2025事业单位试用期劳动合同书范本模板.docx

编号：__________

2025事业单位试用期劳动合同书范本模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025事业单位试用期劳动合同书范本模板
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 当事人定义
2.2 合同定义
2.3 试用期定义
第三章：合同主体
3.1 用人单位信息
3.2 劳动者信息
第四章：试用期的长度
4.1 试用期期限
4.2 试用期延长条件
第五章：试用期的工资待遇
5.1 试用期工资标准
5.2 试用期奖金及其他福利
第六章：试用期的职责与义务
6.1 劳动者的义务
6.2 用人单位的义务
第七章：试用期的考核
7.1 考核标准
7.2 考核程序
第八章：试用期的解除与终止
8.1 劳动者解除合同的条件
8.2 用人单位解除合同的条件
8.3 合同终止条件
第九章：合同解除或终止后的权利与义务
9.1 经济补偿
9.2 社会保险与公积金转移
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
10.4 法律途径
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改程序
11.3 合同解除程序
第十二章：合同的附则
12.1 合同的保管
12.2 合同的复印件
第十三章：其他约定
13.1 保密协议
13.2 知识产权保护
第十四章：附件
14.1 劳动合同范本
14.2 相关法律法规
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
本合同系依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用人单位与劳动者就劳动者在试用期内的工作关系达成一致，明确双方的权利义务而签订的。
1.2 合同目的
为了规范用人单位和劳动者在试用期的行为，保障双方的合法权益，促进双方合作，特制定本合同。
1.3 合同适用范围
本合同适用于_________事业单位与劳动者之间的试用期劳动合同。
第二章：定义与解释
2.1 当事人定义
2.2 合同定义
本合同是指甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在试用期内为甲方提供劳动力，甲方支付乙方劳动报酬而达成的协议。
2.3 试用期定义
试用期是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，按照本合同的约定，乙方在甲方处工作的期限。
第三章：合同主体
3.1 用人单位信息
甲方名称：_________事业单位；
甲方地址：_________；
联系电话：_________；
联系人：_________。
3.2 劳动者信息
乙方姓名：_________；
乙方身份证号码：_________；
联系电话：_________；
家庭住址：_________。
第四章：试用期的长度
4.1 试用期期限
本合同试用期为_________个月，自双方签订合同之日起计算。
4.2 试用期延长条件
试用期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以延长试用期，但延长后的试用期不得超过_________个月。
第五章：试用期的工资待遇
5.1 试用期工资标准
乙方在试用期的工资为每月_________元。
5.2 试用期奖金及其他福利
乙方在试用期内享有与正式员工同等的国家规定节假日待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。
第六章：试用期的职责与义务
6.1 劳动者的义务
乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行劳动合同约定的职责，服从甲方的工作安排和管理。
6.2 用人单位的义务
甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件，按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。
第七章：试用期的考核
7.1 考核标准
甲方应根据乙方的实际工作表现，制定合理的考核标准，对乙方进行试用期考核。
7.2 考核程序
甲方应在试用期结束前_________对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。
第八章：试用期的解除与终止
8.1 劳动者解除合同的条件
乙方在试用期内提前_________日通知甲方，可以解除本合同。
8.2 用人单位解除合同的条件
甲方在试用期内有正当理由解除本合同的，应提前_________日通知乙方。
8.3 合同终止条件
本合同期满或者双方协商一致终止劳动合同的，合同即行终止。
第九章：合同解除或终止后的权利与义务
9.1 经济补偿
合同解除或终止后，甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付经济补偿。
9.2 社会保险与公积金转移
合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。
第十章：争议解决
10.1 协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2 调解解决
协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。
10.3 仲裁解决
调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4 法律途径
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
11.2 合同修改程序
合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。
11.3 合同解除程序
合同解除应按照本合同第八章的约定执行。
第十二章：合同的附则
12.1 合同的保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
12.2 合同的复印件
本合同的复印件不具备法律效力，但可用于备查。
第十三章：其他约定
13.1 保密协议
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密。
13.2 知识产权保护
乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
第十四章：附件
14.1 劳动合同范本
附件中包含本劳动合同的范本，甲乙双方应按照范本的要求填写。
14.2 相关法律法规
附件中包含与本合同相关的法律法规，甲乙双方应予以遵守。
甲方（用人单位）：_________
授权代表（签名）：_________
日期：_________
乙方（劳动者）：_________
授权代表（签名）：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在试用期内有正当理由解除本合同的，应提前通知乙方。正当理由包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。
1.2 甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位时，甲方应提前通知乙方，并解释调整的原因。乙方同意调整的，应继续履行劳动合同；乙方不同意调整的，甲方有权解除本合同。
1.3 甲方培训乙方
甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的培训。乙方参加培训期间，甲方应支付相应的工资。培训结束后，乙方应在甲方指定的岗位上工作，否则甲方有权解除本合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
2.2 乙方违反保密协议
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责
第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协助签订合同的作用。第三方中介应保证甲乙双方的信息真实、准确，否则应承担相应的法律责任。
3.2 第三方中介的费用
甲方应支付第三方中介一定的服务费用。服务费用包括但不限于：中介费、咨询费、培训费等。具体金额和支付方式由双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同签订过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同范本
2. 相关法律法规
3. 保密协议
4. 知识产权保护协议
5. 甲方规章制度
6. 乙方个人简历
7. 试用期考核标准
8. 工资条
9. 社会保险和公积金缴纳证明
10. 劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同
2. 甲方调整乙方工作岗位
3. 甲方未按时支付工资
4. 甲方未提供培训或未支付培训费用
5. 乙方提前解除合同
6. 乙方违反保密协议
8. 第三方中介未提供真实信息
9. 第三方中介未保密双方信息
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间的劳动关系书面协议。
2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要的一段时间。
3. 经济补偿：劳动合同解除或终止后，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿金。
4. 保密协议：约定劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对其知晓的用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。
5. 知识产权保护：对发明、实用新型、外观设计、商标等知识产权的保护。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资
解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方提前解除合同
解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定支付经济补偿。
3. 问题：乙方违反保密协议
解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并按照合同约定支付违约金。
4. 问题：第三方中介未提供真实信息
解决办法：甲方有权要求第三方中介承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方为事业单位，乙方为试用期内劳动者。
2. 甲方与乙方签订劳动合同，并约定试用期。
3. 甲方调整乙方工作岗位或要求乙方参加培训。
4. 乙方提前解除劳动合同。
6. 第三方中介协助甲方乙方签订劳动合同。
7. 甲方乙方依法履行劳动合同，保障双方权益。