2025员工竞业限制协议书书.docx

编号：__________

2025员工竞业限制协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025员工竞业限制协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律依据
1.4 合同效力
第二章：竞业限制条款
2.1 竞业限制的起始时间
2.2 竞业限制的结束时间
2.3 竞业限制的地域范围
2.4 竞业限制的行业范围
2.5 竞业限制的具体行为
第三章：竞业限制的适用对象
3.1 适用员工范围
3.2 不适用员工范围
3.3 特殊情形的处理
第四章：竞业限制的补偿与赔偿
4.1 竞业限制补偿的支付
4.2 竞业限制补偿的计算方法
4.3 竞业限制补偿的支付时间
4.4 违反竞业限制的赔偿
4.5 赔偿金额的计算方法
第五章：竞业限制的解除与终止
5.1 解除竞业限制的条件
5.2 终止竞业限制的条件
5.3 解除与终止竞业限制的程序
第六章：违约责任
6.1 员工违反竞业限制的责任
6.2 雇主违反竞业限制的责任
6.3 违约责任的证明与处理
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁机构
7.3 诉讼管辖
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件
8.2 合同解除的条件
8.3 变更与解除的程序
第九章：合同的终止与失效
9.1 合同终止的条件
9.2 合同失效的条件
9.3 终止与失效的程序
第十章：保密条款
10.1 保密信息的定义与范围
10.2 保密信息的保护期限
10.3 保密信息的泄露后果
第十一章：知识产权保护
11.1 知识产权的归属
11.2 知识产权的保护措施
11.3 知识产权的泄露后果
第十二章：附则
12.1 合同的生效时间
12.2 合同的适用法律
12.3 合同的解释权
12.4 其他约定
第十三章：附件
13.1 竞业限制协议书
13.2 保密协议
13.3 知识产权保护协议
第十四章：签署页
14.1 甲方（雇主）签署页
14.2 乙方（员工）签署页
14.3 见证人签署页
合同编号202501
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本协议中的“保密信息”是指在合同有效期间内，甲方提供给乙方或者乙方在甲方处获取的未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
1.1.2 本协议中的“竞业限制”是指乙方在合同结束后的一定时期内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。
1.2 适用范围
1.2.1 本协议适用于甲方所有员工，包括全职、兼职、实习生等。
1.3 法律依据
1.3.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
1.4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的竞业限制期结束之日终止。
第二章：竞业限制条款
2.1 竞业限制的起始时间
2.1.1 竞业限制的起始时间为合同终止或解除之日起。
2.2 竞业限制的结束时间
2.2.1 竞业限制的结束时间为合同约定的竞业限制期结束之日。
2.3 竞业限制的地域范围
2.3.1 竞业限制的地域范围为中国大陆。
2.4 竞业限制的行业范围
2.4.1 竞业限制的行业范围为与甲方业务相同或相似的行业。
2.5 竞业限制的具体行为
2.5.1 乙方在竞业限制期间内，不得直接或间接从事与竞业限制行业相关的经营活动。
第三章：竞业限制的适用对象
3.1 适用员工范围
3.1.1 本协议适用于甲方的所有员工，包括全职、兼职和实习生。
3.2 不适用员工范围
3.2.1 下列员工不适用本协议：甲方非核心员工、合同期少于一年的员工、乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同的员工。
3.3 特殊情形的处理
3.3.1 若乙方在竞业限制期间内因个人原因需要离开竞业限制地域，应提前向甲方申请，并经甲方同意后方可离开。
第四章：竞业限制的补偿与赔偿
4.1 竞业限制补偿的支付
4.1.1 甲方应在合同终止或解除后一个月内支付乙方竞业限制补偿。
4.2 竞业限制补偿的计算方法
4.2.1 竞业限制补偿的计算方法为：按乙方上一年平均工资的50%计算，补偿期限为竞业限制期限。
4.3 竞业限制补偿的支付时间
4.3.1 甲方应在每月10日前支付上月竞业限制补偿。
4.4 违反竞业限制的赔偿
4.4.1 乙方违反竞业限制协议的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方上一年平均工资的2倍。
4.5 赔偿金额的计算方法
4.5.1 赔偿金额的计算方法为：赔偿金额=乙方因违反竞业限制协议所获得的利益×2。
第五章：竞业限制的解除与终止
5.1 解除竞业限制的条件
5.1.1 甲方可以根据实际情况，提前解除竞业限制，但应提前一个月通知乙方。
5.2 终止竞业限制的条件
5.2.1 有下列情形之一的，竞业限制终止：（1）合同约定的竞业限制期已满；（2）甲方破产清算；（3）甲方被收购或合并。
5.3 解除与终止竞业限制的程序
5.3.1 甲方如需解除或终止竞业限制，应书面通知乙方，并在通知中说明解除或终止的原因和日期。
第六章：违约责任
6.1 员工违反竞业限制的责任
6.1.1 乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
6.2 雇主违反竞业限制的责任
6.2.1 甲方未按照约定支付竞业限制补偿的，乙方有权要求甲方支付补偿，并有权解除本协议。
6.3 违约责任的证明与处理
6.3.1 违约责任的证明与处理按照中华人民共和国法律的相关规定进行。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件
8.1.1 合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。
8.2 合同解除的条件
8.2.1 有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）合同约定的竞业限制期已满；（2）甲方破产清算；（3）甲方被收购或合并。
8.3 变更与解除的程序
8.3.1 合同变更或解除的，双方应书面签署变更或解除协议，并报送相关政府部门备案。
第九章：合同的终止与失效
9.1 合同终止的条件
9.1.1 合同终止的条件如下：（1）合同约定的竞业限制期已满；（2）双方协商一致解除合同；（3）甲方单方面解除合同，但需提前一个月通知乙方。
9.2 合同失效的条件
9.2.1 合同失效的条件如下：（1）合同约定的竞业限制期已满；（2）双方协商一致解除合同；（3）甲方单方面解除合同，且未提前一个月通知乙方。
9.3 终止与失效的程序
9.3.1 合同终止或失效的，双方应书面签署终止或失效协议，并报送相关政府部门备案。
第十章：保密条款
10.1 保密信息的定义与范围
10.1.1 保密信息是指在合同有效期间内，甲方提供给乙方或者乙方在甲方处获取的未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
