2025版幼儿园幼师劳动合同书.docx

编号：__________

2025版幼儿园幼师劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版幼儿园幼师劳动合同书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：双方信息
2.1 甲方（幼儿园）信息
2.2 乙方（幼师）信息
第三章：合同期限
3.1 合同起始日期
3.2 合同终止日期
3.3 合同续签条件
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位
4.2 乙方的岗位职责
4.3 乙方的工作要求
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金及福利
5.3 工资支付时间及方式
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：合同变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
10.2 乙方违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 争议解决机构
第十二章：其他条款
12.1 合同的生效、修改和解除
12.2 合同的履行地
12.3 法律适用
12.4 合同的副本
第十三章：附件
13.1 附件一：乙方简历
13.2 附件二：合同续签申请表
13.3 附件三：保密协议
第十四章：签署页
14.1 甲方（幼儿园）签署页
14.2 乙方（幼师）签署页
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景
为明确甲方（幼儿园）与乙方（幼师）之间的权利和义务，确保双方合作关系的稳定和和谐，甲乙双方经友好协商，决定签订本劳动合同。
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方幼儿园与乙方幼师之间的劳动关系。
第二章：双方信息
2.1 甲方（幼儿园）信息
甲方名称：________________
甲方地址：________________
甲方联系人：________________
2.2 乙方（幼师）信息
乙方姓名：________________
乙方性别：________________
乙方身份证号码：________________
乙方联系方式：________________
第三章：合同期限
3.1 合同起始日期
本合同自____年____月____日起生效。
3.2 合同终止日期
本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。
3.3 合同续签条件
合同到期前____个月，甲乙双方可协商续签。如需续签，乙方应提前____天向甲方提交续签申请表。
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位
乙方担任幼儿园教师岗位，负责教育教学工作。
4.2 乙方的岗位职责
乙方需按照甲方的要求，负责幼儿的日常教育教学工作，参与幼儿活动的组织和实施，完成教育教学任务。
4.3 乙方的工作要求
乙方应具备相应的教师资格和专业素养，遵守甲方制定的各项工作规范和要求，关心、爱护每一位幼儿，积极参与幼儿园的各项工作。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
乙方工资待遇为每月人民币____元。
5.2 奖金及福利
乙方按照甲方规定，享受年终奖金及其他福利待遇。
5.3 工资支付时间及方式
乙方工资每月支付一次，支付时间为每月____日之前。支付方式为银行转账。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
6.2 休息休假
乙方按照国家规定享受法定节假日及年假。
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇
乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训、体检、旅游等。
第八章：保密条款
8.1 保密内容
乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年有效。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：合同变更、解除和终止
9.1 合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更事项以书面形式确认。
9.2 合同解除
在合同有效期内，除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除合同。
9.3 合同终止
本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方的保密义务仍有效至合同解除或终止后____年。
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
甲方未按约定支付工资、奖金及福利的，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。
10.2 乙方违约责任
乙方未履行保密义务或违反甲方制度的，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的其他损失。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.2 争议解决机构
如双方无法通过协商解决争议，应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。
第十二章：其他条款
12.1 合同的生效、修改和解除
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
12.2 合同的履行地
本合同的履行地为甲方所在地。
12.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.4 合同的副本
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 附件一：乙方简历
13.2 附件二：合同续签申请表
