2025保洁员临时聘用的合同书.docx

编号：__________

2025保洁员临时聘用的合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025保洁员临时聘用的合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：保洁员的聘用条件
2.1 聘用资格
2.2 聘用条件
2.3 聘用程序
2.4 聘用期限
第三章：保洁员的工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作范围
3.3 工作时间
3.4 工作量的确定
第四章：保洁员的待遇
4.1 薪酬待遇
4.2 福利待遇
4.3 工资支付方式
4.4 奖金与扣款
第五章：保洁员的管理与培训
5.1 管理制度
5.2 培训计划
5.3 培训内容
5.4 培训效果评估
第六章：保洁员的工作保障
6.1 劳动保障
6.2 社会保险
6.3 劳动纠纷处理
6.4 合同解除与终止
第七章：保洁员的人身安全与健康
7.1 安全培训
7.2 安全防护措施
7.3 健康检查
7.4 意外伤害处理
第八章：保洁员的工作纪律
8.1 工作纪律要求
8.2 违规行为处理
8.3 保密协议
8.4 辞职规定
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
9.3 变更与解除的程序
9.4 变更与解除的后果
第十章：违约责任
10.1 双方违约责任
10.2 赔偿责任
10.3 违约金
10.4 法律途径
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 调解程序
11.3 仲裁机构
11.4 诉讼管辖
第十二章：合同的生效、终止与续签
12.1 合同生效条件
12.2 合同终止条件
12.3 合同续签程序
12.4 合同终止后的义务
第十三章：附则
13.1 合同附件
13.2 合同修订历史
13.3 合同签订日期
13.4 合同签订地点
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利和义务
14.2 合同的继承
14.3 第三方受益人
14.4 合同的保管与复制
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：（单位名称）
乙方：（保洁员姓名）
1.2 合同签订目的
为规范甲方对保洁员临时聘用行为，明确双方权利义务，保证保洁服务质量，甲乙双方经协商一致，签订本合同。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方临时聘用保洁员提供保洁服务期间的一切事项。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：保洁员的聘用条件
2.1 聘用资格
乙方须具备完全民事行为能力，身体健康，无传染性疾病。
2.2 聘用条件
乙方需具备一定的保洁技能，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
2.3 聘用程序
乙方通过面试、体检等环节，经甲方考核合格后，双方签订本合同。
2.4 聘用期限
本合同期限为临时聘用，具体期限由甲乙双方在合同中约定。
第三章：保洁员的工作内容
3.1 工作职责
乙方负责甲方指定的保洁区域，按照甲方要求提供保洁服务。
3.2 工作范围
乙方的工作范围包括清洁地面、墙面、家具、卫生间等。
3.3 工作时间
乙方的工作时间由甲乙双方协商确定，并符合国家劳动法律法规。
3.4 工作量的确定
乙方工作量根据实际保洁面积、工作难度等因素确定。
第四章：保洁员的待遇
4.1 薪酬待遇
乙方的薪酬待遇由甲方根据市场行情及乙方工作表现确定。
4.2 福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。
4.3 工资支付方式
乙方工资按月支付，甲方按时足额支付乙方工资。
4.4 奖金与扣款
乙方表现优异时，可获得奖金；如有违规行为，甲方有权扣除相应工资。
第五章：保洁员的管理与培训
5.1 管理制度
甲方制定保洁员管理制度，乙方须严格遵守。
5.2 培训计划
甲方定期为乙方提供保洁技能培训，提升乙方服务水平。
5.3 培训内容
培训内容包括保洁技能、安全知识、公司文化等。
5.4 培训效果评估
甲方对乙方培训效果进行定期评估，确保乙方服务质量。
第六章：保洁员的工作保障
6.1 劳动保障
甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
6.2 社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。
6.3 劳动纠纷处理
甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的纠纷。
6.4 合同解除与终止
合同解除或终止时，甲方一次性支付乙方工资及加班费。
第七章：保洁员的人身安全与健康
7.1 安全培训
甲方定期为乙方提供安全培训，提高乙方安全意识。
7.2 安全防护措施
甲方为乙方提供必要的安全防护设施，确保乙方人身安全。
7.3 健康检查
甲方定期组织乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。
7.4 意外伤害处理
如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应及时救治，并承担相应责任。
第八章：保洁员的工作纪律
8.1 工作纪律要求
乙方应遵守甲方制定的工作纪律，服从甲方管理。
8.2 违规行为处理
乙方如有违规行为，甲方有权根据情节严重程度给予警告或解聘处理。
8.3 保密协议
乙方应对工作中获悉的甲方商业秘密予以保密，如有泄露，应承担相应责任。
8.4 辞职规定
乙方如欲辞职，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更条件
甲乙双方同意，可以变更合同内容，需书面签订变更协议。
9.2 合同解除条件
甲乙双方同意，或乙方因故不能继续履行合同，可以解除合同。
9.3 变更与解除的程序
合同变更或解除，需双方协商一致，并书面签订相关协议。
9.4 变更与解除的后果
合同变更或解除后，甲乙双方应按照约定履行相关义务。
第十章：违约责任
10.1 双方违约责任
甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。
10.2 赔偿责任
违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失。
10.3 违约金
甲乙双方约定违约金标准，违约方支付违约金。
10.4 法律途径