10.2 保密信息的保护期限
10.2.1 保密信息的保护期限为合同终止或解除后两年。
10.3 保密信息的泄露后果
10.3.1 若乙方泄露了保密信息，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
第十一章：知识产权保护
11.1 知识产权的归属
11.1.1 乙方在合同期间内创造的知识产权，归属甲方所有。
11.2 知识产权的保护措施
11.2.1 乙方应遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。
11.3 知识产权的泄露后果
11.3.1 若乙方泄露了甲方的知识产权，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
第十二章：附则
12.1 合同的生效时间
12.1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的适用法律
12.2.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
12.3 合同的解释权
12.3.1 本协议的解释权归甲方所有。
12.4 其他约定
12.4.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议。
第十三章：附件
13.1 竞业限制协议书
13.2 保密协议
13.3 知识产权保护协议
第十四章：签署页
14.1 甲方（雇主）签署页
[甲方签名]
[甲方盖章]
14.2 乙方（员工）签署页
[乙方签名]
[乙方盖章]
14.3 见证人签署页
[见证人签名]
[见证人盖章]
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 竞业限制的延长
1.1 在合同约定的竞业限制期结束后，如甲方业务发生重大变化，导致乙方在竞业限制期内的就业领域发生重大调整，甲方有权要求乙方延长竞业限制期，但需提供充分证据并经双方协商一致。
2. 竞业限制的放宽
2.1 在合同约定的竞业限制期结束后，如甲方业务发生重大变化，导致乙方在竞业限制期内的就业领域发生重大调整，甲方有权要求乙方在延长竞业限制期后，放宽竞业限制的地域范围或行业范围。
3. 经济补偿的调整
3.1 如甲方业务发生重大变化，导致乙方在竞业限制期内的就业领域发生重大调整，甲方有权根据实际情况调整乙方的竞业限制补偿，但需保证乙方的基本生活水平。
4. 竞业限制的解除
4.1 在合同约定的竞业限制期结束后，如甲方业务发生重大变化，导致乙方在竞业限制期内的就业领域发生重大调整，甲方有权单方面解除竞业限制，但需提前一个月通知乙方。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 提前终止竞业限制
1.1 乙方如因特殊原因需要提前终止竞业限制，应向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可提前终止竞业限制。
2. 竞业限制的放宽
2.1 乙方如因特殊原因需要放宽竞业限制的地域范围或行业范围，应向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可放宽竞业限制。
3. 经济补偿的调整
3.1 乙方如因特殊原因需要调整竞业限制补偿，应向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可调整竞业限制补偿。
4. 竞业限制的解除
4.1 乙方如因特殊原因需要解除竞业限制，应向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除竞业限制。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
1. 第三方中介的职责
1.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，如因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。
2. 第三方中介的服务费用
2.1 第三方中介的服务费用由甲方承担，如因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应退还甲方已支付的服务费用。
3. 第三方中介的保密义务
3.1 第三方中介应对在合同签订、履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，如第三方中介泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息，应承担相应的法律责任。
4. 第三方中介的协助义务
4.1 第三方中介应协助甲方和乙方履行合同义务，如因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的协助义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 竞业限制协议书
2. 保密协议
3. 知识产权保护协议
4. 第三方中介服务协议
5. 竞业限制补偿计算公式说明
6. 保密信息范围确认表
7. 知识产权清单
8. 第三方中介介绍信
9. 合同履行过程中的相关证明文件
二、违约行为及认定：
1. 乙方违反竞业限制协议，从事与竞业限制行业相关的经营活动。
2. 甲方未按照约定支付竞业限制补偿。
3. 甲方未按照约定提供保密信息或泄露保密信息。
4. 乙方未按照约定保密甲方提供的保密信息。
5. 第三方中介未按照约定提供服务或泄露甲方和乙方信息。
6. 第三方中介未协助甲方和乙方履行合同义务。
三、法律名词及解释：
1. 竞业限制：指在合同结束后一定时期内，乙方不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的行业工作。
2. 保密信息：指在合同有效期间内，甲方提供给乙方或乙方在甲方处获取的未公开的、具有商业价值的信息。
3. 知识产权：指乙方在合同期间内创造的具有法律保护的发明、实用新型、外观设计、商标、著作权等。
4. 第三方中介：指在合同签订、履行过程中提供服务的独立第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在竞业限制期间内找不到合适的工作。
解决办法：乙方可以提前与甲方沟通，寻求甲方的帮助和建议，以便更好地寻找工作。
2. 问题：甲方未按照约定支付竞业限制补偿。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
3. 问题：保密信息泄露。
解决办法：一旦发现保密信息泄露，乙方应立即通知甲方，并采取措施防止信息进一步泄露。如果泄露是由于甲方原因造成的，乙方可以要求甲方承担相应的法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供保密信息，乙方在合同期间内需遵守保密义务。
2. 乙方在竞业限制期间内不得违反竞业限制协议。
3. 甲方应在合同终止或解除后按时支付竞业限制补偿。
4. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，并提供相关服务。
5. 甲方和乙方在履行合同过程中应遵守相关法律法规。