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编号：__________

2025中英文聘用外国人合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025中英文聘用外国人合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：聘用外国人基本信息
2.1 聘用外国人姓名
2.2 性别
2.3 国籍
2.4 护照号码
2.5 职业
2.6 教育背景
2.7 专业技能
第三章：聘用岗位及职责
3.1 聘用岗位
3.2 岗位职责
3.3 工作内容
3.4 工作地点
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续签条件
4.4 提前终止合同条件
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金
5.3 社会保险
5.4 福利待遇
5.5 工资支付方式
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 加班规定
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：知识产权
8.1 知识产权归属
8.2 成果分享
8.3 保护措施
第九章：违约责任
9.1 违约情形
9.2 违约责任
9.3 损失赔偿
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 解决方式
10.3 仲裁机构
10.4 诉讼管辖
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：其他约定
12.1 生活保障
12.2 住宿安排
12.3 交通补贴
12.4 培训学习
第十三章：附件
13.1 聘用外国人简历
13.2 相关证书和证明材料
13.3 合同附件
第十四章：合同签订日期及签字盖章
14.1 合同签订日期
14.2 签字盖章
14.3 合同生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，签订本劳动合同。
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.4 合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：聘用外国人基本信息
2.1 聘用外国人姓名：_________
2.2 性别：_________
2.3 国籍：_________
2.4 护照号码：_________
2.5 职业：_________
2.6 教育背景：_________
2.7 专业技能：_________
第三章：聘用岗位及职责
3.1 聘用岗位：_________
3.2 岗位职责：_________
3.3 工作内容：_________
3.4 工作地点：_________
第四章：聘用期限
4.1 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 试用期：乙方自签订合同之日起享有____个月的试用期。
4.3 续签条件：合同到期后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。
4.4 提前终止合同条件：双方同意提前终止本合同时，应书面通知对方，并按双方约定的方式办理终止手续。
第五章：劳动报酬
5.2 奖金：乙方根据公司业绩和个人表现，可获得相应的奖金。
5.3 社会保险：公司为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.5 工资支付方式：乙方的工资通过银行转账方式支付。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有加班，按国家规定支付加班费。
6.2 休息休假：乙方享有国家规定的休息日和节假日。
6.3 加班规定：乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方在甲方工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
8.2 保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起____年止。
8.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：知识产权
9.1 知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。
9.2 成果分享：乙方应按甲方的要求，将工作中取得的成果提交给甲方，并协助甲方申请相关的知识产权。
9.3 保护措施：甲方应采取合理的措施保护乙方的知识产权，防止未经授权的使用和泄露。
第十章：违约责任
10.1 违约情形：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
10.2 解决方式：双方应友好协商解决违约事宜，协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.3 仲裁机构：如双方同意仲裁解决，应提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。
10.4 诉讼管辖：本合同纠纷的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更：双方同意变更本合同的，应书面签订变更协议。
11.2 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
11.3 合同终止：本合同期满或者双方约定终止合同的，合同即行终止。
第十二章：其他约定
12.1 生活保障：甲方为乙方提供必要的生活和工作保障，包括住宿、交通等。
12.2 住宿安排：甲方为乙方提供合适的住宿条件。
12.3 交通补贴：甲方给予乙方一定的交通补贴。
12.4 培训学习：甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，以提高乙方的专业技能。
第十三章：附件
13.1 聘用外国人简历：附上乙方的简历和相关证明材料。
13.2 相关证书和证明材料：乙方应向甲方提供有效的护照、签证、学历证明等相关材料。
13.3 合同附件：本合同的附件，包括但不限于职位说明书、工作职责等。
第十四章：合同签订日期及签字盖章
14.1 合同签订日期：本合同于____年__月__日签订。
14.2 签字盖章：
甲方（签字/盖章）：_________
乙方（签字/盖章）：_________
14.3 合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所内，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。
2. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，参加各类培训、会议、出差等活动。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，乙方应积极配合甲方的管理工作。
4. 甲方根据业务需要，可以调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以接受。
5. 甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方晋升、加薪等激励措施。
6. 甲方为乙方提供的工作条件，包括但不限于办公设备、劳动保护用品等，乙方应合理使用并妥善保管。
7. 乙方在工作中造成甲方财产损失或损害他人权益的，应承担相应的赔偿责任。
8. 甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段签订或履行本合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据个人发展需要，提出转岗、晋升等申请，甲方应给予考虑和支持。
2. 乙方在工作中，有权对甲方的管理提出合理化建议，甲方应给予重视并反馈。
3. 乙方应确保自身具备完成工作任务所需的技能和知识，甲方有权要求乙方参加必要的培训。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。
5. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
6. 乙方在合同期内提出解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。
（1）甲方未按照约定提供劳动条件；
（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（3）甲方未按照约定履行合同义务；
（4）乙方因病或家庭等原因，确需解除合同。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介在介绍乙方面试、签订合同等过程中，应遵循诚实守信、公平公正的原则。
2. 第三方中介应确保乙方的基本信息真实可靠，如出现虚假信息，甲方有权要求中介承担责任。
3. 第三方中介在合同期内，应协助甲方和乙方处理合同履行过程中出现的问题，并提供必要的咨询和服务。
4. 第三方中介不得向甲方和乙方收取任何中介费用，甲方有权要求中介退还已支付的费用。
5. 第三方中介在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
6. 第三方中介与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。
7. 第三方中介在合同期内解除合同的，应提前通知甲方和乙方，并按照双方约定的方式办理手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 聘用外国人简历
2. 相关证书和证明材料
3. 合同附件（包括但不限于职位说明书、工作职责等）
4. 第三方中介介绍信
5. 第三方中介资质证明
6. 社会保险缴纳证明
7. 公积金缴纳证明
8. 工资条
9. 加班记录
10. 培训证明
11. 出差费用报销单
12. 解除或终止合同证明
13. 仲裁或诉讼裁决书
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按照约定提供劳动条件
未按照约定支付劳动报酬
未按照约定履行合同义务
提前终止合同且未支付经济补偿
未依法为乙方缴纳社会保险和公积金
2. 乙方违约行为：
严重违反甲方规章制度
严重失职，给甲方造成重大损失
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响
以欺诈、胁迫等手段签订或履行本合同
3. 第三方中介违约行为：
未诚实守信、公平公正地介绍乙方面试、签订合同
未确保乙方基本信息真实可靠
未协助甲方和乙方处理合同履行过程中出现的问题
收取中介费用
从事违法活动
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 外国人：指在中国境外出生的个人，包括外籍人士和中国籍人士。
3. 劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。
5. 公积金：指住房公积金，是一种长期住房储金，用于职工购房、建房、大修、租房等。
6. 加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或生产的时间。
7. 违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件和环境不符合约定
及时与甲方沟通，要求改善工作条件。
无法解决时，可依法向劳动监察部门投诉。
2. 劳动报酬支付不及时或不足
保留相关证据，与甲方协商解决。
协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 社会保险和公积金未缴纳或缴纳不足
要求甲方依法缴纳社会保险和公积金。
可向当地社会保险和公积金管理部门投诉。
4. 合同解除或终止不符合约定
确认解除或终止合同的原因和程序。
如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘外国人员工
2. 乙方作为外国人员工在中国工作
3. 第三方中介协助甲方招聘外国人员工
4. 第三方中介提供咨询服务及相关协助
5. 双方因履行合同发生纠纷，需通过法律途径解决