如合同履行过程中发生纠纷，双方可依法采取法律途径解决。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
甲乙双方可通过协商、调解解决争议，也可依法采取法律途径。
11.2 调解程序
甲乙双方可申请第三方调解机构进行调解。
11.3 仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，可向约定的仲裁机构申请仲裁。
11.4 诉讼管辖
如采取诉讼解决争议，双方同意在本合同签订地人民法院管辖。
第十二章：合同的生效、终止与续签
12.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同终止条件
合同期满或甲乙双方同意终止合同。
12.3 合同续签程序
合同期满前，甲乙双方可协商续签。
12.4 合同终止后的义务
合同终止后，甲乙双方应按照约定履行相关义务。
第十三章：附则
13.1 合同附件
本合同附件包括乙方的简历、体检报告等。
13.2 合同修订历史
本合同自签订之日起，如有修订，应以书面形式记录。
13.3 合同签订日期
本合同签订日期为______年______月______日。
13.4 合同签订地点
本合同签订地点为______（具体地点）。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利和义务
甲乙双方另有约定的，以书面形式补充本合同。
14.2 合同的继承
本合同如发生继承，继承人继续履行合同义务。
14.3 第三方受益人
本合同如有第三方受益人，甲方应履行相关义务。
14.4 合同的保管与复制
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：______________ 日期：______年______月______日
乙方（签字）：______________ 日期：______年______月______日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作区域
甲方有权根据实际需求指定乙方的工作区域。乙方应认真履行保洁工作，并保证工作区域的卫生、整洁。
2. 工作服装备
甲方应提供乙方的工作服、鞋帽等劳动保护用品，并确保乙方的工作服装备符合国家安全标准。
3. 工作时间调整
甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4. 工作绩效考核
甲方应设立合理的工作绩效考核制度，对乙方的工作质量、工作效率进行定期评估。评估结果作为乙方薪酬待遇调整的依据。
5. 加班工资
如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
6. 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方工作自主权
乙方有权根据实际情况自主安排工作方式和进度，但应确保工作质量符合甲方要求。
2. 保洁工具提供
乙方有权要求甲方提供必要的保洁工具和设备，确保乙方能够顺利完成工作。
3. 休息时间保障
乙方有权享有法定节假日、年假等休息时间。甲方不得擅自扣除乙方的休息时间。
4. 劳动保护用品
乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保在使用过程中的安全。
5. 薪酬待遇调整
乙方有权根据工作表现和市场行情，要求甲方调整薪酬待遇。
6. 乙方知情权
乙方有权了解甲方的工作需求、工作区域等信息，并有权要求甲方提供相关资料。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介应负责甲乙双方的信息沟通、合同签订、工资支付等工作，并确保合同履行顺利。
2. 第三方中介费用
第三方中介有权收取中介费用，但应事先告知甲乙双方费用标准和支付方式。
3. 第三方中介的监督权
第三方中介有权对甲乙双方的工作进行监督，确保双方履行合同约定。
4. 第三方中介的调解权
如甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，第三方中介有权进行调解，协助双方解决问题。
5. 第三方中介的保密义务
第三方中介有权知悉甲乙双方的商业秘密，但有义务保密，不得泄露给第三方。
6. 第三方中介的责任承担
如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方体检报告
3. 工作区域地图
4. 保洁工具和设备清单
5. 劳动保护用品标准
6. 加班工资计算公式
7. 薪酬待遇调整方案
8. 工作绩效考核标准
9. 第三方中介费用标准
10. 第三方中介调解协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，视为违约。
2. 甲方未提供乙方所需的工作服、鞋帽等劳动保护用品，视为违约。
3. 甲方擅自调整乙方工作时间，导致乙方休息时间不足，视为违约。
4. 甲方未提供必要的工作条件，影响乙方工作质量，视为违约。
5. 乙方未按照合同约定完成保洁工作，视为违约。
6. 乙方损坏甲方财产，未予赔偿，视为违约。
7. 第三方中介未按照约定履行信息沟通、合同签订、工资支付等职责，视为违约。
8. 第三方中介泄露甲乙双方商业秘密，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 合同履行：合同双方按照约定履行各自的权利和义务。
3. 违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。
4. 第三方中介：协助甲乙双方签订合同、履行合同的独立第三方。
5. 法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节等。
6. 年假：员工根据工作年限享受的带薪休假。
7. 加班工资：员工加班工作时，按照法律规定支付的额外工资。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作区域变更：提前与乙方沟通，重新签订工作区域变更协议。
2. 工作服装备不足：及时补充提供符合国家安全标准的工作服装备。
3. 工作时间调整争议：协商一致，重新制定合理的工作时间。
4. 工作质量不达标：提供培训机会，提高乙方工作质量。
5. 薪酬待遇争议：双方协商调整薪酬待遇，确保公平合理。
6. 第三方中介服务不到位：与第三方中介沟通，要求其改进服务质量。
五、所有应用场景：
1. 甲方临时聘用保洁员，需要明确工作区域和职责。
2. 乙方提供保洁服务，要求提供必要的工作条件和保护用品。
3. 第三方中介协助甲乙双方签订合同，确保合同履行。
4. 甲方对乙方工作进行监督，确保工作质量。
5. 乙方根据实际情况自主安排工作方式和进度。
6. 甲方支付乙方工资，双方约定加班工资计算方式。
7. 甲方和乙方发生违约行为，按照合同约定承担相应责任。