2025劳动用工合同书书范本.docx

编号：__________

2025劳动用工合同书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025劳动用工合同书书范本
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.3 合同的含义及适用范围
第二章：合同期限
2.1 合同的起始日期
2.2 合同的终止日期
2.3 试用期
第三章：工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间和休息休假
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 工资支付方式和时间
4.3 绩效考核和奖金
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费
5.2 乙方享受国家规定的福利待遇
5.3 甲方为乙方提供其他福利待遇的情况
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 甲方应保障乙方的人身安全和健康
6.2 甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施
6.3 甲方应提供乙方进行职业培训的机会
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件和程序
7.2 合同解除的条件和程序
7.3 合同终止的条件和程序
第八章：违约责任
8.1 甲方违反合同的责任
8.2 乙方违反合同的责任
第九章：争议解决
9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决
9.2 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼
第十章：其他约定
10.1 双方对合同内容的理解和解释
10.2 双方对合同的保密条款
10.3 双方对合同的修改和补充
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的修改程序
11.3 合同的解除条件
第十二章：附件
12.1 乙方提供的个人身份证明文件
12.2 甲方提供的公司基本情况文件
第十三章：附则
13.1 本合同未尽事宜，按国家法律法规执行
13.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
第十四章：其他
14.1 双方对合同的签字盖章
14.2 合同的签订日期和地点
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
甲方全称：__________
甲方地址：__________
甲方联系方式：__________
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
乙方姓名：__________
乙方身份证号码：__________
乙方联系方式：__________
1.3 合同的含义及适用范围
本合同是甲乙双方关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的协议。
本合同适用于甲方规定的劳动用工条件和乙方的劳动条件。
第二章：合同期限
2.1 合同的起始日期
本合同自____年__月__日起生效。
2.2 合同的终止日期
本合同期限为____年，自合同起始日期算起。
2.3 试用期
乙方在合同起始后的前____个月为试用期。
第三章：工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作岗位
乙方在甲方担任的职位为：__________
乙方的工作职责包括但不限于：__________
3.2 乙方的工作地点
乙方的工作地点为：__________
3.3 乙方的工作时间和休息休假
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
乙方的休息日按照国家规定执行。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
乙方的月工资为人民币：____元。
4.2 工资支付方式和时间
乙方的工资每月支付一次，支付日期为次月的____日前。
4.3 绩效考核和奖金
乙方的绩效考核标准为：__________
乙方的奖金根据绩效考核结果发放。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费
甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享受国家规定的福利待遇
乙方享有国家法定的节假日、年休假等福利待遇。
5.3 甲方为乙方提供其他福利待遇的情况
甲方为乙方提供的工作服、劳动保护用品等。
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 甲方应保障乙方的人身安全和健康
甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
6.2 甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施
甲方确保劳动设施符合国家安全生产标准。
6.3 甲方应提供乙方进行职业培训的机会
甲方定期为乙方提供职业技能和职业素养培训。
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件和程序
合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
7.2 合同解除的条件和程序
合同解除需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
7.3 合同终止的条件和程序
合同终止的情形包括：合同到期、乙方辞职、甲方解雇等，需依法办理终止手续。
第八章：违约责任
8.1 甲方违反合同的责任
如甲方违反本合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2 乙方违反合同的责任
如乙方违反本合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：争议解决
9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 双方对合同内容的理解和解释
本合同未尽事宜，应由甲乙双方友好协商解决。
10.2 双方对合同的保密条款
双方应对合同内容予以保密，未经对方同意不得泄露。
10.3 双方对合同的修改和补充
合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的修改程序
合同的修改应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
11.3 合同的解除条件
合同的解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十二章：附件
12.1 乙方提供的个人身份证明文件
乙方身份证复印件一份，附在本合同后。
12.2 甲方提供的公司基本情况文件
甲方营业执照复印件一份，附在本合同后。
第十三章：附则
13.1 本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。
