2025版全新农民工劳动合同书协议书书.docx

编号：__________

2025版全新农民工劳动合同书协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版全新农民工劳动合同书协议书书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：双方基本信息
2.1 甲方（用人单位）信息
2.2 乙方（农民工）信息
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的具体工作职责
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
第五章：劳动报酬
5.1 乙方工资标准
5.2 工资支付时间及方式
5.3 奖金及福利
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假安排
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动条件保障
第八章：保险与福利
8.1 社会保险
8.2 补充保险
8.3 其他福利
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁或诉讼地点及管辖
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更条件
11.2 合同解除条件
11.3 合同终止条件
第十二章：合同的生效、续签与终止
12.1 合同生效条件
12.2 合同续签条件
12.3 合同终止条件
第十三章：其他约定
13.1 保密条款
13.2 知识产权归属
13.3 法律法规规定的其他事项
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 合同附件（如有）
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
为了明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保劳动关系的和谐稳定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，以及双方在劳动合同期间的权利和义务。
第二章：双方基本信息
2.1 甲方（用人单位）信息
甲方全称：__________
统一社会信用代码：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
2.2 乙方（农民工）信息
乙方姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
户籍所在地：__________
联系电话：__________
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
乙方岗位：__________
岗位职责：__________
3.2 乙方的具体工作职责
乙方须按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
4.2 合同结束日期
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第五章：劳动报酬
5.1 乙方工资标准
5.2 工资支付时间及方式
甲方应在每个发薪日当日支付乙方工资。
5.3 奖金及福利
乙方按照甲方的规定享有奖金及福利。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。
6.2 休息休假安排
乙方依法享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护措施
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
7.2 劳动条件保障
第八章：保险与福利
8.1 社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
8.2 补充保险
甲方根据实际情况，可以为乙方提供补充保险，具体方案另行规定。
8.3 其他福利
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼物等。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
如甲方违反本合同规定，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。
9.2 乙方违约责任
如乙方违反本合同规定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁或诉讼地点及管辖
双方同意选择____市/区人民法院作为解决争议的管辖法院。
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更条件
本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.2 合同解除条件
双方同意，在履行本合同过程中，如有解除合同的需要，应提前____天通知对方，并办理相关手续。
11.3 合同终止条件
本合同期满或者甲乙双方达成终止协议的，本合同即行终止。
第十二章：合同的生效、续签与终止
12.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同续签条件
本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议。
12.3 合同终止条件
本合同终止后，甲乙双方的权利和义务即告结束。
第十三章：其他约定
13.1 保密条款
乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
13.2 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，归属甲方所有。
13.3 法律法规规定的其他事项
甲乙双方应遵守国家法律法规的规定，履行合同约定的其他事项。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
本合同的签订依据和执行依据为国家相关法律法规。
14.2 合同附件（如有）
合同附件如下：
（附件内容在此列出，如身份证复印件、学历证书复印件等）
甲方（用人单位）：
________________
乙方（农民工）：
________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方权利和义务的额外规定
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。同时，甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和指导，以提高乙方的职业技能和工作能力。
2. 甲方对乙方的奖惩规定
甲方有权根据乙方的的工作表现和业绩，给予乙方奖励或惩罚。奖励可以是奖金、晋升等方式，惩罚可以是警告、罚款或解除合同等方式。
3. 甲方对乙方的工作时间和工作地点的调整权
甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间和工作地点。甲方应提前通知乙方，并尽量减少对乙方的影响。
4. 甲方对乙方的解雇权
甲方有权在乙方严重违反合同规定或法律法规的情况下，解除与乙方的劳动合同。甲方应按照法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方权利和义务的额外规定
乙方有权拒绝违反法律法规和合同规定的工作任务。同时，乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。
2. 乙方的加班和工作时间的额外规定
乙方有权按照法律法规的规定，获得加班工资或调休。乙方应按照甲方的要求，配合甲方的工作安排，完成工作任务。
3. 乙方对劳动条件的改善要求
乙方有权向甲方提出改善劳动条件的要求，包括但不限于改善工作环境、提高工资待遇等。甲方应在合理范围内，尽量满足乙方的要求。
4. 乙方对劳动合同的解除权
乙方在合同期内，有权解除劳动合同。乙方应提前通知甲方，并按照法律法规的规定，支付相应的经济补偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责介绍乙方到甲方工作。第三方中介应如实介绍甲乙双方的情况，并协助甲乙双方履行合同义务。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介有权收取甲方支付的服务费用。服务费用的金额、支付方式和支付时间，应由甲乙双方与第三方中介协商确定。
3. 第三方中介的责任和义务
第三方中介应保证乙方的真实性，确保乙方具备甲方要求的工作能力和资格。同时，第三方中介应协助甲方处理乙方的工作签证和其他相关手续。
4. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方（用人单位）营业执照复印件
2. 甲方（用人单位）法定代表人身份证明
3. 乙方（农民工）身份证复印件
4. 乙方（农民工）学历证明复印件
5. 第三方中介资质证明复印件
6. 第三方中介服务协议书
7. 工作岗位职责描述书
8. 工资支付证明文件
9. 社会保险缴纳证明文件
10. 补充保险方案及相关协议
11. 工作场所安全卫生检测报告
12. 乙方（农民工）工作表现评估报告
13. 劳动合同续签申请表
14. 劳动合同解除/终止申请表
15. 加班记录表
16. 请假记录表
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按合同约定支付工资
未按合同约定提供劳动保护
未按合同约定提供培训和指导
提前解除劳动合同无正当理由
2. 乙方违约行为
未按合同约定完成工作任务
未按合同约定保守甲方商业秘密
未经甲方同意擅自离岗
违反甲方规章制度
3. 第三方中介违约行为
未如实介绍甲乙双方情况
未协助甲乙双方履行合同义务
未保证乙方真实性及工作能力
未协助甲方处理乙方工作签证手续
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。
3. 加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%支付的工资。
4. 社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民的基本生活需要。
5. 知识产权：权利人对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付工资
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可寻求劳动仲裁或诉讼。
解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，必要时可解除合同。
3. 问题：第三方中介未如实介绍情况
解决办法：甲方有权要求第三方中介承担违约责任，并可寻求法律途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的企业，需要招聘农民工 workforce。
2. 乙方为寻找工作的农民工，希望获得稳定的工作合同。
3. 第三方中介为专业的人力资源服务机构，协助双方建立劳动关系。
4. 合同应用于建筑行业，乙方从事施工现场的劳动工作。
5. 合同应用于制造业，乙方在生产线上的流水作业。