13.3 附件三：保密协议
第十四章：签署页
14.1 甲方（幼儿园）签署页
（甲方盖章）
代表签名：____________
日期：____年____月____日
14.2 乙方（幼师）签署页
（乙方签名）
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款
1.1 甲方有权根据教育教学需要，安排乙方参加相关培训，提升乙方教育教学能力。
1.2 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求乙方达到甲方规定的教育教学标准。
1.3 甲方在合同期内有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方主导的条款说明
2.1 甲方有权根据教育教学需要，安排乙方参加相关培训，提升乙方教育教学能力。这意味着甲方有责任和义务为乙方提供培训机会，以帮助乙方提高教育教学水平，满足甲方对高质量教育教学的需求。
2.2 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求乙方达到甲方规定的教育教学标准。这表明甲方对乙方的教育教学工作进行监管和评估，以确保乙方的教育教学质量符合甲方的要求。
2.3 甲方在合同期内有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和职责。这说明甲方在合同期内可以根据实际需要调整乙方的岗位和职责，以适应教育教学工作的变化。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款
1.1 乙方有权根据自身专业特长，提出教育教学改革的建议和方案。
1.2 乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____个月向甲方提交书面辞职申请。
2. 乙方主导的条款说明
2.1 乙方有权根据自身专业特长，提出教育教学改革的建议和方案。这意味着乙方可以根据自己的专业知识和经验，提出改善教育教学的方法和建议，以提升教育教学质量。
2.2 乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____个月向甲方提交书面辞职申请。这说明乙方有权利在合同期内辞职，但需提前一定时间向甲方通知，以便甲方做好相关工作安排。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款
1.1 第三方中介有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和协调。
1.2 第三方中介有权在合同期内对甲乙双方进行评估，以确保双方履行合同义务。
1.3 第三方中介有权在合同期内调解甲乙双方发生的争议和纠纷。
2. 第三方中介的条款说明
2.1 第三方中介有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和协调。这意味着第三方中介有责任和义务监督甲乙双方履行合同的情况，并协调双方之间的工作关系。
2.2 第三方中介有权在合同期内对甲乙双方进行评估，以确保双方履行合同义务。这说明第三方中介有权对甲乙双方进行评估，以确保双方都能够按照合同约定履行各自的义务。
2.3 第三方中介有权在合同期内调解甲乙双方发生的争议和纠纷。这表明第三方中介有权在合同期内调解甲乙双方之间发生的争议和纠纷，以维护合同的履行和双方的和谐合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 合同续签申请表
3. 保密协议
4. 甲方所在地的详细地址
5. 乙方所在地的详细地址
6. 社会保险缴纳证明
7. 福利待遇的具体内容说明
8. 教育教学标准和要求
9. 培训课程安排和培训资料
10. 工作环境和条件的具体描述
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付工资、奖金及福利：甲方未在规定时间内支付乙方工资、奖金及福利的行为。
2. 乙方未履行保密义务：乙方泄露或未妥善保管甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。
3. 甲方未提供约定的工作环境：甲方未提供符合合同约定的工作环境，影响乙方正常工作。
5. 提前解除合同：未经双方协商一致，乙方提前解除合同的行为。
6. 合同续签不符合约定：合同续签时，乙方未按照约定条件提交续签申请表或甲方未按约定条件同意续签。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方的一种经济补偿。
3. 保密义务：当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有不得泄露给第三方的义务。
4. 法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
5. 年假：员工在工作满一定年限后，根据国家规定和单位制度享受的带薪休假。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付延迟：甲方应及时支付乙方工资，如发生延迟，应支付延迟期间的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 工作环境不符合约定：甲方应立即改善工作环境，如乙方因工作环境问题导致身体健康受损，甲方应承担相应责任。
3. 教育教学质量争议：双方可协商成立专门的评估小组，对乙方的教育教学质量进行评估，并根据评估结果采取相应措施。
4. 保密信息泄露：如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
5. 合同解除争议：任何一方欲解除合同，应提前通知对方，并协商解决争议。如协商不成，可依法向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 幼儿园与幼师签订劳动合同，明确双方权利义务。
2. 幼师享受国家法定节假日和年假。
3. 幼师接受甲方提供的培训，提升教育教学能力。
4. 甲方对乙方的教育教学工作进行监督和评估。
5. 乙方提出辞职，提前向甲方提交书面申请。
6. 乙方履行保密义务，保护甲方商业秘密。
7. 合同续签时，双方按照约定条件进行续签。
8. 双方在合同履行过程中，如发生争议，通过协商或法律途径解决。