2025护士聘用协议书书范文.docx

编号：__________

2025护士聘用协议书书范文

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025护士聘用协议书书范文
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用条件
2.1 应聘条件
2.2 聘用期限
2.3 工作内容
第三章：工资待遇
3.1 基本工资
3.2 奖金与补贴
3.3 社会保险
3.4 福利待遇
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
4.3 加班工资
第五章：劳动保护和职业危害防护
5.1 劳动保护
5.2 职业危害防护
5.3 健康检查
第六章：合同的变更、解除和终止
6.1 合同变更
6.2 合同解除
6.3 合同终止
第七章：违约责任
7.1 用人单位的违约责任
7.2 护士的违约责任
7.3 违约解除合同
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的范围
8.2 劳动争议的解决方式
8.3 法律途径
第九章：合同的生效、修改和解除
9.1 合同生效
9.2 合同修改
9.3 合同解除
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权保护
10.3 通知与送达
第十一章：附则
11.1 合同附件
11.2 合同生效日期
11.3 合同的复制与保管
第十二章：争议条款
12.1 争议范围
12.2 争议解决机构
12.3 诉讼管辖
第十三章：解除和终止合同后的权利义务
13.1 用人单位义务
13.2 护士义务
13.3 经济补偿
第十四章：附录
14.1 合同签订授权证明
14.2 护士个人信息表
14.3 合同附件：岗位职责描述书
合同编号：NURSE_EMPLOYMENT_2025
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合医院实际情况制定。
1.2 合同主体：甲方（用人单位）为某医院，乙方（护士）为具备护士资格的个体。
1.3 合同宗旨：明确双方权利义务，确保护士的正常工作和生活，促进双方的共同发展。
第二章：聘用条件
2.2 聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3 工作内容：乙方按照甲方安排的工作岗位，履行护士职责，提供优质的医疗服务。
第三章：工资待遇
3.1 基本工资：按照甲方规定的护士基本工资标准发放。
3.2 奖金与补贴：根据乙方工作绩效、夜班次数等发放奖金及相应补贴。
3.3 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4 福利待遇：按照甲方规定，提供住宿、餐补、节假日福利等。
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间工作，实行轮班制。
4.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。
4.3 加班工资：乙方加班按照甲方规定支付加班工资。
第五章：劳动保护和职业危害防护
5.1 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
5.2 职业危害防护：甲方定期对乙方进行职业健康检查，提供安全的工作环境。
5.3 健康检查：甲方每年组织乙方进行健康体检。
第六章：合同的变更、解除和终止
6.1 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
6.2 合同解除：
6.2.1 甲乙双方协商一致解除合同。
6.2.2 乙方因严重违反甲方规定或法律规定被解除合同。
6.2.3 甲方因客观原因依法解除合同。
6.3 合同终止：本合同到期或双方约定终止条件出现时，合同自然终止。
第七章：违约责任
7.1 用人单位的违约责任：甲方未按照合同约定提供待遇，需承担违约责任。
7.2 护士的违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责，需承担违约责任。
7.3 违约解除合同：甲乙双方一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的范围：本合同履行过程中发生的劳动权益争议。
8.2 劳动争议的解决方式：双方通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.3 法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九章：合同的生效、修改和解除
9.1 合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同修改：合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行。
9.3 合同解除：合同解除按照第六章的相关规定执行。
第十章：其他约定
10.1 保密协议：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和患者隐私予以保密。
10.2 知识产权保护：乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。
10.3 通知与送达：双方通过电子邮件、快递或直接送达等方式进行通知和文件交换。
第十一章：附则
11.1 合同附件：本合同附件为岗位职责描述书，乙方确认已知悉并同意履行附件中的岗位职责。
11.2 合同生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。
11.3 合同的复制与保管：双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。
第十二章：争议条款
12.1 争议范围：本合同履行过程中发生的争议。
12.2 争议解决机构：争议提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁。
12.3 诉讼管辖：任何一方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十三章：解除和终止合同后的权利义务
13.1 用人单位义务：按照法律规定和合同约定，支付乙方经济补偿。
13.2 护士义务：乙方解除或终止合同后，不得损害甲方利益。
13.3 经济补偿：按照甲方规定的标准和计算方式，支付乙方经济补偿。
第十四章：附录
14.1 合同签订授权证明：甲方授权代表签字，乙方签字。
