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风险部门经理岗位职责说明书.doc

上传人:w****g 文档编号:10503508 上传时间:2025-05-31 格式:DOC 页数:3 大小:83.51KB
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风险部门经理岗位说明书 岗位编号 岗位性质 管理岗位 直属上级 总经理 直属下级 风险经理 所属部门 风险管理部 管理幅度 6-20人 工作内容: 1、 与担保业务相关的风险审查工作 Ø 对担保项目及相关资料就担保可行性、合规性、完整性等进行审核,对满足担保业务受理条件的客户根据担保项目具体情况委派风险经理; Ø 对上会担保项目资料及调查报告的合法性、合规性、一致性进行审查,综合分析与评估项目风险及反担保措施; Ø 按照评议会、评审会会议纪要的要求,审查反担保落实情况及复核合同签订的合法性、有效性; Ø 审查项目经理或风险经理反馈的保后管理资料和保后管理报告,如发现异常情况,对重大风险进行详细分析及把控,并及时采取保全措施; Ø 协助与配合资产保全部处理风险项目代偿前的相关风险化解、风险处置工作,审查风险化解方案、风险处置方案; Ø 协助与配合资产保全部开展代偿和追偿等风险管理工作,审查代偿方案与追偿方案; Ø 对项目协办人、移交项目协办人之间交接有关手续进行监督,对重要权利凭证档案的借阅或利用进行审核; Ø 负责对不良贷款项目的认定,填制《不良贷款项目认定报告》,并报总经理审核确认; Ø 会同综合管理部经理在《不良贷款项目认定报告》批准10日内完成《不良贷款项目责任认定建议书》,报总经理审核确认; 2、 风险管理相关工作 Ø 负责主持风险管理部的全面工作,制定、修订和完善公司的风险管理业务制度,建立、完善风险管理流程,并监督落实执行; Ø 配合和协助公司领导完成银行等金融机构对公司的担保授信工作; Ø 跟踪并熟悉国家相关经济政策、金融行业及担保行业相关政策、动态,产业及行业现状,为公司领导提供相关决策依据; Ø 参与公司重大业务的前期调查; Ø 协助配合综合管理部实施内部定期和不定期内部员工培训; 3、 完成部门领导交办的其他事务; 权限: 1、 担保项目受理的审核权; 2、 担保项目上会审查权; 3、 担保项目决策评审权; 4、 担保项目出保审核权; 5、 担保项目保后管理审查权; 6、 担保项目解保审查权; 7、 担保项目代偿方案与追偿方案审查权; 8、对相关制度、文件的审核权; 9、对项目经理、风险经理相关工作的监管权; 10、项目移交监督权; 11、档案借阅审查权; 12、公司总经理授予的其他权限; 岗位能力要求: 教 育:本科及以上学历,金融、经济、法律、审计、财会等相关专业;对担保和投融资业务具备丰富实务经验,不受学历限制。 工作经验:工作满五年及以上,具有金融行业、担保机构或小贷公司相关岗位工作经验; 技能素质:1、熟悉商业银行内控制度、信贷决策体系及投资担保体系,精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关法律法规政策; 2、熟悉国家信贷政策和法律法规,熟悉信贷过程和资产管理活动,具有极强的风险评估能力和信贷判断能力,具有完善的信贷分析、谈判、组织和协调管理能力,; 3、熟悉企业生产、销售常识及投融资风险,具备良好的财务和法律知识基础,能够熟练运用财务、审计、金融等不同知识进行综合协调、风险预判和控制; 4、熟悉担保、贷款业务流程,具备较强的风险控制意识,具备较强的贷款风险分析及风险防范控制能力; 5、具有较强的发现问题、分析问题和解决问题能力,较强的组织协调和计划、控制能力及沟通表达和承压能力; 6、熟练掌握Word、Excel等办公软件,法务知识扎实,思辨能力强,具备较深厚的文字功底。 主要考核内容和指标: 1、 经营目标完成率≥*% 2、成本费用利润率≥*%; 3、代偿率≤*% 4、追偿收回率≥*%; 5、无责任性失误;
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