酒店劳务外包合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

酒店劳务外包合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

酒店劳务外包合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（酒店）名称与资质
1.2 乙方（劳务外包公司）名称与资质
1.3 丙方（员工）名称与资质
1.4 术语定义与解释
第二章：劳务外包内容
2.1 外包服务内容概述
2.2 外包服务具体事项
2.3 外包服务人数及岗位分配
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期
3.2 合同结束日期
3.3 合同续约条款
第四章：劳务人员管理
4.1 乙方对劳务人员的招聘与培训
4.2 乙方对劳务人员的考核与评估
4.3 劳务人员的工作时间与休息休假
4.4 劳务人员的薪酬福利
4.5 劳务人员的劳动保障与保险
第五章：服务质量与标准
5.1 服务内容质量要求
5.2 服务质量的监督与检查
5.3 服务质量问题的处理与改进
第六章：合同价款与支付
6.1 合同总价款
6.2 支付方式与支付周期
6.3 发票开具与税务事宜
第七章：保密条款
7.1 保密信息范围
7.2 保密信息的使用与保护
7.3 保密信息的泄露后果
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为及责任
8.2 争议解决方式与地点
8.3 法律适用与司法管辖
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更条件与程序
9.2 合同解除条件与程序
9.3 合同终止条件与程序
第十章：合同的签署与生效
10.1 合同签署日期与地点
10.2 合同生效条件与时间
第十一章：其他约定
11.1 甲方与乙方之间的合作事项
11.2 丙方的权益保障与责任
第十二章：附件
12.1 劳务人员名单
12.2 服务质量标准手册
12.3 其他相关文件
第十三章：合同的修订与补充
13.1 修订条件与程序
13.2 补充协议的格式与效力
第十四章：法律声明
14.1 合同的法律效力
14.2 合同的解释与执行
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（酒店）名称：_________，注册地址：_________，营业执照号码：_________，法定代表：_________。
1.2 乙方（劳务外包公司）名称：_________，注册地址：_________，营业执照号码：_________，法定代表：_________。
1.3 丙方（员工）名称：_________，身份证号码：_________，户籍所在地：_________。
1.4 术语定义与解释：
1.4.1 劳务外包：乙方根据甲方的要求，向甲方提供一定数量的劳务人员，从事甲方安排的劳务工作。
1.4.2 外包服务人员：指由乙方派遣到甲方工作，受甲方管理和指挥，为甲方提供劳务服务的人员。
第二章：劳务外包内容
2.1 外包服务内容概述：乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于客房清洁、餐饮服务、安保服务等的劳务人员。
2.2 外包服务具体事项：
2.2.1 客房清洁：提供足够数量的清洁人员，保证客房按照甲方规定的清洁标准及时清洁。
2.2.2 餐饮服务：提供餐厅服务员、厨师助理等人员，协助甲方提供优质的餐饮服务。
2.2.3 安保服务：提供安保人员，负责甲方的财产安全、人员安全管理等工作。
2.3 外包服务人数及岗位分配：具体人数和岗位分配详见附件一。
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期：_________年_________月_________日。
3.2 合同结束日期：_________年_________月_________日。
3.3 合同续约条款：如双方同意续约，应提前_________个月书面通知对方，并按双方协商的条件签订续约合同。
第四章：劳务人员管理
4.1 乙方对劳务人员的招聘与培训：
4.1.1 乙方负责按照甲方要求招聘符合条件的劳务人员。
4.1.2 乙方负责对劳务人员进行必要的职业技能培训和安全教育。
4.2 乙方对劳务人员的考核与评估：
4.2.1 乙方应定期对劳务人员进行工作绩效考核。
4.2.2 乙方应根据考核结果对劳务人员进行奖惩。
4.3 劳务人员的工作时间与休息休假：
4.3.1 劳务人员的工作时间应遵守甲方的规定。
4.3.2 劳务人员的休息休假按照甲方的规定执行。
4.4 劳务人员的薪酬福利：
4.4.1 劳务人员的薪酬按照乙方的规定支付。
4.4.2 劳务人员的福利按照乙方的规定执行。
4.5 劳务人员的劳动保障与保险：
4.5.1 乙方为劳务人员缴纳社会保险。
4.5.2 乙方为劳务人员购买意外伤害保险。
第五章：服务质量与标准
5.1 服务内容质量要求：劳务人员应按照甲方的服务标准和要求提供服务。
5.2 服务质量的监督与检查：
5.2.1 甲方有权对劳务人员的工作质量进行监督和检查。
5.2.2 乙方应配合甲方进行质量检查，对检查出的问题及时整改。
5.3 服务质量问题的处理与改进：
5.3.1 对于服务质量问题，乙方应立即进行处理和改进。
5.3.2 乙方应定期对服务质量进行回顾和改进。
第六章：合同价款与支付
6.1 合同总价款：人民币（大写）：_________元整（小写）：_________元。
6.2 支付方式与支付周期：甲方按照双方约定的周期和方式向乙方支付合同价款。
6.3 发票开具与税务事宜：乙方应按照甲方要求开具正规发票，并承担相关税务责任。
第七章：保密条款
7.1 保密信息范围：包括但不限于甲方的经营秘密、客户信息、商业计划等。
7.2 保密信息的使用与保护：
7.2.1 乙方不得泄露甲方的保密信息。
7.2.2 乙方应采取适当措施保护甲方的保密信息。
7.3 保密信息的泄露后果：如乙方泄露甲方的保密信息，应承担相应的法律责任。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为及责任：
8.1.1 如乙方未按照约定提供劳务人员，甲方有权解除合同。
8.1.2 如乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方整改。
8.2 争议解决方式与地点：
8.2.1 双方应通过友好协商解决争议。