14.2 护士个人信息表：乙方提供的有效身份证件、学历证书、资格证书等复印件。
14.3 合同附件：岗位职责描述书。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作场所：甲方有权根据业务需要，随时变更乙方的工作地点和职务。乙方应遵守甲方的安排，如乙方不同意变更，甲方有权解除本合同。
2. 甲方培训安排：甲方有权安排乙方参加在职培训、专业培训或其他形式的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。如乙方拒绝参加培训，甲方有权解除本合同。
3. 甲方考核制度：甲方对乙方的工作表现进行定期考核。如乙方在工作中出现严重失误或考核不合格，甲方有权解除本合同。
4. 甲方业务调整：如因甲方业务需要，乙方的工作岗位发生调整，乙方应服从甲方的安排。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。
5. 甲方保密要求：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和患者隐私予以保密。如乙方泄露甲方的商业秘密或患者隐私，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
6. 甲方知识产权保护：乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方请休假规定：乙方应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。如乙方未提前请假或未经甲方批准擅自离岗，甲方有权解除本合同。
2. 乙方工作职责：乙方应严格按照甲方的要求，履行护士职责，提供优质的医疗服务。如乙方未履行工作职责，甲方有权解除本合同。
3. 乙方绩效考核：乙方应积极参与甲方的绩效考核，提高自身业务水平。如乙方拒绝参加考核，甲方有权解除本合同。
4. 乙方保密要求：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和患者隐私予以保密。如乙方泄露甲方的商业秘密或患者隐私，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
5. 乙方知识产权保护：乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
6. 乙方离职手续：乙方在解除或终止本合同前，应向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。如乙方未办理离职手续，甲方有权扣除乙方相应的工资。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助办理合同签订、解除和终止等相关手续。如第三方中介未履行协助义务，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。
2. 第三方中介费用：甲方应按照双方约定支付第三方中介的费用。如甲方未支付中介费用，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。
3. 第三方中介保密要求：第三方中介应对甲乙双方的的商业秘密和患者隐私予以保密。如第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密或患者隐私，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。
4. 第三方中介服务质量：甲方有权对第三方中介的服务质量进行评价。如甲方认为第三方中介的服务质量不符合要求，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。
5. 第三方中介合规性：第三方中介应具备相关资质和合法经营许可。如第三方中介违反法律法规，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。
6. 第三方中介赔偿责任：如因第三方中介的过错导致甲乙双方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求第三方中介赔偿损失，并解除与第三方中介的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 护士个人信息表
2. 岗位职责描述书
3. 授权证明
4. 培训安排通知
5. 考核制度说明
6. 业务调整通知
7. 保密协议
8. 知识产权保护声明
9. 离职申请表
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按甲方要求履行工作职责，或拒绝参加甲方组织的培训、考核。
2. 乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。
3. 乙方违反甲方保密要求和知识产权保护规定。
4. 乙方未办理离职手续或未经甲方批准擅自离岗。
5. 第三方中介未按约定协助办理合同手续，或泄露甲方乙方的商业秘密和患者隐私。
6. 第三方中介服务质量不符合要求，或违反法律法规。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2. 保密协议：指双方签订的关于保护商业秘密和患者隐私的协议。
3. 知识产权保护：指对合同期间创造的知识产权归属的约定。
4. 违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。
5. 违约责任：指违约方因违约行为需承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作职责不清：明确岗位职责描述书，对照岗位职责进行考核。
2. 培训冲突：提前沟通，协调培训时间，确保工作与培训的平衡。
3. 保密协议纠纷：加强保密意识教育，建立健全保密管理制度。
4. 知识产权争议：明确知识产权归属规定，签订知识产权保护协议。
5. 离职手续不全：制定离职流程，确保离职手续的完整性。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘护士，乙方应聘成功后签订合同。
2. 甲方对乙方进行在职培训或专业培训。
3. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核。
4. 甲方因业务调整，需要乙方调整工作岗位。
5. 甲方与第三方中介合作，协助办理合同签订、解除和终止等相关手续。
6. 乙方因个人原因提出离职，办理离职手续。
7. 甲方与乙方因合同履行发生争议，协商解决或申请劳动仲裁。