内容包括_________等，具体工作根据甲方需求合理安排。
第四章：返聘期限
4.1 合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。
4.2 试用期
本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
4.3 续约条款
合同到期前，甲乙双方可协商续约，续约条件及期限由双方另行商定。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体薪酬结构如下：
基本工资：_________元/月
绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放
津补贴：_________元/月
5.2 工资支付
甲方按月支付乙方工资，每月_________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
5.3 奖金与福利
乙方按照甲方的规定享受节假日福利、年终奖等福利待遇。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
乙方每周工作时间_________小时，工作时间安排遵循甲方规定。
6.2 休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体休假规定按甲方人事管理制度执行。
6.3 加班规定
乙方加班按照甲方制定的加班工资支付规定执行。
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1 劳动保护
甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
8.2 劳动条件
甲方应为乙方提供必要的工作场所、办公设施和劳动工具，确保乙方顺利开展工作。
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
9.2 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得使用或披露。
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。
10.2 乙方违约责任
乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密义务等，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
11.2 仲裁与诉讼
仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二章：合同的变更、解除与终止
12.1 合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容，变更内容以书面形式为准。
12.2 合同解除
合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
12.3 合同终止
合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
甲乙双方另有约定的，从其约定。
13.2 附件
附件包括_________等，具体内容见附件。
第十四章：合同的签署与生效
14.1 签署日期
本合同自____年__月__日起生效。
14.2 签署人
甲方（返聘单位）：_________
乙方（返聘人员）：_________
14.3 合同生效条件与时间
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（返聘单位）签字：_________
日期：____年__月__日
乙方（返聘人员）签字：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方应根据乙方的能力和经验，指定合理的工作任务。如甲方要求乙方完成任务不符合乙方能力或违反法律法规，乙方有权拒绝执行。
1.2 甲方培训义务
甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。如甲方未提供培训或培训不符合要求，导致乙方任务，甲方应承担相应责任。
1.3 甲方监督义务
甲方应对乙方的日常工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成任务。如甲方未履行监督义务，导致乙方工作出现问题，甲方应承担相应责任。
1.4 甲方调整岗位
甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位。如甲方调整乙方岗位导致乙方无法胜任或严重影响到乙方的工作生活，乙方有权拒绝执行。
1.5 甲方解除合同
甲方在合同期内解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。如甲方未提前通知或未支付经济补偿，甲方应承担相应责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供材料
乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整的个人材料。如乙方提供虚假材料，导致甲方损失，乙方应承担相应责任。
2.2 乙方工作态度
2.3 乙方保密义务
乙方对在合同期内获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。如乙方泄露保密信息，导致甲方损失，乙方应承担相应责任。
2.4 乙方调整岗位
乙方有权根据个人意愿，申请调整工作岗位。如乙方申请调整岗位，甲方应充分考虑乙方的意愿，并在合理范围内调整。
2.5 乙方解除合同
乙方在合同期内解除合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。如乙方未提前通知或未承担违约责任，乙方应承担相应责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介在合同期内负责甲乙双方的信息沟通、协调及监督。如第三方中介未履行职责，导致合同执行出现问题，第三方中介应承担相应责任。
3.2 第三方中介费用
甲方应支付第三方中介相应的服务费用。如甲方未支付服务费用，导致合同执行出现问题，甲方应承担相应责任。
3.3 第三方中介解除合同
如第三方中介在合同期内解除合同，应提前通知甲乙双方，并承担相应的违约责任。如第三方中介未提前通知或未承担违约责任，第三方中介应承担相应责任。
3.4 第三方中介保密义务
第三方中介对在合同期内获得的甲方、乙方及双方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。如第三方中介泄露保密信息，导致甲方、乙方损失，第三方中介应承担相应责任。
3.5 第三方中介责任限制
第三方中介在履行合同过程中，如因主观原因导致合同执行出现问题，第三方中介应承担相应责任。但第三方中介的责任限制在甲方、乙方支付的服务费用范围内。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人材料
2. 乙方工作成果证明
3. 甲方培训资料
4. 甲方保密协议
5. 第三方中介服务协议
6. 工作交接清单
7. 甲方、乙方银行账户信息
8. 甲方、乙方联系方式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付工资、提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 乙方未按约定履行工作职责、违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 甲方未按约定提供培训、调整岗位，乙方有权要求甲方承担违约责任。
4. 甲方未按约定解除合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。
5. 第三方中介未按约定履行协调、监督职责，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。
6. 第三方中介未按约定提供服务，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。
2. 返聘人员：指已达到法定退休年龄或者已经办理退休手续，但根据工作需要，被单位重新聘用的员工。
3. 保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
4. 违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定支付工资
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 乙方未按约定提供材料
解决办法：甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人材料，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 第三方中介未按约定提供服务
解决办法：甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 合同解除或终止争议
解决办法：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，协商解除或终止合同，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方因业务需要，重新聘用乙方。
2. 乙方达到法定退休年龄或已办理退休手续。
3. 甲方、乙方双方达成返聘协议。
4. 第三方中介参与协助甲方、乙方签订合同。
5. 甲方、乙方在合同期内履行各自的权利义务。
6. 合同期内或终止后，涉及违约行为及争议解决。