13.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：其他
14.1 双方对合同的签字盖章
甲方签字：__________ 日期：____年__月__日
乙方签字：__________ 日期：____年__月__日
14.2 合同的签订日期和地点
本合同于____年__月__日在____地签订。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
见证人（签字）：__________ 见证人（签字）：__________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。
说明：甲方根据公司发展的需要，有权对乙方的工作岗位和职责进行调整，但需确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。
2. 甲方应有权对乙方进行定期的工作考核，并根据考核结果对乙方的工作表现进行评价。
说明：甲方有权对乙方的工作进行定期考核，以评估乙方的工作表现和能力。考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等的依据。
3. 甲方有权根据公司的薪酬政策，对乙方的工资进行调整。
说明：甲方根据公司的薪酬政策，有权对乙方的工资进行调整。任何调整均应符合国家法律法规和双方的约定。
4. 甲方在合同期内有权解除合同，但需支付乙方相应的经济补偿。
说明：甲方在合同期内有正当理由解除合同时，应根据国家法律法规和双方约定支付乙方相应的经济补偿。
5. 甲方应确保乙方的社会保险和福利待遇符合国家法律法规的规定。
说明：甲方作为用人单位，有责任确保乙方的社会保险和福利待遇符合国家法律法规的规定，为乙方缴纳各类社会保险费，并按时支付工资。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位和职责的要求。
说明：乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出调整工作岗位和职责的要求。甲方应在合理范围内考虑乙方的请求，并提前与乙方沟通。
2. 乙方有权享受法定的休假和福利待遇。
说明：乙方有权享受国家法律法规规定的休假和福利待遇。甲方应确保乙方的休假权益不受侵害，并为乙方提供相应的福利待遇。
3. 乙方有权提出解除合同的要求，但需提前通知甲方。
说明：乙方如因个人原因提出解除合同的要求，应提前通知甲方，并按照双方约定办理相关手续。
4. 乙方应积极履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。
说明：乙方作为劳动者，应积极履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理管理。
5. 乙方应保持与甲方之间的沟通，及时反馈工作中的问题和意见。
说明：乙方应主动与甲方保持沟通，及时反馈工作中的问题和意见，以便甲方及时解决问题，提高工作效率。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 甲方应与第三方中介公司签订中介服务合同，明确中介服务的范围和费用。
说明：甲方为招聘乙方，与第三方中介公司签订中介服务合同，明确中介服务的范围和费用。中介费用由甲方承担，具体金额和支付方式双方协商确定。
2. 甲方应确保第三方中介提供的招聘信息真实、准确，并承担因信息不实造成的损失。
说明：甲方要求第三方中介提供的招聘信息必须真实、准确，如因中介提供的信息不实导致甲方损失，甲方有权要求中介承担相应的赔偿责任。
3. 乙方通过第三方中介公司得知招聘信息，有权要求中介提供甲方的真实情况。
4. 甲方、乙方及第三方中介应共同遵守国家法律法规，确保招聘和就业过程中的合法权益。
说明：甲方、乙方及第三方中介在招聘和就业过程中，应共同遵守国家法律法规，确保各方的合法权益不受侵害。如发生纠纷，应通过合法途径解决。
5. 第三方中介在招聘过程中应遵守诚信原则，不得虚假宣传或误导乙方。
说明：第三方中介在招聘过程中应遵守诚信原则，不得虚假宣传或误导乙方，确保乙方能够了解甲方的真实情况，做出明智的就业决策。如中介违反诚信原则，导致乙方遭受损失，乙方有权要求中介承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证复印件
2. 甲方营业执照复印件
3. 甲方公司规章制度
4. 乙方的工作岗位说明
5. 乙方的工作绩效考核标准
6. 社会保险缴费证明
7. 乙方所在城市的最低工资标准
8. 乙方所在城市的法定的工作时间
9. 乙方所在城市的法定的休息日
10. 乙方所在城市的法定的年休假标准
11. 甲方提供的培训证明
12. 甲方提供的劳动保护用品清单
13. 甲方提供的医疗保险证明
14. 乙方所在城市的法定的试用期标准
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作岗位，认定甲方违约。
2. 甲方未按照合同约定支付工资，认定甲方违约。
3. 甲方未按照合同约定提供社会保险，认定甲方违约。
4. 甲方未按照合同约定提供培训机会，认定甲方违约。
5. 甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定甲方违约。
6. 乙方未按照合同约定提供个人信息，认定乙方违约。
7. 乙方未按照合同约定履行工作职责，认定乙方违约。
8. 乙方未按照合同约定提前通知解除合同，认定乙方违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
3. 经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。
4. 社会保险：国家通过立法强制实行的，由政府统筹管理，用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。
5. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供约定的工作岗位。
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供工作岗位。如甲方拒不履行，乙方可以要求解除合同并索赔。
2. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付工资。如甲方拒不履行，乙方可以要求支付拖欠的工资并索赔。
3. 问题：甲方未提供社会保险。
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方依法提供社会保险。如甲方拒不履行，乙方可以要求甲方补缴社会保险并索赔。
4. 问题：乙方未履行工作职责。
解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方履行工作职责。如乙方拒不改正，甲方可以依据合同约定解除合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作岗位。
2. 甲方按时支付乙方工资。
3. 甲方为乙方提供社会保险。
4. 甲方为乙方提供培训机会。
5. 甲方为乙方提供劳动保护。
6. 乙方在甲方的工作岗位工作。
7. 乙方接受甲方的工资支付。
8. 乙方接受甲方提供的社会保险。
9. 乙方接受甲方提供的培训机会。
10. 乙方接受甲方提供的劳动保护。