8.2.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3 法律适用与司法管辖：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更条件与程序：
9.1.1 双方同意变更合同的，应签订书面变更协议。
9.1.2 变更协议经双方签字盖章后生效。
9.2 合同解除条件与程序：
9.2.1 如一方违约，对方有权解除合同。
9.2.2 解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。
9.3 合同终止条件与程序：
9.3.1 合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
9.3.2 双方同意终止合同的，应签订书面终止协议。
第十章：合同的签署与生效
10.1 合同签署日期与地点：本合同于_________年_________月_________日在_________签署。
10.2 合同生效条件与时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十一章：其他约定
11.1 甲方与乙方之间的合作事项：双方同意在合同有效期内，开展其他合作事项，具体合作事项另行协商确定。
11.2 丙方的权益保障与责任：丙方在提供劳务过程中，应遵守法律法规和甲方规章制度，如有违法或违规行为，应自行承担责任。
第十二章：附件
12.1 劳务人员名单：详见附件二。
12.2 服务质量标准手册：详见附件三。
12.3 其他相关文件：详见附件四。
第十三章：合同的修订与补充
13.1 修订条件与程序：本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。
13.2 补充协议的格式与效力：补充协议应按照本合同的格式制定，并经双方签字盖章后生效。
第十四章：法律声明
14.1 合同的法律效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
14.2 合同的解释与执行：本合同的解释和执行应遵循合同的约定和法律法规的规定。
甲方（酒店）签字：_________________ 日期：_________
乙方（劳务外包公司）签字：_________________ 日期：_________
丙方（员工）签字：_________________ 日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权对乙方提供的劳务人员进行工作内容的调整。
说明：根据甲方业务需求和经营策略的变化，甲方有权对乙方提供的劳务人员进行工作内容的调整，以确保酒店的正常运营和服务质量。
1.2 甲方有权对乙方提供的劳务人员进行工作时间的调整。
说明：甲方根据酒店业务高峰期和低谷期的变化，有权对乙方提供的劳务人员进行工作时间的调整，以优化人力资源配置和降低成本。
1.3 甲方有权对乙方提供的劳务人员进行服务质量的评估和考核。
说明：甲方应定期对乙方提供的劳务人员进行服务质量的评估和考核，以确保劳务人员的工作表现符合甲方的要求。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方应保证提供的劳务人员具备合格的职业技能和服务态度。
说明：乙方作为劳务外包公司，应负责对提供的劳务人员进行职业技能和服务态度的培训和考核，确保其能够胜任甲方的工作要求。
2.2 乙方应承担因劳务人员失误造成的损失。
说明：如乙方提供的劳务人员在工作中出现失误，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方的损失。
2.3 乙方应负责劳务人员的工资福利和社会保险。
说明：乙方作为劳务外包公司，应负责劳务人员的工资支付、福利待遇以及社会保险的缴纳，确保劳务人员的权益得到保障。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应负责甲乙双方的协调和沟通。
说明：第三方中介作为合同的媒介，应负责甲乙双方之间的协调和沟通，确保合同的顺利履行和双方的权益得到保障。
3.2 第三方中介应承担因协调不当造成的损失。
说明：如第三方中介在协调和沟通过程中出现失误，导致甲乙双方遭受损失的，第三方中介应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方的损失。
3.3 第三方中介应收取合理的协调费用。
说明：第三方中介根据提供的协调和服务，有权收取合理的协调费用，具体费用根据双方协商确定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳务人员名单
2. 附件二：服务质量标准手册
3. 附件三：其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求，视为违约。
2. 乙方未按照约定时间和方式支付合同价款，视为违约。
3. 乙方泄露甲方保密信息，视为违约。
4. 甲方未按照约定支付合同价款，视为违约。
5. 甲方未按照约定提供工作条件或环境，视为违约。
6. 第三方中介未按照约定协调和沟通，导致合同无法履行，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务外包：指乙方根据甲方要求，向甲方提供一定数量的劳务人员，从事甲方安排的劳务工作。
2. 违约行为：指合同各方未履行或未正确履行合同约定的义务。
3. 保密信息：指不为公众所知悉、能为合同各方带来经济利益、具有实用性并经合同各方采取保密措施的信息。
4. 合同价款：指双方约定的劳务外包服务的费用。
5. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供协调和沟通服务的第三方机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员短缺：提前与乙方沟通，增加招聘渠道，确保劳务人员充足。
2. 服务质量不达标：加强乙方服务质量的监督和培训，提高服务质量。
3. 合同价款支付纠纷：明确价款支付方式和时间，定期对账，确保价款支付准确无误。
4. 保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究。
5. 合同履行过程中出现争议：及时沟通协商，必要时寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 酒店行业：适用于酒店客房清洁、餐饮服务、安保服务等外包服务。
2. 餐饮行业：适用于餐厅服务员、厨师助理等外包服务。
3. 物业行业：适用于物业保安、清洁工等外包服务。
4. 制造业：适用于生产线操作工、质量检测等外包服务。
5. 服务业：适用于客服人员、技术支持等外包服务。